㈠ 協會的講話稿五分鍾
我堅信在今後的工作中我們能做得更好，因為有我們的大家的合作;我堅信我們心協會更加的溫馨，因為我們是一家人;我堅信心協在以後會發展的更好，因為我們大家心有共同的夢想，更會協手同飛。接下來是我為大家整理的關於協會的講話稿，方便大家閱讀與鑒賞!
協會的講話稿1
同志們：
首先 我能夠在_X親子行業協會這個平台上，與在座各位同行業的精英們一起為_X親子行業而奉獻力量，我感到非常的榮幸與自豪。在此，我代表協會第一屆秘書處，向各位代表對我們的信任和支持表示衷心的感謝。 在這里，我代表協會第一屆秘書處向在座會員代表及協會理事代表表示，我們絕不辜負大家的期望和重託，一定會認真貫徹執行好理事會、會長給我們布置的各項工作任務。一定會全心全意的為我們的政府部門盡責，為我們廣大的會員、及會員理事單位盡力，為我們全行業的發展盡心，還要為我們行業協會的自身建設盡職。
就我個人而言，也會虛心學習、扎實工作，努力當好我們會長和理事會的參謀和助手，努力當好政府部門、上級組織、全體會員、還有各分支機構、以及相關媒體等社會各界的服務員。 有人說秘書長是個「大管家」，八面玲瓏，面面俱到。也有人說秘書長是頭「老黃牛」，默默無聞，忠於職守。我覺得作為秘書長，組織日常機構開展工作，不但要把「家」管好，還應具有更強的主人翁責任感，發揮主觀能動性，有治有理，有管有疏，不僅是執行，更要開拓。要做新時代智能型的「老黃牛」，既有埋頭苦乾的務實精神，又有不懈追求的創新精神;既有頭腦，又有韜略，保證不走邪路，不入歧途。總之，我認為對秘書長的職能要求應是很高的，既然當了秘書長，就要勇於前行，為自己樹立高標准，本著對事業負責的精神，辦實事、辦好事、辦對事，力爭做到名副其實
最後讓我們大家攜起手來，相互扶持、共同努力、以新的業績繼續譜寫協會和行業發展事業的新篇章。謝謝大家。
協會的講話稿2
親愛老師、同學們：
大家下午好!我是來自組織部的王鵬程。今天，十分榮幸代表我們心理協會的志願者們發言。我們志願者的工作主要是在心健中心的資訊室值班。負責給受訪者登記，預約心理老師等小事。這工作可能在大家看來很簡單，但是我認為，把每一件小事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們每一次值班都是一個半小時。有時也會無聊。也會枯燥，想退縮，但是一想到可以幫助他人，我們總是咬咬牙堅持到最後。 在當今社會，「事不關己高高掛起」，或繞道，或圍觀的人大有人在。這讓社會精神生態不斷惡化。這更需要志願者的洗滌。做志願不要怕工作的繁瑣，更不要計較付出後的回報。幫助他人不能流於形式，而要發自內心，要用真心去關愛需要幫助的人。讓做志願者成為一種生活習慣。
時間的車輪總是飛速旋轉，轉眼間，已近三個多月的時光。做了三個月的志願者，我們收獲了許多，體會了許多，也成長了許多。總有人問我們，為什麼要做志願者。有一種近乎標準的答案，志願者是在傳遞一種積極的、正面的精神力量，可是我認為，有另一種答案，那就是：幫助別人，溫暖自己。我們為別人付出的僅僅是舉手之勞，而我們獲得的卻是心靈的富足。我相信我們志願者會一如既往的堅持下去，以後會有更多的人加入志願者的行列。
我的發言到此結束，謝謝大家!
協會的講話稿3
同志們：
黑河市煤炭工業協會20_年在市煤炭局和煤炭黨委的正確領導下，充分發揮橋梁和紐帶作用，積極貫徹為理事單位服務，為煤炭行業服務的宗旨，為發展黑河煤炭事業做了一些工作。
一、20_年協會的主要工作
(一)完成了黑河市煤炭工業協會黨支部的組建工作。 根據省協會和上級社會組織的有關文件規定，黑河市煤炭工業協會向市煤炭黨委申請成立市煤炭協會黨支部，黑河市煤炭黨委對此非常重視並下文批准。成立了協會黨支部，以加強協會組織的思想政治工作，保證了協會的辦公方向。使協會工作在不斷探索和自我發展的過程中，逐步的走向正規化，規范化軌道。
(二)主持了全市井工煤礦的瓦斯鑒定工作。
黑河市煤炭工業協會成立以後，在取得省煤炭安全監察局，瓦斯鑒定資質和人員培訓的基礎上，先後三次獨立完成了黑河市井工礦井的瓦斯鑒定工作，並得到了省煤礦安全監察局的批復。
20_年省煤礦安全監察局，重新下發文件，要求對全省礦井瓦斯鑒定資質單位重新檢查，並規定對不合要求的資質單位給予取締，由於協會駐會人員少，局領導出面安排業務科室幫助協會完成這項工作，在局領導和業務科室的大力支持下，我們積極組織上報材料，抽調10名工程技術人員去雞西學習，重新取得瓦斯鑒定工作資質，同時重新向省局申請瓦斯鑒定單位資質。省煤礦安全監察局根據我局的實際情況很快給予了批復。
在重新取得礦井瓦斯鑒定工作單位資質和人員資質的基礎上，協會組織人員、車輛和設備對全市19處井工礦井及時進行了瓦斯鑒定工作，並得到了省局的批復，幾年來全市井工煤礦的瓦斯鑒定工作，得到了一五一煤礦的大力支持和幫助，在此我代表協會表示感謝。
(三)參與了全市礦井工程質量標准化工作。
煤礦工程質量標准化工作，是煤礦生產建設當中的一項基礎工作，也是建立和諧礦井，堅持以人為本構建本質安全型礦井的一項重要工作，對此，黑河市政府和市煤炭局非常重視抓煤礦標准化礦井的建設工作，從去年成立煤礦質量標准化領導小組到全省煤礦工程質量標准化會議在黑河召開，充分說明了我們在抓這項工作上所付出的努力和取得的成績。
20_年6月份，在市煤炭局人手不足的情況下，局領導決定讓協會組織全市井工礦井的半年評比打分工作，協會與有關業務科室從企業抽調部分工程技術人員，組成了驗收組，深入生產礦井，嚴格按標准化的要求逐項進行檢查、評比、打分，圓滿的完成了這項工作。
(四)協助煤炭局培訓中心做好培訓工作
根據省培訓處的安排意見，要求黑河市三級煤礦安全培訓中心建立獨立法人資質，市煤炭局領導把這項工作安排煤炭協會去辦理，我協會接到任務後，安排人員先後多次去市工商局、市財政局、市衛生檢疫所、愛輝區公安局和消防部門辦理相關手續，歷經20多天的時間終於在市工商局進行了注冊，取得了具有獨立法人的工商營業執照，並且在工商銀行興安支行建立了正式賬戶，從而保證了培訓工作的正常進行。
進入20_年以來，市培訓中心缺少師資力量，協會經研究決定把培訓工作的重任擔起來，委派協會副會長趙金波和剛從一五一煤礦調到協會的理事—任守敏兩位同志，協助培訓中心來完成這項工作，二位同志接此重任後，非常敬業，並且都有實踐 經驗 ，努力把理論知識和實踐相結合，在取得省局下發的教師資格證後，對我市煤礦特種作業人員進行培訓。20_年任守敏同志授課時數達到485課時，趙金波同志講課190學時，較好的完成了對培訓中心的講課任務，取得了上級有關部門的好評。
(五)完成的其他幾項工作。
一是積極參加省協會的競賽和評比活動，在省協會開展的優秀組織者活動中，黑河協會分別獲得20_年度優秀組織者第二組第二名;20_年第二組第一名;20_年第二組第一名。
二是參加了黑河市安全委員會組織的20_年復產驗收工作，市煤炭局委派一名協會同志作為復產驗收專家組成員，同市安監局、市工商局、市地礦局、市公安局組成復產驗收組，深入到各產煤市、縣、區進行復產驗收工作，歷經12天時間嚴格按標准進行驗收完成了這項工作。
三是協會三名同志參加了歐林煤礦的試運轉初驗工作，及市煤炭局組織的各項安全檢查工作，並能做到在各項活動中發揮作用，深入井下嚴格把關。
四是協會財務收支情況，黑河市煤炭工業協會20_年會費收入 萬元。絕大多數會員單位能及時按規定上繳會費，還有部分單位至今未上繳，會費收入統一納入到協會的財務核算，經市財政檢查審計，協會沒有違紀問題。
回顧 總結 協會一年來的工作時，我們也十分清醒的看到，我們黑河市煤炭協會仍然處在發展和完善過程中。要想達到上級有關部門的要求，還需要付出更大、更多的努力。在如何發揮紐帶和橋梁作用的認識和方式 方法 上缺乏積極性和主動性，在為理事單位服務和反映行業訴求方面還不夠深廣;特別是對協會的自身建設上還必須在今後的工作中繼續探索和積累。
協會的講話稿4
尊敬的各位學長、學姐，親愛的各位幹事們：
大家晚上好!
很榮幸能夠作為優秀幹事代表站在這里發言。在此，請允許我代表所有幹事，向對我們的悉心呵護、耐心栽培的各位學長學姐致以最衷心的感謝與敬意。
初進大學時，相信我們都懷著一個相同的信念：不情願平凡地渡過我們的大學生活。所以，我們選擇了在學習之餘加入各種社團。而我們之所以選擇了心理協會，是因為我們都是喜愛心理學的孩子。因為愛，所以愛，如果愛，請深愛。
在心協的近一年的時間里，我經歷了很多以前我不曾經歷過的。還記得第一次招會員掃樓時，由生疏到熟練的逐一敲門介紹;還記得每一次做活動時，所有幹事們的辛苦准備;還記得大家一起外出聚餐時的歡聲笑語。站過禮儀，做過主持人，當過培訓講解員，掃過樓，發過報紙，寫過策劃……盡管辛苦，但我收獲的是部門成員間深厚的友誼和各方面素質的提升。從不會寫策劃到能完成一份像樣的文稿，從辦活動時的束手無策到安排項目的穩步從容，從面對困難的逃避躲藏到勇於迎接挑戰的自信擔當，這就是心協教會我們的。
一個強大的學生社團離不開在座各位的共同努力。正因為大家的責任心、使命感，敢想敢為，開拓進取，才撐起了_大學心理協會的一片天地。也許現在，我們不像某些社團有著極為廣泛的影響力，也不像某些學生組織有著一呼百應的號召力。但是心有多大、舞台就有多大。從第一天加入心協起，學姐便時常告誡我們，你想得到的，心協都會給你機會。通過近一年的實踐，我理解了這句話的含義。心協已經給了我們足夠大的舞台讓我們施展，接下來就是看我們自己如何去利用這個舞台，將它發揚光大。
最後，衷心感謝心協對我工作的認可。我會將這次榮譽化作今後不竭的動力，繼續為心協奉獻我自己的一份力，同時也無比堅信我心協的各項工作將越辦越好，更上一層樓!
我的發言完畢，謝謝大家!
