山西村醫什麼時候納入事業編制

① 鄉村醫生入編的條件

您好，所謂鄉村醫生入編是指在鄉村從事醫療服務的人員在所屬縣級人民政府行政主管部門進行鄉村醫生執業注冊工作，取得鄉村醫生執業證書。根據國務院2003年8月5日頒布2004年1月1日生效的《鄉村醫生從業管理條例》的規定，在鄉村從事醫療服務的人員必須進行注冊。根據《鄉村醫生從業管理條例》第十二條第一款的規定，自2004年起只有具備執業醫師資格證或者執業助理醫師資格的人員才能進入村醫療衛生機構從事預防、保健和醫療服務，但是考慮到國家不同地區的鄉村發展水平不一，該條第二款又對此條件進行了放寬，條件達不到的地區，根據實際需要可以允許具有中等醫學專業學歷的人員或者經培訓達到中等醫學專業水平的其他人員申請執業注冊，進入村醫療衛生機構執業。對於在2004年《鄉村醫生從業管理條例》公布前已經取得所屬縣級以上地方人民政府衛生行政主管部門頒發的鄉村醫生證書的，根據該條例第十條的規定，符合下列條件之一的，可以向縣級人民政府衛生行政主管部門申請鄉村醫生執業注冊：「(一)已經取得中等以上醫學專業學歷的；(二)在村醫療衛生機構連續工作20年以上的；(三)按照省、自治區、直轄市人民政府衛生行政主管部門制定的培訓規劃，接受培訓取得合格證書的。」如若已經取得鄉村醫生證書但不符合該條例第十條規定的條件的，可以參加縣級衛生行政主管門舉行的預防、保健和一般醫療服務基本知識的培訓以及考試，考試合格的可以申請鄉村醫生執業注冊，考核不合格的可以進行再次培訓和考試。
【法律依據】
《鄉村醫生從業管理條例》
第十條本條例公布前的鄉村醫生，取得縣級以上地方人民政府衛生行政主管部門頒發的鄉村醫生證書，並符合下列條件之一的，可以向縣級人民政府衛生行政主管部門申請鄉村醫生執業注冊，取得鄉村醫生執業證書後，繼續在村醫療衛生機構執業：

(一)已經取得中等以上醫學專業學歷的；

(二)在村醫療衛生機構連續工作20年以上的；

(三)按照省、自治區、直轄市人民政府衛生行政主管部門制定的培訓規劃，接受培訓取得合格證書的。
第十一條對具有縣級以上地方人民政府衛生行政主管部門頒發的鄉村醫生證書，但不符合本條例第十條規定條件的鄉村醫生，縣級人民政府衛生行政主管部門應當進行有關預防、保健和一般醫療服務基本知識的培訓，並根據省、自治區、直轄市人民政府衛生行政主管部門確定的考試內容、考試范圍進行考試。

前款所指的鄉村醫生經培訓並考試合格的，可以申請鄉村醫生執業注冊；經培訓但考試不合格的，縣級人民政府衛生行政主管部門應當組織對其再次培訓和考試。不參加再次培訓或者再次考試仍不合格的，不得申請鄉村醫生執業注冊。

本條所指的培訓、考試，應當在本條例施行後6個月內完成。
第十二條本條例公布之日起進入村醫療衛生機構從事預防、保健和醫療服務的人員，應當具備執業醫師資格或者執業助理醫師資格。

不具備前款規定條件的地區，根據實際需要，可以允許具有中等醫學專業學歷的人員，或者經培訓達到中等醫學專業水平的其他人員申請執業注冊，進入村醫療衛生機構執業。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。

② 全國村醫轉正時間

終於實現了！全省村衛生室轉衛生院派出機構、村醫全部轉職工的大規模改革，正式落地。

解決身份問題是眾多鄉村醫生長期以來的基本訴求，他們渴望像普通員工一樣被納入編制，歸屬正式單位管理，但這一夢想什麼時候能實現，一直待定。

2016年兩會期間，全國政協委員林紹彬曾發表自己的觀點，提出： 改變村醫身份，堂堂正正做一個有尊嚴的村醫！提議把村衛生室作為鄉鎮衛生院的派出機構，並將通過執業醫師資格考試的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院人員進行統一管理，徹底轉變村醫身份。

