事業怎麼提前成功

1. 要想事業成功應該怎麼做

要想事業成功應該怎麼做

要想事業成功應該怎麼做，，每一個人都希望能夠成為一個成功的人，但是成功的人不是那麼容易做的，當中需要付出很多的努力，我為大家整理好了要想事業成功應該怎麼做的相關資料，一起來看看吧。

要想事業成功應該怎麼做1

首先應該明確自己的目標 。知道自己想要成就哪方面的事業，做一個成功人士。比如在金融領域還是科技行業之類的。其實就是自己是否具備專業素養。因為你想要成就一番事業的話，並不只是嘴上說的空話而已。

比如自己選擇了在金融行業有一番作為，應該需要多看一些書籍，多參考一些資料，並且查看市場 。自己要具備十分嫻熟的專業知識，才可以說服自己說服別人。然後就是自己一定要有耐心踏實下來去做自己想做的。怎樣做一個事業有成的人，並不需要早上五點起晚上必須12點睡。但是自己也應該合理的去安排自己的時間，高效率的完成自己的工作。雞湯我們都聽的不少，但是真的想成功的話確實很困難的。

因為每個領域總是不乏很多的佼佼者，但往往自己也會成為其中平庸的一員而已。想要成功必須腳踏實地的從基礎做起。很多在公司事業單位工作的人都是從底層做起慢慢往上爬的。而且要磨練自己的心性，學會社交，和他人交往也是一門藝術語言。一個人的力量是有限的，你應該組織一個比較優秀的隊伍。前提當然是自己成為一個優秀的領導者。這些都是一些看不見的必要條件。很重要的一點可能就是啟動資金了。

自己也應該具備一些資金來為自己的事業開一個門。 可以通過自己為別人打工，為別人工作也會積累一定的工作經驗以及人類交往的藝術。並且還可以獲得一定的事業准備金。總之想要做一個成功的人一定要腳踏實地的，並且要付出努力，有目標明確才好。歡迎大家一起來探討。

要想事業成功應該怎麼做2

許多青年，常常在想定了一件事情以後，卻還是猶豫不去進行；有許多人，天天在干著和他興趣不合的工作，他們說起來總是說命運不好，等著機會，去干適當的事情。

可是他們只是嘴裡說，卻不去干，如果一個人有了這樣的惰性，那和自殺有什麼兩樣呢？

一般青年們，大多數留意一種成功的原素。這原素就是日積月累的經驗，他們把事情看得過分容易，不肯集中所有精神，去不斷努力。

經驗好比是一個雪球，它在人生之路上越滾越大，越滾越厚。任何人都應該把他的精力，集中在一事業上，隨時工作，隨時學習。你花費的工夫越大，得的經驗也越多，而做起事來，也覺得格外來得方便。

青年們你既然抱定了宗旨，為什麼又不立刻去進行呢？你為什麼不立刻去做你要做的工作呢？你既然打定了主意，就不應該再事猶豫了。你應該把你的精力，全部貫注到你所打定主意的工作中去。

你如果准備做律師，你就專心致意於法律的研究，經過相當的時日，你的法律知識，自然會逐漸高深，你去出庭替人當辯護，一定也很出色的成為一位著名的律師。

你在平時不要自己讓步，不要以為我不比別人差，就算滿足了。你必須隨時研究，處處求進步。對於法律以外的學識，你盡可不問不聞，你不要去摸摸儀器，去動動畫筆，碰碰刀斧。

你的目的只有一個，就是律師是你唯一的事業。你必須成為見義勇為，辯才很好的大律師，而不是要成為一個樣樣都得些皮毛的三腳貓！

浪費時間的糊塗蟲，專門消耗精力於放盪生活的愚笨者，快些醒來吧！你們這樣過著放盪奢侈的生活，來糟蹋自己的精力和時間，實在就是社會中的蠢物啊！

東碰西撞，左翻右倒沒有一定主意的人，他們是永遠不會有成就的，也永遠不會有進步的。他不但停止了自己，而且還常常阻礙別人。

他看見別人在做，就自誇自己也可以做；依他的話，似乎世界上的事物，他沒有一件不會，也沒有一件不精。

而實際上他卻什麼也不會什麼也不能動手！這種人要想成功一件事業，真比登天還難；因為他們整天只想抽出時間來快活，卻不知道自己應該怎樣去修養自己。

「時間一去不復來，」這是一句最好的警語，你當初到社會上服務時，你總是帶著滿心的精力，你應該把全副精神灌注到你的事業中。無論你的事業是務農、做工、經商……你不要把時間在無形中溜走。