協會的講話稿5
同志們：
__計生協是__計生協確定的基層協會換屆試點_。試點 工作在__的正確領導下，在__的高度重視和大力支持下，經過__的共同努力，試點的各項工作現已圓滿完成。為推廣試點 經驗切實推進__面上換屆工作，今天特召開__級協會換屆試點現場會。值此，我首先代表__向重視、支持試點工作的__表示衷心的感謝，並對__第四屆會員代表大會的召開表示熱烈的祝賀，下面就如何抓好__協會換屆工作和加強協會建設， 發展協會作用等問題講幾點意見：
一、以試點為樣板，抓緊時機，保證質量，按時完成換屆任務
計生協的換屆是協會章程明文規定的，是鞏固整建成果，發揚取得的成績，實現協會工作的新突破，開創協會工作的新局面的需要，他對於進一步強化基層協會建設，發揮協會作用，提高協會服務能力，都具有十分重要的意義。
要以協會換屆為契機，進一步加強協會的 組織 網路建設和陣地建設，把協會真正建成一支高素質的計生隊伍。換屆的過程，就是優化組合的過程。通過換屆，可以優化理事會班子，把理事會建成一個高效、廉潔、團結務實、開拓進取、結構合理、有奉獻精神和議事決策能力的戰斗指揮部，通過換屆，可以進一步強化會員隊伍，提高廣大會員素質，增強會員活力，使廣大會員真正成為能征、善戰、會工作，想服務、會服務、能服務、服務好的戰斗員、服務員、宣傳員、信息員和監督員。
計生協的換屆工作要堅持把協會建在__，活動在__，體現在廣大育齡群眾身上，以五老為骨幹、以育齡群眾中積極分子為主體的原則、以提高協會的創造力、凝聚力和戰鬥力為根本目的，換屆後的計生協要達到「組織、任務、活動、服務和工作條件」五到位要求，要認真落實選出一個好會長，配成一個好班子，建成一支好隊伍，夯實一塊好陣地，完善一套好制度，樹立一批好典型，理出一個好思路等七項標准。通過換屆，真正體現組織健全、活動經常，搞好服務，形成風尚新的精神面貌。
要求__一定要把協會換屆工作擺上一個應有的位置，列入議事日程，把它當作協會工作的重中之重，抓緊抓好。要加大力度，加強指導，要捨得投入人力、物力和財力，要組織得力人員，不失時機的把基層協會換屆工作搞好。
二、繼往開來，團結奮進，當好 計劃生育工作主力軍
計劃生育協會工作是計劃生育工作的重要組成部分，計劃生育協會隊伍是計劃生育三支隊伍之一。計生協是計生辦的得力助手和同盟軍，他們有著共同的工作對象，共同有服務主體，共同的宗旨觀念，共同的奮斗目標和共同的根本目的，在長期的計生戰線上，相互配合，並肩戰斗，形成了牢不可破的手足關系。
計生協自成立以來，在__的正確領導和重視下，積極團結廣大計生工作者和熱心計劃生育事業的各界 社會賢達和仁人志士，帶領廣大育齡群眾實施少生快富奔小康工程，在控制人口增長，提高人口素質，促進我鎮人口與 經濟社會的協調發展作出了重大貢獻和有益探索。多年來，__計生協密切配合，攜手奮進，走過了一段風雨同舟，榮辱與共的拼搏之路，經過堅持不懈的共同努力，不僅有效地平抑了第三次人口高峰，而且使人口出生率有了明顯下降，實現了人口再生產類型的重大轉變，總和生育率達到了更替水平以下。
我國現行的行政 管理與群眾工作相結合的計劃生育工作路線，靠二者的務實工作去落實，控制人口增長，提高人口所指的宏偉大業，靠二者的共同努力去實現，群眾觀點是計生工作必須牢固確立的根本觀點，群眾路線是計生工作必須長期堅持的根本路線，而計生協正是群眾觀點和群眾路線落實到基層的重要載體，堅持群眾路線，增強服務意識，以人為本，以群眾的滿意程度作為衡量工作的主要標准，已成為新時期計生工作的根本要求，計生協在長期的工作 實踐中形成的特有的 聯系群眾，服務群眾的組織形式，工作方式和方法，在做群眾工作上計生協有著得天獨厚的條件，我認為計生協在以下九個方面起著計生辦不能代替，也無法替代的重要作用。一是在市場經濟條件下，計生協做群眾工作的群體優勢不能替代;二是在綜合治理人口工作中，計生協的協調作用不能替代;三是在落實三為主，實施首位工程中，計生協對群眾的 教育 作用不能替代;四是在推進三結合加速實現兩個文明建設中，計生協的幫帶作用不能替代;六是在開創有利於計生工作的大 環境中，計生協的鼓動作用不能替代;七是在開展三生服務，促進兩個轉變中，計生協的垂範作用不能替代;八十發揮三自功能，創建村級自治工作中，計生協的主力軍作用不能替代;九是在密切黨群干群工作關系中，計生協的橋梁、紐帶作用不能替代。由此可見，進一步強化計生協的建設，充分發揮計生協的作用，對於動員和帶領廣大育齡群眾實現我鎮人口與計生工作可持續發展，穩定低生育水平有著非常重要的意義。
三、高度重視協會建設，積極支持協會工作
各村要責無旁貸地關心、支持、幫助和指導計生協創造性地開展工作。一要充分認識新時期計生協的社會地位和作用，要把認識統一到中央兩辦_號和_號文件上來，統一到以德治國，以人為本的理念上來，要深刻理解中央領導同志，關於發揮協會作用，搞好計劃生育工作，計生協是一個很好的組織形式要長期存在下去的深切內涵，對從事協會工作的同志要高看一眼，厚愛一層，要教育、引導、鼓勵他們熱愛協會工作，在協會工作崗位上，發揮個人的聰明才智，為人口與計劃生育事業建功立業。二是要滿腔熱情的支持計生協的工作，要捨得投入人力、物力、財力，努力改善計生協的工作條件。要選擇淡泊名利、德才兼備、有事業心，有責任感的同志到協會工作。要從優化人員搭配，配置辦公設施，增加活動經費等方面為計生協開展工作營造寬松的工作環境。三是要對計生協工作進行具體指導，並按照組織特點，給計生協分任務，定目標，壓擔子，教方法，引導計生協拓寬工作思路、拓寬服務內容，使計生協在群眾工作這個主戰場上大有用武之地。
同志們，在過去的年代裡，在計生戰線上，計生協與計生辦緊密團結，通力合作，曾經為我鎮人口與計劃生育事業統譜新曲，共創輝煌，在今後的工作中，更需要計生辦和計生協肝膽相照，同甘共苦，共同擔負起這個歷史使命，我相信，通過各村協會的換屆，我鎮計生協工作一定會開創一個新局面，再上一個新台階，一定在組織建設上有一個大發展，工作水平上有一個大提高，優質服務上有一個新起點，宣傳教育上有一個新氣象，參與監督上有一個新突破。同志們，新世紀賦予我們的任務光榮又艱巨，我深信，在鎮黨委、政府的正確領導下，在鎮計生辦的大力支持下，換屆後的計生協在今後的工作中必將為我鎮的人口與經濟社會協調發展作出新的更大的貢獻。
最後，預祝換屆工作圓滿成功，各位同志身心健康，工作順利。
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㈡ 人口計生科學發展規劃工作計劃
為順利推進「十二五」時期縣人口和計劃生育工作，為全面建設小康社會和構建和諧創造良好的人口環境，根據《縣國民經濟和社會發展「十二五「規劃綱要》，制定本規劃。
一、指導思想
認真落實市就辭中國共產黨全國代表會議和縣十次中國共產黨全國代表會議精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀，用人的全面發展統籌解決人口問題，以穩定低生育水平、提高出生人口質，改善人口結構，維護人口安全為主要任務，以綜合改革為動力，以創新機制為核心，以隊伍建設為基礎，加快推進工作思路和工作方法的轉變，全面加強基層基礎工作，努力提高人口和計劃生育的管理和服務水平，為全面建設小康社會和「幸福」創造良好的人口環境。
二、基本原則
——堅持「四個不動搖」。堅持穩定現行生育政策不動搖，堅持黨政一把手「親自抓、負總責」不動搖，堅持穩定人口和計劃生育工作機構、隊伍不動搖，堅持不斷創新人口和計劃生育工作思路、機制和方法不動搖，
——堅持分類指導，綜合協調。區分工作水平不同所轄地，分類推進人口和計劃生育工作；加大綜合治理力度，形成政府、社會和市場各盡其能，統籌協調的人口工作局面。
——堅持人口與發展綜合決策。以促進人的全面發展為核心，以穩定低生育水平為前提，積極探索統籌解決人口問題的長效機制。
三、發展目標
根據人口和計劃生育事業發展的總體要求，「十二五」時期要努力實現以下目標：
——繼續穩定的低生育水平。人口總量控制在34萬以內，年均人口自然增長率控制在7.5‰以內，生育水平穩定在更替水平以下，符合政策生育率保持在85％以上。
——出生人口素質明顯提高。2015年，出生缺陷干預體系進一步完善提高，以農村和社區為基礎的出生缺陷干預服務工作進一步加強，配合衛生部門共同做好提高出生人口素質的工作。
——出生人口性別比趨於正常，並逐漸降低。
——進一步提高依法行政水平。人口和計劃生育法律法規得到全面貫徹實施，法制體系進一步完善，幹部依法行政能力和水平顯著提高。
——流動人口計劃生育管理服務體系基本健全。95％以上的流動人口納入流入地計劃生育管理服務體系，享有與當地群眾同等待遇。
——育齡婦女生殖健康水平明顯提高。已婚育齡群眾普遍享有優質的避孕節育和生殖健康服務，群眾對計劃生育管理和服務滿意率顯著提高。生殖健康檢查免費服務水平進一步提高，婦女病發病率明顯下降。
——計劃生育利益導向機制進一步完善。農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度和「少生快富」工程穩步實施，獨生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度與人口和計劃生育公益基金基本建立。
——計劃生育技術服務體系建設全面加強。農村計劃生育服務體系進一步完善，計劃生育優質服務全面推行。
四、主要任務
（一）堅持穩定現行生育政策，進一步加強基層基礎工作
我們要繼續堅定不移地執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《河北省人口與計劃生育條例》及相關法律法規，堅持現行生育政策穩定不變，堅持正確的輿論導向，增強各級黨政領導和計生幹部的憂患意識，加強人口發展戰略研究和人口安全研究，深刻認識目前我縣人口發展面臨新的生育高峰，穩定低生育水平任務依然艱巨這一現狀，克服麻痹鬆懈或盲目樂觀情緒，努力實現預定人口發展目標。要進一步夯實基層基礎，加強工作督查，強化工作指導。圍繞社會主義新農村建設，把農村人口計劃生育工作放在突出位置，進一步穩定和加強農村基層機構、隊伍建設，做到人員、責任、報酬三落實，全面提高基層基礎工作水平，推動全縣人口和計劃生育工作的平衡發展。
充分發揮計劃生育系統網路優勢，結合「民心工程」的縱深開展，進一步開展出生缺陷干預工作，與衛生部門相互配合、互相合作，逐步建立符合我市實際、具有人口和計劃生育工作特色的出生缺陷干預模式。
（三）有效治理出生人口性別比偏高問題