這一歷史性建議，在幾年後轉變為現實！並且，我們通過甘肅全省范圍內基層醫療人事方面的改革，看到了它向全國大規模推廣的希望。

落地了！全部村衛生室轉為衛生院派出機構

據每日甘肅網報道，今年甘肅省基層醫療領域有大動作，將全面加強鄉村一體化管理，把全省村衛生室全部轉為鄉鎮衛生院的派出機構。自此，所有村醫轉職工的政策正式落地，村醫身份問題、養老問題得到全面解決！

此前，甘肅省衛健委已有明確部署，發布《關於進一步完善鄉村醫療機構一體化管理工作的通知》，要求：

2019年3月底前， 全省所有村衛生室作為鄉鎮衛生院的派出機構，實行鄉村一體化管理。鄉鎮衛生院與所轄村衛生室為同一法人，村衛生室不再為獨立法人單位，只設立負責人。村衛生室與鄉鎮衛生院合為一體，實現行政、業務、人員、葯械、財務、績效考核「六統一」為主要內容的鄉村一體化管理模式。

而近日甘肅省衛健委的再次發聲，證實此事將全面落實，同時也預示著撼動全國基層醫療界的重大改革取得突破性進展，鄉村醫生的轉正夢將圓滿實現。

村醫入編不再是個例，有望在全國實行

2010年，原衛生部辦公廳在《關於推進鄉村衛生服務一體化管理的意見》中就已經提出，鄉鎮衛生院和村衛生室人員實行聘用制，建立能進能出的人力資源管理制度。

但長期以來，全國范圍內村醫身份歸屬問題一直還未得到統一解決，不過近年來已經有不少地區做出了勇敢嘗試，村醫轉正之路天塹變通途。

陝西漢陰

陝西省漢陰縣在推進鄉村一體化建設中探索出一條符合當地實際的路子，即實行競聘上崗，並進一步明確：村衛生室為衛生院派出機構，村醫為衛生院職工。另外，還將村醫年工資從3萬元提升至6萬元，並統一辦理了城鎮職工養老保險。

湖北宜昌

湖北省宜昌市全面實施鄉、村「八統一」一體化管理制度，將村衛生室作為鄉鎮衛生院派駐機構進行統一管理，將鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編制內管理。

浙江紹興

浙江省紹興市柯橋區核定全區村級衛生從業人員編制337名，其身份等同於基層醫療衛生機構在職人員，從業人員在取得執業（助理）醫師資格後，納入基層醫療衛生機構編內管理，進編不佔編，也不與鄉鎮衛生院混崗使用。

江蘇海安

江蘇省海安市為在崗適齡鄉村醫生全部辦理「五險一金」，鄉鎮衛生院和村衛生室人員實行聘用制，著力提高鄉村醫生待遇，穩定鄉村醫生隊伍。

貴州麻江

貴州省麻江縣實施鄉村醫生「員額制」改革。全面實行鄉村醫生聘任制，將村醫納入編制內人員管理，補助由2016年1117元/月提高到2000元/月，在城鎮職工養老保險和醫療責任險基礎上增加工傷保險、醫療保險。