哥德說：「你適宜站在那裡，你就應該站在那裡。」三心兩意的人，讀了這句話，可發生怎樣的感想呢？這是警告你，不要東碰西撞了，依據你的個性，快決定你的事業，想好了立刻就動手。

有些人工作雖然很努力，但是因為沒有把精力集中，所以把精力一點點地消耗在無形的損失中。像漏了的水閘，他們不能把水擋住，而水卻在漏洞中滲流出去了。

一個精乾的青年經理，在某一個時期，同時接著別的兩個公司的聘請書，因為欽佩他的才幹，聘請他去擔任協理職務，可是他卻都回拒了。有些關切他的朋友，問他為什麼不願接受別家公司的聘請，他們以為他有能力勝任兼理的工作。

但是，他說：「我因為不願把自己的精力分散，使各方面都受到損失。」

是的，一點不錯，一個人如果有了使精力可以滲漏出去的縫隙，這個人的成功，不知道要受到若干程度的損失。所謂縫隙，就是「心神不定」，他是一般成功希望的唯一仇敵。

遇到一個困難，就愁眉不展，不知怎樣才好。偶然逢到一點挫折，立刻就心灰意懶；碰著一些阻礙，就懷疑起來，想改做這樣，改做那樣，這分精力的漏洞，正不知使我們受到多大的損失。

失去了，我們所積儲著辛辛苦苦的資本，而結果，將是一無所成。

無論什麼人假使一開始就能善用他的精力，決定主意以後，立刻依著決定的目標循序漸進，不使它分散，那麼，他們也是有成功的希望的。然而，他們偏不願那樣干，偏要東學一點，西做一下，因此把一生空費了，什麼事也不能成功。

任憑你怎樣的聰明，任憑你怎樣有天才，也任憑你以為有怎樣了不起的天大本領，如果做事不把精力集中，不肯依據原定的目標去傾注全力，沒有忍耐力，那麼他的本領、天才、聰明都將毫無用處。

你知道為什麼一個有經驗的園藝家，要把一顆植物的芽枝都剪除的原故呢？

老實告訴你，為要使樹木能生長得快，果實結得特別肥大，就非要這樣不可。因為一棵的芽枝，是可以分散吸收根部的養料，使它的精力不能集中在樹乾和果實上。若不是這樣做，他在收獲上的損失，正不知要超越枝條的損失多少倍。

那些有見識的花匠，也常把花蕾剪除去，只留著一個或兩個在枝條上，難道他所剪除的花蕾，他們不會開美麗的花朵嗎？不，不是這樣的。他們的目的無非想使滋養料，都集中在一二個留下來的蓓蕾上，使將來開放的時候，格外美麗格外嬌艷。

我們的生長，又何嘗不和花木一樣呢？如果我們能集中精力在某一項事業中，那麼，這件事業，一定可以獲得十分美滿的結果。

肯集中精力，埋頭苦乾的人，他們的前途，真不知有多大的`光明。你不要妄想，以為一個人同時可以成就多種事業的，無論怎樣卓越的人，也決不能做到！

你要在一件偉大的事業上獲得成功，你立刻把所有微小，平凡，沒有把握，和一切不適合自己的希望，都完全鏟除。

你更需用剪刀，大膽地把要分散你的精力的一切累贅，完全剪去。即使你所乾的事情，已經獲得相當的成效，但是你也得忍痛犧牲，否則，將來的損失，正不知比現在還要大上若干倍。

世界上成千成萬的失敗者，並不是他們因為沒有才能，也不是因為他們沒有決心；而是由於他們不肯集中精力。

由於他們不在決定主意以後，立刻動手去干，他們東碰西撞；這件試試，那件做做；他們既然學音樂，又想懂得點體育知識；同時又想乾乾地產事業，又希望做個實業家。

這樣還不夠，又去研究一下法律，又寫些文章去投稿，並且還學做文藝著作者；同時還准備當教師，而且還想成為詩人。他們盡量把精力分散開去，他們並不覺悟，假使能打定了主意，把精力集中在某一件事業，所獲得的結果，會使他驚奇萬分。

一個人有了一種專門技巧，比有了十種本領的成功，不知要大得多少倍。

因為他只注意著一種技巧，他在任何地方，都對於這方面下刻苦工夫。但是他如果注意於多方面，那麼，他的結果還有什麼成就可說呢？

他有了十種本領，他將忙不過來了，他的精力，也不知如何支配了。事實上，一個人的精力是有限的，不可能面面俱到，而後來，他只能這樣也敷衍一下，那樣也將就一點，後來的成就，試問還有什麼希望？

