為什麼人要考事業單位

① 為什麼考事業單位的人那麼多

事業單位招考與公務員招考有相同或相近的筆試內容，事業單位招考除了就業人群以外，也成了其他幾類人員筆試應考的練兵場，這些人通過預演練兵，很快提高了筆試應考實戰水平，也使事業單位招考筆試人數發生虛高的情況，那麼考生應當怎樣對待呢？我具體分析如下：

一是現在有不少考生是下了決心考出一個工作的，碰上招考公務員的就報考公務員，遇到事業單位招考的就考事業單位，只要有自己心儀又能報考的職位，就去參加考試，所以形成那麼多人考事業單位。這類人員積極備戰應考就行。

二是有考生用考事業單位這個考場，不符合報名條件的應屆畢業生和不符合條件的在校生為將來考公務員或事業單位提前進入演習戰場，在筆試階段出現很多事業單位報名人數較多的情況。到面試階段有人棄考就是報名參加筆試進入面試，不夠審查條件棄考的。

三是立志考公務員的利用招考事業單位的機會，檢驗自己應考水平到了什麼程度，畢竟實戰的機會很少，參加筆試路程不遠又支出不大，比參加一個短班節省很多學費，又能提高自己的實戰能力。這樣的考生即使進入面試，絕大多數人會放棄機會棄考面試，這就給遞補名額創造了機會。

四是經濟下行給就業帶來了一定的困難。原本計劃去企業就業的畢業生和觀望的畢業生一旦遇到事業單位招考，也就蜂擁而至，增加了事業單位招考參加考試的人數。這樣的考生要背水一戰，爭取及早上岸。

結論：1、事業單位招考筆試不失為成本低，效果好的預習戰場，有條件的考生要不失時機加以利用。

2、貼近面試成績的考生要注意遞補信息，有時會有額外的驚喜，你留給招考單位的電話最好多開一些時間。

3、夠條件並進入面試不想去事業單位工作的考生一般不要參加面試，防止進入棄錄黑名單而影響今後的考試；如果去面試題不要答完整低分自然淘汰為好。

這個問題當你工作幾年以後，你可能才有深刻體會。外面企業單位，不管國企，外企或者一般私企。總歸是企業，講究的是企業效益，那員工勢必會付出更多。而事業單位，公務員序列則屬於旱澇保收。壓力自然就小得多，雖然工資未必有企業單位那麼高，但企業單位想獲得高薪酬，必然付出也不會少。事業單位工作壓力小，穩定，而且退休後有絕對的保障。所以，現在大家都在說公務員，事業單位工資低，也不見幾個人辭職，反而大批的人擠破腦袋都想進去。

事業單位是僅次於國企，公務員的就業第三選擇。事業單位待遇有保障，穩定。醫生教師這類事業編制更是火熱。大學生之所以願意考事業單位，不願去小型家族性私企，主要有以下幾點因素：

1，不繳納社保，雖然這類企業越來越少，但是依然存在或者以勞務派遣的形式存在著以此逃避責任。

2，一二線城市私企加班成癮，三四線城市私企單休盛行。假期是大學生十分重視的一個因素。因為生活空間得不到保障而排斥私企也就不足為奇。

3，任人唯親，私企大多是家族企業，除非是大型企業才有專業的職業化管理層，小型企業核心部分就是家族親戚，想晉升管理層？下輩子投胎吧。

4， 社會 固化，都說改開初期公務員事業單位人員下海，那是因為經濟發展的初期，遍地黃金。而現在呢，就這兩年，初創企業哪個不是靠著資本運作才發展起來，而資本又集中在那麼些許人的手裡。創一代開始退出舞台，接手的都是富二代，資源人脈普通人怎麼比。逢進必考相對來講反而是比較公平公正了。

從職業性價比來講，事業單位要高於私企。現在的經濟環境下，求職者的務實無可厚非。

首先，事業單位在競爭難度上相較於公務員要小。無論是從報考人數上面還是試卷難度方面，上海事業單位對於考生的要求都較低。同時，事業單位對於學歷的要求是大專而公務員是本科，這讓很多想考編制的專科生都將參加到了上海事業單位的考試當中。

其次，事業單位福利待遇方面有時候比公務員好一些，事業單位分為全額撥款和差額撥款，根據單位的收益不同，福利待遇有所區別，相對於很多的基層公務員，有些事業單位的待遇要好一些，而且事業單位很多的崗位工作也相對輕松一些，沒有公務員那麼多繁繁瑣瑣。

