『壹』 在哪裡查護士事業編制的報名信息
考生可以直接登陸所在地方的人事考試中心進行查詢。每一個地區的事業單位考試各崗位的報名情況,一般都會在人事考試中心公布。
『貳』 醫院有編制人員在衛生系統可以查到嗎
這還用說嗎?依然在這個醫院里有編制,那麼,無論到勞動局還有衛生系統,這個都是可以查到他的各種信息的,因為現在無論到哪裡工作?無論合同工還是臨時工,正式工都是要實名制的,因為它涉及到交五險一金等各種情況
『叄』 在哪裡可以看到事業單位招聘信息
1、在電腦網路進入合肥人力資源和社會保障局,找到其官方網站,點擊進入。
『肆』 鄉鎮衛生院招聘信息從哪看
鄉鎮衛生院招聘信息可以從以下渠道查看。
1、醫院自有官方渠道(包括官網、醫院公眾號等)。
醫院官方渠道是由醫院自己運營的,不論是地區統招聘還是自主招聘,官方渠道上都會第一時間布招聘信息。因此假如有心儀的單位,可經常關注一下它們的官網或公眾號。
2、地區衛健局、衛健委學果道(網、公眾號等)。
這類渠道發布招聘信息以地區醫院們的統招聘比較多,優點是不需要一家醫院家醫院關注,往往是所有地區醫院招聘合集,非常適合已經有明確求職意向地,但還沒有意向單位的求職者看看。這類渠道以公立醫院招聘為主。
3、當地新聞媒體(官網、公眾號等)。
各個地區基本都會有一些當地的新媒體業道,例如本地寶,本地發布等(公司經營和政府歸雇的都),部分醫院的招聘也會尋求當地新媒體渠道進行轉發。
4、事業單位招考網站。
這類網站上發布的醫院招聘信息,一般以有編制的醫院招聘職位為主。
5、醫學院校就業報道(就業網、公眾號)。
畢業就業率一直是院校優秀程度的衡量標准之一,因此院校為提升自身知名度,提升本校應屆生就業率,也會收集用人單位的招聘信息並發布在學校言方渠道上。另外醫學院校也會定期與單人才中心、地區衛健局衛健委等合作舉辦線上與線下的招聘會。
6、第三方醫護求職平台。
除了自有及政府歸屬的一些渠道外,醫專也會尋求一些第三方醫護求職平台做合作發布招聘信息。
『伍』 事業單位的招聘信息都是在哪看
事業單位的招聘信息一般可以在當地的人力資源和社會保障局官方網站查看。具體的以合肥市為例,打開合肥市人力資源和社會保障局官網,在通知公告欄中就可以查看到對應的事業單位招聘信息。具體的查看參考方法如下:
1、在電腦的網路上輸入合肥市人力資源和社會保障局,找到其官方網站以後點擊進入。
『陸』 在醫院如何確定自己是不是在編
是指你本人身份是否是事業單位在編人員,還是指你是通過了全國統一考試取得護士執業證書的護理人員?其實也兩個問題都不需要查,若你是通過公招(公開招聘)考試而求是通過醫院自主招聘而進入醫院的,那麼你就是一名事業單位公職人員,醫院自主招聘的就只能是臨聘人員!若你想問的是後一種情況,只要通過全國統一考試的護理人員,都可以在網上查到相關信息的!
『柒』 事業編招聘信息一般在哪裡發布
事業單位招聘信息一般發布在當地的官網(人力資源社會保障網站)上,盡可能的關注官網發布的信息。也可以關注當地的事業編培訓機構,他們也會發布一些招聘的信息。
如果想要即時查找單位、崗位、專業等相關信息的話,可以登錄全國事業單位招聘網進行查看,網站支持模糊查找,輸入關鍵字即可進行查找了,也可以關注「全國事業單位招聘網」這個公眾號,在上面進行招聘信息的查看,報名事業單位考試、進行成績查詢。
(1)全國事業單位招聘網電腦官網界面
(2)全國事業單位招聘網公眾號的功能
除了全國事業單位招聘網,大家還可以多關注一些教育機構的公眾號平台,比如說中公華圖這些老牌公考事考的教育機構,基本上也有他們自己的關於招考公告的收錄網站。
公告中哪些內容需要我們細致的看?
