在農村的事業單位怎麼樣

① 農業農村局事業編待遇

摘要 農業農村局屬於事業單位，入編制了就等於在養老，工作比較輕松，工資待遇也就不那麼高了，普普通通的公務員薪資水平，畢竟辛苦的才拿的多。

② 鄉鎮農業服務中心事業單位待遇如何

作為體制內人員，我按照我們地區的情況來回答你鄉鎮農業服務中心事業單位待遇如何吧。

鄉鎮農業服務中心屬於事業性質，正股級單位，和鄉鎮其他部門待遇基本上沒有多大區別，就是多一個農葯防害補貼，一個月有200-400元，根據專業技術級別來發放，人員編制全部都是事業身份，主要是專業技術崗，也有少量的管理崗編制。

我一個朋友就是一個鄉鎮的農業服務中心主任，他一個月到手工資3700，補貼240，每個月隨發績效2000，每個月到手5940，接近六千元。除了收入之外，每個月公積金2000出頭，算上公積金收入，一個月8000多點。

年底還會發一些績效，年底績效有1.6萬，本來是每年4萬的，每個月隨發2000績效以後，剩餘的1.6萬就會在年終發，但是一般情況下都會延遲發放，因為績效是由地方財政負責的，大多數地方債務都很嚴重，職工的績效也同樣很難准時發。

另外年終還會發第十三個月工資和考核績效，第十三個月工資是按照基本工資來發放的，不算其他補貼和績效，因此第十三個月工資很少，只有2000多一點，考核績效其實就是從事業單位職工工資中扣除百分之三十來留置著，只要職工年底考核結果為合格或者優秀，就會發放到個人賬戶，如果考核不合格就剋扣。

以上就是鄉鎮農業服務中心主任的全部收入了，工資+績效+第十三個月工資+公積金，一年的收入大概在13萬左右，月收入一萬出頭，如果只單純計算純收入，大概在10萬左右，平均每個月8000左右。

有些人會說還有其他福利，的確還有，但是基本上可以忽略不計，比如每年會發1000左右的工會福利，以前都是發實物，後面國家不允許了，就直接發錢到工會卡裡面，可以用卡去消費，到特定的場所消費會有一些打折活動。

另外的福利就是五險二金了，五險主要是醫療保險和養老保險比較多，其他的繳納都很少，公積金也比較高，但是扣得也多，公積金是單位和個人對半繳納。職業年金一個月也有幾百塊，職業年金是養老保險的補充，五險二金中，除了公積金可以買房和醫療保險可以看病之外，其他福利基本上用不到，或者只能退休以後才能享受。

以上就是一個鄉鎮農業服務中心事業編制人員所有的收入和福利情況了，總體來說，事業編制人員收入在 社會 中屬於中等水平，不高也不低，當然每個地方的工資水平都不一樣，有高有低，如上海江蘇一個普通事業編制人員年收入二三十萬，而一些西部貧窮地區事業編制人員月收入三四千的也很多。

鄉鎮總體的待遇不是很高，每個月有200元的鄉鎮補貼，但是如果是事業編制是沒有車補的。一班家都在縣城，距離單位也比較遠，必須得開車。平常下村也得開自己的車，每個月光油費也不少。在鄉鎮加班是經常的，沒有加班費。如果想要去鄉鎮事業單位上班，要做好心理准備，待遇不會高，但筆下也有餘。鄉鎮是很鍛煉人的。

我是鄉鎮基層公務員，我從來不敢在我們鎮政府事業編制人員面前叫苦，因為 他們的確比我們更苦 。

在我看來，鄉鎮政府事業編制人員是體制內最苦的一類人。

如果說公務員是 金飯碗 ，事業編制人員只能算是 鐵飯碗 ，無論工資待遇還是發展前景，都比公務員差一大截，其中鄉鎮政府事業編制人員則是生銹的鐵飯碗！

鄉鎮事業編制人員一般分為 四種 。

教師和醫生 是屬於專業性較強的事業編制人員，一般是 專業技術崗位 ，走職稱晉升路線，雖說職務晉升很難，但有了職稱之後，工資待遇並不比鄉鎮一般公務員差。

第三種是 縣直單位派出部門 的事業編制人員，比如常見的自然資源所、市場監督管理所、司法所等，這些不屬於鄉鎮政府的工作人員，屬於縣直單位的工作人員，部分是公務員編制，部分是事業編制。

