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日報社事業編怎麼考

發布時間:2022-10-20 20:50:07

⑴ 事業編制怎麼考

摘要 您好,很高興為您服務。你所咨詢的問題,具體的解答如下:

⑵ 事業編怎麼考

你好,事業編考試可以參考以下流程:
1、查看招聘公告里的要求,自己是否符合招聘條件及崗位要求,符合後方可報考
2、報名。招聘公告里會對報名時間進行公布,及時查看公告里的一些重要時間節點
3、筆試。事業編考試內容為:綜合類考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;
4、面試。面試由事業單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。
5、考察和體檢。根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高於1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
6、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由省事業單位公開招聘主管機關統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由事業單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見,報省事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。

⑶ 事業編是什麼怎麼考

事業編考試,是由用人單位發起的,由省級或者地級市的人事廳局所屬人事考試中心進行組織的招聘考試,一般的考試流程為:官網發布招聘公告-網上報名-初審-報名復審-繳費-筆試-面試-體檢-簽訂合同,一般考試考察的科目為公基、申論和職測。考試的注意事項有以下三點:

資料領取

1.克服惰性

良好的學習習慣是任何學習的基礎,只有擁有了良好的學習習慣,足夠自律,再配上比較好的復習計劃和方法,效果一定是事半功倍的,所以考生在考慮好要報考的時候就好制定好學習計劃,嚴格按照學習計劃執行。

2.進入狀態

備考過程是非常枯燥的,有很多考生在復習的過程中,會發現自己開始很積極,後面就開始倦怠了,最後復習效果肯定不好,所以在備考的時候一定要全身心的投入進去。

3.時間安排

盡量越早備考越好,目標明確之後就要做好一系列的准備,知識學得越細化越好,這樣知識也會更加的融匯貫通。

事業編是什麼?怎麼考

⑷ 怎麼考取事業編

根據招考公告,按要求報名參加,考試全部通過,即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上,筆試和面試基本上各佔一半,分數有的46開,一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

註:部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要於規定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功後,下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。

經審查不具備報考條件的,經主管機關核准後,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。

按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位,是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

⑸ 怎麼考事業編流程是什麼

報考事業編制主要有以下六個流程:

1.首先需要登錄報考地區的報名官網,然後按照要求填寫自己的真實信息以及個人的資料上傳,上傳之後等待單位初審,填報資料的時候必須使用真實有效的證件報名,有部分地區會採用現場報名的方法,具體以招聘公告為准;

資料領取

2.考生提交信息資料之後,單位會專門有負責審核的人員在報名期間進行審核,一般前一天提交報名資料之後,次日就會在網上公布初審結果。考生在網上提交報考信息之後,次日便可以查詢自己的審核結果,審核通過之後就可以進行網上繳費,如果考生在指定的日期內沒有完成繳費,就會視為自動放棄報考,繳費成功之後就可以列印准考證了,准考證也是有列印期限的,最好提前下載好電子檔,多列印幾份。

3.資格審查會貫穿考試的全過程,考生在進入面試之後需要按照要求提供相應的證明資料,考生一定要在指定日期內提交資料,如果有特殊情況,需要跟招錄單位說明情況並約定好補交的時間。

4.筆試主要是採用百分制來計算考生的成績,和一樣,筆試會設定最低合格分數線,由招錄機關根據應聘人數和考試情況來確定。

5.面試是招錄機關根據面試方案進行組織,通過筆試的考生會收到面試的具體時間和地點。

6.按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。

怎麼考事業編?流程是什麼?

⑹ 事業編制怎麼考

摘要 事業編報考:1、個人報名。報名人員登陸指定的報名網站報名2、單位初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天報名人員進行資格初審,並在網上公布結果。3、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。4、筆試。考試採用百分制計算應聘人員的成績。5、面試。由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。6、考核體檢。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。7、簽合同。雙方按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。

⑺ 事業編制怎麼考需要什麼條件

事業編制條件:

需要具有中華人民共和國國籍,愛黨愛國,遵守憲法和法律,政審合格,具有良好的品行,符合崗位所需的最低學歷資格條件,具有正常履職的身體條件。

根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位總量的結構比例。

(7)日報社事業編怎麼考擴展閱讀:

事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定,控制標准如下:

(1)主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保證專業技術崗位佔主體,一般不低於單位崗位總量的70%。

(2)主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。

(3)主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。

(4)事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。

(5)鼓勵事業單位後勤服務社會化,逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作,不再設置相應的工勤技能崗位。

⑻ 如何報考事業單位編制

事業編需要到當地人力資源信息考試網站報考。
通常考事業編制的流程主要是報名考試,接下來是筆試和面試,然後經過體檢和正式錄用之後就可以上崗了。其中事業編制的考試中,筆試和面試都是各佔一半的,當然也有一些崗位,面試更為重要。而在考試的內容方面,通常包括了公共知識和專業知識這兩大類。


報考事業單位編制的條件是:
遵守憲法和法律;具有良好的品行;具備崗位所需的能力;具有正常履行職責的身體條件。事業編是為國家創造或者改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。事業編可以分為參照公務員法管理事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位。

公務員事業編考試備考,詳情了解:https://wenda.hqwx.com/catlist-5.html/?utm_campaign=hehuoren

⑼ 怎麼考取事業編

根據招考公告,按要求報名參加,考試全部通過,即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上,筆試和面試基本上各佔一半,分數有的46開,一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站(各地人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

註:部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過。網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後,可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站,查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員,要於規定日期前登錄當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功後,下載列印准考證(准考證一般在考前一周可以列印)。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定之後,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。

經審查不具備報考條件的,經主管機關核准後,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數,尾數四捨五入。根據考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選,並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行,國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考核對象,並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位,也就是全額預算管理的事業單位,是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位,如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位,即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式,有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督,同時,也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例,財政承擔部分,由財政列入預算;單位承擔部分,由單位在稅前列支,如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款,其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%,非固定部分為40%。

按照國家有關規定,差額撥款單位要根據經費自主程度,實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法,促使其逐步減少國家財政撥款,向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位,是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式,由於不需要地方財政直接撥款,因而一些地方往往放鬆對它的管理,造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

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