河北選調生和事業編選哪個

① 剛畢業的大學生，去當選調生還是去企事業單位好

剛畢業的大學畢業生，找工作是成長歷程中必不可少的環節，現在社會上的求職熱大部分都是面對公務員以及企業事業單位的職位，至於其他民營企業的職位，除了大型民營企業之外，其他的工作崗位都不被看好，那麼，在選調生和企業事業單位中，哪個更好呢？一般來說，選調生是比較好的選擇。

最後，其實無論是選調生還是企事業單位，在目前這種情況下，只要有機會都應該抓住。目前來說，選調生以及企事業單位的工作，都是比較搶手的，很多時候都是面對僧多肉少的局面，在這種情況下，一旦錯過一次機會，下次估計就不會再有機會了，身邊這樣的例子不少，剛開始考上了某個崗位，因為工作條件不好，沒去報到，結果越考越差，因此，不要輕易放棄已經到手的入職，畢竟這幾份工作，入職後的待遇都很不錯，完整的晉升體系和福利體系，這是很多私有企業所不能提供的，更不用退休後的養老金，更是與在職的時候相差無幾，不會過多地降低退休後的生活質量。

② 市直事業編和常規選調選哪個

是指事業編和常規選調，那一般來講肯定是做選調比較好，首先選調來講是公務員，事業編的話，一輩子可能就是個事業單位人員了。

③ 選調生，公務員，事業單位，哪個好，都有什麼區別

就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。
選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上畢業生;二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
公務員——是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員——是指事業單位工作人員。
事業單位是指為國家創造...就是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱「選調生」。
選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上畢業生;二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
公務員——是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員——是指事業單位工作人員。
事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位的改革將來很多行政事業單位將納入公務員序列。

④ 選調和事業單位怎麼選啊

選調生好還是事業單位好都考上了優先選擇哪個呢？由於受疫情影響，許多考試已經發布延期通知，

很多同學現在都處於觀望期，

什麼時間發布公告，什麼時間進行筆試，這都是考生們切實關心的問題，

據統計，有些地區已經陸續開始上報相關招聘崗位，

五月份事業單位聯考也有很多地區已經確定參加，

與此同時，很多同學也有這個疑問，事業單位、公務員、選調生之間的區別是什麼呢？

今天小編就來和大家看一看，事業編和選調生的區別，

不知道選哪個，看完再決定！

事業單位和選調生的工作性質不同，進而決定了錄用考試不同其區別有以下幾點：

一、發起機構不同

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

選調生考試發起機構是：省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門聯合下發文件。

二、報名條件不同

事業單位考試報名條件：具備學歷相當、專業對口、應屆或往屆畢業生均可報名。

選調生考試報名條件：必須具備本科及以上學歷、中共黨員（預備黨員），學生幹部身份以及應屆畢業生條件才可以報名。

三、筆試組織實施機構不同

事業單位考試筆試：由用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

選調生筆試考試：由缺編基層單位委託省委組織部、省人力資源和社會保障廳進行命題和組織報名、考試。

四、筆試考試內容不同

事業單位考試科目：一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

選調生考試科目：山東省選調生筆試內容為行測、申論，考試內容多於基層相關。

五、考試流程不同

事業單位：發布公告→報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考核→公示和聘用

選調生：發布公告→報名→資格審核→筆試→面試→體檢→考察和資格復審→公示→簽訂協議→調劑

六、考試難度不同

事業單位：事業單位是公職類考試中招考人數最多的考試，招考人數多，意味著考試上岸幾率大，考試壓力要小，縱觀所有公職類考試，事業單位考試相對來說是比較容易的，但是考試涵蓋面廣，考試內容較雜。事業單位平均競爭比20:1，各地競爭程度根據當地經濟情況和招聘崗位而定。另外，事業單位考試分為統考與非統考，各縣區考試時間不同，可以多次參加考試。