現在的社會，是一個優勝劣敗的時代，競爭的情形，一天比一天激烈，一天比一天緊張，一切事業，只有專門的人才把握得住，樣樣都會的，三腳貓一定給時代所淘汰。

我現在確確實實地警告大家，一個現代的青年如果想在事業上獲得勝利的成功，只有：

1、在一件事業上用工夫，把一切精力集中在一件事業中；

2、他必須在一種事業上，下最大決心埋頭苦幹；

3、他必須立志做一個專門人才，他必須在這種事業上隨時求進步；

4、經驗是累積成的學識，也是漸進的，你不能因為不可能立即成就而改變主旨。

沒有一種特長，什麼都會一點的人，只配過平凡庸俗的生活，永遠不會博得人們的崇敬和贊美，而專心致力於一種事業的，他在決定了事業以後，對於一切不相干無關的引誘，都能用自己的意志去拒絕，而向著他的目標前進。

要想事業成功應該怎麼做3

把工作當成戀人

情人眼裡出西施，熱戀中的愛人，怎麼看對方都是美的。稻盛和夫在創辦京瓷之前，也轟轟烈烈的談過戀愛。不論工作多忙，他都會抽出時間陪戀人。有時候工作很累，送她回家的路途也很遙遠，但他回憶說：不僅不累，還感到十分愉快。

通過這段經歷，他認識到「有情人相會，千里變一里」，這句話真實地表達了我當時的心情。工作也一樣，應熱愛工作、迷戀工作。

在旁人看來，「那麼辛勞、那麼艱苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持。」但如果你熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不在話下。

稻盛和夫說：只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡自己的工作——僅僅這一條就能決定人的一生，我想這么說一點也不過分。

熱愛也是將自己從工作的「苦難」中解脫出來唯一途徑，帶著愛的眼光看工作，一切都會大不相同。

拚命工作，別無他法

想成功？除了努力，別無他法。天道忌巧，天資不好的曾國藩為何能超越同時代的左宗棠、李鴻章等一眾聰明人，憑借的就是努力，拚命工作；資質平平的郭靖，為何能夠戰勝比他學武快的江湖豪俠？憑借的也是努力，一遍不行，那就來十遍。

稻盛和夫喜歡問別人：「你是否在竭盡全力工作？」「是的，我在努力工作。」回答努力工作的你，是否認真思想下，你真的努力了嗎？「你是否付出了不亞於任何人的努力？」如果你不更加認真、更加努力，就不會有理想的結果。

拚命工作，首先不能讓自己假裝很努力。拚命工作一定要全身心投入，不管是誰，只要喜歡上自己的工作，只要進入拚命努力的狀態，他就會考慮如何把工作做得更好，就會尋思更好的、更有效的工作方法。

因為拚命工作，就自然而然會思考工作、改進工作，工作就會充滿激情和創意。當年，稻盛和夫領導下的京瓷，就形成了拚命工作的文化，因此能不斷開發新產品，開拓新市場，就是我們勤於思考、精益求精的結果。

稻盛和夫說：我能傳授給大家的最重要的東西不是別的，就是「竭盡全力拚命工作」。

唯有挫折和苦難塑造人

除了智商和情商之外，人生還有一種很重要的逆商。

逆商，就是面對苦難的挫折的智慧。曾國藩少年時因為文章寫得不好，曾被湖南學政當眾懸牌批評。面對如此奇恥大辱，曾國藩表現的出奇的冷靜，他沒有當眾辯解和憤怒，而是默默回家，將自己關在書房裡閉門苦讀，一番苦功夫下來，功課大有精進。

逆境是人生的磨刀石，曾國藩被諷刺後沒有一蹶不振，反而學業精進，也讓他在面對困難時多了一份不服輸的勁頭。在此後的人生經歷中，曾國藩幾次面臨絕境，外人都認為他必定失敗、一蹶不振。但他「打落牙齒和血吞」，靠著看似笨拙的「挺」經，挺過了一關又一關。

稻盛和夫說：真正塑造人格的並非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。

不管什麼職業，都是一種向社會學習的途徑，都是一個促使自身成長的舞台。

曾國藩說：「吾生平長進全在受挫受辱之時，務須明勵志，蓄其氣而長其智，切不可戡恭然自餒也。」這句話，對於我們很多身處順境中的年輕人，十分有教育意義。

歷經挫折、克服萬難的人，往往散發著人格魅力。如果說成功是人生的慈母，令人嚮往；那麼苦難和挫折則是人生的嚴師，不是磨礪著我們的心智、砥礪著我們的能力，將我們塑造成更好的自己。

稻盛和夫雖出身農村，但憑這幾點27歲時白手起家先後創立了京瓷和KDDI兩家世界五百強企業，也是世界上唯一一個同時創立兩家世界五百強的人物，在78歲高齡時臨危受命，出任破產重建的日航董事長，僅用一年時間就創造了從申請破產到盈利1800億的神話。

