① 什麼是自收自支事業單位
自收自支的單位就是有一定的收入來源,能支付自己員工的工資,比如廣電,醫院,自來水公司,都屬於自收自支的事業單位
② 哪些屬於事業單位范圍
教育單位、體育單位、交通單位、廣電單位、衛生單位、社會福利單位等等常見的單位都是屬於事業單位的范疇。
根據相關統計,我國事業單位有25種類別:教育類、科學研究類、勘察設計類、勘探類、文化類、新聞出版類、廣播電視類、衛生類、體育類、農林牧水類、交通類、氣象類、地震類、海洋類、環境保護類、測繪類、信息咨詢類、標准計量類、社會福利類等等。
事業單位分為四種類型:自收自支類事業單位、全額撥款事業單位、行政補貼事業單位、參公事業單位。全額撥款事業單位是待遇最好,最具有保障性的事業單位,自收自支類事業單位是波動最大的事業單位,因為它自主經營,自負盈虧。
哪些屬於事業單位范圍
③ 事業單位中的自收自支是什麼意思啊
事業單位中的自收自支,也就是指的是自己是自己給自己的收入和自己的支出一級市場(Primary Market)也稱為發行市場(Issuance Market),它是指公司直接或通過中介機構向投資者出售新發行的股票的市場。所謂新發行的股票包括初次發行和再發行的股票,前者是公司第一次向投資者出售的原始股,後者是在原始股的基礎上增加新的份額。
一級市場的運作過程
股票K線圖
(一)咨詢與管理
股份有限公司採取發起設立方式設立的,注冊資本為在公司登記機關登記的全體發起人認購的股本總額。為了徹底的開放市場經濟,2014年新公司法規定:有限公司和股份公司的成立不再有首次出資和繳納期限的限制。
股份有限公司採取募集方式設立的,注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。(2014新公司法實施後,股份公司和有限公司均取消最低注冊資本的限制) 法律、行政法規對股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規定的,從其規定。
1.募集資金的選擇:募集資金的方式一般可分成公募(Public Placement)和私募(Private Placement)兩類。公開募集需要核審,核審分為注冊制和核准制。
注冊制:發行人在發行新證券之前,首先必須按照有關法規向證券主管機關申請注冊,它要求發行人提供關於證券發行本身以及同證券發行有關的一切信息,並要求所提供的信息具有真實性、可靠性。——關鍵在於是否所有投資者在投資之前都掌握各證券發行者公布的所有信息,以及能否根據這些信息做出正確的投資決策。
核准制:又稱特許制,是發行者在發行新證券之前,不僅要公開有關真實情況,而且必須合乎公司法中的若干實質條件,如發行者所經營事業的性質、管理人員的資格、資本結構是否健全、發行者是否具備償債能力等,證券主管機關有權否決不符合條件的申請。—主管機關有權直接干預發行行為。
2. 選定作為承銷商的投資銀行。
3. 准備招股說明書。
4.發行定價。
(二)認購與銷售
具體方式通常有以下幾種:1.包銷2.代銷3.備用包銷
二級市場
二級市場(Secondary Market)也稱股票交易市場,是投資者之間買賣已發行股票的場所。這一市場為股票創造流動性,即能夠迅速脫手換取現值。
二級市場通常可分為有組織的證券交易所和場外交易市場,但也出現了具有混合特型的第三市場(The Third Market)和第四市場(The Fourth Market)。
三級市場
第三市場是指原來在證交所上市的股票移到以場外進行交易而形成的市場,換言之,第三市場交易是既在證交所上市又在場外市場交易的股票,以區別於一般含義的櫃台交易。
四級市場
第四市場指大機構(和富有的個人)繞開通常的經紀人,彼此之間利用電子通信網路(Electronic Communication Networks,ECNs)直接進行的證券交易。
場外市場
場外交易是相對於證券交易所交易而言的,凡是在證券交易所之外的股票交易活動都可稱作場外交易。由於這種交易起先主要是在各證券商的櫃台上進行的,因而也稱為櫃台交易(OTC,Over -The-Counter);
場外交易市場與證交所相比,沒有固定的集中的場所,而是分散於各地,規模有大有小由自營商(Dealers)來組織交易;場外交易市場無法實行公開競價,其價格是通過商議達成的;場外交易比證交所上市所受的管制少,靈活方便。
二板市場
二板市場(the Second Board)的規范名稱為「第二交易系統」,亦稱創業板(Growth Enterprise Market),主要是一些小型高科技公司的上市場所,是與現有主板(the Main Board)相對應的一個概念。
二板市場的特徵:
1、前瞻性市場;
2、上市標准低 ;
3、市場監管更加嚴格;
4、推行造市商(Market Maker)制度;
5、實行電子化交
④ 事業單位招考時,全額事業、自收自支分別是什麼意思有什麼區別