選調生：選調生是作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員進行重點培養的。選調生的平均競爭比在1:9左右，報考門檻高，考試內容重點測評從事基層工作應具備的基本素質和能力，考試內容明確，但難度稍大。另外，要求必須是應屆生，如果錯過機會可能一生都和它無緣了，除非你再去報考研究生，但需要注意年齡問題。

七、發展前景不同

事業單位：事業單位不屬於政府機構，是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。正處於大范圍改革時期，工資福利逐步上升，津貼補貼逐步完善，行政職能突出的事業單位可向行政單位靠攏，晉升渠道明朗。

選調生：選調生是為國家選拔的儲備幹部，並且做重點培養，檔案放在組織部（組織部是專門管幹部的），且比普通公務員具有優勢，檔案調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。另外，選調生的提拔速度快，一般本科定科員，碩士研究生畢業定副科級，博士研究生定正科級，工作後可以參加遴選考試，晉升速度客觀。

總體來看，事業單位和選調還是有很大不同的，

⑤ 事業單位和選調生如何選擇

先來看看二者的區別——
事業單位和公務員一直是考生們主要就業途徑中的兩種考試，但對於事業單位和國省考的區別，很多考生都不是很清楚。今天小編就來簡單介紹一下。
首先，什麼是事業單位？什麼是公務員
事業單位，是指為了社會公益目的(企業是以盈利為目的，要發營業執照，事業單位不需要)，由機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育(學校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛生(醫院)等活動的社會服務組織。事業單位不屬於政府機構，但有時會代政府履行一定的職責。
事業單位的主要職能是為生產服務，為改善人民文化生活服務，為增進社會福利服務。作為社會服務組織，它不同於機關，也不同於政黨和企業，它是通過提供精神產品和服務，滿足人們發展和享受的需要。因此，事業單位的服務對象是整個社會的各個領域與方面，這一點決定了事業單位的分布領域也十分的廣泛。通常所說的教育、科技、文化、衛生等只是事業單位的幾個主要領域。
公務員則是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員中還有個特殊群體——選調生。選調生是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。每年大部分省份都會從應屆生中選調一批優秀人才，納入公務員體制，並建立了專門的培養管理機制。
從編制上看，二者有何不同?
什麼是編制？
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
事業單位編制是什麼？
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。
為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
另外，事業單位還有一種聘用制。事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。
綜上來看，事業單位屬於事業編制，公務員屬於行政編制。
從薪資待遇上看
無論是公務員還是事業單位，其薪資都由多個部分組成。公務員工資一般由基本工資、津貼、補貼、獎金等幾部分組成。事業單位工資一般由崗位工資、薪級工資、津貼、績效工資等幾部分構成。
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資一般高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
一般來說，公務員和事業單位薪資由於地區、部門、工齡、級別等方面的不同而有所不同。兩者都享受著較好的福利待遇，不會有太大差別。在很多人看來，公務員社會地位高、晉升空間大，但事業單位也是進入體制內的一個很好的選擇。具體選擇哪一種，還要根據考生自身情況來決定。
至於很多考生關心的考試難度，其實不能簡單臆斷哪個好考、哪個難考。國考連續多年報名破百萬，競爭和難度不可謂不大，熱門事業單位也不見得很輕松。具體還要根據報考人數、崗位等多方面來判斷。