這一類人員拿的是縣直單位的工資，也同時享有鄉鎮的偏遠地區補貼，總體來說會比鄉鎮政府同等級的工作人員工資高，卻不用承擔鄉鎮政府的掛鉤村工作和大型專項工作，也算不錯的工作崗位。

第四種就是 鄉鎮政府下設事業單位的事業編制人員 ，在鄉鎮機構改革之前一般指鄉鎮政府的七所八站（水利所、林業站、村建所、農業技術推廣站等），機構改革後全部撤銷重組，變成了五大服務中心。

鄉鎮事業單位一般是正股級，意味著鄉鎮事業單位最高只能晉升為九級職員，然後絕大部分人一輩子都停留在九級職員。

但鄉鎮事業編制人員與公務員承擔著相同的工作內容，並沒有太大的區別。

再來正面回答問題。

農業服務中心是機構改革後鄉鎮政府新設立的事業單位，也有些地區叫農林水服務中心，由原來的農業技術推廣站、農機管理站、畜牧獸醫站等部門合並成立。

在很多地區，農業服務中心和農業農村辦一起掛牌，實行兩套牌子一班人馬，事業編制人員和公務員一起辦公，承擔相同的工作人員，由農業農村辦主任統一負責。

先說工資待遇。

鄉鎮事業編制人員的工資待遇是按照級別來的，跟在哪個服務中心工作沒有關系。

以我們這里為例，廣東省珠三角邊沿鄉鎮（非廣深佛莞地區），事業編制九級職員的工資收入比一級科員略低。

一級科員每月拿到手大約是7000元，公積金每月雙邊到賬大約是3000元，年終績效考核獎金大約是35000元；

九級職員每月拿到手大約是6500元，公積金每月雙邊到賬大約是2700元，年終績效考核獎金大約是30000元。

再說政治待遇。

對於提拔晉升來說，鄉鎮事業編制人員是最苦逼的，因為絕大部分人是沒有提拔晉升空間的。

對於管理崗人員來說，基本上一輩子都停留在九級職員。

對於專業技術崗來說，走職稱晉升路線，因為鄉鎮事業單位級別太低，只有中低級職稱的崗位，就算評上了較高級的職稱，沒有相應的崗位來聘任你，也只能按照原有職稱享受待遇。

鄉鎮事業編制人員的政治前景只有兩條路，一是先成為八級職員（對應公務員的副科級），再選拔到行政單位擔任副科級職務，把身份轉為公務員；二是每五年一次的鄉鎮領導班子換屆，通過五類人員的身份直接提拔為鄉鎮領導班子成員，也把身份轉為公務員。

對於第一條路來說，在鄉鎮沒有機會，因為鄉鎮的事業單位是正股級的，最高只能是九級職員。當然，機構改革後，部分地區把鄉鎮五大服務中心設置為副科級事業單位，這就為事業編制人員打通了上升通道了，可以在鄉鎮的五大服務中心擔任負責人，提拔為八級職員，然後再努力一下，是可以轉任鄉鎮政府副職領導的。

對於第二條路來說，競爭非常激烈，八仙過海各顯神通，沒有強大的綜合實力是做不到的。

改革一直在進行中，相信會有更好的前景。

③ 在農業農村局下屬事業單位工作是什麼樣的體驗待遇怎麼樣本科生崗位多嗎

四線地級市農科院，財政全額撥款，每個月到手3500。還有公積金每月2000多，每年一次性獎勵到手2-3萬，還有一些別的獎勵補助，每次1千到3千不等，一年可能有個至少七八次，還有各種節日福利2千左右，職工體檢一年一次。空餘的本科生崗位不多。

看似輕松，但待得越久壓力越大，農業是需要長時間積累還不一定能出成果的行業，職稱評定壓力越來越大，目前已經沒有副高名額了，只能等正高退休副高上去，下面的才有機會，到時沒有成績可不行！