最後，這一點和公務員考試熱度高的原因是一致的，目前事業單位、公務員等編制內的工作，都被外界看來是鐵飯碗，工作穩定，待遇良好。同時，目前的就業形勢越來越嚴峻，很多的應屆生找工作都比較難，這是導致報考人數很多的重要原因之一。

看完我的梳理，相信大家都有了自己的看法，其實事業單位相比公務員會更輕松以及自由，當然這是只平均的，雖然工資跟福利可能會比公務員差點，但是在工作量以及制度上會輕松於公務員，所以很多人會放棄公務員轉而考更加好考的事業單位，因為事業單位考試的競爭遠比公務員考試的競爭來的小，也有很多人先上了事業單位，然後備戰公務員，總而言之，事業單位可以說是一個很好的過渡平台，如果你想往公務員這條道路上發展的話，事業單位是你的一個很好的選擇!

事業單位是輔助國家辦事的單位，事業單位人員屬事業單位編制，相對公務員來說，考試相對簡單，工作壓力沒那麼大，工作時間也比較自由，安安穩穩，福利待遇也不錯，未來的薪資待遇會更高一點，績效補助也很客觀。地位、人際關系都會得到提高，所以即使競爭很大，還是有很多人想要考事業單位。

因為事業單位工作時間不是太長，有固定的雙休日，工作環境又好，工資待遇穩定。

普通的企業加班四場便飯，尤其是一些女性員工到懷孕的時候就會被企業弄走。進入事業單位其實更加適合女性，上班時間固定有充足的時間可以照顧孩子家人。並且通常假期都是很穩定的。

一、定義不同

公務員是負責統籌管理經濟 社會 秩序和公共資源，維護法律規定貫徹執行的公職人員，而事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、 科技 、文化、衛生等活動的 社會 服務組織。

二、編制不同

公務員屬於公務員的行政編制，而事業單位屬於事業編制。

三、筆試科目不同

公務員筆試通常考行政能力測驗及申論，而事業單位考試則不同，通常會考職業能力傾向測驗及綜合應用能力或者公共基礎知識等等。

四、考試次數不同

對於公務員考試，不管是國家公務員考試還是地方公務員考試，每年都是組織一次考試。事業單位由地方組織，基本上每年都會有兩次，分上半年一次，下半年一次。

五、考試難度不同

公務員的考試難度是高於事業單位的，不僅題量有所增加，題目難度也是比事業單位要大的。這也是導致許多自己對公務員考試信心不足的人就會直接去考事業單位了。

六、工資待遇不同

公務員的工資會比事業單位高一些，而且各類補貼也要多，包括車補等。不過近些年事業單位改革，或許在不久的將來，事業單位的工資待遇會向公務員看齊。

各位讀者朋友們，雖然公務員在工資待遇還是在各種福利補貼上都比事業單位好。這也就造成了公務員的考試激烈程度比事業單位高很多。所以，一部分對考公務員信心不足的人就會選擇直接去考事業單位。

當下 社會 環境，當下很多年輕人思想比較跳躍，不喜歡受人管控，私企思想禁錮會較多，公家機關單位上班會比較純粹一些，後期保障也比較好。

傳統來說，事業單位崗位就是鐵飯碗，中國人自古就有鐵飯碗，有保障的看法。其次就是事業單位相對有公務員考試來說是比較簡單的。再有就是事業單位的待遇有些地區比公務員都高。

② 為什麼那麼多人考事業單位事業單位崗位有什麼優勢

一說到事業單位，考生肯定會想到一句話，錢多，事少，穩定，輕松，福利待遇好。那今天我們也來從這幾方面探討，事業單位的優勢到底在哪裡。
1、穩定壓倒一切
穩定且上升的工資福利，穩定的放假時間，穩定的上班時間和任務，穩定的工作環境，總之，一切都很穩定，你不會有在私企上班的那種壓力，不會有現代人所說的中年職業危機。很多人會說現在事業單位在改革以後就沒那麼穩定了，不是鐵飯碗了，不用擔心，就算改革單位也會安排好編制員工的。還有編內人員只要不犯什麼重大錯誤，基本上不可能被開除，所以編制是穩定的保障。

2、工作輕松

在事業單位上班是固定上下班時間，基本沒有加班，都是准點下班。工作整體上是輕松的，這樣成家後照顧家庭比較方便，請假也比較容易，領導一般都會批准。私企不一樣，加班是經常的事情，准點下班領導還有意見，請假非常困難，且工作壓力非常大。
3、收入相對較好
現在體制內的福利待遇是沒有之前好了，但是，機關事業單位職工的整體收入待遇，絕對算當地中等以上水平了。不過如果大家要是跟世界500強的企業比工資那肯定是比不過的，畢竟他們的工作時間，工作壓力也不是普通人能承受的。
其實很多考生選擇考事業編制就是一個詞「鐵飯碗」。對於那些不追求在事業上有一番大發展，不追求賺特別多錢，追求穩定，輕松的考生來說事業單位是一個非常不錯的選擇。

