三四線事業編多少人競爭

『壹』 三四線事業單位一個月工資3000，為什麼很多人擠破頭想進

月工資3000，但工資以外的部分呢？

『貳』 2019上海事業單位招聘：第三日570個崗位無人報考，平均競爭比3.7：1

2019年上海上半年事業單位考試崗位報名已經進入第三日。截止第三天15:00報考總人數為16127人，相較第二日17:00之後統計的14529人增加1643人，平均報考比約為3.7。通過兩日報名數據對比證實上海事業單位報名系統的確如官方所說17:00之後陸續更新，並非往年的實時更新。那麼或將如官方所說今晚的數據將會是最後一次更新，明日我們將會及時奉上今晚數據分析。

>>>截止3月13日15:00無人報考職位(點擊下載)<<<

19每日競爭比及18崗位競爭比查詢系統

一、上海十六區域競爭排名：浦東新區7進1

各位上海事業單位的小夥伴，考試已經逐漸進入報考高峰期，按照以往經驗及目前趨勢，上海整體競爭局勢將逐漸明朗，有心儀崗位的考生可以著手報考。中公教育溫馨提醒：在把握報考規律的基礎上，考生在報考前仍需要注意以下幾點內容：

1.崗位對於工作能力的要求：比如崗位要求具備良好的溝通協調能力和組織能力;要求有非遺保護相關工作經驗者優先;有大型活動的策劃組織能力等。那麼考生在個人信息填寫過程中一定要凸顯與之相關的經歷、證書等;崗位要求具備相應經歷而不是經歷優先的崗位，一定要具備後方可報考，否則面試前的資格審查階段只能被拒絕而傷心離開。

2.筆面比例及面試比例要求：上海中公教育認為筆面比例重點凸顯的是筆試和面試的能力情況，如4:6，那麼意味著考官更看重考生的綜合能力，而不單單看筆試成績，甚至可以說該崗位筆試只是入門磚，面試才是關鍵，因為折算後面試的1分約等於筆試的4.5分(筆試總分300分，需要折算成百分制)。面試比例間接反映的是入圍面試的難度情況。如面試比例1:5則意味著該崗位筆試成績前五名考生方能進入面試(以招錄1人崗位為例)，此比例則間接的降低了入面的難度，增加了考生入面的機會。

3.撿漏進行時：截止3月13日15:00全上海仍有570個崗位無人報考。所以建議在幾個崗位間徘徊的考生一定要關注每日職位報考情況，在報名截止日期前看是否有心儀的又相對競爭壓力較小的崗位。

上海事業單位公開招聘考錄方式從2017年開始改為集中招錄和分散招錄相結合，這意味著即使本次沒有合適崗位考生或者本次失利的考生，筆試成績在下一年度集中招聘公告發布前均有效，用人單位在集中招錄後還有用人需求的，可隨時組織公開招聘工作，並根據筆試成績按照一定的比例確定面試人員。廣大考生一定要重視重視再重視筆試的復習，距離筆試還有30多天，大家筆試備考飛起來吧!

最後溫馨提醒，上海事業單位職位報考僅限報一個崗位，報名後無法修改崗位信息、無法取消崗位，考生請三思而後行。

本文由上海中公教育編寫-禁止轉載

『叄』 事業編制考試同一個崗位最多招多少人

最多招100多人
事業單位考試分為聯考和非聯考，筆試考試內容涉及職業能力傾向測試、綜合應用能力、公共基礎知識，以及部分會涉及到專業科目內容。而面試階段涉及的考察形式也是多樣的，拿陝西來說，面試主要以結構化面試為主，而筆試陝西主要以職業能力傾向測試、綜合應用能力為主。而榆林林業局事業單位考試內容主要包含公共基礎知識。

『肆』 遼寧事業編1比20競爭大嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-03

『伍』 事業編1000多人爭五個崗機會大嗎

首先，如果你已經明確看到有1000多個人競爭五個，這個崗位的話，那麼大家都會了解這個具體的信息的。當然對於准備充分的人來說，肯定會積極爭取這個。所以整體上建議你還是充會衡量自己的能力和這個實際的付出和准備情況來考慮是不是要繼續競爭這個崗位？

『陸』 事業編制的工資不是很高，為什麼還有很多人競爭

在現在的社會，經濟的緩慢增長造成了市場的低迷。事業編制就變非常搶手，明明事業編制工資那麼低，為什麼人們都爭前恐後的報名呢。每年的事業編制都有很多人報考，競爭也是非常的慘烈，還是有很多人年復一年的報考，這是為什麼呢?

『柒』 事業單位工資那麼低怎麼那麼多人競爭呢

有以下的原因:
1、說事業單位工資低的，確實存在這些情況，但並不是所有的事業單位工資都低。

2、事業單位的工作非常穩定，即使是在全球經濟危機的情況下，都很少有事業單位裁員的，只要個人不違紀不違法，工作到退休是沒有問題的。

3、福利待遇不錯。除了基本工資外，還有五險一金、補貼等，另外，像產假、婚假、春節等這樣的假期嚴格遵守國家的法律法規執行，絕不會存在因正常假期時間過長而被辭退的情況發生。

4、事業單位的工資制度很完善，每年都有提升，而且有等級制度，隨著工齡的不斷增加，自身的等級也會增加，等級提升了，基本工資也會增加。

5、事業單位是有編制的，事業編制，雖然比不上公務員的行政編制，但是對於合同工和普通單位的普通員工，事業編制也非常不錯了，好歹也是有編制的人。

6、還有就是面子問題，一說你是在事業單位工作，無論親戚朋友，還是街坊鄰居，都會很羨慕，甚至去你家裡說親的也會多起來。

7、中國人多是不爭的事實，就因為這個因素，在國內無論做什麼，競爭都會很激烈，當然，就業問題也是其中之一，再加上很多人大學畢業後沒有一技之長，那麼在找工作的時候就顯得有點困難了，而事業單位，只有你有學習能力，能通過考試就行，哪怕沒有工作經驗也行，只要看上了，那麼就可以在工作崗位上學習技能，積累工作經驗。

8、解決養老問題。養老問題是國人最關注的話題，只要能在事業單位堅持到退休，那麼就會解決你的養老問題，這比在普通單位更有保障。

『捌』 公務員考試多少人競爭一個工作崗位

100-200人。

國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。

雖說公務員考試的報考門檻是大專及以上學歷即可，但國考中要求學歷較高，如職位要求學歷為碩士及博士生的崗位也是存在的，面對這樣的條件，符合的考生自然也就不多，因此這類崗位的競爭比相較一般崗位來說就會小很多。

公務員應具備的政治素質：

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

以上內容參考網路-公務員

『玖』 事業單位400多個人競爭23個崗位，全競爭大嗎

事業單位400多個人競爭23個崗位，競爭當然大啊。0.0575的概率，多渺小。

『拾』 事業單位報名人數一千多人競爭一個崗位

正常的，北上廣深熱門 吃香的單位。