第一個需要注意的就是考試科目了,經常有考生說,網上大家說某地的事業單位考什麼跟什麼,那我直接就復習了。但是到考試了發現考試科目完全不對,大意了沒有閃,直接原地暴斃。
第二個需要看好的就是那報名時間啊、考試時間啊、報名方式啊、考試地點這些。把這些信息手機整理好等到快要報名或者是考試的時候我們才不會出錯,可以提前幾天去考試場地壓壓點,定個附近比較近的酒店啥的。
第三個需要看的就是那些注意事項了,比如說這個崗位有什麼什麼問題的不能報考啊,關於報考的限制啊這些的,也要提前看清楚。如果因為我們一開始報名的時候沒有認真看,導致事後資格審查的時候直接把我們刷掉,那就虧大發了。
把以上這三點內容看清楚之後,再去認真的准備考試才能永無後患。
『捌』 怎麼看自己想報考的醫院、崗位有沒有編制
標題中提及編制有的公告,會直接在標題中寫「某某地區事業單位公告招聘××人公告」,「某某醫院/地區公開招聘控制總量人員××人」「某某醫院公開招聘備案制工作人員××人簡章」這種你就不用從公告里找了,一定是有編制的。
標題中提及某些術語有些標題會直接寫「某某醫院招聘編外人員××人公告」、「某某醫院招聘合同制人員××人公告」「某某醫院招聘勞務派遣制輔助人員××人公告」,是沒有編制的。
1.按照《事業單位人事管理條例》、《xx事業單位公開招聘工作過程》的規定……有這樣類似字眼的招聘,一般也是有編的象徵。
2. 根據xxxx需要(不重要),經xxxx研究(不重要),並報xxx人社局批准(這里是重點!!!),決定面向社會公開招聘xxx。一般像這樣上報xx人社局和教育局或衛計委等上級組織的招聘,有很大概率是有編制的。
3. 「經區政府同意,xxxx委託xxx人力資源管理服務有限公司現向社會公開招聘.....」一般像這樣委託XXX人力資源公司招聘的,基本上就是勞務派遣制,也就是沒有編制。
1.通常看到正文後面,可以發現「錄用及待遇」的相關標題。在這一部分裡面,有的公告會直接寫明「納入事業編制」或「此崗位不納入事業編制」;「醫院與聘用人員簽訂勞動合同」;「按照醫院相關規定,單位與編外人員簽訂勞動合同」;所以出了公告後一定要仔細的閱讀公告哦~別錯過重要的信息。
2.咨詢招考單位。如果還是看不出來的話,在公告結束的地方會留有報名咨詢和政策咨詢電話,可以打相關的電話過去咨詢你的疑問
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『玖』 醫院編內和編外人員的編制放在哪
醫院的編制之前是在衛生局,一般醫院都是衛生局的下屬事業單位,就是填寫幹部任職履歷表,現在衛計委合並之後,一般三甲醫院的老人還是事業編制,直接平移,新的人,沒有改制的醫院還是在衛計委的組織人事處,改制的醫院,所謂的編制就是醫院直接聘用。編外的的人,對於沒有改制的醫院,一般是委託人力資源公司或者其他什麼公司隨便簽個合同,改制的一般就是人力資源公司簽訂合同。
『拾』 在哪裡可以查到自己有沒有事業編制
在人事許可權管理部門可以查到自己有沒有事業編制。要查有沒有事業編制,可以先到人事部門查總編制、職數;再到人事許可權管理部門查自己的位置,如:是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。
《事業單位人事管理條例》第五條:國家建立事業單位崗位管理制度,明確崗位類別和等級。
《事業單位人事管理條例》第六條:事業單位根據職責任務和工作需要,按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
《事業單位人事管理條例》第七條:事業單位擬訂崗位設置方案,應當報人事綜合管理部門備案。
《事業單位人事管理條例》第八條:事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
綜上所述正常情況下編辦對管轄范圍內的機構編制實行實名制管理,專門成立的電子政務中心負責具體管理此項工作,也有專門的「機構編制實名制系統」,真實詳實記載轄區內機構編制使用情況。
在編制實名制系統中也可以查到自己有沒有事業編制,各單位工作人員有兩個庫,一個是「在編」人員資料庫,按核定的編制如實記載使用編制人員信息;一個是「非在編」人員資料庫,記載因超編、個人身份等原因,不能使用編制的人員信息。
(10)醫院的事業編制一般在哪裡查看擴展閱讀:
事業編制分類:
1、參照公務員法管理事業單位:使用事業編制,但須參加公務員考試;如設區市的城管。
2、全額撥款事業單位:又叫全額財政撥款事業編制,多為一些公益性事業單位,如圖書館、文化館、博物館、學校等。
3、差額撥款事業單位:由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。
4、自收自支事業單位:實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如設計院等。
事業編制實施范圍:
1、為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的事業單位,包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的事業單位,都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。
2、事業單位管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員,都要納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的,按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
3、使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員,參照《試行辦法》和本實施意見,納入崗位設置管理。
4、經批准參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體,各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的企業,以及由事業單位已經轉制為企業的單位,不適用《試行辦法》和本實施意見。