繼續深入開展關愛女孩行動和婚育新風進萬家活動，倡導婚育新風尚，創造良好氛圍，轉變群眾生育觀念。切實解決計劃生育家庭特別是女孩家庭在生產、生活等方面遇到的實際困難。
建立健全胎兒性別診斷技術使用管理制度、人工終止妊娠手術管理制度、終止妊娠葯品管理制度、孕情監測隨訪服務制度、嬰兒出生和死亡報告制度、跨區協作制度、群眾監督舉報制度、相關部門情況通報制度，對出生人口性別比嚴重偏高地區進行專項整治，嚴格執行關於禁止進行非醫學需要的終止妊娠的有關法律法規，依法追究違法者的責任。
把關愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題納入人口和計劃生育目標責任制考評之中，實行嚴格的目標管理責任制。重點是領導重視、宣傳教育、利益導向、查處「兩非」、孕情隨訪、統計監測等項工作。
（四）加強和改進流動人口計劃生育管理服務
認真落實科學發展，堅決貫徹國家、省市流動人口計劃生育法規政策，緊密結合石家莊市實際，按照「公平對待、合理引導、統一管理、優質服務」的原則，加快建成完善的以流入地為主、流出地與流入地協調配合的流動人口計劃生育管理服務體制。將流動人口計劃生育管理納入政府目標管理責任制考核范圍，加強流動人口信息採集與交換，拓寬管理服務渠道，開創流動人口計劃生育工作新局面。
（五）建立和完善人口和計劃生育工作新機制
進一步深化人口和計劃生育綜合改革，大力推進新機制建設。普遍建立「依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理」的工作機制；健全人口和計劃生育行政管理、技術服務和群眾工作「三位一體」的互聯、互補、互動的管理服務體系。到2015年，所有鄉鎮村（居）建立起適應新階段發展要求的工作新機制。
（六）建立健全計劃生育利益導向機制
推進人口和計劃生育工作思路和方法的轉變，堅持處罰多生與獎勵少生並舉。探索、建立和完善獨生子女死亡傷殘家庭困難扶助制度、農村計劃生育長效節育措施獎勵制度、農村計劃生育純女家庭獎勵制度、農村計劃生育養老保險制度及農村計劃生育手術平安保險等制度。完善和規范計劃生育技術基本項目免費服務制度和農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，以及獨生子女父母獎勵制度。
（七）加強計劃生育技術服務體系建設
一是加強縣鄉技術服務機構標准化建設，縣級服務站達到優質服務型標准；鄉級服務站全部達到基本服務型標准，村級服務室全部達到基本服務型標准，形成統一設計、統一標識、統一著裝、科學規范、溫馨人本、形成規模、遍布城鄉的計劃生育服務服務網路。二是切實促進基層技術服務能力建設。
（八）全面提高依法行政水平
認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，增強計劃生育執法力度，進一步提高依法行政水平，維護法律的嚴肅性。加強計劃生育「一法三規一條例」以及相關法律法規的宣傳貫徹，提高計劃生育工作者和廣大群眾的法律意識。按照依法治國的.基本要求，用法律法規規范公民的婚姻生育行為、計劃生育行政行為及生殖健康技術服務。加大對違法生育的處理力度。積極開展便民維權活動，轉變執法理念，堅持正確執法、文明執法，全面推行行政執法責任制和執法過錯責任追究制，把人口和計劃生育工作納入依法管理的軌道，全面推進人口和計劃生育依法行政，努力形成行為規范、公正透明、廉潔高效的人口和計劃生育管理體制，實現部門工作法治化。
（九）加強對人口發展問題的綜合協調
建立新形勢下人口與經濟社會發展的協調機制，形成通力合作、綜合治理人口與發展問題的工作格局。進一步完善黨政一把手親自抓、負總責的責任制度，把各級黨政領導落實人口發展目標納入政績考核，並加大考核力度，建立健全促進人口與經濟社會資源環境協調發展的指標體系和考核評估辦法。
（十）大力推進人口和計劃生育信息化建設
依託政府電子政務統一網路平台，逐步完善信息網路環境。加強人口信息的有效整合，努力建立部門間人口信息共享機制，實現互聯互通和動態更新。進一步完善符合國家標准、功能完備、體現以人為本和優質服務要求的育齡婦女信息系統，著力提高資料庫質量，加強對人口數據的分析和評估工作。
（十一）加強人口和計劃生育隊伍職業化建設
立足於建設一支高素質、職業化管理服務隊伍，堅持培養、使用與考評相結合，積極探索建立職業化教育培訓長效機制，形成以服務人才為主體、管理人才為指導的適應新機制建設的人口計生幹部隊伍。穩定和健全基層計劃生育工作機構和隊伍，採取縣聘、鄉管、村用方式，加強村組計生專干隊伍建設。
（十二）積極培育社會主義新型生育文化
把培育新型生育文化融入社會主義精神文明建設之中。加強人口與計劃生育宣傳教育隊伍建設，加強人口與計劃生育宣傳教育工作的改革創新，提倡大宣傳、大聯合、出精品。積極協調相關部門和主流媒體，通過組織多種喜聞樂見的宣傳教育形式，營造良好氛圍，廣泛深入開展「婚育新風進萬家活動」，傳播科學、文明、進步的婚育觀念，逐步實現生育文明促進農村家庭和諧。
五、保障措施
（一）建立健全人口和計劃生育宏觀調控體系和綜合治理機制
將人口和計劃生育工作納入科學發展綜合考評體系和社會主義新農村建設總體規劃，綜合運用經濟、法律、行政等調控手段，創造有利於人口和計劃生育工作的政策和制度環境。明確各部門的人口和計劃生育工作責任義務，形成部門聯手、齊抓共管的工作格局。
（二）堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責的責任制度
穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展，是各級黨委政府的一把手工程，要堅持抓緊抓好。繼續實行嚴格的目標管理責任制，把各級黨政領導落實人口發展目標納入政績考核，落實「一票否決」制度，確保認識、責任、措施、投入「四個到位」。充分發揮公眾評價和社會監督的作用。建立人口和計劃生育任期、離任、晉升考核制度，對業績突出的給予獎勵表彰；對由於工作失職或瀆職造成工作滑坡以及嚴重弄虛作假、瞞報謊報的地方和單位，按有關規定追究責任。
（三）建立健全人口和計劃生育數據統計調查、目標責任制考核評估機制
進一步完善統計指標體系，改進統計手段和方式，建立健全促進人口與經濟、社會、資源、環境協調發展的指標體系。建立動態監測制度，改善影響統計數據質量的外在環境，建立真實反映人口基礎數據的內在機制。加強全員系統資料庫建設，不斷提升資料庫質量，利用資料庫搞好分析預測。
建立科學的考核評估體系和日常工作監控體系，探索建立保障工作責任落實、客觀公正評價基層基礎工作水平、有利於調動基層積極性的考核機制，促進考核工作規范化、科學化、制度化。
（四）建立人口和計劃生育財政投入保障機制
加大財政投入力度，財政對人口和計劃生育事業投入增長幅度高於經常性財政收入增長幅度。要確保計劃生育基層基礎工作、免費技術服務項目、法律法規規定的各項獎勵優惠政策、縣鄉技術服務網路和隊伍建設經費落實到位；流動人口計劃生育管理服務納入現居住地各級財政預算。加強財務管理和監督，切實提高資金使用效率。
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㈢ 怎樣加快轉型升級 創新社會管理 人民網
一、總結工作，肯定成績，進一步增強做好全年各項工作的決心和信心
今年以來，街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，以「城市，讓生活更加美好；社區，讓生活更加幸福」為主線，以「創新轉型 品質塑造」為抓手，認真按照「以民生為中心，以發展為手段，以維穩為基礎，以黨建作保障」的總體要求，努力克服各種不利因素影響，全面實施「三地一街」戰略（打造城市更新引領之地，都市產業創新之地，文化休閑特色之地，努力建設都市生態型、產業低碳型、生活品質型街道），攻堅克難，較好地完成了區委、區政府下達的各項工作任務，主要經濟指標和各項工作均實現了時間過半，完成任務超半。
（一）突出「轉型升級、品質塑造」，全力打造城市更新引領之地。按照「轉型升級」的理念，實施「舊城大征遷」戰略，結合新嘉街道「東、西、南、北」四位一體，積極啟動章基浜、福臨新家園「城中村」等區域的舊城改造和城市「兩退兩進」，積極構築城市經濟新格局。以城市更新和項目推進帶動城市轉型升級，街道立足百花新村、鋼鐵廠區塊、抱月村、朝東埭等老城區片區改造和轄區路網的改造，依託恆創金色恬園、嘉興數碼廣場等9個項目的推進，全面增強了街道城市經濟綜合競爭力。其中，街道9個項目總用地面積134.41畝，計劃年內總投資3.56億元，目前已累計投入2.75億元。街道通過轉型升級，創新發展，上半年全街道固定資產投資3.82億元，同比增長212.9%，其中三產投資3.54億元，同比增長334.4%。上半年，街道累計完成稅收10379萬元，完成目標任務的53.2%，同比增長10.2%。
（二）突出「創新推動、創意驅動」，全力打造都市產業創新之地。按照「創新發展」的理念，實施選商聚智工程、項目推進工程和實力增強工程三大工程，圍繞「特色商圈」、「特色街區」和「特色樓宇」三大特色，通過調整招商策略、加大招商力度，推進項目攻堅，重點發展商務樓宇、少兒教育、旅遊休閑、文化創意、商貿服務、數碼電子、居家裝飾、餐飲住宿、外貿服飾和城市娛樂10大產業，上半年，共組織外出招商19次，成功引進內資項目24個，注冊資金3.34億元，完成目標任務的95.43%，同比增長21.15%，其中引進市外內資1.41億元，完成目標任務的141%；實際利用外資594萬美元，完成任務目標的99%。同時，我們還引入雲南天城置業有限公司、浙江正偉投資有限公司等戰略合作夥伴。1-6月，街道完成三產投入3.03億元,完成任務目標的97.58%，同比增長59.06%；新增三產注冊資金3.61億元，完成任務目標的120.27%，同比增長10%。截至6月底，全街道企業法人總量1045個，同比增長14.6%，注冊總資本達到41.7億元，個體工商戶總量2255個，同比增長2.6%。
