富士康事業群如何

㈠ 富士康各事業群簡介

富士康有10多個事業群：總部周邊，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群創光電，Ensky(做電子相框的)，NWInG，CCPBG，還有個做軟體叫SIDC。

富士康 科技 集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、 汽車 零組件、通路等6C產業的高新 科技 企業。富士康持續提升研發設計和工程技術服務能力，在中國大陸、台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構。

2008年富士康出口總額佔中國大陸出口總額的3.9%，連續7年雄居大陸出口200強榜首。2012年進出口總額達2446億美元，佔中國大陸進出口總額的4.1%，2012年旗下15家公司入榜中國出口200強，綜合排名第一。2013年躍居《財富》全球500強第30位。

2014年12月，富士康宣布關閉印度工廠。2015年6月，阿里巴巴集團聯合富士康向日本軟銀集團旗下機器人控股子公司注資。2015年6月，台灣與香港勞工團體共同發起「2015國際反 科技 血汗行動周」。

2016年1月20日，富士康智能工廠全球認證中心將落戶重慶。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

富士康 科技 集團是中國台灣鴻海精密集團的高新 科技 企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個 科技 工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。

該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。

2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。

2018年5月11日，證監會核准了富士康首發申請。6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。7月，在矽谷成立新公司Instrial AI System。

㈡ 富士康哪個部門好

富士康IDPBG事業群比較好，活輕松，不累，SHZBG事業群相對比較累，不過加班多工資高。

富士康還有研發部，物流部，生產部，成本控制部，審計部，保潔部等等，如果有一定的水平和能力的話，建議進生產部、研發部等技術部門；如果沒有什麼專業技能的話，在其他部門會較好一點。

(2)富士康事業群如何擴展閱讀

富士康事業群各特點如下：

IDPBG事業群（電子為主，生產手機）；

SHZBG事業群（金屬加工為主）；

NWING事業群（網路相關設備）；

IDPBG事業群車間干凈，對靜電防護要求比較高，同時要求員工著無金屬的衣服；

SHZBG事業群車間噪音，灰塵，油污較多，但工資會稍微高點，加班多；

NWING事業群一般，加班也少。

㈢ 在富士康工作是一種怎麼樣的體驗

在富士康上班，因工作崗位不同，資位不同，體驗肯定不同了

先說普通員工吧，一般是員1，或者派遣工，普通員工就是在產線幹活的，或者在周邊單位幹活的，拿著基層的工資，人員流動很大，流失率約在30-40%，派遣工更高！

基層管理幹部，一般員2-師3、4，對應管理職有全技員、副線長、線長、正副組長等，一般都是年數較多的老員工，隨著時間的增多，工資待遇慢慢增加起來的，這部分人往往有一定的經驗，換工作也有很大空間，但也有高不成低不就的尷尬局面

中層幹部，師4 師10，中層管理幹部基本上都是年資十年以上的老員工了，工資待遇福利相當好，還有可能有股票分紅等，而且有好處會優先提報

高層幹部，師10及以上，基本上是高階主管，經理以上級別，一般人觸及不到的層面，再往上說的級別差不多都是上個世紀90年進富士康的元勛，就單單從他們的付出來說，還是值得尊重的。

富士康裡面做了15年的路過。

富士康全球500強企業，最大的代工廠。員工上百萬，工廠遍布中國各省市。

我是2004年進去的。在深圳龍華，當時找人介紹的，花了1200塊錢，相當於1個多月的工資。

在2010年之前，公司管理有些粗暴，員工犯錯，可以罰款，罰做俯卧撐，罰站等等。我當時所在的產線，上夜班，線長不讓去吃早餐，說是產量沒有達到，但是她自己跑去吃飯，不讓產線的員工去吃早餐，早餐是公司免費提供的，不吃就沒有了。大家是敢怒不敢言。

2010年，發生了一個事件（你懂的），公司改變了好多，工會提供了很多福利，每年有相親相愛活動，給員工發放禮品，有保溫杯，背包，枕頭，湯鍋等等。老員工家裡都有好幾件工會發的禮品。公司每年也舉行幾次比賽，有文體方面的，各種棋類，球類，唱歌 。還有生產上的技能比賽，獎金豐厚，員工參與度很高。吃住方面也有很大提升，住宿舍不用做義工了，宿管不能再像以前一樣，作威作福，隨便將人趕出宿舍不讓住了。

在裡面做了十幾年，從深圳到天津，一直在一個部門。總體感覺很好，大公司各項福利不錯。工資發放及時，從不拖延。社保公積金該交的一樣不少。

在裡面上班，如果沒有什麼進取心，安安生生的在產線做作業員，那是一點前途都沒有的，每天三點一線，毫無意義。如果有上進心，喜歡學習的，有機會成長成線長，組長，課長都有可能。公司裡面很多主管都是從最基層做起來的。也可以學習技術，成為工程師，收入也是頗豐。

