事業編人員想出去創業有什麼辦法

⑴ 事業單位離崗創業政策

法律分析：支持和鼓勵事業單位專業技術人員：到企業掛職或者參與項目合作、兼職創新或者在職創辦企業、離崗創新創業、支持和鼓勵事業單位設置創新型崗位。

法律依據：《人力資源社會保障部關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》 一、 支持和鼓勵事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作 事業單位選派符合條件的專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作，是強化科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接的重要舉措，有助於實現企業、高校、科研院所協同創新，強化對企業技術創新的源頭支持。 事業單位專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利。合作期滿，應返回原單位，事業單位可以按照有關規定對業績突出人員在崗位競聘時予以傾斜；所從事工作確未結束的，三方協商一致可以續簽協議。專業技術人員與企業協商一致，自願流動到企業工作的，事業單位應當及時與其解除聘用合同並辦理相關手續。 事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作，應當根據實際情況，與專業技術人員變更聘用合同，約定崗位職責和考核、工資待遇等管理辦法。事業單位、專業技術人員、企業應當約定工作期限、報酬、獎勵等權利義務，以及依據專業技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益等進行權益分配等內容。

⑵ 2021事業單位在編人員可以在職創業嗎

想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。

推薦使用有錢花，有錢花是度小滿金融旗下信貸品牌，面向用戶提供安全便捷、無抵押、無擔保的信貸服務，借錢就上度小滿金融APP（點擊官方測額）。有錢花消費類貸款，日息低至0.02%起，年化利率低至7.2%起，具有申請簡便、利率低放款快、借還靈活、息費透明、安全性強等特點。

度小滿金融獨家冠名《奔跑吧·黃河篇》第二季，下載度小滿金融 APP參加活動，即可贏跑男周邊、享低息優惠和最高千元生活禮，還有騰訊視頻會員，京東E卡等多種生活禮劵隨機得，更可參加抽獎活動。

和您分享有錢花消費類產品的申請條件：主要分為年齡要求和資料要求兩個部分。
一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校學生提供消費分期貸款，如您是在校學生，請您放棄申請。
二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。
注意：申請只支持借記卡，申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息，不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。

此答案由有錢花提供，因內容存在時效性等客觀原因，若回答內容與有錢花產品的實際息費計算方式不符，以度小滿金融APP-有錢花借款頁面顯示為准。希望這個回答對您有幫助。

⑶ 事業單位離崗創業的政策

法律分析：1、離崗創業人員經原單位同意，可在3-5年內保留人事關系。

2、人員離崗創業期間，保留其參加職稱評審、崗位等級晉升、社會保險等方面的權利，原單位發放基本工資，除受黨紀政紀處分、行政處罰、刑事處罰等情況外，離崗期間的年度考核一般定為合格或以上等次，並正常調整檔案工資。

3、離崗創業人員的各項社會保險、職業年金中單位承擔部分由原單位按原渠道繳納，按規定繳納各項社會保險與職業年金的，離崗創業時間計入原單位工作年限並連續計算工齡。離崗創業期間在企業發生工傷的，按照參保地的規定依法享受工傷保險待遇。除離崗創業外，還允許高校、科研院所等事業單位專業技術人員，在履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下，與所在單位、服務企業簽訂協議或合同，通過掛職、參與項目合作等方式開展創新創業活動。

法律依據：《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》

一、深入實施就業優先戰略。堅持擴大就業發展戰略，把穩定和擴大就業作為經濟運行合理區間的下限，將城鎮新增就業、調查失業率作為宏觀調控重要指標，納入國民經濟和社會發展規劃及年度計劃。發展吸納就業能力強的產業。發揮小微企業就業主渠道作用。積極預防和有效調控失業風險，將失業保險基金支持企業穩崗政策實施范圍擴大到所有符合條件的企業。

二、積極推進創業帶動就業。營造寬松便捷的准入環境，深化商事制度改革，年內出台工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證「三證合一」改革意見，實現「一照一碼」，推動「一址多照」、集群注冊等住所登記改革。培育創業創新公共平台，加快發展眾創空間，鼓勵提供適當補貼和成本較低的場所。拓寬創業投融資渠道，加快設立國家中小企業發展基金和國家新興產業創業投資引導基金。支持創業擔保貸款發展，將小額擔保貸款調整為創業擔保貸款，最高額度統一調整為10萬元，個人貸款在貸款基礎利率基礎上上浮3個百分點以內的部分由財政貼息。加大減稅降費力度，將企業吸納就業稅收優惠的人員范圍由失業一年以上調整為失業半年以上，推廣職工教育經費稅前扣除等試點政策。調動科研人員創業積極性，支持高校、科研院所等專業技術人員在職和離崗創業，對經同意離崗創業的可在3年內保留人事關系。鼓勵農村勞動力創業，整合創建一批農民工返鄉創業園。對勞動者創辦社會組織、從事網路創業的，給予創業扶持政策。