他在退休的時候，把個人股份全部捐給員工，自己皈依佛門，他就是馬雲口中最尊敬的企業家，他把自己88年的人生智慧寫到了這本書中，最終融合為了一個字「心」。

2. 如何能夠在事業上取得成功

研究發現：長子智商高於次子

根據挪威研究者的發現，家庭中的長子智商通常高於次子。原因何在？

研究結果顯示，無論是家庭中的頭生子還是因為前面的兄弟夭折而成為家中長子的人，他們在智商測驗中通常成績比家中次子要好。不過，長子或者獨生子是否比弟弟妹妹聰明是一個爭執了很久的問題。

進行這項研究的挪威學者petter
kristensen和tor
bjerkedal說，很可能是因為所謂家庭中的社會地位導致長子智商最高，排在後面的是家中次子。

他們通過研究在1967到1976年間加入挪威部隊的二十四萬一千名男性的智商測驗得出了這個結論，這些被調查者的年齡當年都在18-19歲之間。

他們在研究中發現，家庭中的長子的人平均智商測驗成績為103.2。做為家中次子的平均成績為101.2，做為次子而兄長夭折於襁袍中的人平均智商成績102.9。做為家中第三個兒子的人平均智商測驗成績為100，如果出生順序排行第三但前面兩個兄長均夭折的，成績則為102.6。

因此，研究者得出這個結論「在家庭中出生時排行第幾位與智商並沒有關系，與智商有關系的人是在家庭中的社會地位」
。

有關此類問題的討論最早可以追溯到1874年，當時sir
francis
galton提出一個論點：居於統治地位的男性通常是家中的長子。

從那時到今天，不少人對此做了研究，一些研究顯示長子的智力明顯高些；但也有不少科學家懷疑這種結論以及作出結論的研究方法。

此次挪威學者研究的對象是男性，另外，也有一些研究是包括女性的，有些研究顯示家中長女智商也高些。

美國加州大學人性與社會研究學院的frank
j.
sulloway認為挪威學者的研究方法非常好，他說「他們的研究顯示影響人的智商的因素不是他們的出生順序，而是在家庭中的成長方式」。