介紹

農業農村局是2018年黨政機構改革後，由原來的農業局為主整合畜牧獸醫局，及發改委、財政局、國土局、水利局等部門有關農業投資項目管理職責，重新組建而成的政府工作部門。

主要職責是統籌鄉村振興，落實農業農村發展各項政策，推進農業農村現代化。過去有的地方叫農委，有的叫農業局，有的叫農村工作局，不一而同，這次改革後基本統一了叫法。

④ 鄉鎮事業編,值得去嗎

值得去。

鄉鎮事業單位招聘的門檻並不是太高，招聘條件相對較低，應往屆均可報考。

而且薪資及保障方面，相關的政府也是非常的到位，工資薪酬、福利待遇等都是按照當地的地市、鄉鎮事業人員的政策規定來執行。

並且還會統一對大學生及應聘者安排宿舍、食宿、交通等問題，若是符合當地的引進高層人才政策，也可享受相關的福利待遇。

總之，在選擇方面根據自己的情況來做選擇，相比其它的事業單位及公務員，鄉村事業單位上岸率相對較高，對此可做些參考。

有晉升空間

雖然鄉鎮事業編制工作存在著一些缺點，但是仍然不失為一份較好的工作。對於大多數求職者而言，鄉鎮事業單位仍然值得其努力備考，畢竟這份工作與公務員相比較雖然存在差距，但是仍然會優於很多企業工作，特別是對於本地的人員而言。

如果可以順利入職鄉鎮事業編制，在加上後天的努力，想要在事業崗位上做出一番成績也是大有可為，而且只要得到領導的認可，鄉鎮事業編制也是可以轉為公務員得。

⑤ 鄉鎮農業服務中心事業單位待遇怎麼樣

鄉鎮農業服務中心事業單位的待遇其實並不是特別的好，很多人可能只能拿到三四千多塊的工資。雖然這個工作的工資待遇並不是特別好，但是因為穩定，還是會有很多人想做這個工作的。對於很多想要過穩定生活的人來說，進事業單位是一個非常不錯的選擇。很多的人都想要到鄉鎮農業服務中心去工作，覺得這個工作非常穩定。關於鄉鎮農業服務中心事業單位的待遇如何？以下是我的看法：

三、對於很多想要穩定的人來說，事業單位是最好的選擇

其實很多的人在畢了業之後，都希望自己能夠穩定的生活，每天過著同樣的日子，感受生活中的小幸福。對於追求穩定的人來說，鄉鎮農業服務中心這個單位還是非常不錯的，畢竟作為事業單位，這個單位還是能夠讓自己的員工能夠得到一個穩定的工作，穩定的生活的。

那麼你覺得這個單位的工資待遇如何呢？歡迎評論區下方留言。

⑥ 鄉鎮事業編真的很慘嗎

鄉鎮事業編很慘嗎

1、鄉鎮事業編的工作環節比較差，生活也不是很便利。當然如果大家本身就是來自農村的話，應該是會比較容易適應，但是如果大家已經習慣了城市的生活方式的話，去到鄉鎮事業單位可能會有些不適應需要花一些時間去調整。如果大家是外地人一般鄉鎮事業單位會提供宿舍或者自己去租房，居住環節和城市相比是有一些差別的，買東西也不是很方便，大家要考慮清楚是否能在這樣的環節中度過餘生，能否接受這樣有些與世隔絕的環境條件。

2、鄉鎮事業編比較難以融入同事，鄉鎮事業單位大多數都是周邊的本地人，在很多方面的一些習慣可能會與自己不太一樣，怎樣與同事友好相處也是需要大家去琢磨的。

3、鄉鎮事業編的發展機會比較少，相對於城市裡的進步速度，鄉鎮單位可能會有些落後，很多事情都會循規蹈矩，想要有一個比較大的個人發展是有些困難的。

事業單位考試資料領取

鄉鎮事業編的困境

鄉鎮事業單位各個地區的發展情況是會有一些差異的，不是所有的鄉鎮事業單位都發展的不好，也會有一些鄉鎮事業單位發展的還不錯，工作以及生活的環境甚至會比城市更加的優雅。鄉鎮事業單位所在地在經濟水平和思想觀念上面相對城市會落後一些，非常需要人才來到這里進行改進，但是這些地區的客觀條件往往又很難把人才留住。即便國家也會提供一些優惠政策，比如提高鄉鎮單位的工資收入，以及在鄉鎮單位工作一定的期限後返城就業會有一些照顧，但是還是很多人員堅持不下去。堅持不下去的主要原因可能是單位中與上級和同事的溝通比較困難，繁瑣流程比較多，同事間的配合效率低以及落後的工作氛圍。