一、全額事業是全額事業單位的性質,其工作人員的工資全部由國家財政撥款的事業單位。全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款,收入全部上交的一種管理形式。這種管理形式,一般使用於沒有收入或收入不穩定的事業單位。如學校、衛生防疫等事業單位。採用這種管理形式,有利於國家對單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使單位的經費得到充分的保證。
二、自收自支是事業單位依據政府,或物價價部門的批准自己收取各項行政性收費,然後按當地財政核定的比例留成部分資金用於本單位的日常開支及工資發放。
三、二者都是事業單位的性質,但全額事業不需要考慮經濟效益,自收自支單位是需要考慮經濟效益的,如果能報考全額事業單位,最好是報考全額單位。
⑤ 自收自支的事業單位有哪些,舉例幾個
自收自支的事業單位是:有政府部門辦的酒店、印刷廠、公證處、測繪所、規劃院等。
自收自支事業單位主要是從事生產經營活動的事業單位,編制自支自收編制,單位職工的工資福利,主要是依靠單位自身獲得的收益來盡行保障,財政不會專門進行撥款來保障工資福利的發放。
自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准,進人也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)審批。
(5)自收自支的事業有哪些擴展閱讀:
事業單位分全額撥款、差額撥款和自收自支三種形式。其編制根據行業不同細分,是要經過當地編制部門批准。
自收自支的事業單位會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化,一些明顯具有行政執法性質的的單位,會轉為公務員或全額撥款事業單位,而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後,會轉為國有企業。
⑥ 什麼是自收自支事業單位
自收自支的事業單位是:有政府部門辦的酒店、印刷廠、公證處、測繪所、規劃院等。
自收自支事業單位主要是從事生產經營活動的事業單位,編制自支自收編制,單位職工的工資福利,主要是依靠單位自身獲得的收益來盡行保障,財政不會專門進行撥款來保障工資福利的發放。
自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批准,進人也要像公務員一樣進行統一招考(軍轉幹部除外)審批。
⑦ 有哪些是自主(即自收自支)事業單位舉例說明。
一般來說事業單位有三種形式:全額撥付的事業單位、差額撥付的事業單位、自收自支的事業單位。全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。
一部分非營利性機構(如醫療衛生機構)屬於差額撥款類型,差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。
隨著我國政治體制和經濟體制改革開放的深入發展,一些事業單位的經費已經開始逐步向實行自收自支過渡。即事業單位編制,而卻實施的企業化管理。一般這樣的單位具有一定的創收能力,收入水平都要比一般的事業單位好。但是這樣的單位的問題就是有可能會向企業過渡。象我們這里的市規劃局下的規劃設計研究所和葯監局下的醫葯咨詢研究所都屬於自收自支的事業單位。
⑧ 什麼是自收自支事業單位
相關定義如下:
1、自收自支是指事業單位其收益歸該單位所有,支出也由該單位負擔,有結余不用上交國家,有缺口國家也不給予彌補。不執行政府機關的收支兩條線政策;
2、行政編制是中國黨政機關使用的人員編制,包括國家機關、各黨派和部分社會團體使用的人員編制,其經費由行政經費開支;
3、事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
事業單位編制分類如下:
1、參照公務員法管理事業單位,使用事業編制,但須參加公務員考試,如社區市的城管;
2、全額撥款事業單位,又叫全額財政撥款事業編制,多為一些公益性事業單位,如圖書館、文化館、博物館、學校等。
3、差額撥款事業單位,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等;
4、自收自支事業單位,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如設計院等。
⑨ 自收自支事業單位有編制嗎
有,自收自支事業單位是有編制的,並且這種編制名額和其他的事業單位一樣也是需要考的,通過考試,合格才能擁有事業編。
什麼是自收自支事業單位
自收自支事業單位就是國家不撥款、地方財政也不撥款的一些單位,自收自支單位的收益歸單位所有,支出也由單位自行負擔,和企業的經營模式比較類似。
哪些事業單位是自收自支事業單位
比如政府部門辦的酒店、印刷廠、測繪所、公證處、規劃院等單位,當然還有一些其他的事業單位,需要看事業的那位具體的性質。自收自支事業單位的職工的工資待遇以及各項福利,不是由政府財政部門來保障發放,而是依靠單位自身獲得的收益來盡行保障,也就是說單位收益好,那麼職工的待遇就會好一些,如果單位收益差,職工待遇相應的也會差一些。
自收自支事業單位有編制嗎