海關事業單位為什麼不改革

㈠ 事業單位的人為什麼大多不希望改革是因為他們普遍工作能力低,怕競爭嗎

他就是工作能力比天高，也不希望有制度約束他。也不希望自己交養老保險，也不希望單位隨時有權力不跟他續約（萬一上司故意找事呢）。

㈡ 海關部門到底有沒有事業編制

海關部門有事業編制。

海關是依據本國(或地區)的法律、行政法規行使進出口監督管理職權的國家行政機關。各國政治、經濟情況不盡相同，海關職責也有差異，即使同一國海關家，各個歷史時期海關職責也有變化。但以下幾項職責是絕大多數國家海關基本相同的：

1、對進出口貨物、旅客行李和郵遞物品、進出境運輸工具，實施監督管理，有的稱作通關管理，有的稱作保障貨物、物品合法進出境。

2、徵收關稅和其他稅費。許多國家海關除徵收關稅外，還在進出口環節代征國內稅費，例如增值稅、消費稅和石油稅等。有些國家海關，還徵收反傾銷稅、反補貼稅和進口商品罰金等。

3、查緝走私。各國海關部對逃避監管、商業瞞騙偷逃關稅行為進行查緝，尤其對走私禁止和限制進出境的貨物、物品，特別是毒品，每一個國家海關都加大查緝力度。

其他部分或個別國家海關具有的特殊職能：如編制對外商品貿易統計、保稅管理、沿海巡邏警戒、管理航行一級保護版權和專利權等。

21世紀初，有些國家除對傳統的有形貿易(實物)監管外，還對無形貿易(服務貿易)進行監管。許多國家政府指令該國海關履行國際出口管制制度，即對高科技產品、導彈技術產品、核相關雙重用途產品、生化武器、常規武器、環境污染物質和有毒廢料、瀕危物種、文物等進行管理制。

(2)海關事業單位為什麼不改革擴展閱讀

中華人民共和國海關是國家的進出境監督管理機關，實行垂直管理體制，在組織機構上分為3個層次：第一層次是海關總署；第二層次是廣東分署，天津、上海2個特派員辦事處，41個直屬海關和2所海關學校（上海海關學院和秦皇島海關學校）；第三層次是各直屬海關下轄的562個隸屬海關機構。

此外，在布魯塞爾、莫斯科、華盛頓以及香港等地設有派駐機構。中國海關現有關員（含海關緝私警察）48000餘人。如今，共有國家批準的海、陸、空一類口岸253個，此外還有省級人民政府原來批準的二類口岸近200個。

㈢ 事業單位為什麼要進行改革

首先，事業單位的「家底」有多少，事業單位截止到2019年年底，共110多萬個單位，總共涉及4000多萬人，分為承擔行政職能類、從事生產經營活動類、從事公益服務類三大類別。比如學校、博物館、圖書館、醫院，這些都屬於事業單位。你會發現這些單位更偏向的是服務，所以事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構。
其次，這么龐大的群體，國家肯定是要給他們分分類的，並且事業單位的改革有一個特點叫分類改革，分類推進，所以我們第二個要了解的就是事業單位有多少的分類。事業單位現有類別，分為承擔行政職能類、從事生產經營活動類、從事公益服務類三大類別，改革主要改的是前兩類。
為什麼改革呢?因為現在事業單位現在存在一些問題。
第一個叫政事不分，部分事業單位承擔的是行政職能，你會發現他的定位和公務員重合。所以這個指的就是政事不分。
第二個事企不分，想掙錢，為什麼不去做企業呢?企業帶編制，完全違背了事業單位的公益屬性呀，事業單位和企業混在一起了，所以是事企不分。
第三個管辦不分，之前有這樣一則消息，某市國土資源局地產公司中心擬向事業單位登記管理機關申請注銷登記。我們重點看一下這個單位的稱呼，國土資源局地產公司中心，國土資源局，屬於政府下屬的機關單位，它下面下屬的二級的單位，屬於事業單位，也就說地產公司中心是個事業單位。它是從事生產經營活動類的，假設我要搞工程，我要建一個房子。我的上級正好是做國土審批的，這就很奇怪了。因此管辦不分，所以要改。
簡單總結一下，最大的原因就在於事業單位分類太龐雜，並且脫離了公益的本心，所以要改。
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㈣ 事業單位改革為什麼難

涉及的人員廣，單位多，情況復雜，而且特別不均勻，一刀切不現實，慢慢改良沒有效果，這也是改一下又變回去，過幾年又改，就是因為事業單位太多，實際情況太復雜，人員太龐大，不好辦。