（三）突出「品牌效應、品質發展」，全力打造文化休閑特色之地。按照「品質塑造」的理念，實施「文化興街」戰略：一是推進文化創意產業發展。上半年，街道出台了「文化興街」實施意見，並結合建黨90周年，主辦了「月河之韻」文化節、啟動實施了月河休閑節等三大系列（黨建、經貿、文化）21項活動，並主動對接「南湖之春」文化經貿活動，通過政府搭台、企業唱戲、群眾參與，使這些活動成為文化與經濟、文化與商貿活動「聯姻」的「盛宴」，「品質塑造」推動了「文化興街」的不斷深入。二是推動文化引領經濟發展。通過開展「時尚月河」、「百姓大舞台」、「相約星期六」、「社區達人秀」等活動，進一步整合文化、服務、產業等資源，形成文化引領經濟，經濟體現文化，經濟、文化良性互補，一體發展的良好局面。1-6月，街道共利用樓宇面積7.32萬平方米，完成目標任務的104.54%。上半年實現限上企業社會消費品零售總額20.53億元，同比增長33.3%。限上企業批發零售業銷售額48.52億元，同比增長27.6%，限上企業住宿餐飲業營業額1265萬元，同比增長23.9%。
（四）突出「群策群力、群防群治」，為街道實現「創新轉型、品質塑造」夯實和諧基礎。按照「和諧發展」的理念，實施「平安大構築」戰略。年初，街道與11個社區和街道5個部門及區域內的46家企事業單位分別簽訂了「綜治、信訪、維穩、反邪」等項目標管理責任書，按照「層層分解、層層落實」的原則，有力完善社會治安綜合治理網路建設和全員維穩工作機制。一是結合建黨90周年，開展「七一信訪與維穩百日行動」，通過建立「疑難信訪矛盾化解」工作小組和對各類不穩定因素和涉法涉訴信訪案件的排查化解，有效化解社會矛盾糾紛，上半年，調處重大疑難糾紛16起，調處各類糾紛345起，成功率達100%，化解較大信訪矛盾3起。二是以群防群治工作為抓手，立足聯調、聯防、聯治、聯動和聯創「五聯機制」，扎實推進老社區「技防」建設，全面實施居民區「守門護院」工程，社會化平安志願巡防工作穩步推進。三是嚴厲打擊違法犯罪，強化專項整治，解決好影響群眾安全感的突出治安問題。1-6月份，偵破刑事案件170起，破案率為94.44%，查破「黃賭毒」案件27起。四是落實安全生產、消防、食品葯品安全工作責任，強化監督，有效防止各類事故發生，社會保持和諧穩定。
（五）突出「以民為本、創新服務」，為街道實現「創新轉型、品質塑造」夯實民生基礎。按照「民生為中心」的總體要求和「社區，讓生活更加幸福」的理念，重心下移，實施「民生大服務」戰略，進一步推進街道各項事業全面發展：一是完善就業保障體系，重點安置「4050」人員、大學生和外來人員就業，上半年，通過各種渠道已幫助407人次實現就業。二是進一步完善就業、養老、醫療、失業、工傷、生育「五險」並舉的社會救助保障體系和城市低保動態管理，通過「心連心」、慈善救助、困難群眾醫療救助等救助途徑，建立健全社區困難群眾救助長效機制，不斷提高社會救助水平。街道已有2300多人次得到了救助、補助，救助、補助金額達90.40萬元。三是加快民生事業發展。完善社區服務中心和推行志願者服務，精心構築低保、養老等幫扶保障。通過開展幫困結對、醫療咨詢、捐助公益崗位和建立養老服務中心等措施，服務於民；進一步推進社區衛生服務中心規范化建設，完善社區疾病防控體系和社區衛生服務體系。四是通過優化人口計生管理服務和強化流動人口計生管理，計生工作穩步推進。五是新居民管理與服務工作也不斷創新載體，建立健全了社區居民自治和新居民服務管理新機制，社會事務和公共管理水平不斷加強。六是扎實推進文明創建取得階段性成效。狠抓城市環境綜合整治，深入開展市容環境、農貿市場、違章搭建、「城中村」拆遷和老社區改造等7大專項整治工作，全力配合做好創建文明城市各項工作；以深化「五城聯創」為載體，建立健全街道、社區城管聯管機制，著力推進城市長效管理；大力推進老社區物業管理自治工作，著力破解老社區物業管理難問題，目前，物業自治在各社區穩步推開。七是各社區立足社情，爭創特色，形成了各自的工作特色。如：電子社區的「515惠民工程」，西馬橋社區的愛心車隊，清河社區的居家養老，月河社區的樂業俱樂部、主任輪值制，柵堰社區的樓道亮燈工程、老年合唱，百花社區的老社區住宅防盜工程，清華、穆河社區的外籍服務員隊伍，穆河社區的愛心銀行，北京路社區的舞蹈、百姓大舞台，竹橋社區的「管線包片」工作責任制，花園社區的軍民共建文明社區活動等等。
（六）突出「黨建引領、創先爭優」，為街道實現「創新轉型、品質塑造」提供根本保證。今年上半年，11個社區「兩委」班子順利實現換屆，其中：社區黨組織換屆全部採取「公推直選」，社區居委會換屆選舉全部採取「自薦直選」，有10名同志書記主任一肩挑。一是認真落實黨建工作責任制。通過黨組織書記例會制，黨員活動定期制，黨組織書記負責制等，進一步落實黨建責任，黨的基層組織建設得到夯實。二是立足「固基工程」和「穩心工程」的推進，黨工委通過加強工委自身建設、社區幹部隊伍建設和基層黨員隊伍管理，結合「三問」大討論活動，撰寫、評選博客和創建學習型組織為載體，努力在提升黨員幹部隊伍素質上下功夫。三是通過創新「六六群眾工作制」、「三全十服務」、黨員「三帶一爭」、「黨心連民心，千名黨員進萬家活動」和結對共建等形式，深化「365黨員會客室」、社區黨建文化建設，社區黨建工作機制、黨員承諾制、黨員「一員雙崗」等內容，在基層形成了「黨建引領社會服務」的良好機制。人大、政協、人武和工青婦等工作也不斷創新載體，合力推動街道各項工作上新台階。
在取得成績的同時，我們也看到，當前經濟社會發展中還存在一些困難和問題，主要體現有：一是短期內可利用資源匱乏。街道現有資源不斷減少，短期內可供招商利用資源缺乏；二是發展機制有待進一步完善和提升。目前，轄區生活配套、公共服務、宜商宜居等城市功能和建設水平還有待進一步提升，需市、區加大對街道城市經濟發展的支持力度；三是城市更新壓力不斷加大。由於老社區改造力度有限，由於受現有體制的制約，許多需要改造的老社區無法實施改造工程（經費承擔問題），只有通過徹底的改造才能解決目前城市「急症」。總的來看，上半年街道發展總體平穩，但對當前經濟社會發展中的突出問題，我們必須高度重視，採取針對性的措施，更加積極有效地予以應對解決。
二、突出重點，狠抓關鍵，全力以赴推進街道經濟發展再上新台階
機遇稍遜即逝，抓住機遇就能乘勢而上，但機會只屬於有準備的人。「十二五」開局以來，我們更加清醒地認識到自己肩負的責任越來越大，加快發展的願望越來越強烈。我們只有保持創新創優的銳氣和志氣，奮發向上、緊中求進、難中求變、好中求快，才能不辜負區委、區政府以及轄區企業單位和我們廣大老百姓的殷切希望。下半年我們要對照年度目標任務，進一步增強信心形成合力，千方百計保增長，不失時機謀轉型，全力以赴促發展。
（一）以轉型升級為前提，更加註重品質塑造與發展相結合。一要著力強招商。堅持把招商引資作為經濟發展的生命線，採取一切可以採取的手段，利用一切可以利用的條件，搜集項目信息源，努力引進一批規模型、具有較強競爭力和抗風險能力的企業。啟動招商項目庫和客商資源庫建設，強化產業鏈招商，突出定向招商，形成項目儲備、包裝、實施的梯次發展格局。二要著力保增長。繼續加大對轄區企業發展的扶持力度，力促企業開展技術創新和實施品牌戰略。切實加強對成長型企業，特別是對產業引領、對產業革新有積極意義的企業，開展針對性服務。同時，我們還要高度關注產品有市場、發展有前景的轄區中小企業，幫助解決實際困難，推動其發展壯大。三是要著力調結構。要抓住機遇促進企業轉型升級，加大科技創新力度，引進新技術、新項目，推進企業技術創新、產品創新，推動產業和產品有機更新，提升企業的核心競爭力。要加強節能減排，加快轉型升級，進一步提高企業的綜合經濟效益。
（二）以項目推進為核心，更加註重積蓄發展後勁。繼續加大工作力度，形成高效的項目建設推進機制。一是要注重招大引強。調整招商策略，通過選商聚智、集中攻堅、資源整合和強化對接合作，大力引進戰略性新興產業、金融服務產業、科技服務產業、文化創意產業等優質高效項目，提升招商選資質量。二是注重培大扶強。按照「產業集群、企業集聚、資源集約」的思路，突出做好「投入、消費、服務」三篇文章，通過「特色商圈」、「特色街區」、 「特色樓宇」構建，加快產業更新、重組和升級，全面提升現代服務業能級。從上半年情況看，我們的企業法人數和個體工商戶數在11個鎮街道中均居第二位，僅次於建設街道，但是我們的企業法人年均注冊資本僅為400萬元，和建設街道的1000萬元差距很大。三是要注重「二退二進」。加快推進電子數碼市場、金色恬園等9個在建項目建設。圍繞轄區抱月新村、朝東埭地塊，城北路鋼鐵廠地塊、百花菜場地塊、陶家橋地塊，二環北路沿線地塊，杉青閘絲綢集團地塊及油庫地塊等潛在資源，按照「退二進三」、「退低進高」城市有機更新思路，加快盤活、加大項目規劃引進力度；規劃建設一批有利於街道經濟長遠發展的功能項目。1-6月份來看，項目到位資金勢頭不錯，但我們還要繼續鞏固和深化發展，對已簽協議的項目，一定要緊盯不放，這是下半年項目推進工作的重中之重，意向性協議的要「盯」成正式協議，正式協議的要「盯」成正式項目。
（三）以創新發展為關鍵，更加註重提高服務發展的能力。圍繞「發展有信心、思路有創新、工作有章法」的要求，進一步加大服務企業的力度。一是深化文化引領經濟發展。今年，街道制訂了深入實施「文化興街」戰略促進文化產業引領城市經濟轉型發展的若干意見，到目前為止，引進了文化創意產業項目2個，少兒產業項目1個，IT高科技項目1個。下半年，我們要以推進文化創意產業發展作為街道「品質塑造」的動力，做好各項產業政策和街道出台的相關配套措施的貫徹落實，做優做特街道文化創意產業。二是強化幹部服務企業制度。區委區政府最近針對經濟復甦進程曲折化、緊縮調控政策常態化、轉型升級倒逼深度化的宏觀環境和經濟走勢，審時度勢提出了幹部聯系項目百日攻堅行動。聯動推進項目建設、疏導緩解企業心理壓力。我在想，我們街道要結合前期企業排摸，開展「百名幹部聯千企、百日攻堅優服務」活動。請經濟口根據區里要求、結合新嘉實際，提出具體實施方案。三是加快創新轉型升級「步伐」。要通過「百名幹部聯千企、百日攻堅優服務」活動，形成「服務企業轉型升級」的長效機制，倍加關心企業生產經營，認真落實各項幫扶措施，確保有限的資源向重大項目、向產業龍頭企業、向有巨大發展潛力的項目集中，集中精力抓好已簽約項目的跟蹤服務。創新推進股權投資、銀企合作、小額貸款、兼並整合、企業收購等多元化融資渠道。特別是要幫助中小企業解決轉型難、融資難、用工難等問題，提振企業發展信心。以服務促招商，以服務增效益，探索新時期政企「對話」，逐步建立以高效化、規范化的企業服務機制來帶動經濟發展的運作模式。總之，企業是新嘉經濟發展的命脈，加快企業發展不是一朝一夕之功，需要長期不懈的努力。從現在開始，我們要高度重視，強化措施，加大扶持力度，力爭通過五年的培育，把我們整個城市經濟新的產業框架支撐起來，力爭實現稅收創歷史新高，初步形成一批主業突出、競爭力強、帶動力大、知名度高的優勢產業集群。