③ 事業單位收入這么低為什麼那麼多人考

序言：對於現在的年輕人來說，考編或者考公都是一個香餑餑。每次考試的時候招的人比較少，卻有許許多多的人報名。在備考的過程中付出了極大的心血，如果一次考不上的話，會選擇多考幾次。事業單位的工資相對而言比較低，其實並不低，而且還有穩定的假期，不用加班，這是非常幸福的事情。

三、完全不用擔心自己會被辭退

有些人覺得一旦進入了體制內，自己就會失去鬥志。難道待在私企自己每一天都會鬥志滿滿嗎？現在疫情還是比較嚴重的，無數工作人員都面臨著降薪甚至是裁員的風險。而事業單位中的人完全不用考慮這種問題，他們的工資照常發，並不存在被辭退。小編覺得事業單位是一個不錯的工作，每天五點下班，八點上班，難道不香嗎？

④ 我為什麼考事業單位

這個問題是自我認知類的題目，回答這個問題時要把自己報考這個職位的動機說崇高一點。
首先，是要回答自己報考事業單位的原因，無非就是在希望在某崗位上發光發熱等等，比如說你是學醫出身的，剛好你報考的職位是醫學類，你就可以說這個職位是跟我專業相關的，我很熱愛自己學的專業，同時希望在醫學領域能夠為人民服務，懸壺濟世之類的話。
然後，就要說一下你報這個具體職位的動機，比如說你學醫，報的是法醫工作的崗位，你就可以說，我相信無論在任何崗位上，都可以用我所學來為社會做貢獻，盡管這個崗位面臨的挑戰更多更大，也因為這個原因，這個崗位更加需要我們去把這個責任扛起來，我希望通過這份工作來不斷提升自己，挑戰自己，成為一個對社會有用的人。。。
希望能幫助你還請及時採納謝謝

⑤ 這么多人選擇報考事業單位，是因為比公務員更有吸引力嗎

⑥ 為什麼那麼多人考事業單位

1、在公考裡面，事業單位考試難度相對來說比公務員考試的考試條件更寬松，試題難度也更低一些，所以有很多考公失敗的考生轉攻事業單位考試。

2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕松。

3、事業單位一旦上岸，升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算你中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。

⑦ 考事業編有什麼用

考事業編有什麼用

考事業編有什麼用， 「考個編制吧,待遇好」幾乎是每個父母對孩子說過的話,有的人看不上編制待遇,但父母輩都普遍認為考個事業編才是有前途，考事業編有什麼用，以下或許對你很有幫助。

考事業編有什麼用1

報考事業單位的好處：

1、首先事業單位相來對公務員考試難度低一些，更容易考上。

2、事業單位相對於公務員來說工作，大部分也比較輕松。

3、升遷方式多，待遇甚至不會比公務員差。

公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。專業扎實，收入源也不比上司少，甚至還高。

4、繳納養老保險，雖然打破退休金制了，就算中途辭職，也不會晚年沒有著落，更自由，更有保障性。

5、事業單位改革後實行績效知工資，現在不少單位，比如學校和醫院，都實行工資增長機制，也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。

6、事業單位改革後，很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立，擁有自己的財政撥款，中間少了一層，自主權更大了。

7、雖然是簽合同，表面看工作不牢靠，不過只要不觸犯法律法規，還是和原來一樣，不會輕易道解僱。

考事業編有什麼用2

第一種：學校就是典型例子。這一種事業單位裡面，還有一類特殊情況，參照公務員管理，這個就相當於公務員了，也可以跟他們交流。(比如城管、執法大隊、監察支隊之類的執法單位)

第二種：醫院。政府補貼一部門，自己收費創收一部分。

第三種：許多地方的什麼站之類的單位。全靠收費、罰款等作為經費來源，上面不管。

進入事業編制有什麼好處?