⑥ 選調生好還是事業單位好都考上了優先選擇哪個呢

選調生好還是事業單位好都考上了優先選擇哪個呢？由於受疫情影響，許多考試已經發布延期通知，

很多同學現在都處於觀望期，

什麼時間發布公告，什麼時間進行筆試，這都是考生們切實關心的問題，

據統計，有些地區已經陸續開始上報相關招聘崗位，

五月份事業單位聯考也有很多地區已經確定參加，

與此同時，很多同學也有這個疑問，事業單位、公務員、選調生之間的區別是什麼呢？

今天小編就來和大家看一看，事業編和選調生的區別，

不知道選哪個，看完再決定！

事業單位和選調生的工作性質不同，進而決定了錄用考試不同其區別有以下幾點：

一、發起機構不同

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

選調生考試發起機構是：省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門聯合下發文件。

二、報名條件不同

事業單位考試報名條件：具備學歷相當、專業對口、應屆或往屆畢業生均可報名。

選調生考試報名條件：必須具備本科及以上學歷、中共黨員（預備黨員），學生幹部身份以及應屆畢業生條件才可以報名。

三、筆試組織實施機構不同

事業單位考試筆試：由用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

選調生筆試考試：由缺編基層單位委託省委組織部、省人力資源和社會保障廳進行命題和組織報名、考試。

四、筆試考試內容不同

事業單位考試科目：一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

選調生考試科目：山東省選調生筆試內容為行測、申論，考試內容多於基層相關。

五、考試流程不同

事業單位：發布公告→報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考核→公示和聘用

選調生：發布公告→報名→資格審核→筆試→面試→體檢→考察和資格復審→公示→簽訂協議→調劑

六、考試難度不同

事業單位：事業單位是公職類考試中招考人數最多的考試，招考人數多，意味著考試上岸幾率大，考試壓力要小，縱觀所有公職類考試，事業單位考試相對來說是比較容易的，但是考試涵蓋面廣，考試內容較雜。事業單位平均競爭比20:1，各地競爭程度根據當地經濟情況和招聘崗位而定。另外，事業單位考試分為統考與非統考，各縣區考試時間不同，可以多次參加考試。

選調生：選調生是作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員進行重點培養的。選調生的平均競爭比在1:9左右，報考門檻高，考試內容重點測評從事基層工作應具備的基本素質和能力，考試內容明確，但難度稍大。另外，要求必須是應屆生，如果錯過機會可能一生都和它無緣了，除非你再去報考研究生，但需要注意年齡問題。

七、發展前景不同

事業單位：事業單位不屬於政府機構，是國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。正處於大范圍改革時期，工資福利逐步上升，津貼補貼逐步完善，行政職能突出的事業單位可向行政單位靠攏，晉升渠道明朗。

選調生：選調生是為國家選拔的儲備幹部，並且做重點培養，檔案放在組織部（組織部是專門管幹部的），且比普通公務員具有優勢，檔案調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。另外，選調生的提拔速度快，一般本科定科員，碩士研究生畢業定副科級，博士研究生定正科級，工作後可以參加遴選考試，晉升速度客觀。

總體來看，事業單位和選調還是有很大不同的，

⑦ 選調生和公務員哪個好

選調生特點優勢：

選調生也是公務員系統的一部分，是指各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生，以及服務期滿的服務基層項目人員。一經錄用後先下派到基層進行鍛煉，並委託基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

公務員特點優勢：

公務員是公認鐵飯碗，有編制工作穩定、薪資待遇好。

選調生報考要求：

選調生報名要求每個省份不一樣，一般是應屆畢業的本科生、研究生、博士均可報考，除此之外還要求考生在大學期間學習成績優良、擔任過學生幹部、還得是黨員。如果能夠有學校或者學院方面的推薦的幾率更大。此外雙一流大學應屆生不限生源地普通高校可能會有生源地的要求。

而選調生條件除公務員法規定的基本條件外，還有著其他條件限制，比如以下五個條件至少符合一個：

1、中共黨員(含預備黨員);

2、在本科或研究生學習期間擔任過學生幹部(含學校認可的學生社團幹部);

3、在本科或研究生期間獲得院系級及以上優秀或三好學生等榮譽;

4、在本科或研究生期間獲得院系級及以上獎學金;

5、具有參軍入伍經歷。

報考粵東粵西粵北地區縣和鄉鎮職位、駐地在粵東粵西粵北地區的省直機關直屬單位職位的國內「雙一流」高校畢業生不受此條件限制。

公務員報考要求：

（一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下(1982年10月至2000年10月期間出生)，2019年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年10月以後出生);