三、以人為本，服務為先，不斷加強和創新社會管理服務
加強和創新社會管理，做好新形勢下群眾工作，是黨中央根據新情況新任務，統攬全局、深謀遠慮的重要決策，事關經濟社會協調發展，社會和諧穩定和人民群眾根本利益，圍繞區委提出的構建橙色幸福南湖和街道提出的「社區，讓生活更加幸福」的目標，深入推進民主民生網、平安綜治網、基層黨建網建設，進一步改善民生，保障民安，維護民利，努力提高10萬新嘉人的生活質量、滿意度、幸福感和安全感。
加強和創新社會管理，必須堅持以發展為要，以服務為先，以基層為重，以法治為基。要把滿足社會多元主體的不同價值和利益訴求作為加強社會管理創新的根本任務。
1、堅持群眾路線，做好群眾工作。做好新時期群眾工作既是政治考驗，更是能力挑戰。關心群眾，重視群眾工作是每一位黨員幹部應當具備的基本政治素質。各級黨組織和廣大黨員幹部要站在政治高度和對事業負責的高度，把群眾工作作為一項重要任務來抓，心懷感恩對待群眾工作，滿懷感情去做群眾工作，在實踐中提升群眾工作的能力。要堅持問政於民，問需於民，問計於民，多讓群眾參與，多對群眾公開，多替群眾辦事，多由群眾評斷，不斷增強群眾的歸屬感和凝聚力。要切實尊重群眾意願，充分發動群眾，緊緊依靠群眾，引導激發群眾參與社會自治，著力提升群眾自我管理，自我教育，自我服務，自我監督的能力水平。
2、堅持不斷創新，激發社會活力。要高度重視創新群眾工作的方式方法，積極探索以小區自治管理帶動基層群眾自治，深化黨務居務公開，民主決策和協商議事等制度；要不斷總結提煉以往成功經驗和典型做法，完善機制，擴大成效，塑造品牌；要深入推進「六六群眾工作制」和「365黨員會客室」為主載體的群眾工作機制，暢通民間訴求渠道，維護群眾合法權益，要著力深化與公共服務，探索推行「三全十服務」運作機制，不斷創新為民服務的方式方法，各社區要探索建立每日巡查制、值班主任制、民情通報制、管線包片制、一門受理制、錯時工作告制等服務機制，形成日受理、周例會、月走訪、季懇談、年考評等社區工作方法，要善於借鑒外地先進經驗和成功做法，啟迪服務思維，加快融會貫通，形成新嘉特色的社會管理模式。
3、堅持以人為本，夯實基層基礎。要順應社會發展趨勢，將管理理念由防範式、控制型向人性化、服務型轉變，更加註重協調、疏導、情感、參與、選擇「五型」社會管理模式構建。正確處理頂層設計和群眾利益的關系，進一步健全黨委政府傾聽民意的良好機制，努力確保決策政策的民主科學。牢牢把握富民惠民安民的工作要求，切實處理好科學發展和加快發展的關系，做到轉方式、調結構、惠民生、促和諧有機結合。突出抓好基層基礎這一關鍵環節，加強重點項目、重點領域、重點環節社會問題的排查，把矛盾化解在萌芽狀態，使問題解決在基層。
4、堅持綜合施策，強化源頭治理。依法管理，綜合施策是加強和創新社會管理服務的根本之策。要建立健全「黨委領導重在科學統籌，政府負責重在落實責任，社會協同重在整合力量，公眾參與重在共建共榮」的社會管理格局和「自治——服務——管理」三位一體的新型社會管理體系。加強行政干預、經濟調節、道德約束、輿論引導等手段的綜合運用，突出以公平正義為目標的法制體系建設，做到普法教育與依法維權相結合，秉公執法、公正司法。堅持依法行政，提高依法辦事能力和行政效率，提振政府公信力，著力改進領導方式和工作方法，視基層幹部為財富，視人民群眾為親人，經常性深入基層，妥善化解各種矛盾和問題。
四、凝心聚力、真抓實干，確保全年工作目標任務順利完成
思路已經清晰，目標已經明確，關鍵是在於我們街道上下有沒有更好的能力、高度的責任心、優良的作風和頑強的戰鬥力，來全力以赴推動服務經濟服務民生的工作，確保全年各項目標任務順利實現。
當前在服務經濟發展、服務民生事業的過程中，我們還有一些幹部思想上還沒有轉過彎來，總把自己當幹部，不把自己當公僕。應該說，工作當中出現的指標「硬差距」並不可怕，可怕的是我們幹部當中綜合素質與才幹方面的「軟差距」，街道上下只有方向一致、步調一致，更好地推進各項工作。否則，即使我們方向一致，都想把新嘉建設得更加美好，但思想不一致、步調不一致，形不成合力，也達不到既定的目標、完不成既定的任務。因此，我們在座的同志都要加強學習，特別是解決加強和創新社會管理這一課題以後，更努力適應新形勢和各項工作的新要求：
首先，對於班子成員來講，要有基本定位，在新嘉工作或長或短，總要留下「痕跡」，要經常反思我們所乾的工作給崗位留下了什麼，給街道、給群眾帶來了什麼？但要留下「痕跡」，就關繫到工作的方向、目標，關繫到具體的任務，通俗地講，就是干什麼？留什麼？古人雲，識時務者為俊傑。所謂「識時務」，就是對形勢要有清醒地認識和判斷。我們黨對幹部能力提出了五條要求，第一條就是「科學判斷形勢的能力」。這里講的形勢，既包括國際、國內宏觀大形勢，也包括區域、地區小形勢，既包括外界形勢，也包括內在形勢。班子成員都要倍加珍惜自己的崗位，倍加珍惜良好的發展機遇，倍加珍惜合作共事的緣分。在做好工作、推進發展的大局下增進共識、加強配合，努力營造和諧共事、寬容謀事、舒心幹事的良好氛圍。當前特別是要正確對待換屆時的進退留轉，要有一種良好的心態。「打鐵先要自身硬」。對班子成員來說，我們首先要管好自己。但僅管好自己做一個「好人」，是不夠的，還要管好身邊的人、帶好隊伍。
其次，是機關幹部。我們在推進各項工作中，要有好的精神狀態，要努力營造奮進之勢。應該說，在前段時間的全國文明城市創建當中，大家身處基層一線，與社區幹部、群眾一起做了大量卓有成效的工作，確保了我們創建工作的順利推進，這是一種好現象。在本職工作、中心工作的方方面面，我們都要堅持以解放思想為法寶，與時俱進、勇於創新，大膽實踐、積極探索，善想別人想不到的事，敢想別人不敢想的事，以創新的理念推進發展轉型，以創新的方法破解發展難題，以創新的手段優化發展環境，努力推進新的發展，培育新的優勢。我相信，只要全體機關幹部牢固樹立街道「一盤棋」思想，通力協作，密切配合，始終以發展大局為重，心往一處想、勁往一處使，街道發展也將得到有力保障。
第三，是我們的社區幹部。應該說，社區是一個實打實的工作平台，我們很多社區同志在繁重的社區工作面前經受考驗、經歷磨難、增長才幹，並通過你們帶動和促進了社區整體工作能力的提高，有力推動了文明城市創建、老區物業自治等一批重點工作的開展，並得到了很多新的成效和群眾的滿意。藉此機會，我對社區幹部提幾點要求：一是要提高認識，增強責任，紮根基層。我們社區幹部要敢於耐得住性子，沉得下去，不但要「身在」基層，更要「心在」基層，要自覺在艱苦條件中磨練意志，在復雜環境中砥礪品格，在實際工作中提高素質，不負重託，不辱使命。二是要帶著感情，深入社區，服務群眾。密切聯系群眾是我黨的優良作風之一。由於社區事務的不斷增加，我們一些社區幹部坐辦公室的時間長了，不自覺地「離群眾遠了，心氣滿了，身心懶了，意志軟了」，也有個別同志經受不住文明創建這場戰役的考驗，選擇了「逃跑」。因此，我希望同志們帶著感情，深入社區，服務群眾。希望各社區落實好社區幹部「管線包片」制度，在做好自身條線工作的同時，每月走訪責任區居民不少於50戶，做到居民家庭基礎情況清、需求清、困難清、意見清、特長清，社區幹部要做到上牽聯系幹部，下聯「六六群眾工作」社區服務員，做好登門拜訪工作，要落實網格責任，摸清居民現狀。社區建設辦要對「百名幹部進萬家」活動，進行每月一次落實情況的統計，梳理好相關情況。要增強為群眾服務的意識，盡可能地為群眾多辦一些好事實事，在服務群眾的過程中樹立好形象，贏得基層幹部群眾的信賴和支持。三是要擺正位置，注意方法，協調推進。我們的社區幹部要以主人翁的態度積極開展工作，要講究工作方法，不要眉毛鬍子一把抓，工作中，要善於調查研究，挖掘深層次的矛盾，制定切實可行的方案，力求解決基層存在的突出問題，促進社區發展。街道黨工委、辦事處始終堅持以發展論英雄、憑實績用幹部，我們要增強憂患意識，保持清醒頭腦，高度重視加強學習和知識更新，不斷更新服務理念，培養戰略眼光，提高管理能力，增強社會責任，以更好地適應形勢變化，全面提升加強和創新社會管理和服務的水平。
最後，我想藉此機會向各位企業代表提出一些希望和要求。一要強化社會責任意識。作為企業家，要認識到自企業注冊成立開始，它就不僅是一個單純的個人企業，而是一個社會單位。除了享有應該的權利以外，還有責任和義務。往大處說，要依法經營，要照章納稅，不要偷稅漏稅。往內部說，要對職工好一些，為職工創造必要的安全生產生活環境，保障職工基本的生產生活條件，積極繳納養老保險等。企業家千萬不能只過分地強調權利，而忘記了自己的責任和義務。比如說，工業企業要交統計報表，不能老等到政府工作人員上門去催再填報，這樣大家的成本都要提高。要懂得相互理解和配合，把該盡的義務、該擔的責任承擔起來，這是一個企業家應該做到的。否則，你的社會形象就很難樹立，社會地位也就無從談起。二要積極主動地與政府街道打交道。在現有體制下，政府還是最大的資源，但是有些企業老是躲著街道走，不願意和街道聯系，不願意和政府工作人員交朋友、打交道，其實你無意間的損失很大。街道有很多的公共資源、信息和扶持政策，對企業發展是非常有用的。企業靠政府近一些，相互多溝通，企業就知道政府下一步要干什麼，要鼓勵什麼，要發展什麼，要限制什麼，這樣才不會走彎路。比如說有些項目政府正在鼓勵，如果企業按照這個方向去干，不但政府會鼓勵，還會給資金、給獎勵。所以，要多與政府打交道，多掌握信息，但要避免那種吃吃喝喝的低層次交往。企業的發展需要政府，我們也需要企業為社會創造財富，做大做強企業是我們雙方的共同心願。街道部門、社區要理直氣壯地幫助企業發展，只要站得正、行的直，不要怕別人議論；企業家也要理直氣壯地和政府交往，凡是政府要求的一些活動都要積極參加，明確政府要求，找准自身發展方向。黨工委、辦事處真心地希望我們的企業家把企業越做越大，效益越來越好，對社會的貢獻也越來越大。衷心的希望各位企業家一定要樹立起做大做強雄心壯志，按照街道提出的「創新轉型，品質塑造」，把自己的企業打造成一流的企業。
㈣ 計生協會改革會改成什麼樣
法律分析：計生協會改革要主動適應人口和計劃生育工作轉型發展的新要求，落實中央關於群團改革、生育政策調整、健康中國建設各項決策部署。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關於再生育子女的規定不一致的，按照有利於當事人的原則適用。
㈤ 如何在基層發揮好計生協會的作用