鄉鎮事業編真的很慘嗎

⑦ 鄉鎮事業編怎麼樣

鄉鎮事業編看是否自己家鄉，是的話會好一點，小的地方家長里短更多，閑言碎語更近，會讓很多人覺得困擾、窒息，所以，看性格也看地區，大體上鄉鎮不如城市，不止是待遇，還有人生的旅程體驗

⑧ 在農業農村局下屬事業單位工作是什麼樣的體驗

農業局下屬的事業單位不錯，但是相同的單位不同的地域待遇也不同，不能一概而論，一般是根據當地的經濟水平掛鉤。

農業農村局是2018年黨政機構改革後，由原來的農業局為主整合畜牧獸醫局，及發改委、財政局、國土局、水利局等部門有關農業投資項目管理職責，重新組建而成的政府工作部門。

主要職責是統籌鄉村振興，落實農業農村發展各項政策，推進農業農村現代化。過去有的地方叫農委，有的叫農業局，有的叫農村工作局，不一而同，這次改革後基本統一了叫法。

農業局是我國地級市、縣級市、縣一級分管與三農（農業、農村、農民）工作的政府行政機構。

農業局職責：
（一）貫徹執行國家有關種植業、畜牧業、農業機械化和農村經濟發展工作的方針、政策和法律、法規、規章；研究擬訂農業和農村經濟發展戰略、中長期發展規劃，經批准後組織實施；擬訂農業綜合開發規劃並監督實施。

（二）研究擬訂當地農業有關產業方面的管理辦法、規定等，引導農業產業結構的合理調整、農業資源的合理配置和農產品品質的改善；研究提出農產品、農業生產資料的價格及財政補貼的政策建議。
（三）研究提出深化農村經濟體制改革的意見；指導農業社會化服務體系建設和鄉村集體經濟組織、合作經濟組織的建設

在農業農村局工作，工資待遇與其他機關單位一樣，晉升上因為崗位和職數較多，有一定的空間，不過人多競爭壓力也大。由於農業農村工作涉及百姓民生，直接與老百姓打交道，工作任務和考核性指標也比較多，事多且相對繁雜，工作壓力比較大。

⑨ 鄉村振興事業單位怎麼樣

鄉村振興事業單位大有前景。鄉村振興局是我國全面完成脫貧攻堅這一歷史任務之後，為了持續鞏固農村地區的經濟社會發展，持續開展鄉村振興工作而設立的一個專門的機構，一般是直屬於農業農村部門，屬於行政機構的序列。

眾所周知，脫貧攻堅的歷史重任在2020年完成了，結束了我國幾千年來農村貧窮落後的面貌，使得農村地區的經濟社會發展煥然一新，農村地區的人民生活條件得到徹底的改善。但是，由於各個地方的發展基礎、發展條件、發展前景不一樣，所以有必要在脫貧攻堅結束以後對現有的經濟社會狀況進行持續鞏固。

這既是脫貧攻堅脫帽子不脫政策的重要舉措，更是進一步發展鄉村地區的經濟社會的實際要求。所以國家才會以戰略的眼光設立了鄉村振興局，並且把原來的扶貧開發辦公室改為鄉村振興局。雖然只有幾個字的差別，但現在的意味不一樣了，原來是扶貧，現在是振興，這是兩個截然不同的過程，預示著今後鄉村地區將會迎來更大的發展。在這樣的背景之下，國家可能還會繼續基於鄉村振興出台更多的扶持政策，所以鄉村振興局的重要性未來可能越來越大。

鄉村振興事業單位怎麼樣