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央機關直屬市(地)級機構職位、縣(區)級及以下機構職位(含參照公務員法管理的事業單位)10%—15%的計劃用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬縣(區)級及以下機構職位(含參照公務員法管理的事業單位)根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》採取措施適當降低進入門檻。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算時間截止到2018年10月。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招考職位。

選調生和公務員人事區別：

相比公務員考試的報考條件，選調生要嚴格多了。但相應的，選調生的職業前景要比一般的公務員要光明。同時，選調生和公務員的編制也有著一定的區別。

選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。我們可以理解成一種特殊的幹部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。

可以理解為選調生是先人後崗，公務員是先崗後人。

⑧ 河北省選調生和公務員哪個就業好

1、選調生和公務員都是有級別的。選調生分省委組織部的選調生和地市組織部的選調生。公務員分國家公務員和省公務員，等級分省級以上公務員、地市級公務員和鄉鎮公務員。
所以，評論選調生和公務員的時候，要分級而論，否則沒有可比性的。
2、下面說一下省級公務員。考上這樣的公務員，也就是等於考上各省廳級機關。以省里的廳為例，各省財政廳等大廳里有20個處，小的也基本有12個處左右。平均一個處，算上處長和副處長也就是10人左右。新招考進來的科員就是在這種環境中成長。
3、地市級公務員。地市的局相當於處級，每個局下面有若乾的科，新考進來的公務員在科長的管理下成長。
4、鄉鎮公務員。鄉長就是科級，也就是大機關里的科長。
5、省委組織部的選調生。這種類別的選調生一般到省會等大城市裡的社區，也就是街道辦事處，或者是縣級機關。在處級領導的管理下。
6、地市組織部的選調生。這種類別的選調生，有的留在本市的街道里，有的就去縣里，到了縣里再分配到各個鄉鎮。這種分配就有貓膩，家裡有關系的，都可以活動，可以有所選擇，可以讓選調生少吃苦。這些選調生一般在科級領導的管理下。
此時，大家就可以比較一下，各級選調生和公務員的前途了。
論仕途，省委組織部的選調生和省里的廳級機關公務員相比，由於省廳里的處，一個10人，而且年齡梯級都合理搭配，說白了，也就是處長、副處長會重點培養你的。省委組織部的選調生，雖然可以被分配到重點城市的街道辦事處或者縣級機關，也是處級單位直接領導，但是由於基層人員眾多，也許一個街道辦事處就幾十號人，你所受到的關注和重視，遠沒有省廳機關里多。而且你接觸高層廳級領導，只能通過省委組織部這一條線。因為你在街道辦事處和縣里，接觸到市長的機會等於零。而在省廳機關里，接觸到廳長很平常。
相對來比較，直接考入省廳級機關的公務員比省委組織部的選調生略有優勢
綜上：省廳里的公務員省委組織部的選調生地市級市直機關的公務員地市組織部的選調生（被分到市裡社區，和縣級機關的）縣級機關公務員=地市組織部的選調生（被分到鄉鎮的）最基層的鄉鎮公務員。

⑨ 選調生和事業單位哪個好

選調生和事業單位哪個好

准備備考公務員的考生對於選調生應該都不陌生，選調生享受公務員待遇，但比公務員還好，可以一直向上考，是國家從大學生選拔來培養的未來的政府幹部。

但實際上選調生也要看是在哪裡工作，選調生包括中央選調、定向選調和普通選調，中央選調和定向選調肯定是好的，而普通選調就需要我們斟酌了，很可能要在基層待很久。

事業單位一般是行政部門的下屬單位，如果能在省級或一線城市事業單位工作，那也是不錯的選擇，也就是說我們選擇事業單位之前需要先選擇城市。

好啦，問題就回答到這里。如果需要備考事業單位，可以使用上學吧事業單位題庫。

最後，預祝大家考試順利哦！

⑩ 選調生，公務員，事業單位，哪個好，都有什麼區別

旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！（以下回答來源於網路，如有侵權，聯系刪除）

選調生、公務員、事業單位都有什麼區別？

選調生、公務員、事業編，對於很多大學畢業生來說，都是很好的選擇，只要能夠成功上岸，就可以得到一份穩定的工作，不能夠讓你大富大貴，卻也可以讓你過得穩穩當當，比去外面打工好很多！

