事業單位和縣里的人才引進哪個好

1. 人才引進，和公務員哪個好點

人才引進和公務員各有各的好處。前者可能會有很多不可靠的因素，但是發展潛力很大，後者工作穩定收入也很好。主要還是看你個人的實際情況了。

2. 公務員待遇好還是人才引進待遇好

公務員待遇穩定，人才引進屬於事業編制，但是一般不會直接落編制。以前考試學公務員的同學中有不少是事業單位人才引進，當時說工資和公務員差別不大，但是因為沒有落編制，所以他們又考的公務員，即便是沒考上公務員的也都辭職南下了。一般人才引進的地方你可以想像……

3. 縣城人才引進值得去嗎

值得。

就拿浙江寧波來說，現在每年都會有人才引進，都是事業單位編制，正規定崗八級，在財政好的幾個縣市區，如北侖、鄞州、慈溪等，到手雖然比不上當地公務員，但是也很不錯。

簡介

但是競爭也比較大，有不少頭部985大學的來參加。還有一種就是黨政儲備人才，雖然公告上寫著是三年後提干，但是按之前錄取的人的發展軌跡來看，比例很小，主要也是一個噱頭，裡面不乏清北碩博。

另外也有不少地方有人才引進，如湖州下面的德清、安吉，溫州瑞安等，這些地方由於本地財政原因，到手的錢也不怎麼多，不是本地人也不建議考。

現在很多地方都喜歡打著人才引進的旗號來招聘事業單位編制，但是其實還是要經過面試和筆試，和最開始只要面試已經不一樣了，這個需要注意。

4. 高層次人才引進和事業編哪個好

人才引進
人才引進的話，會好一點，考進事業編的會相對相對差一點點，因為人才引進質量更高，考進去的話水平會相對較低，而且人才引進以後，發展方向會更好或者提拔的機會會更多，所以說如果你能走人才引進的話，盡量往這個方向走，對，你試圖的發展會更加有好處

5. 事業單位人才引進和事業單位招聘有何不同

一般人才引進的要求會高一些，考試形式也與事業單位常規招聘會有一些不同，有的僅有面試一輪。

6. 事業單位和人才引進編制有啥區別

有正式編制的，事業單位人才引進和普通的事業考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業單位人才引進不用參加筆試。

7. 人才引進事業編和普通事業編哪個好

人才引進更好。

獲得事業編的方式有很多種，最常見的是考試，也有政策性分配、轉正、人才引進等等，無論通過哪種方式獲得的編制，只要在同一個地區，本質上差別不大，區別主要在於附加福利上。

相比於普通事業編，通過人才引進的方式進入體制獲得的福利更多。

主要是根據引進人才的學歷高低發放補助金，我們這里是本科5萬，碩士10萬，博士15萬，補助金按年發放，五年結清。有個碩士畢業的朋友通過人才引進，到縣里的高中任教，補助金就是10萬元，每年春季開學的時候發，一年2萬。

一般來說，通過人才引進上岸的很多事外地人，為了解決這些人的住房問題，有的地方是提供住房補貼，也有的是直接提供住房的。我們這里的政策是，人才引進人員在當地購房前可以住在人才公寓，兩室一廳那種，免費的。

人才引進引進的是人才，既然是人才那麼肯定會受到重視，這些人的檔案雖然在人社局，但是組織部門也時刻關心著這些人，在一些遴選、選調考試中會專門給他們設置一些崗位，類似的照顧很多。有的因為工作成績突出的人才引進人員，甚至通過調任的方式獲得了公務員身份。

很多公考崗位都會設置服務年限什麼的，這一條確實很影響人的發展，從目前來看人才引進除了對學歷和專業要求嚴格以外，服務年限這點倒是很少提及。

總結一下，人才引進也是正規的事業編制，而且比普通事業編的性價比更高，但並不是說人才引進的人就強於通過其他方式獲得事業編制的人。

這一點我有深刻的體會，前幾年單位連續通過人才引進招錄了3個工作人員，除了一個稍微好點外，其餘兩個素質極低，這種精緻的利己主義者沒少坑同事，工作從來不用心，上班從來不準時。

有時候我在想，這種人才引進有沒有必要？因為引進來的沒幾個是真人才，倒有不少關系戶是通過這種方式進來了。

論待遇當然是人才引進了，人才引進一般都是市直崗和待遇好的崗位，挑剩了那些鄉鎮的偏遠的待遇不咋的的就成為了那些普通的，當然選拔要求也會低很多

短期看，人才引進會好一些。

長期看，沒什麼區別。

原因如下：

人才引進的初衷是為了吸引當地需要的優秀的人，那麼如何吸引呢，自然是給錢了，還得多給，比一般事業編多的多的給才可以！但是這個給錢是有時間限制的，一般是來了先給一筆，然後三年或者幾年內再有額外補貼多少，但是是有時間限制的。再一個，剛開始引進的人才數量肯定不多的，也會把你當個寶。所以短期肯定是人才引進好。

那麼隨著人才引進補貼到期取消，再有隨著引進的人才越來越多，那麼可供地方選擇的人才也就越來越多，那麼往上走的概率也會稀釋，最終可能往上就走不了。那麼你的待遇就跟同崗位通級別的普通事業編一樣了，上升渠道可能也是一樣窄。所以長期來看，也就沒什麼區別了。

8. 人才引進，事業單位，教師，哪個崗位好點

嗯，問這個問題之前首先要提出你的個人的擅長什麼，然後你的愛好。
從目前來看，如果收益高的話，那麼可能是人才引進這一塊，如果是穩定沒有什麼風險，那麼就事業單位。
如果是當老師，你喜歡以及有責任心，同時他有最好的收益就在於還有兩個假期。

9. 事業單位人才引進和公務員哪個好

事業單位人才引進，一般都是對引進的人才有特殊的要求，只有符合條件的人才可以引進，當然，能夠被引進的人才，一般工資待遇不錯，福利待遇也好。從這一點來說，比公務員好一點。
但是，從另外一個方面來說，要考慮人才引進正常的穩定性，是不是有時間要求，等等。這樣比較，就不讓公務員穩定了。