㈤ 事業單位會改革嗎

事業單位改革是肯定的
事業單位改革是為了加強編制管理，而非取消編制;那麼編制不編制的區別仍然存在。
一個事業單位進行改革，單位的編制還是存在的，即定人定崗。崗位實行聘用制，不再套用行政級別;編制以外的用工，只能是臨時性用工，工資待遇等比編制內的，還是會有所差別的。
中共中央國務院《關於分類推進事業單位改革的指導意見》指出：
1、涉及機構編制調整的，不得突破政府機構限額和編制總額，主要通過行政管理體制和政府機構改革中調劑出來的空額逐步解決。
2、對部分承擔行政職能的事業單位，要認真梳理職能，將屬於政府的職能劃歸相關行政機構;職能調整後，要重新明確事業單位職責、劃定類別，工作任務不足的予以撤銷或並入其他事業單位。
3、對完全承擔行政職能的事業單位，可調整為相關行政機關的內設機構，確需單獨設置行政機構的，要按照精簡效能原則設置。
4、已認定為承擔行政職能、但尚未調整到位的事業單位，在過渡期內繼續按照現行法律法規和政策規定履行職責，使用事業編制且只減不增，人事、財務、社會保險等依照國家現行政策規定實施管理。
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㈥ 海關內部編制是怎麼回事，及待遇問題，謝謝

1.海關為國家行政單位
2.有一種叫做事業單位職員的編制，公務員為行政編
3.一般不會有區別按國家標准
4.緝私分局是受海關和公安部雙重領導的專門打擊走私等違法犯罪情事的機構。具體你的職位如何要看你的工作能力，和你以後的發展怎樣了。
5.招人的標准很高，但沒有什麼背景限制．一般不會問專業知識，錄人時他們不但會檢查你的個人檔案，搜索你的全部資料，還會派人跟蹤調查你，包括你的為人處事，自製力的強弱，應付突發事件的能力．一切過關才會通過審核．一般會問什麼問題無法給你解答，考官不一樣問題也五花八門，你可以參照公務員面試書復習。
6.當然是海關了，公務員（鐵飯碗）根據情況單位會給你安排住處，如果從長遠看也許會給你分房，也是有可能的。

㈦ 國家機關事業單位改革改完了嗎

事業單位改革已經基本上接近尾聲，該改的早都已經改了，基本上沒什麼變化，只是單位牌子的變化、職能的重新整合，公益一類基本照常不變，只是經營類事業單位轉企。

很多省份的事業單位改革已經基本完成，在改革之前，很多人認為事業單位的未來前途不明，說什麼的都有，有說轉身份變公務員的，有說會全部取消變成企業的，眾說紛紜，尤其是事業編在編的人員，更是焦躁不安，怕自己丟掉了體制內的身份，轉成企業，甚至有下崗的可能性，如今，塵埃落地。

例如：行政事業單位減少17個。

在這次改革中，天津開發區行政事業單位減少了17個，但把資源向經濟發展主責主業部門傾斜，專業招商部門從原來的6個增加到12個，占內設部門總數的34%，招商引資和企業服務人員比重達到85%。

「開發區原來行政事業編制加起來大概有1000多個，改革之後這些編制全部取消，實行員額制，原來是國家幹部，以後是法定機構合同制工作人員。」

天津開發區黨委書記、管委會主任鄭偉銘說，本次改革確立以市場化為導向的開放靈活的用人機制，取消編制管理和終身制，實行全員聘任制、聘期制，統一簽訂合同，聘期三年。打破固有身份、年齡、資歷等條條框框和隱性台階，大力選拔培養優秀年輕幹部，讓有為者有位，不拘一格用人才。

㈧ 國家為什麼取消事業單位編制

主要是由於事業編制和國企人數多，財政壓力加大，另外加上現有編制人員有不少佔編卻辦事效率低下，因此從長遠的發展角度來看，聘用制對國家發展有利，即編制將不是一成不變的。然而改革目前是從國有企業開始，慢慢的過渡到事業編制，可能事業編制改革以後就是行政編的改革。但目前來看事業編改革就是只 換形式不換內容的改革。雖然事業編實行人事代理，簽聘用合同，但性質根本方面還未有大的變化

㈨ 海關事業單位如何改革

海關事業單位改革通常不是很受當地政府的影響，海關是國務院垂直領導管理的，海關的事業單位也是較大的受海關影響，只是該事業單位某些業務需要向某些行政部門管轄或管理，當然其事業單位改革主要是海關

㈩ 西安海關門診能變公務員嗎

有可能,
因為按照事業單位改革方案,具有執法權的事業單位,有可能改成參公事業單位,或者直接改成行政單位