一是織密協會組織網路。社區計生協會以基層換屆選舉為契機。在上級協會的指導下，吸納轄區企事業單位計生負責人、物業主任等組建理事會。選舉熱心計生事業，善於做群眾工作的會員擔任小組長。同時建立健全各項規章制度。通過協會抓小組、小組抓會員、會員抓聯系戶，發揮協會「橫向到邊，縱向到底」的網路優勢，把人口計生工作政策法規、獎勵扶助政策落實到千家萬戶。
二是築牢會員活動陣地。社區計生協本著「方便群眾、活動經常」的原則，積極整合資源，使協會「會員之家」與社區文化活動中心、居家養老服務站相結合，實現資源共享。建成有活動場所、有服務項目、有協會制度、有服務隊伍、有文化器材的規范化會員活動陣地。為會員營造學習、活動的溫馨場所。進一步增強了協會的凝聚力和吸引力。
三是強化業務交流培訓。街道圍繞提升協會業務能力，年初制定業務培訓計劃。通過開展「以會代訓」、「專題培訓」等方式，定期組織計生協會專職人員學習人口計生政策法規等業務知識。採取「走出去，請進來」 的方式，舉辦經驗交流活動，與兄弟單位互相學習，取長補短。
㈥ 你對山西人口和計劃生育工作有何意見和建議
要堅持以科學發展觀為指導，堅持計劃生育基本國策，保持人口計生政策的連續性和穩定性，遵循經濟社會發展和人口再生產的客觀規律，針對我省人口計生工作的新情況、新特點，著力在重點工作上取得新成效。 要以農村為重點，繼續穩定低生育水平，在重點抓好農村人口計生工作的同時，全面做好城市社區、城鄉接合部、流動人口、新經濟組織、新社會組織等重點領域、重點人群的人口計生工作。 要以科教為支撐，下大力氣提高人口素質，促進人口身體素質、思想道德水平和科學文化素養的全面提高，培養出一大批現代化建設需要的優秀人才和社會主義事業的合格建設者。 要以城市為主體，切實加強流動人口服務管理工作，不斷完善服務管理體系，提高人口流動的組織化程度，引導人口有序流動、合理分布，促進流動人口融入城市生活。 要以政策為保障，努力促進人口結構優化，在運用法律、行政、教育、經濟等手段的同時，採取更加行之有效的政策措施，多措並舉，綜合治理。
第一，圍繞轉型發展，統籌解決人口數量、素質、結構、分布等問題。轉型發展是我省當前工作的主旋律，是山西實現又好又快發展的根本途徑。因此必須要統籌兼顧，標本兼治，推進人口計生工作由側重控制人口數量向統籌解決人口問題轉變，降低人口出生率和人口自然增長率；著力提高人口素質、做好出生缺陷預防工作，提高人口的文化、技能、道德素質，增創人力資源優勢，為經濟社會發展全面轉型提供支撐；要優化人口結構，綜合治理出生人口性別比偏高問題，積極應對老齡化趨勢，加快完善社會保障體系。
第二，完善政策措施，實施人口計生工作與保障改善民生良性互動。人口計生工作涉及千家萬戶，既要通過保障改善民生提升人口計生工作水平，又要通過做好人口計生工作提高群眾生活質量，要繼續落實好國家和我省的獎勵、優惠、優先、扶助和保障等計劃生育利益導向政策，在制定和調整經濟社會發展以及改善民生的政策時，注意與計生政策銜接，體現對計生群眾優先優惠的原則，構建普惠政策與計生獎扶政策疊加機制，進一步強化利益導向作用。
第三，加強戰略研究，不斷深化對人口發展規律的認識和把握。要加強人口與經濟社會、資源環境之間關系的研究，深刻認識國情、省情和人口發展的基本規律，深刻認識以人的全面發展統籌解決人口問題的復雜性和緊迫性，遵循經濟社會發展和人口再生產規律，不斷增強統籌人口發展與「三個發展」的能力和水平，實現人口與經濟社會、資源環境全面協調可持續發展。
第四，深化綜合改革，完善統籌解決人口問題的體制機制。各級黨委、政府要把統籌解決人口問題擺到重要位置，與經濟社會發展一同部署，一同推進，著力構建以人為本，社會主義市場經濟體制、依法治國基本方略相適應的人口計生工作長效機制；要堅持黨政一把手親自抓、負總責，及時研究解決人口計生工作中遇到的困難和問題，人口計生工作領導小組要切實負起領導、組織、協調責任，有關部門要認真履行職責，充分發揮基層群眾自治作用，形成統籌解決人口問題的合力。
㈦ 如何做好計生工作,你有何建議
意見與建議
針對工作中的困難和問題，我們的意見與建議主要是：
一、 堅決控制計劃外出生，迅速遏制性別比失衡勢頭
要把控制違法生育作為計生工作的「重中之重」抓緊抓好。狠抓節育措施的落實，至今尚未落實到位的，要實行包干負責制。要狠抓孕環檢工作，做好隨訪，及時掌握婚育動態，做到關口前移，預防在先，千方百計減少計劃外生育。特別對外出人員孕環檢、四項手術難以落實問題，各地各有關部門一定要認真研究對策，切實加以解決。同時，要迅速將過高的出生性別比降下來。要組織公安、衛生、計生等部門，加強B超管理，
並開展縣域周邊協作，嚴厲打擊破壞計劃生育的違法違紀行為。採取綜合治理，對全市B超醫學檢查進行全面整頓，實行B超配置專項許可制度和B超管理責任制度，嚴格實行定點住院分娩，杜絕私人非法接產，嚴禁個體醫療機構從事計劃生育手術，
並建立嬰兒死亡檔案制度和有獎舉報制度，對舉報一經查實，一次性獎勵5000元。各地要結合實際，採取果斷措施，堅決控制計劃外出生，確保出生人口性別比達到正常。
二、加強流動人口計劃生育管理，建立健全城市計劃生育工作新機制。
外出務工人員10多萬，因此要重點抓好流出人口的計劃生育管理。加強流出地和流入地的相互協作，
主動與流入地聯系，緊密配合，建立信息通報、重要事項協調制度。各地各有關部門要認真貫徹落實流動人口計劃生育管理辦法，重點抓好流動人口的辦證、驗證工作，建立嚴格有序的管理制度。
在農村，要建立和完善「市指導、鄉負責、村為主」的工作機制。要落實對農村計劃生育戶的各項優惠政策，調動廣大農民實行計劃生育的自覺性。
㈧ 如何提高計生工作人員素質和能力分析
隨著社會經濟的發展，計生工作內容和工作對象都發生了巨大的變化，對基層計生幹部隊伍素質和能力建設提出了更高的要求，計生幹部應該具備愛崗敬業精神、求真務實精神、爭先創優精神、知難而進精神等基本素質，以適應新形勢下計生工作的需要。
1嚴把計生幹部入口關，選配優秀的計生幹部
當前，計生工作是一項法律性、政策性、群眾性很強的工作，而且事件多、任務重、要求高。各級領導應把那些想服務、會服務、能服務、素質高、能力強、群眾威信好的人才吸收到計生幹部隊伍中來，實現對基層群眾的管理和服務。選准配強，優化計生幹部隊伍結構，注重幹部的綜合素質，堅持把思想好、作風正、素質強、對工作有著深深責任感、使命感、善於做群眾工作的優秀人才選配到計生幹部隊伍中來，把好計生工作幹部的「入口」關，這樣才能帶領隊伍中其他人員將工作開展得更好，共同為計劃生育事業做貢獻。
2加強學習，不斷促進計生幹部的自我發展
計劃生育是一項難度很大的工作，這也為計生幹部素質和能力提出了更高要求。隨著社會發展，知識更新，需要學習、掌握的東西太多，要在這方面有所提高，加強學習、及時補充水分和養分是唯一的途徑。
（1）要在學好理論上增加深度。理論是行動的先導，沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定，更沒有實際工作中的方向。理論水平的高度決定了工作層次的高度，有些幹部工作一直在低層次徘徊，固然有其他原因，但理論素養低恐怕是主要的症結。因此在學習中不能滿足於讀了、聽了、寫了；也不能滿足於主要觀點知道了、主要精神了解了、主要內容熟悉了；更不能現學現用、拿來主義、照抄照搬、不求甚解。作為計生幹部要扎扎實實、認認真真地學好馬克思主義人口理論，學好黨中央關於計生工作的一系列大政方針。同時理論聯系實際，深入思考，學以致用。
（2）要在學好業務上增加精度。當前個別計生幹部在學習上有一種自滿情緒，感到知識不多有文憑，水平不高能應付，幹得順手，不需要也不用勞心費力地學。計生工作政策性、專業性比較強，必須把崗位當成學習的平台。掌握做好本職工作必須具備的知識和技能，就要下功夫真學、勤學、苦學，做到精而又精，專而又專。
（3）要在學好相關知識上增加廣度。作為一項涉及多個相關學科的邊緣性工作，不能僅僅就計生工作而學計劃生育，還要多學一些哲學、經濟、歷史、社會、法律等方面的相關知識，不斷更新知識結構，拓寬工作思路，提升科學決策、依法行政等實際工作所需要的綜合素質和能力。廣大計生幹部要與時俱進，積極適應學習型黨組織發展的要求。
3強化管理，不斷推進計生幹部的自身素質
計生幹部的能力和辦事效能，直接關繫到計生幹部的形象，關繫到群眾對計生工作的滿意程度。計生幹部的能力問題，一方面取決於「德」的問題，即思想作風要過硬、扎實，同時也取決於「能」的問題，即計生工作的服務能力、服務水平、服務質量和各方面協調能力。針對計生幹部存在的各種問題，必須進一步加強管理，分工明確、齊抓共管，不斷推進計生幹部的自身素質。
（1）要統籌謀劃好。要及時掌握領導的工作動態和下一步的工作動向，提早籌劃，科學安排，防止盲目和被動。比如根據全年的工作安排，看一看哪些會議需要領導參加，哪些活動需要各部門的支持和配合，還有哪些問題需要領導拍板解決，都要心中有數。要堅持實事求是的原則，切不可不分輕重緩急。什麼活動都讓領導參加。
（2）把「參謀助手」當好。計生幹部一個重要的職責就是為各級領導當好「參謀」、「助手」，遇事要拿出主意和辦法來。要養成勤於思考的習慣，遇到問題先思考，不聽風就是雨，先問幾個為什麼，做到沒有根據的話不說，沒有思考的意見不講，沒有論證好的方案不提，沒有把握的事情不辦。尤其要注意細節，把每一個小環節，小階段，小側面都考慮得周全細致，千萬不能養成做事粗枝大葉，得過且過，滿不在乎的習慣和做法。
（3）把服務保障好。任務分解後，計生幹部不能就撒手不管了。平時要經常請示匯報，交流溝通情況。每進行一項重大活動，需要幾個部門參加時，都要提前提出活動方案，徵求各部門意見，避免與各部門的業務工作「撞車」。其次，要端正服務態度，解決好服務意識的問題；要掌握群眾的需求變化，解決好服務內容的問題。要完善信息採集制度，做到以人為本，按需服務；要具有滿足群眾需求的本領，解決好服務能力的問題；要講求服務質量和效率，解決好服務質量的問題，不斷提高服務水平和群眾的滿意程度。
4勇於創新，不斷提高計生幹部的自身能力
隨著社會的發展，形勢任務的變化，計生工作遇到了許多新情況、新問題。如果不堅持改革創新，計劃生育工作就會缺少活力和發展後勁，就會停滯不前，就難以真正上台階上水平。做好新階段人口計生工作的根本出路在於創新，用改革創新的辦法解決前進中遇到的困難。（1）要創新思維，不斷解放思想。（2）要切實吃透上情、了解下情、把握行情，在結合上狠下功夫，創造性地開展工作。（3）要把創新與繼承結合起來。一切從實際出發，把過去一些行之有效的做法和當前工作中探索出的好經驗、好形式、好辦法，加以系統的總結、完善、整合，形成制度規范，加快完善長效工作機制。（4）要在熱點、難點問題上尋求突破，要在難點工作開展中大膽創新實踐。（5）要發揮優勢，打造亮點，帶動各項工作的開展。