sulloway認為，長子之所以顯得聰明些是因為他們在教導弟弟妹妹的過程中學到了更多。長子通常自己組織和灌輸知識給弟弟妹妹，而做為家中最小的孩子就沒有這個機會。

3. 事業怎麼樣就可以成功

事業成功十要點 成功的事業要具備要有理想、遇到機會、把握機會、吃苦耐勞、開拓創新、謙虛謹慎、寬容大度、精打細算、完善制度、加強修養等十個方面。 （1）成事業者一定要有理想、抱負，有理想有抱負的人才會積極主動地爭取發展事業的機會。有理想就意味對對人生人規劃、有追求。沒有理想、抱負的人就是沒有人生目標，他們只會得過且過，根本就不需要任何機會。機會對於他們毫無用處，他們也因此毫無機會。 （2）成就事業需要有機遇條件，對此自己要積極主動去爭取、去創造。機遇對每個人都是公平的，不過它特別垂青勤勞努力的人。 （3）有了機遇條件要善於把握機會，錯過機會，就等於沒找到進入發展事業的門口。 （4）把握機會後，要能吃苦耐勞，以吃苦精神來面對各種復雜、矛盾的問題，以耐心勤懇的行動認真應對一個個問題，其實遇到一個個問題是邁向事業成功過程的必然，正是一個個問題不斷地鍛煉和提高你的方方面面的處理應對能力。而每個問題的成功解決就意味著你正在向事業成功方向發展。 （5）發展事業一定要有開拓創新的精神，因循守舊只能使事業止步不前導致落後而失敗。為此，開拓視野，與時俱進，不斷地吸納新思想、新變化、新精神與新要求，使自己的事業不落伍、不消極，永葆積極向上、朝氣蓬勃的勢頭。 （6）謙虛謹慎，就是對於已取得的成功、已取得的事業，不驕傲、不自滿，因為驕傲就會看不起人，看不起他人就會傷害他人的自尊心，傷害他人的自尊心就會失去他人的支持甚至招至他人的暗算。自滿就是自以為是地認為一切都百分百的好，一切比別人更好，這樣就會聽不進好的意見、建議，事業就趨於保守頑固而日漸衰落了。 （7）寬容大度，指對他人的不足與過失要有寬大、包容、大方的度量，對於非原則性的東西要善於做到不拘小節。大事業、大成功要善於聚集一批人才共同努力而取得的。一個人的能耐是有限的，所能做的事情也是有限的，但是如果能把一萬個人及至更多的人通過一定的理想、一定的價值回報而積極有效地組織起來那這個事業能發揮多大的能效，能做多大的事情，恐怕應無法想像。事業成功是對人而言，其實真正的事業成功在於你用你的思想影響了多少人，改變了多少人的生活，給多少人帶來幸福。一個企業家，他給許多人創造工作機會，使他們能夠生活，進而使許多家庭能夠有幸福生活的物質保障。這樣的企業家應該說是成功的，因為他生活著使更多的人能夠更好地生活，而不是僅僅為了金錢。事業如果能取得更多人的參與與支持，那將取得更大的成功，也更有意義。要取得人家的支持與跟隨，就要有寬容大度的胸懷。人除了需要物質待遇外，還要有一定的精神待遇。人都有不足與缺點，十全十美的人根本就不存在。如果你要求他人過高，他人就會因壓力過大而不會積極主動地支持你，甚至會因無法適應而離去。這就是「人至察而無徙」的道理。合理地善待他人，不論是親人、客人、僱工及至其他沒有惡意的人，你將因得到他們的好評、肯定而得到他們積極的支持。得人心者得天下，發展事業要取得成功也是同樣道理。 （8）要精打細算，精打就是對方方面面要做到心中有數，細算就是要善於於理財。對該花的錢，要乾脆大方;對不該花的錢要做到不要花。事業常常成於節儉，毀於奢侈。而且事業成就往往艱難，而敗毀它常常是一朝一夕的時間。 （9）要嚴於制度，完善制度。俗話說「無規矩不成方圓」，制度就在於從方方面面規定哪些能做，哪些不能做，在於積極地預防破敗事業發展的事情發生，保持正常良性的事業運轉機制，促進事業積極平穩長期發展。良好的制度在於約束不良企圖，約束不良行為，維護和促進積極思想和積極行為，使事業平穩良性地運轉。要嚴格制度，才能保持事業發展。要不斷根據形勢發展需要，及時完善制度。對制度的制定和完善要按照「以人為本，制定製度;發揮效能，完善制度」的原則進行。不能以繁文褥節來限制人的積極行為而限制事業的發展，也不能以簡單疏漏的制度來放縱人的不良行為而敗壞艱辛的事業。嚴格制度、完善制度也是為什麼中國常有富不過三代現象而西方家族的事業卻能夠代代相傳的根本原因。 （10）自古有句老話叫「修身、平家、治天下」：修身就是指要不斷地提高自己的思想道德、為人做事層次;平家就是要善於解決家庭分歧、家庭矛盾，使家庭和睦團結、同心同德;治天下，就是在前二者處理好的基礎上，才能夠領導一批人，以一定的物質力量、精神力量為感召，按照一定的理想、目標，去積極開拓對社會發展有價值的事業。 目標+計劃+行動+總結

希望採納

4. 事業成功的必要條件

事業成功的必要條件

事業成功的必要條件，每個成年人都期望著自己的事業能步步高升，成為成功人士，這是一種積極向上的追求，但成功並非全部偶然，而是自身的條件因素，俗話說打鐵還得自身硬，所以個人的因素是能決定能否成功的，以下是事業成功的必要條件

事業成功的必要條件1

第一、誠信是事業的基礎：

美國前國務卿鮑威爾說過「不管你在哪裡，不管你做什麼，在你的上方，總有一雙眼睛關注著你，所以，忠誠地對待自己和他人。」

誠信是做人的基本道德，也是有心經營事業者應有的堅持。投機取巧，非事業永續發展之道，一旦惡行遭人識破，小則訴諸法律，大則名譽掃地，實在因小失大;腳踏實地，反而能創造口碑，事業獲得助緣，所以誠信是事業成功的基礎。

誠信不但是個人道德操守，更是一種堅定的信仰，只要堅持這種信仰，我們的事業一定會成功。

第二、決心是事業的條件：

成功來源於你是想要，還是一定要。如果僅僅是想要，可能我們什麼都得不到，如果是一定要，那就一定有方法可以得到。成功來源於我要。我要，我就能;我一定要，我就一定能。

100%的意願，決定我們一定能找到100%的方法，因為成功一定有方法。

100%的意願，決定我們一定會採取100%的行動，因為第九十九步放棄，恰恰反證我們僅僅是想要，我不是一定要，即不是真正的100%的願意。

100%的意願，100%的期望強度，強烈的成功慾望，這一切都在向我們證明：是決心，而不是環境在決定我們的命運;只有決心，才最終決定成功。

決心是面對事業發展的積極態度。孟子說：「志，氣之帥也。」有了決心，就會專心一意地朝目標邁進;有了決心，就有力爭上游的魄力;有了決心，不管遇到什麼困難挫折，都會想盡辦法解決。有決心，才有動力;有動力，則距成功不遠。所以「決心」是事業的條件。

