事業的跳板是什麼

Ⅰ 把男人當事業跳板的星座女生

不管戀愛還是在以後的婚姻中，有事業、有上進心的男人，往往會比較招女人喜歡，當機會出現時，甚至會毫不猶豫地把男人當事業的跳板。那麼，接下來就讓我們一起來看看那些把男人當事業跳板的 星座 女生吧！

處女女
人定勝天是處女座的座右銘，她們相信任何事情都是靠自己的努力爭取到的。加之她們擁有分析事物的天性，能對手中的信息做出全面而准確的分析，這點也延伸到感情方面，只要有機會能博上位她們絕對不會放過。

水瓶女
身為固定宮的水瓶本來就是怪怪的一群，她們有自己的一套人生哲理，外界的干涉絲毫不能侵蝕到她們分毫。她們分為兩個極端，要麼非常現實，要麼不染塵世。一旦有對事業有幫助的男士出現，水瓶女對其它條件是不會很介意的。

摩羯女
這是一群有著遠大理想的星座女，在自己工作領域里把控著致命環節，事業是她們自信的來源，是人生的最大目標之一。這樣的精英尤物擇偶當然也要旗鼓相當，所以一般說來摩羯女與伴侶多是從工作中發展而來。

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Ⅱ 跳板是什麼意思

跳板的意思是：

1、搭在車、船等的邊沿，便於人上下的長板。

2、比喻作為過渡的途徑或工具：以展銷為～向海外市場拓展。

3、跳水池邊伸出於水面之上供跳水用的長板。

4、朝鮮族的傳統體育活動，多在節日舉行。參加者均為女子。玩時兩人或四人為一組，分站在蹺蹺板兩端，交相蹬板，此起彼落，互將對方彈到空中。

拼音：tiào bǎn

引證：元喬吉《斗鵪鶉·歌姬》套曲：「麗春園門外是潯陽岸，最險是茶船上跳板。」

翻譯：麗春園門外是潯陽岸，最危險是茶葉船上跳板。

(2)事業的跳板是什麼擴展閱讀：

其它引證：

1、《兒女英雄傳》第二二回：「這班人見車輛到了碼頭，便忙著搭跳板，搬行李。」

2、沈從文 《丈夫》：「他這時節正從一個跳板上躍到一隻新油漆過的『花船』頭。」

3、《金瓶梅詞話》第二一回：「金蓮又道：『咱姊妹在一個跳板兒上走，不知替你頂了多少瞎缸。』」

4、陶菊隱《凱演義》第三二回：「通過趙爾巽這個跳板，搭上袁（袁世凱）的那條船。」

5、侯寶林《空城計》：「從它的行動來看，很可能進犯街亭，進一步占據西城，其目的是要把西城作為侵略漢中的跳板。」

Ⅲ 管理學中的跳板到底是什麼是怎樣運行的

管理學中的跳板即「法約爾跳板」。 企業管理中的等級制度顯示出執行權力的路線和信息傳遞渠道，按層次逐級溝通保證命令統一是必要的，但這會產生信息延誤現象。為解決這個問題，法約爾提出跳板原則，以便橫跨過權力執行的路線而直接聯系。 運行原理：在層級劃分嚴格的組織中，為提高辦事效率，兩個分屬不同系統的部門遇到只有協作才能解決的問題時，可先自行商量、自行解決，只有協商不成時才報請上級部門解決。

Ⅳ 人們經常說的當作跳板，請問跳板什麼意思

就是指備胎的意思，一個臨時性的可以利用的依靠，等找到更加優質的人，就會一腳踹開這個跳板。

Ⅳ 跳板是什麼意思呀

跳板的意思如下：

1、亦作「跳版 」。一頭搭在船邊或車邊便於人上下的長板。

引證：沈從文《丈夫》：「他這時節正從一個跳板上躍到一隻新油漆過的『花船』頭。」

2、喻指某種過渡的方式或途徑。

引證：侯寶林 《雜談空城計》：「從它的行動來看，很可能進犯街亭 ，進一步占據西城 ，其目的是要把西城作為侵略漢中的跳板。」

同類詞語

踏板：tà bǎ

意思：

1、跳板。

引證：元·王伯成《哨遍·項羽自刎》套曲：「付能歸船路開，卻懶將踏板登，喪八千子弟無蹤影。

2、安置在車沿、床前等處便於上下的設備。

引證：茅盾《子夜》十四：「 老關 跳在車沿踏板上，滿臉殺氣，拔出手槍來了。

3、喻藉以達到某種目的的手段。

引證：謝覺哉《不惑集·交朋友的道理》：「這些人為著進行陰謀或為著打掩護，有意地和我們特別是青年們交朋友，他們認為在青年中在先進分子中交了朋友，是打進了楔子，搭穩了踏板，好進行不可告人的勾當。」

Ⅵ 跳板的概念是什麼

跳板是一項朝鮮族的傳統綜合類女子體育項目，流傳於吉林、黑龍江、遼寧等省朝鮮族聚居地區，多在元宵、端午和中秋等節日舉行。
伴隨著有節奏的踏跳，身著彩裙的朝鮮族少女，優美地在空中表演旋轉、空翻等各種動作。這就是生活在松花江畔朝鮮族婦女喜愛的傳統體育娛樂活動。

Ⅶ 有人將報考事業單位作為「跳板」，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎麼看

個人見解:
那是該人的職業規劃.所謂"人往高處走,水往低處流."
事實就是如此,現在的人都希望能夠有好的發展(工作),有個鐵飯碗不好嗎? 要不然現在的公務員考試哪會那麼熱!
該人想調,能調到是人家的能耐.沒辦法,我們這些暫時還沒這本事!

Ⅷ 跳板是什麼意思

過渡一下，比如先找一個企業工作一年再應聘的時候就有工作經驗了。

Ⅸ 管理學中的跳板到底是什麼是怎樣運行的

跳板原則又稱法約爾跳板原則，是法約爾在1916年出版的《工業管理與一般管理》一書中提出的。又稱法約爾跳板原則，是法約爾在1916年出版的《工業管理與一般管理》一書中提出的。在一定條件下，允許跨越權力線而直接進行的橫向溝通，可以克服由於統一指揮而產生的信息傳遞延誤。

若兩者無法協調，再報告上級，由上級協調（即越級上報）。「跳板」理論在保持命令統一的情況下，迅速而及時地解決一般事務，從而使組織最上層得以從繁雜的事務中擺脫出來，專注於一些重大問題。

(9)事業的跳板是什麼擴展閱讀

等級制度：從最高權力機構直至低層管理人員的領導系列。它顯示出企業內信息傳遞的路線在一個等級制度表現為G—A—Q雙梯形式的企業里，假設要使F與P發生聯系。按常規，需先從F到A，再下到P，這之間每一級都需停頓；然後，順著原路，一級級返回出發點。

如果通過F—P「天橋」（跳板）直接從F到P，那就簡單、迅速和可靠多了。如果F的領導E和P的領導O允許他們各自的下屬直接聯系，等級原則就得到了捍衛。法約爾認為，各級人員都應養成使用這種最短通路的習慣。後來人們稱這種方式為「法約爾跳板」。

Ⅹ 有人將報考事業單位作為「跳板」，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎麼看有人將報考事業單位作

摘要 這樣也未嘗不可，只是要調整到好的單位或者部門，這個是很難的，如果沒什麼人事關系，很可能一直就在原來那個事業單位做了。