但是報名選調生、公務員和事業編考試，對應著不同的要求，成功上岸以後身份不一樣，未來發展不一樣，工資待遇也會有區別，今天我們就這個話題一起交流一下！

一、選調生是最好的方式，但是報考要求最高！黨員和優秀是前提條件！

選調生，是各級組織部門有計劃地從高等院校，選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為領導幹部後備人選和縣級以上機關高素質的工作人員人選。

如果你想報考選調生，只有在應屆畢業的時候才有機會，如果你是往屆畢業生，沒有機會報考選調生，在應屆畢業的時候，想要報考選調生，也要符合幾個基本條件。

第一個條件就是要在比較好的大學讀書，大部分選調生的崗位，都要求大學是雙一流大學，第二是在大學讀書期間成為黨員或者預備黨員，第三是在學校期間能夠在重要的學生幹部骨幹崗位鍛煉過，這些要求對於很多人來說，還是比較容易實現的。

如果你能夠符合以上基本條件，在大學應屆畢業的時候，就有機會報名參加選調生考試，因為每年各地組織部門都會派人到各個高校去進行宣講，大部分地區都希望將自己送出去的優秀學子，選調回來當公務員。

對於很多雙一流大學畢業的學生來說，如果你想畢業以後進入公務員隊伍工作，我建議你優先考慮選調生考試，因為通過選調生考試到公務員隊伍工作，能夠得到很好的發展，未來提拔晉升也要比普通公務員招錄進入的公務員更快一些。

二、公務員考試比較大眾，只要符合崗位要求，都可以報名

接下來給大家分析第二種進入公務員隊伍工作的方式，那就是通過公務員考試進入公務員隊伍，這種方式比較大眾化，大家也都非常熟悉，絕大多數人也是通過公務員招錄，到公務員隊伍工作。

如果你在應屆畢業的時候，不符合選調生報名的要求，但是又想要進入公務員隊伍工作，就只能夠在大學畢業的時候選擇報考公務員。

公務員招錄考試非常公平公正公開，只要你符合崗位相應的學歷和專業條件，報考的年齡也符合公務員招錄的要求，你就可以報名相應的崗位，最後參加面試和筆試。

公務員考試難度比較大，競爭非常激烈，如果你在考試當中能夠考到前面去，能夠考到第一名，你就可以到這個崗位工作，如果你考試成績不好，你就不能夠到這個崗位工作。

公務員考試和在學校讀書的考試有很大的不同，公務員考試難度比較大，能夠報名的人數非常多，通常一個崗位都會有好幾十元甚至幾百人報名，你要在這么多人當中考到第一名，難度還是比較大的。

按照目前的情況來看，大部分公務員招錄的崗位，都要求擁有本科以上的學歷，如果你是專科學歷，能夠選擇的崗位非常少，這些崗位通常競爭都非常激烈，這對於專科畢業生來說，也許是比較難的一種考試方式。

三、事業編考試要求最低，但是想要上岸難度也比較大

事業編考試相對於前面的選調生考試和公務員考試來說，要求相對會低一些，如果你是一名專科畢業生，我建議你考慮事業編考試，因為事業編考試對於專科畢業生來說，適合的崗位還是比較多的。