三、統籌推進高校畢業生等重點群體就業。小微企業新招用畢業年度高校畢業生可享受1年社保補貼。困難畢業生求職創業補貼的對象范圍擴展到獲得國家助學貸款的畢業生。加強對困難人員的就業援助，確保零就業家庭、低保家庭至少有一人就業。做好農村勞動力轉移就業和退役軍人就業工作。

⑷ 2021年事業單位辦理離崗創業需要什麼條件呢

摘要 1、依法繼續在原單位參加社會保險。

⑸ 鼓勵事業單位人員在職創業政策

首先支持和鼓勵科研人員離崗創辦企業，關於期限也有一個具體的規定，就是經事業單位批准，離崗創業的期限一般不超過3年，期滿後創辦企業如果還沒有實現盈利，還可以申請延長一次，延長期限不超過3年，這是對全職離崗的相關要求。對於兼職創業，科研人員可以在保證完成本職工作的基礎上進行兼職創新在職創辦企業，在人事關系所在單位的合法權益是受到保護的，還繼續享有參加職稱評審，項目申報，崗位競聘，培訓考核獎勵等方面的權利，而且基本工資，社會保險等不受影響，且與所在單位協商一致後還可實行相對靈活的工作時間。
事業單位的專技人員，如果想要創業，或者去到企業掛職或者參加項目合作的話，在此期間，和原單位的在崗人員是享受同樣的參加職稱評審、崗位競聘、培訓、考核、獎勵以及項目申報的權利的。並且事業單位專技人員在兼職單位或者在創業期間取得的成績是可以作為職稱評審和崗位競聘以及考核等的依據的。如果在這個過程中，專技人員自己願意流動到兼職單位或者在創業期間解除了聘用合同的話，事業單位也需要及時的和員工解除聘用合同，並且辦理相關的手續。
離崗人員可以享受的待遇主要有什麼？???????????????????????????????????????????????????一是在離崗創業期，是可以依然繼續在原來的單位參加社會保險的；二是可以照常的參加評審和培訓等活動；三是離崗期的工資和醫療待遇也是有的，不過具體由當地政策決定；四是可以和離崗創業人訂立離崗協議；五是在3年內可以保留人事關系。
綜上所述，為了響應國家大眾創業萬眾創新的政策精神，激發事業單位專業技術人員的激情活力創造力，促進人才在事業單位和企業間合理流動，營造有利於創新創業的政策和制度環境，國家放開了政策，現在事業單位的專業技術人員可以和企業進行合作，也可進行自主創業辦企業了。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬

⑹ 2022年鼓勵事業單位人員創業

事業單位的專技人員，如果想要創業，或者去到企業掛職或者參加項目合作的話，在此期間，和原單位的在崗人員是享受同樣的參加職稱評審、崗位競聘、培訓、考核、獎勵以及項目申報的權利的。並且事業單位專技人員在兼職單位或者在創業期間取得的成績是可以作為職稱評審和崗位競聘以及考核等的依據的。如果在這個過程中，專技人員自己願意流動到兼職單位或者在創業期間解除了聘用合同的話，事業單位也需要及時的和員工解除聘用合同，並且辦理相關的手續。

離崗人員可以享受的待遇主要有以下幾點：一是在離崗創業期，是可以依然繼續在原來的單位參加社會保險的；二是可以照常的參加評審和培訓等活動；三是離崗期的工資和醫療待遇也是有的，不過具體由當地政策決定；四是可以和離崗創業人訂立離崗協議；五是在3年內可以保留人事關系。

2022年鼓勵事業單位人員創業

⑺ 事業單位在編人員可以創業嗎

為了響應國家大眾創業萬眾創新的政策精神，激發事業單位專業技術人員的激情活力創造力，促進人才在事業單位和企業間合理流動，營造有利於創新創業的政策和制度環境，國家放開了政策，現在事業單位的專業技術人員可以和企業進行合作，也可進行自主創業辦企業了。

主要的形式分為三種：

是直接由事業單位派專業技術人員到企業去掛職或者是參與項目活動，這期間可以就一些技術項目等進行權益分配，同時還可繼續參與原單位的職級晉升、崗位培訓、考核、項目申報等，合作中有突出貢獻的原單位還會有競聘的傾斜。

是兼職工作，事業單位專業技術人員可以到與本單位業務領域相近的企業進行兼職，簽訂合同明確權益分配，公職人員這么光明正大的開辟第二副業，之前真是聞所未聞，當然了，前提是你要做好本職工作喲。

離崗創新創業，創業期間社保等人事關系依然保留在原單位，退休工傷等等保障依然享有，同時，還可執行原單位的職級晉升、培訓考核等工作，創業期間業績突出的還會受到表彰，免除你的後顧之憂。

三種形式任何一種期間，如果你想解除與原單位聘用合同的，都可以解除。創業期間遇到困難的單位也會提供幫助，人性化的政府，為我們操碎了心，這樣的單位，你不想來嗎? 當前山東部分地市已經報名結束，但是還有很多地市比如濰坊、棗庄、日照等招錄工作還沒開始，我們還有機會加入到這個人性化的部門中。

網頁鏈接