總之，高素質的計生幹部隊伍，既是形式所需，也是工作之必然，更是做好計生工作的關鍵，計生幹部必須在具體工作中做到：改變管理模式，強化服務意識，引導計生隊伍強化「幹部就是服務、職務就是責任」的意識；大興學習之風，強化學習意識，積極推進學習常態化、制度化；明確工作職責，強化擔當意識，引導計生幹部轉變作風，愛崗敬業，履職盡責，勇於擔當；量化工作任務，強化效能意識，引導計生幹部俯下身子，勤奮工作，形成爭著干、比著干、拼著乾的良好氛圍。
㈨ 村計生協會會長講話3篇
計劃生育協會是廣大農村最重要的社團組織之一。計生協會參與村民自治有深厚的理論基礎。本文是我為大家整理的村計生協會會長講話，僅供參考。
村計生協會會長講話篇一：
尊敬的各位領導、各位同志：
大家下午好
根據會議安排，很榮幸成為村計劃生育協會會長代表進行發言，現在我就開展村計劃生育協會的相關工作談幾點感受：
一、基本情況
我村現有計生人口1392人，育齡婦女人數362人，已婚育齡婦女為256人，其中無孩11人、一孩58人，二孩153人，多孩34人;應落實 措施 人數244人，落實手術239例，結扎10例，上環229例，引產0例。2010年我村出生11人，其中男7人，女4人;獨生子女領證2戶，獎勵兌現 1戶。在今年集中計劃生育突擊工作中，我村違法生育對象劉德召、趙圖英夫婦堅持不繳納社會撫養費，鄉計生辦工作人員多次到其家中做工作，其態度仍然十分強硬。在對其徵收社會撫養費難度如此之大的情況下，我村計劃生育協會發揮村民自治作用，我帶領協會成員到其家中耐心地做思想工作，仔細講解計劃生育法律法規以及違法生育不解決將對其造成什麼樣的影響，在協會會員的共同努力下，最終使該戶認識到自己違反計劃生育的嚴重性，主動繳納了社會撫養費，有效地解決了村計生工作難題。
二、 經驗 介紹
在任職期間，在村大大小小的會議上我總不忘強調計劃生育工作，我認為計生工作要綳緊弦，堅持常抓不懈;作為本村的計劃生育協會會長對本村的計生動態要了如指掌，有有針對性的開展工作，我認為計生工作要有的放矢;在村認真落實好節育措施、勸導違法懷孕對象採取補救措施、對違法生育對象徵收社會撫養費三大核心工作，我認為計生工作要抓住重點;做好宣傳發動，吸納更多的村民加入協會組織，更好地協助鄉計生辦推進各項工作，做好各項工作，我認為計生工作要上下聯動;主動與村計生專干、鄉計生辦銜接，互通情況，共議工作，履行好協會工作職責，我認為計生工作要通力合作;繼續加強計劃生育村民自治工作，形成政府引導、村民自治的良好計生工作格局，我認為計生工作要共創新篇。
三、個人感受
大家都知道，我去年年終換屆退休，不再擔任村主要負責人，但我一直秉承「退職不退黨」的理念，四十幾年的基層工作經歷，讓我這個七十幾歲的老頭閑不下來，憑這幾十年的工作經驗和在村威信，很高興被選舉擔任本村的村計劃生育協會會長，繼續我的基層工作，作為一名黨員，作為一名黨委政府、人民群眾信任的基層工作幹部，我會一如既往的以高標准、高質量地完成交與我的各項工作任務。在這里，我代表14個村的計劃生育協會會長表態：在今後的工作中，嚴格按照黨委政府的工作安排，真抓實干，把本村的計劃生育工作搞透徹，搞扎實。
我的發言完畢，謝謝大家。
村計生協會會長講話篇二：
各位代表： 剛才，我們表決通過了關於xx縣計劃生育協會 工作 報告 的決議，選舉產生了第二屆理事會，圓滿完成了預定的各項議程。會議時間雖然短，但內容豐富，對進一步提高全縣計劃生育協會工作水平，促進協會各項工作，推動全縣人口和計劃生育事業持續健康發展，具有十分重要的意義。
這次會議推選我為縣計劃生育協會第二屆理事會會長，這是全體代表和各位理事對我的支持和信任，新一屆理事會班子成員要團結和帶領全縣計劃生育協會會員和工作者，恪盡職守，開拓創新，勤勉工作，不斷提高協會工作水平，使計劃生育協會真正成為新時期統籌解決人口問題、促進人口長期均衡發展的重要力量。
隴西縣計劃生育協會成立以來，在縣委、縣政府的親切關懷下，在上級協會的精心指導下，基層組織隊伍不斷發展壯大，目前已發展成為擁有257個基層組織、50000名會員的群眾團體。各級計生協會緊緊圍繞改革發展穩定大局，牢牢把握貫徹計劃生育基本國策這個中心任務，廣泛宣傳人口和計劃生育 政策法規 ，
大力倡導計劃生育、男女平等、少生優生等文明婚育觀念，組織廣大群眾開展生育關懷、幸福工程等一系列主題行動，積極推進誠信計生、基層群眾自治和幸福家庭創建活動，工作領域不斷拓展，活動形式日趨豐富，服務成效顯著增強，成功走出了一條行政管理與群眾工作有機結合的計劃生育工作新路子，成為協助黨和政府動員廣大人民群眾落實計劃生育基本國策、促進基層各項事業協調發展的一支重要力量。 這些成績的取得，離不開各級黨委、政府的高度重視，離不開各有關部門和社會各界的關心支持，更離不開各級計劃生育協會工作者的辛勤工作和無私奉獻。在此，我代表縣委、縣政府和第二屆理事會領導班子，向長期以來關心支持全縣計生協會工作的市計生協會，以及各鄉鎮黨委政府、各有關部門和社會各界人士表示衷心的感謝!向全縣廣大計生協會工作者和會員致以崇高的敬意和誠摯的問候!
當前，是全面建設小康社會的關鍵時期，人口和計劃生育工作面臨著新的形勢，新的任務、新的情況。我們要主動適應新的形勢和任務要求，充分發揮計生協會廣泛聯系群眾的獨特優勢，以貫徹落實計劃生育基本國策為中心任務，統籌兼顧，開拓創新，不斷探索統籌解決人口問題的新思路、新機制、新舉措，為促進全縣經濟社會全面協調可持續發展做出新的貢獻。
一、提高思想認識，切實增強做好計生協工作的責任感和使命感
人口問題是重大的民生問題，事關經濟社會發展全局。計劃生育協會是黨和政府聯系廣大育齡群眾的橋梁和紐帶，是協助黨和政府動員廣大群眾實行計劃生育的社會團體。當前，全縣已進入穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人口長期均衡發展的關鍵時期，人口形勢依然比較嚴峻，計劃生育工作任務仍然艱巨而繁重。做好人口和計劃生育工作，僅靠政府行政推動是不夠的，必須堅持走群眾路線，充分發揮群團組織的作用，宣傳引導群眾積極參與，自覺實行計劃生育。全縣各級計劃生育協會特別是新一屆理事會領導班子，一定要充分認識加強和改進計劃生育協會工作的重要性和緊迫性，增強做好新形勢下協會工作的責任感和使命感，創造性地開展各項工作，努力把計劃生育協會的工作抓好、抓實、抓出成效。
二、始終服務大局，充分發揮計生協在推動經濟社會發展中的積極作用
圍繞中心、服務大局，既是做好計生協各項工作的出發點和落腳點，也是發揮計生協職能作用的根本原則。各級計生協會要圍繞中心、服務大局，正確處理好協會工作和全局工作的關系，理清工作思路，創新工作經驗，深入細致地做好群眾工作，引領群眾自己落實計劃生育基本國策。深入推進計劃生育基層群眾自治、生育關懷行動、流動人口計生協會建設和幸福家庭創建等活動，推進陽光計生、誠信計生和優質服務，為育齡群眾特別是流動人口、留守 兒童 和空巢老人等特殊人群提供服務，做大做強服務品牌，使計生協會工作真正凝聚人心，造福群眾。
三、堅持開拓創新，不斷開創計生協工作新局面 縣計劃生育協會第二屆理事會已經選舉產生，計劃生育協會工作的各項目標任務已經明確，關鍵是如何抓好各項工作任務落實。各鄉鎮黨委、政府要重視和支持計劃生育協會工作，把計生協會工作擺上重要議事日程，納入當地經濟社會發展的大局中去考慮、去謀劃，努力做到領導關心到位、組織保障到位、政策支持到位、經費投入到位，為計劃生育協會開展工作創造必要條件。要把協會工作與人口計生工作同安排、同部署、同落實，使人口計生工作與協會工作相互促進、協調發展。各鄉鎮計生協會要配齊配強協會領導班子，把有能力、有威信、熱心協會工作的同志選拔到協會領導崗位上來，進一步增強協會工作的凝聚力、戰鬥力。要關心協會工作人員的成長進步，為他們安心工作創造良好環境。各級鄉鎮要繼續支持協會工作，將協會作為可以信賴和依靠的重要力量，把人口計生工作中一些社會化、服務性的工作交由協會去做。各級計劃生育協會要與人口計生部門密切協作，完善橫向聯動機制，加強與宣傳、 教育 、衛生、工會、共青團、婦聯等部門和團體的溝通與協調，凝聚力量，打造和拓寬服務平台。
四、加強自身建設，為進一步做好計生協工作提供有力保障 加強自身建設是計生協發揮職能作用的重要保證。要努力把計生協建設成「學習型、研究型、創新型、有作為」的群眾組織。各級計生協會要加強機構建設和領導班子建設，積極推動計生協會向新經濟組織和新社會組織延伸，構築縱向鞏固提高、橫向延伸拓展、城鄉統籌兼顧、覆蓋廣泛有效的組織網路，努力把計生協會的影響擴大到所有育齡群眾。要按照有活動場所、有工作制度、有宣傳隊伍、有文體器材、有服務計劃和記錄的要求，加快建設「會員之家」、「人口 文化 大院」等基層協會陣地，努力將計生協會建設成為一個制度健全、開放透明，具有較高社會公信力的群眾團體，真正成為黨和政府動員群眾推進人口和計劃生育工作的得力助手。要以營造「想幹事、能幹事、干成事」的良好環境為抓手，吸引和動員更多熱心人口計生事業的人士參與到協會組織中來，特別是要注重吸收科技骨幹、致富能人和年輕人入會，不斷優化結構、充實力量，努力打造一支「敬業誠信、開拓創新、真抓實干、廉潔自律、甘於奉獻」的協會工作隊伍，增強協會組織的凝聚力、向心力和感召力。
各位代表! 回顧過去，成績顯著;展望未來，信心百倍，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，進一步團結和帶領全縣廣大計劃生育協會工作者和會員，開拓進取，扎實工作，努力開創人口和計劃生育事業新局面，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
村計生協會會長講話篇三：
同志們：
剛才，大家聽取並審議了鄉計劃生育協會副會長***同志代表鄉計生協六屆三次常務理事會做的工作報告。下面我就新時期的計劃生育協會工作再講以下幾點意見：
xx年，***鄉計生協工作總體思路是：深入學習貫徹落實黨的十八次全國代表大會以及中國計生協第七次會員代表大會精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全鄉工作大局和人口計生工作總體部署，進一步解放思想，爭先創優，以「三項創新」為龍頭，繼續深入推進基層群眾自治工作;推廣項目運作方式，廣泛開展生育關懷行動;實施「建千會創百優」活動，切實加強基層協會建設;扎實推動各項工作落實，推進計生協工作取得新發展，為穩定適度低生育水平、促進我鄉人口長期均衡發展做出新的貢獻。