如果你作為一個專科畢業生，想要報考公務員，很難有適合的崗位，你哪怕符合報名的條件，真正想要成功上岸，也需要付出很大的努力和汗水，因為公務員考試競爭真的很激烈。

事業編考試難度相比於公務員來說，不會相差太遠，但是事業編崗位每年招聘的人數相對公務員要多很多，這也就給很多青年有更大的概率成功上岸。

比如說在我所在的地區，屬於經濟並不是特別發達的小縣城，每年公務員招錄的人數大約是在30~50個人左右，但是事業編招聘的崗位卻可以達到上千個，這就可以看出來事業編崗位能夠報名的崗位數量，相比公務員要多很多。

但是回到現實情況當中，雖然說本地每年有上千個事業編崗位進行招錄，但是很多崗位最終都沒有人報名。

因為這些崗位相對工作地點都比較偏遠，大部分都是鄉鎮裡面的學校進行教書，工資待遇不會特別高，對於一名大學生來說，很多人又不願意去這樣的崗位工作。

四、選調生發展前景最好，事業編制是一份穩定的工作

在選調生，公務員和事業編這三個崗位之中，如果從發展前景來看，我認為選調生的發展前景最好，然後到公務員，最後是事業編。

在剛才我也給大家介紹過，選調生考試的基本條件是什麼？選調生究竟是什麼樣類型的公務員？如果你能夠通過選調生考試進入到公務員隊伍工作，就說明你是各級組織部都非常關注的人才

選調生是作為領導幹部後備人選進行重點培養的隊伍，如果你能夠通過選調生到公務員隊伍工作，剛開始會把你放到縣級以下的單位去工作，在這一段時間你會到各個崗位進行鍛煉，等到你鍛煉完畢以後，就會把你提拔到比較重要的位置去工作。

如果你是通過公務員招錄，進入公務員隊伍工作，你未來的發展前景相比選調生來說就會窄一些，因為普通招錄進來的公務員，組織部不會特別關注，除非你確實能力比較強，也遇到比較好的機會，才能夠獲得比較順利地提拔，不然大部分人都是止步於副科級崗位。

在這里說明一下，那就是選調生也是屬於公務員的范疇，只不過選調生是通過選調生考試進入公務員工作，和普通招錄進來的公務員有一定的區別，主要就體現在招錄方式上面，也體現在未來的發展前景上面，其他的待遇方面是一樣的。

如果你到事業編的崗位工作，不會有多大的發展前景，因為事業編單位通常級別都不高，很多人去競爭一個管理八級的崗位，大部分人一輩子可能也就是在管理九級和管理八級之間。

五、在事業編崗位可以繼續報考公務員，這也是很好的選擇

最後給大家分享一個觀點，如果你通過考試進入事業編崗位工作，對於當前的工資待遇和發展前景不是特別滿意，還可以選擇在職報考公務員，這也算是在事業編崗位工作的人，一個比較好的發展途徑。在同一個地區同樣級別的公務員和事業編，在工資待遇上面肯定會有一定的區別，通常公務員的工資待遇，都要比事業編高百分之三十到百分之四十左右，這是比較正常的水平。

以我所在的地區為例，如果你在公務員的崗位工作，每個月到手的工資是4000塊錢左右，年底能夠拿到23000塊錢左右的績效。如果你是在事業編崗位工作，每個月到手的工資是2500塊錢左右，年底能夠拿到1萬塊錢左右的績效，兩者之間工資待遇差距比較大。

如果你能夠成功考上事業編的崗位，對於未來又有比較大的想像，我建議你在職報考公務員，對於大部分人來說，如果你能夠成功上岸，到公務員的崗位工作，未來就能夠得到比較好的發展前景，最起碼工資待遇能夠得到很大程度的提高。

以上是我對這個問題的看法和理解，希望我的分析能夠對大家起到一定的幫助作用，也衷心祝願大家在大學畢業以後，找工作的時候能夠找到適合自己的工作。如果你想要了解或者學習更多關於公務員考試和事業單位考試的知識，歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網具體了解!