③ 鄉村醫生什麼時候就屬於事業單位

想都甭想，你只夠干義務工，還領工資，做夢

④ 鄉村醫生能納入編制嗎

鄉村醫生能納入編制的。

⑤ 村醫有編制嗎

法律分析：鄉村醫生是不能納入編制的。

法律依據：《中華人民共和國醫師法》

第六條 國家建立健全醫師醫學專業技術職稱設置、評定和崗位聘任制度，將職業道德、專業實踐能力和工作業績作為重要條件，科學設置有關評定、聘任標准。

第七條 醫師可以依法組織和參加醫師協會等有關行業組織、專業學術團體。

醫師協會等有關行業組織應當加強行業自律和醫師執業規范，維護醫師合法權益，協助衛生健康主管部門和其他有關部門開展相關工作。

⑥ 鄉村醫生入編的條件

在村衛生室（所）連續執業10年以上，年齡45周歲以下，取得執業醫師資格，且群眾反映好的鄉村醫生，通過事業單位公開招聘形式選拔錄用，納入編制管理。納入編制管理的鄉村醫生，執業20年以上評聘中級職稱，30年以上評聘高級職稱。
全國各地區對鄉村醫生入編的要求各有差異。
鄉村醫生最初名字叫「赤腳醫生」，誕生於20世紀50年代。鄉村醫生前身——赤腳醫生是文革中期開始後出現的名詞，指一般未經正式醫療訓練、仍持農業戶口、一些情況下「半農半醫」的農村醫療人員。鄉村醫生是中國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分，是最貼近億萬農村居民的健康「守護人」，是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力量。當時來源主要有三部分：一是醫學世家。二是高中畢業且略懂醫術病理。三是一些是上山下鄉的知識青年。赤腳醫生為解救中國一些農村地區缺醫少葯的燃眉之急做出了積極的貢獻。1968年9月，當時中國最具有政治影響力的《紅旗》雜志發表了一篇題為《從「赤腳醫生」的成長看醫學教育革命的方向》的文章，1968年9月14日，《人民日報》刊載。
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⑦ 鄉村醫生入編的條件

法律分析：全國各地區對鄉村醫生入編的要求各有差異，例如在甘肅省的要求是：在村衛生室（所）連續執業10年以上，年齡45周歲以下，取得執業醫師資格，且群眾反映好的鄉村醫生，通過事業單位公開招聘形式選拔錄用，納入編制管理。納入編制管理的鄉村醫生，執業20年以上評聘中級職稱，30年以上評聘高級職稱，不受本單位崗位結構比例限制，在專業技術崗位結構比例外單列。

法律依據：根據《甘肅省鄉村醫生管理辦法（試行）》第四十六條規定：建立鄉村醫生激勵制度。鼓勵有條件的地區，將在村衛生室（所）連續執業10年以上，年齡45周歲以下，取得執業醫師資格，且群眾反映好的鄉村醫生，通過事業單位公開招聘形式選拔錄用，納入編制管理。納入編制管理的鄉村醫生，執業20年以上評聘中級職稱，30年以上評聘高級職稱，不受本單位崗位結構比例限制，在專業技術崗位結構比例外單列。

⑧ 請問衛生部部長何時給國家執業醫師的鄉村醫生正式編制

請問衛生部長？您於2012年3月13日表示，支持給村衛生室獲得執業醫師資格的村醫生的正式編制，這話說到那裡去了，至今未落實。村醫苦辛、心酸…

⑨ 喜訊！村醫拿到這個證，將會納入編制、提供崗位性公房！

繼甘肅省村衛生室轉衛生院派出機構，村醫全部轉職工的政策發布後，貴州省人民政府辦公廳轉發省衛生健康委衛生健康服務能力提升“八大工程”行動計劃(2019—2022年)的通知(以下簡稱《通知》)，再次傳來利好消息。

《通知》提出大力實施衛生健康服務能力提升“八大工程”：鄉村能力提升工程、三級創建提升工程、婦幼服務提升工程、中醫振興提升工程、公共衛生提升工程、遠程醫療提升工程、健康養老提升工程、黨建引領提升工程。

重磅消息!村醫拿到這個證，給編、給房

在鄉村能力提升工程方面，有一項改革措施振奮人心：將全省已獲得鄉村醫生執業資格的村衛生室醫務工作人員納入縣域醫共體編制(備案制管理)，並為其中獲得執業資格的醫務人員在縣城提供“崗位性公房”。