第三、勤奮是事業的動力：

「勤能補拙良訓，一分辛苦一分才」。古今中外，每一個成功者手中的鮮花，都是用他們辛勤的汗水澆港灌出來的。可見，刻苦學習是踏上成功之路的唯一途徑。

世間上任何事情都要經過付出，才能有獲得。時間，是非常公平的，每一個人每天都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智能與力量，卻給懶散的人留下一片悔恨。所以，天下沒有白吃的午餐，也沒有白流的汗水，肯吃苦、不怕難，奮發向上就是事業的.動力。

第四、時間是事業的條件：

一件事情的完成，「循序漸進」是行事者必須具備的態度，凡事不能操之太急而敷衍了事，「揠苗助長」， 欲速則不達;世間上沒有不費時間、不耗力氣就能擁有的東西，實力也要在時間的累積之下，福德資糧具足才能增長，所以爭取時間是事業的條件。

第五、溝通是事業成功路上的潤滑劑：

曾記得有這樣一首歌：「人與人之間一條河，此岸是我，彼岸是你，莫道人間有距離……」是的，人與人之間就象一條河，由於有了橋或者船的溝通，才使我們從此岸走到彼岸。可以看到，隨著信息化社會的快速發展，社會分工的復雜化直接影響著生產關系中人際關系的復雜化，於是，人與人之間的溝通變得越來越重要。

人要在社會中去成功，就必須要有溝通。因為不管是社會還是企業或者個人，都是一種組織，一種集合。如果沒有一種合作的氛圍和文化，企業是不可能長久的，社會是沒有生氣的。對一個成功者來說，要取得成功，要追求卓越，就必須尋找一種融合人的機制和體制，尋找一種解決人的問題的方法和途徑。

事業成功的必要條件2

條件一：努力

天道酬勤。一分耕耘一分收獲。要想取得成功，一定要付出努力。

學習要努力。一個人在學生階段，不勤奮閱讀很難寫出好作文，不做大量的習題數理化成績很難提高。

工作要努力。工作當中，無論是誰，不愛崗敬業，不一門心思撲在工作上，不付出比別人更多的時間和精力，就很難成為行業標兵。

生活要努力。要養成良好的作息規律，要注重鍛煉和營養，要選擇健康的休閑方式。努力生活的狀態是進取人生的最好狀態。

沒有人會隨隨便便成功。哪些不願努力而幻想成功的人其實是在畫餅充飢，是希望天上掉餡餅。

可以這么說，人生最靠譜的事就是努力。一個人只要努力了，人生就有可取之處。

條件二：天賦

天賦與生俱來。天賦的差異，會直接導致人生的差異。

容貌來自天賦。如果一個人容貌出眾，在當今社會，很容易成為明星，成為網紅，年紀輕輕就會賺得盆滿缽滿。平常人對此不服氣也不行。

身高來自天賦。一個長得五大三粗的人，要想打籃球，要想跳高，要想短跑，無論怎麼努力，都很難以出人頭地。

智商來自天賦。一個班級，總有那麼幾個學霸，也不見得比別人多用功多少，但成績在班上就是名列前茅。這的確就是爹媽遺傳基因起作用了。

所以，每個年輕的家長一定要重視優生優育。要強健自己的體魄，和諧家庭的氛圍，為新生命的到來營造一個好的環境。不要一開始就讓孩子輸在起跑線上。

條件三：機遇

機遇對一個人的成長太重要了。抓住了機遇，好比搭上了順風車，你就可以馳騁千里。沒有抓住機遇，你可能只得老老實實呆在原地。

機遇需要人們去爭取去創造。比如一個有音樂天賦的孩子，如果在他很小的時候，就給他上音樂輔導班，這其實是在給他創造機遇。如果這孩子恰好碰上了一個很有才華的音樂老師，那他很可能就贏得了一個人生大機遇。

機遇往往都是稍縱即逝的。在機遇面前一定要當機立斷。釣魚的人都有這樣的經驗。在水邊守了半天，好不容易一條大魚吃鉤了，你必須立即提竿。否則，魚兒很快就會棄鉤而去。

年輕人談戀愛也要珍惜機遇。「花堪摘時直須摘，莫待無花空折枝。」馬拉松式的戀愛很可能夜長夢多，從而喪失機遇。

總之，一個人若能成功，一定是這三個條件相互疊加、相互發酵起作用的結果。日常生活中，每個人要想自己或者家人成長成才，有所作為，都不能忽視這三個條件。可以說，努力、天賦、機遇，就是引領一個人奔向成功的三駕馬車。