第一、事業單位的工作比較穩定，不會輕易失業，除非自己想要離職。

第二、事業單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯的福利。

第三、養老很強大，這個也是很多人非要進入事業單位的原因之一吧。

第四、目前社會生整體對事業單位的認可度還是很高的，人民大眾的口碑好。

第五、開銷比較小，這里說的的吃住行，大多數情況下只要是工作中涉及的吃住行都會報銷。

事業單位資金來源分類：

一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的`特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。

對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。

全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。

差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

自收自支

自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

考事業編有什麼用3

一，企業的穩定性遠不如事業單位。

當你不能為企業提供價值或者說你的企業被淘汰的時候，你就有可能會失業！而事業單位，幾乎很難失業！

二，企業的社保的繳納，不如事業單位正規。

雖然社保需要強制繳納，但是，求職者作為相對弱勢的群體，為了謀一口飯吃，沒有繳納社保的大有人在。而且，哪怕你現在有社保，你一旦跳槽或者被辭退，很可能就有一個社保繳納的空窗期。

三，之前的養老金雙軌制！

現在大部分地區幾乎已經完成並軌，也就是說，事業單位也開始繳納養老金，繳費比例相同，退休時養老金計算方式相同，上漲方式相同！但是即使是這樣，也很難彌補企業退休人員與事業單位之間的差距！主要有以下2個主要原因

第一，機關事業單位有著十分嚴格的社保繳納制度，都是全額繳納。而社會上有很多企業是少交或者不交社保，這一點就和機關事業單位差距巨大！

第二，企業職工養老保險只有養老保險，之前推出的企業年金制度也是自願繳納的。而機關事業單位除了基本的養老金，還有年金，還有地方補貼津貼等等。

這大概就是那麼多人願意考事業單位的一個重要原因吧。畢竟，老有所養，還是大家都十分希望的事！

⑧ 為什麼有那麼多人選擇去考公務員，事業單位

公務員是很多人都想選擇的職業，但是公務員的要求是非常高的，特別是考試真的很難，被稱為「天下第一考」。想要成為公務員，是需要付出很多的。最起碼就要取得專科以上學歷，不管是成人教育還是統招生，只要是國家承認的學歷就能報考。不過，很多職位都是有專業限制的，也不是說取得專科以上學歷了，就「百無禁忌」什麼崗位都能報考。然後就是要學習，不斷的學習。還要關注國內外發生的一些事情，一些焦點事情。因為這些題都是在面試或者申論的時候，很容易就能出現的。

但是，只要通過了公務員考試，意味著人生就發生了很大的改變，是非常值得選擇的一份工作！

⑨ 公務員工資那麼好，為什麼還有人考事業單位

我所在的單位是一個混編單位，曾經有好幾個事業編的，後都去考公務員走了 ，所以這種情況還是很了解的。主要有這么幾個原因：

第一，事業編制人員已經進入了體制內，但是卻沒有公務員那樣的職權和提拔階梯。你在體制內很容易接觸到很多公務員，他們多多少少都有一些職權，能夠管理一些事物。而事業編大多是服務性質的。而且公務員有職務與職級並行制度，以前也有非領導職務序列，晉升階梯更多。

第二，事業編制人員的工資不如公務員的工資。其實基本工資相差不大，但事業編制人員的工資，工作績效每月只發30% ，剩餘的要到年底才發。還有公務員有車補，每月至少多個幾百。另外公務員還有13薪即一個月的基本工資，也有幾千。年度考核獎勵績效也會有所差別，公務員會更多一些。

第三，公務員社會地位高且工作更穩定。公務員的社會地位要比事業編制人員高，這是毋庸置疑的，社會認同感也較高。公務員的工資都有財政保障，是金飯碗十分穩定，而事業編制按照經費保障形式分為全額財政撥款，差額財政撥款和自籌自支三種。差額財政撥款和自籌自支的事業單位人員工資就有可能無法保障，雖然很多這樣的事業單位人員工資會比較高比如醫院，但在穩定性上確實不如公務員。
總體來看，事業編制人員一定程度上還是不如公務員，所以熱衷於考公務員也就不奇怪了。

⑩ 事業單位工資高嗎，為何這么多人報考事業單位

事業單位工資高嗎，為何這么多人報考事業單位？這么多人去考，表明工資待遇算不上低，並且都是平穩的工作，說起來很體面地，並且各種各樣褔利也比較好，也有朝九晚五的養成好習慣，這一很有可能便是很多人報名的緣故了。

4、退休政策非常好

機關事業單位十分平穩，並且退休政策非常好。如今而言，在我國企業退休職工平均退休工資大約在3000多元，而事業單位退休工作人員平均收入達到了4000元上下。因而，在事業單位工作，十分平穩，正中間大部分不必擔心被解僱等風險性，並且退休政策還很好，這個也是很多人挑選事業單位的緣故了。