簡單來說，就是村衛生室工作人員有村醫證就能解決編制，如果還有執業醫師證，還能提供住房。

村醫納入縣域醫共體編制管理是“縣聘院編鄉管村用”的典型做法，既破解了基層人才缺乏的窘境，穩定基層醫務人員隊伍，同時還能為更好地實現分級診療鋪路。

加強人才培養，500名執業(助理)醫師入駐村衛生室

每年培養(引進)執業(助理)醫師3500名(其中定向到村衛生室服務500名)，注冊護士3800名。2020年，為貧困地區每個鄉鎮衛生院至少招聘1名特崗全科醫生。2022年，實現30%的行政村衛生室有1名執業(助理)醫師(優先覆蓋傳統村落)。

圖片截取自：《貴州統計年鑒2018》

從貴州省最新的統計年鑒來看，該省目前村衛生室人員數為37539人，而衛生技術人員數僅為2430人。每年500名執業(助理)醫師的入駐，意味著以後村衛生室醫務人員隊伍不僅有一個量的增加，還有質的飛躍，很大程度上改善基層尤其是農村醫務人員的整體業務能力水平。

另外，《通知》明確將培養全科專業訂單定向本科免費醫學生1500名、專科免費醫學生1000名，培訓“5+3”全科醫生2000名、“3+2”助理全科醫生1000名;為全省50%的鄉鎮衛生院引進婦產科和兒科人才。

從基層人才培養目標和方向可以看到：一方面，助理以上水平的醫務人員已經成為未來基層領域的重要補充力量;另一方面，全科、婦產科、兒科作為重點引進人才的領域，提示我們基層熱門專業昭然若揭。

政策不會虧待追求進步的人，村醫應有自己的未來規劃

基層醫療這片孕育著希望的土地，正在煥發勃勃生機。不僅是貴州，這些年在穩固基層醫生特別是鄉村醫生隊伍上，很多地方政府都提供了極為有利的保障：

山西大同對在村衛生室執業且承擔公共衛生服務工作的鄉村醫生給予專項補助，具有鄉村醫生資格的普通鄉村醫生每人每月補助不低於800元，具有執業助理醫師資格的鄉村醫生每人每月補助不低於1200元，具有執業醫師資格的鄉村醫生每人每月補助不低於1800元，公開招聘的大學生村醫每人每月不低於1500元。

山東青島山東省青島市政府辦公廳曾下發《關於進一步加強鄉村醫生和基層醫療衛生機構醫生隊伍建設的實施意見》，提出2020年前依法取得執業(助理)醫師或鄉村全科執業助理醫師資質、年齡在45歲以下的在崗鄉村醫生，鎮(街道)衛生院可與其簽訂勞動合同並享受同等待遇。

海南瓊中海南省瓊中黎族苗族自治縣曾出台《鄉村醫生支持計劃》，招收有意願從事農村醫療衛生工作的瓊中籍農村應、往屆初、高中畢業生進行培訓，學員畢業後經考核合格的安排在鄉村醫生崗位任職，對取得執業助理醫師或執業醫師資格的村醫，實行定向招聘到鄉鎮衛生院工作。

隨著縣鄉村一體化的不斷推進，未來鄉村醫生身份和地位將有一個實質性的轉變。只要考取了鄉村全科執業助理證還是執業助理醫師資格證或者執業醫師證，未來一定是有所值甚至是超出所值。

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⑩ 鄉村醫生有編制嗎

法律分析：按所在村轄區每千服務人口配備1名鄉村醫生，推行新進鄉村醫生納入編制內管理，逐步實現1 個行政村至少配備1 名編制內鄉村醫生。編制內鄉村醫生由鄉鎮衛生院實行統一管理、調配和考核，原則上在村衛生室連續服務期限不得少於8 年。

法律依據：《關於加快推進鄉村人才振興的意見》 完善鄉村基層衛生健康人才激勵機制，落實職稱晉升和傾斜政策，優化鄉鎮醫療衛生機構崗位設置，按照政策合理核定鄉村基層醫療衛生機構績效工資總量和水平。加強縣域衛生人才一體化配備和管理，在區域衛生編制總量內統一配備各類衛生人才，強化多勞多得、優績優酬，鼓勵實行「縣聘鄉用」和「鄉聘村用」。