5. 要想取得事業上的成功，需要掌握哪些技巧呢大家能分享些經驗嗎

首先是需要獲得關注的能力。那些最關注自己的工作、項目、想法等的人將有更多的機會。你需要學習如何引起注意，因為即使是一個偉大的想法如果不引起別人的注意也會失敗。如果您想建立受眾、開展活動、獲得忠實客戶，甚至吸引合適的人進入您的生活，您最好擁有追隨者，這是您工作質量的自然副產品，以及獲得它正確的工作成果所需的真實個性。

最後要專注手頭工作，消除網路娛樂干擾。無論您是為公司工作還是自己創業，請記下您瀏覽與工作無關的頁面的次數。你只需要記錄次數，你不需要寫下你瀏覽的內容。如果你分不清什麼是工作相關的，什麼不是工作相關的，記錄下你在老闆接近時每秒關閉瀏覽器的次數。如果你不願意做以上統計，但又忍不住點擊網頁瀏覽與工作無關的內容，那麼請想想如何打破這樣的惡性循環。

6. 如何在事業上取得成功

絕大數人眼中的成功是金錢上能達到別人望塵莫及的頂峰。處於商場上，多年來，形形色色的人都打過交道。此文把自已的所見，所想，所反思的，再揉合我們很多現實生活中會遇到的瓶頸加以分析，希望能對大家有所幫助。

1：抓住交際的最初四分鍾

與素不相識的人見面，必定會給對方留下某種印象，這在心理學上叫做”第一印象。”第一印象主要通過對方的表情，姿態，服飾，語言，眼神，儀表等方面獲得。它雖然零碎，膚淺，卻非常重要。因為在先人為主的心理影響下，第一印象你認定此人是壞人，那麼日後很長的時間你都很難改觀對他的觀點。

2 ：努力尋求親近與認同

一個人能招人喜愛，要看他能不能獲得別人的認同，看他怎樣恰到好處地適應別人的情感需求。我們扣心自問，我們喜歡的人是不是經常能認同我們的所做所為。你可能想說，要交益友，能常指出自已不對並幫自已糾正錯誤。在商場上，是沒有諍友。商場上也難以有真正的朋友。沒有達到交心同肺的那一步，還是客氣地多認同對方。跟人交際前，可以多了解對方的喜愛。每個人最開心的事情就是講到自已最得意的事情。每個人最得意的時刻也是講到自已最得意的事。

3：滿足對方心理需求

人們在人際交往中都有幾種共性的心理。如：稱許心理，成就心理，自炫心理，自信心理，年輕心理，共趣心理，尊敬心理，好勝心理等。把滿足對方的心理作為交際的切入點，是交際活動取得成功的捷徑。只要你會投其所好，愛其所愛，吹牛讓給對方吹，把掌聲多獻給對方，這就是所謂的八面玲瓏。商場與“外人”交際，是要帶著面具去阿諛奉承。與“內人”交際，是要用真心去處世。內人是指你的同事，員工，上司。

4：會打官腔是上司恆量你有沒有能力的最關鍵因素

很多年輕人認為那瑣屑虛偽的官腔簡直像唐老念經一樣無聊煩人。官腔是在商場上混，你必需必須要具備的一項社會技能。這是基本的商務禮儀。你有時是不是經常覺得自已在大眾廣庭之下無話可說，你是不是經常覺得你會手足無措面對陌生人而影響到最基本的溝通。呵呵，這個惟一解決的方法是學會打官腔。吸他人的長處，鑒他人之不足，觀人入微，做職場的洞悉人。

5、要會說假話是人際關系交往中必備的武功

職場上，要學會低調。別人的話糖多了，記得加鹽。如果有人以幾乎帶有妒意的羨慕說你真厲害，這個項目做得這么成功。你沮喪地說：這個月一個方案都被老大否定了幾次。這是在說假話，但是人際交往中，假話有時比真話更妥貼些。

6、學會反省是進步的惟一途徑，自已的最大貴人就是自已

沒有人會天天跟你屁股後面，告訴你應要怎麼做，你哪點沒有做好。就算你的親生父母也不可能的。愛人呢?你會無可奈何地發現，帶深的愛也敵不過生活瑣事的時擾。女人不要把希望總寄在男人身上，男人也累。熱戀時的`無知叫可愛，熱戀過了的無知會讓他覺得你幼稚。這個社會，人人都在拼生存，絕大數多人自身難保全，所以學會自已做自已的貴人。現實生活就像一口深井，越壓在底層，你所能看到的都是黑暗。

要想進步，想學會晚上躺在床上，花個十幾分鍾。想想今天有哪些地方沒有做好。同理，工作中，同事的無意之言讓你心裡卻突然覺得有點憋屈，也要學會反省。把他說過的話好好記下來，免得以後你也犯同樣的錯誤 。

在工作中，我們一般指的貴人是上司，如何讓你的上司成為你的貴人呢?