一、下大力實施「三項創新」，打造計生協工作新亮點
xx年，鄉計生協將以三項創新工作為切入點，打造計生協工作新亮點，促進整體工作上水平。
一是開展「生育文明誠信示範創建」活動，建立誠信計生工作新模式。認真落實市《關於創建誠信計劃生育工作方案》的各項要求，對標學習**等地開展「星級誠信村」創建工作的經驗，開展「誠信計生」示範鄉創建活動，探索我鄉誠信計生新模式。爭取xx年內達到誠信計生示範鄉標准。
二是建立**鄉家庭關懷服務中心，形成生育關懷長效工作機制。
圍繞家庭成員的各種需求，在嬰幼兒、青少年及其家長中開展早期教育、理想教育、行為養成、文化傳承、心理疏導、性與生殖健康;在育齡群眾中開展優生優育、孕期指導、產後康復、生殖健康、家庭和諧;在中、老年人中開展生活保健、興趣培養等知識的講座培訓、咨詢指導。
三是探索基層計生協信息化管理模式，創新基層計生協組織管理方式。積極開展基層計生協組織信息化管理試點工作，逐步規范計生協工作，實現無紙化辦公。
二、加強基層基礎工作，提高計生協整體工作水平
(一)完善協會組織網路，加強活動陣地建設
1、加強村級計生協組織建設。以推進人口計生基層群眾自治工作為契機，全面加強村級計生協組織建設。一是不斷完善村級計生協組織形式。繼續健全支部書記任會長的村級計生協理事會，配齊配強「五老」副會長、秘書長和會員小組長。優化基層會員隊伍，注重吸收科技骨幹、致富能人和有文化、有知識的年輕人入會。按照本地實際情況調整會員小組，進一步做好會員登記工作，及時發放《會員證》。市計生協將對村級計生協工作規范進行修訂。二是注重發揮志願者隊伍的作用。建設一支思想好、有專長、能奉獻、會服務的志願者隊伍，根據群眾需求廣泛開展形式多樣內容豐富的宣傳服務進家庭活動。
2、深入開展「建千會創百優」活動。按照省計生協《關於在城市社區非公企業和流動人口聚居地開展「建萬會創千優」活動的實施意見》要求，出台我鄉的活動方案。按照「先易後難、集中攻關、建創結合」的思路，整建結合，探索建立聯合會、行業協會、產業協會、物管協會等新型計生協組織形式，將計生協組織向非公企業和流動人口聚居地延伸，擴大計生協組織覆蓋面。
3、完善基層計生協陣地建設，健全各項 規章制度 。繼續開展創建優秀會員之家活動，全鄉優秀會員之家在40%以上，合格會員之家在90%以上。把會員之家建成集學習、娛樂、交流為一體，吸引會員主動參與的活動場所，抓好會議、學習培訓、宣傳服務、評比表彰等各項規章制度，使計生協工作更加制度化、規范化、科學化。
(二)擴大試點范圍，深化人口計生基層群眾自治
以「百村(居)示範活動」為載體，一是要把握好關鍵環節。整合自治組織，全面推行村級計生組織網路一體化、村(居)黨支部書記任計生協會長、計生專干兼任計生協秘書長的組織模式，切實發揮計生協在村(居)人口計生工作中的主力軍作用;完善村規民約，遵循群眾自願與合法原則，按照民主程序，修改制定計劃生育自治章程和村規民約。要體現倡樹婚育新風、對計生家庭落實優先優惠政策、促進男女平等內容。要層層培樹村規民約樣板，全鄉要選出2個樣板，年內在本地進行觀摩推廣;落實自治制度，落實計生工作民主監督制度，落實一系列切實可行的村級計生管理服務制度及其工作運行程序，確保全面完成村級各項人口計生工作任務，提升自治成效。二是發揮典型示範作用。全鄉要培樹3-5個人口計生基層群眾自治工作典型村。到年底全鄉40%以上的村能夠在實現基層群眾自治的基礎上開展計生工作。
(三)深化生育關懷，打造計生協公益服務品牌
在建立工作機制、協調部門支持、整合社會資源、聚集家庭、形成工作合力上下功夫，進一步強化服務理念、創新載體形式、豐富關懷內容、突出品牌效應、擴大救助范圍。一是聚焦家庭行動。探索實施以「生育關懷聚集家庭」為主題的項目，著力在救助困難計生家庭、倡導新型家庭生活理念、構建新型家庭文化等方面實施關懷。指導各村適應形勢更新調整生育關懷項目庫。鄉將從中選擇好的項目向縣、市推薦。繼續完善鄉級「生育關懷救助金」的規范和使用。組織計生協理事、會員、志願者以「結對幫扶」、「親情牽手」、「溫暖慰藉」等形式，對獨生子女夭亡家庭和計劃生育困難家庭開展志願服務活動。今年鄉要分別聯合理事單位組織開展一次大型愛心助學活動，營造全社會關心計劃生育家庭的良好氛圍。二是 保險 保障行動。在堅持自願、服務、群眾得實惠的原則下，籌集資金，繼續探索政府集體投入機制，推進獨生子女家庭意外傷害保險工作，提高計劃生育家庭抵禦風險的能力。三是會員學科技行動。鄉計生協要以會員學科技基地為龍頭，以專家、志願者為骨幹，進行現場咨詢、指導，組織農、林、醫等專家志願者，深入基層開展1-2次服務活動向會員、群眾宣傳生產、生育、生活等方面科學知識，使「百萬會員學科技」活動形成制度化、經常化，使之成為為會員、群眾解疑答惑、受群眾喜愛的品牌項目。
(四)抓好宣傳教育工作，廣泛開展群眾性宣傳活動
一是抓好主題性宣傳活動。各村計生協要在 春節 期間採取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的計劃生育政策、法律法規、優生優育、 種植 養殖等科技知識，傳播先進生育文化。組織開展娛樂活動、走訪慰問計生困難家庭和計劃生育工作者為主題，以會員志願者宣傳服務隊伍為載體的送溫暖、獻愛心活動;「 母親節 」，以宣傳家庭和睦、社會和諧為主題，以關懷救助計劃生育貧困母親為載體，開展送保險保障、送致富項目、募捐救助活動;「5〃29」會員集中活動日，以倡導婚育新風為主題，以創建優秀會員之家活動為載體，開展群眾性文藝匯演、知識競賽、表彰先進等慶祝活動;「12〃18」會員學科技活動日，以宣傳 科普知識 為主題，以志願者服務為載體，親情牽手、精神慰籍、科技幫扶、經濟援助等活動。二是開展好群眾性宣傳活動。在建黨__周年之際，基層計生協要以會員之家為依託，通過展牌、 標語 、板報、文藝演出、知識競賽發放宣傳品等形式，反映計生惠民、群眾自治、誠信計生等工作內容及成果。三是加強與新聞媒體的合作。鄉要利用各種媒介，報道計生協具有較大社會影響的活動和基層工作經驗以及典型人物，擴大計生協的社會影響。四是進一步加強信息工作。鄉、村要做好反映本地活動的信息採集、上報工作，不斷提高信息質量，發揮信息載體的交流和宣傳作用。做好《人生》學刊用刊工作，保持全縣領先地位。
三、加強自身建設，不斷提高各級協會隊伍素質
一是加強計生協專職隊伍建設。要採取隔級培訓的 方法 ，對專職工作人員進行業務知識培訓。鄉級計生協要對村、組計生協人員進行培訓。二是深入開展調查研究。圍繞年度重點工作和計劃生育家庭的需求，確定1-2個調研課題，深入基層開展集中調研，撰寫 調研報告 。並選擇優秀 文章 推薦上報省市縣計生協參加評選。三是繼續開展好「三型一作為」協會組織創建活動。深入開展創先爭優和「全面對標、爭旗奪星」活動，按照創建「學習型、研究型、創新型、有作為」計生協組織要求，加強各級計生協領導班子和幹部隊伍的思想作風及黨風廉政建設，在計生協專職隊伍中大力弘揚敬業精神、奉獻精神和團隊精神，做到各項工作層層有亮點、事事有典型，推動全鄉計生協工作不斷創新發展。
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㈩ 計劃生育協會的主要職責是什麼
中國計劃生育協會是在世界上人口最多的國家中，以倡導人民群眾計劃生育/生殖健康為目標的全國性、非贏利性群眾團體。
中國計劃生育協會的主要職責：
（一）貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》和國家相關法律法規、政策，協助政府推動人口和計劃生育工作。
（二）以群眾喜聞樂見的形式廣泛開展宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，宣傳相關法律法規、政策和優生優育、性與生殖健康、家庭保健等知識，教育引導群眾負責任、有計劃地生育，倡導科學、文明、進步的婚育觀念和健康的生活方式。
（三）組織開展生殖健康咨詢、優生優育指導、計劃生育保險、計劃生育家庭幫扶和流動人口服務等，提高群眾健康素養和家庭發展能力。做好計劃生育困難家庭和特殊家庭的生活、生產、生育扶助和精神慰藉等服務，做強生育關懷行動品牌。以購買服務等多種方式加強與其他組織的合作，更好地服務於廣大育齡群眾和計劃生育家庭。
（四）維護育齡群眾和計劃生育家庭合法權益，傾聽群眾意見，反映群眾訴求，促進社會公平正義。推動計劃生育基層群眾自治，動員、引導會員和群眾實行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督。
（五）開展調查研究和理論研究，增強自身科學發展能力，向黨委政府提出意見建議，積極參與社會治理和公共服務。
（六）加強計劃生育協會組織建設、隊伍建設和陣地建設，為計劃生育協會事業發展提供保障。
（七）深化與香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣地區相關組織的聯系，在交流研討的基礎上，開展務實合作。
（八）加強國際交流與合作，擴大對外宣傳，在性與生殖健康、優生優育、家庭發展等領域和相關國際事務中積極發揮作用。
（九）有序承接政府轉移的職能，完成黨和政府交辦或委託的其他工作。
(10)如何推進計生協事業轉型發展擴展閱讀：
中國計劃生育協會的組織體系：
最高權力機構
全國理事會在全國會員代表大會閉會期間，行使其職權，執行其決議。全國理事會的職權是：
（一）審議和批准常務理事會年度工作報告、年度工作計劃、財務預決算報告和審計報告；
（二）選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、常務理事；
（三）增補和更換理事、常務理事；
（四）研究和決定中國計劃生育協會發展戰略規劃等重要事項。
執行機構
常務理事會在全國理事會閉會期間，行使其職權，執行其決議。常務理事會的職權是：
（一）審議通過下一屆理事會組成方案，審議提交修改章程的議案和全國會員代表大會的其他有關文件；
（二）提出增補、更換及罷免理事、常務理事、副會長、常務副會長、會長的議案；
（三）聽取執行機構的工作報告，開展調查研究，決定有關重要事項；
（四）按程序任免秘書長、副秘書長。