NO1:滿足上司的價值觀需求

每個上司都有自已最在乎的價值觀，這些信念構成人們內在思想的基礎。心理學稱核心價值觀。這些核心價值觀不太能妥協，不容易改變，所以往往也是最容易引爆人們情緒的原因。打個比方吧，有的上司在意“守時”只要有人遲到，他會跳腳抓狂：有的上司在乎誠實，所以一旦你言辭閃爍，他立刻動粗開罵：有的上司在乎效率，有的重責任感。只要多跟同事打聽，並培養敏銳的觀察力，你就能找出上司的核心價值觀，並調整自已的工作態度來配合，就不會遇到“自已怎麼死的都不知道”的困擾。如上司的核心價值觀是效率，那麼每次他交待你的任務，哪怕晚上加班也一定要去完成。

NO2:洞察上司的情緒反應

認真地打量上司的應對進退。看什麼樣的事情會讓他高興，什麼樣的事情會惹他生氣。什麼樣的事情會讓他產生壓力。。。。而當他出現這些異常情緒時，他通常又是怎麼處理的呢。每個人都有著自已固定的情緒處理模式，每次發作的過程也都差不多，所以一旦你能夠掌握上司的情緒反應後，下次你就應當知道該如何避開暴風圈，並能採取更好的溝通方式。比如，你發現你的上司是夜貓子，早上往往大腦仍因疲勞而不太靈光，這時去向他報告工作所遇到的難題。就很容易引起他的不滿跟脾氣，這么點事都要來問我。因此，你不妨等一下，如果不是很緊急的事情，等到心情有所好轉再去匯報也不遲。

NO3:能控制自已的情緒是成大事者必備的隱形利器

我們都不是小孩子了，不是一哭二鬧三坐地便可以搞定一切的。成熟的標志是能把平時看不順的人看順，把不想做的事情嘗試去做。最後你會發現，心情平和了，別人都喜歡自已了，之前認為不可能做好的事情如今卻是能得心順手了。

NO4:觀人入微，懂察言觀色

不要說這是心理學家才要去研究的事情。這點對一個人的職業生涯，人生人涯非常非常重要。只要你全神貫注地注意一個的神色動作你一定會發掘出這個人喜愛厭惡。戀人眼中的“心有靈犀一點通”也是這樣的道理吧。因為專注所以入心，用心去看，你才能看到一個東西的本質。只有了解一個東西，你才能完全掌握駕馭TA。

7. 怎麼做才能讓自己的事業更上一層呢

職業生涯平坦化和飛速發展的區別在於你給他人和組織內的關鍵利益相關者留下的印象。與其被困在一個持續不斷的挫折循環中，對一個沒有任何進展的職位感到沮喪，你應該專注於四個屬性，這四個屬性可以使你的職業生涯成功或打破。

發揮你的權威
能夠有效溝通的人，也有權威感，可以在組織中獲得影響力和尊重，這也增加了他們的想法成為展示的機會。雖然你的事業可以向前發展，如果你能表現出職業道德和做好工作，你會走得更遠，如果你的聲音被聽到和尊重。要想獲得你的權威，可以對演講進行審計，記下你的肢體語言和存在感。在整個遠程會議中，注意你的姿勢、眼神接觸和參與度，然後觀察人們如何回應你。

要熱情和平易近人
另一個重要的屬性是你能夠在你的組織中傳遞的溫暖。溫暖可以通過謙遜、脆弱、同情和細心來傳達，也可以通過你是一個多麼好的傾聽者來衡量。溫情是必要的，以創建信任，以及是可親的，這是至關重要的，這些能讓你在團隊里的位置得到鞏固。

展示協作能量
展示積極的協作能量是一種情感上的承諾和聯系，它使你令人難忘，令人印象深刻，並具有說服力。通過調整你與他人的互動方式，並意識到他人對你的反應，來利用你在工作場所的能量。你是否說話太快了？不夠嗎？而你是否真正以一種讓別人感到你對他們的興趣而充滿活力的方式來傾聽？

詢問反饋
通過詢問溝通方式、項目和時間管理方面的反饋，向你的同事和經理表明你對你的職業發展和個人成長感興趣。從值得信賴的朋友、導師和同事那裡尋求反饋，了解你給人留下什麼樣的印象。為了使反饋有價值，你必須准備好接受真相，以超越你的盲目職位。記住，反饋是一個成長和提升的機會。