在富士康工作總體比較閑，工作壓力不大，主管大部分都很好，不會針對誰，膈應誰，畢竟都是打工人。

我在太原富士康幹了10年了！富士康的好處就是工資每個月按時發，工作不是多累，就是重復單調乏味，壞處只有三點就是上夜班，上夜班，上夜班！其他的都能堅持下來，有人說領導不好什麼其他的問題，你堅持堅持試試，他們都會成為你的過去回憶。有時候想想怎麼這個世界啥人都有。

本人觀瀾富士康超級老油條，[捂臉]專業打混11年，目前管理職副組長，級別模師一，工資也是一年不如一年了，我們部門相當於半個技術部門，誰都可以進來，不累，活少，每個月都有補貼（400-800-1200）三種，適合短期周轉工，長期干沒啥前途，漲工資基本無望，老員工都成養老的了。

我三進三出富士康，做過正式工，小時工，派遣工，不管哪個，都是一樣的，不過區別還是有的。

最早的時候，富士康都是招正式工，入職就繳納五險一金，工資是基本工資加加班費，如果想工資高，就得不停的加班，當時領導都厲害的很，稍有做的不好就被領導罵，要不就是沒有加班，管理員工的辦法就是控制加班，平時喝水上廁所都是有時間控制，。

後來返費模式出來了，靠的是打卡時間，只要按照合同內要求的干夠時間就能夠拿到返費，很多人都是奔著返費去的，都不願意加班，這時候的領導們都是求著員工加班，相對來說還是比較自由的。

再後來就是小時工了，都是工價高的時候進去的，一般工期都不長，大家都知道是進去混日子的，這時候想拿高工資就得加班，現在也不是領導求著員工加班了，而且廠里統一調配加班，這樣加班就平衡了，工資也差不多了，盡管工價高，但是依然受到加班管控，現在小時工已經成了富士康的主流模式了。派遣工小時工的缺點就是沒有社保，一但發生事故，後果就得自己承擔。福利就更別提了。

目前來說，富士康還算良心企業吧，從工作環境到吃住都是不錯的，比起同類的電子廠也算不錯的。

我所在的鄭州富士康 。 這里沒有難活，累不著你。吃的菜十幾樣可以選，米面都有。一天10小時，工資准時發，不拖欠，礦工不扣錢。下班了路上有小吃攤和買衣服的，還有地鐵很近可以去城市玩。宿舍有空調有熱水，有電梯(不需要等多長時間)。單身的可以來找女朋友。

…

在富士康找老婆沒有那麼難，花高價錢泡的那種就不說了。每年都會新進很多女大學生，掌握了技巧用心去追，找個女朋友太簡單了。

每年這個時候，富士康會新進一批大學生，叫菁干班。深圳廠區估計至少有4-5000人，女生有一半多。想要追這些女生，首先得自身條件過硬，因為菁干班起點是本科學歷，她們進廠資位是師2-師3，聽說從今年開始名牌大學研究生進廠就給師4。這些人的工資是非常高的！這類女生適合公司里的未婚主管及前兩年畢業的大學生。

但是即便條件符合，也不能操之過急。要等上半年再出手，要不然勞民傷財是小事，直接翻臉那就虧大了。要知道這些小女生大部分在大學里都有男朋友，剛剛畢業人家你儂我儂，這個時候挖牆腳是褻瀆人家心裡神聖的愛情！據專家統計，80%以上的大學情侶半年內會分手或者正在鬧分手，這個時候你就可以出現了。但是記住了錢不錢得無所謂，你一定要表現的積極向上，高學歷女人看重未來。

學歷低也沒關系，富士康每年會招不少暑假工。這些中專或者專科在讀的女生，一般在車間做普工，每個月領著4000左右的工資。這類女生就必須出手快，要不然一個多月她們都返回學校讀書了。這種非常好接近，你就約著周末帶她們去爬山逛街就行了，表現出你對這里很熟盡地主之誼。

追女人萬變不離其宗，言而簡之，就是一句古話：吃人的嘴短，拿人的手短。只要不是太摳門，就算最後沒有在一起，中間還是可以擦出火花的。女人是冰，誰熱情誰擁有。

這是我第二次進富士康，第一次幹了兩年，這第二次進幹了一年，感覺富士康發工資准時，不拖欠，社保公積金都有，目前在這個部門做維修，雖然輕松，但是管控加班，我們這個部門加班少，唯一一點不好，就是需要上夜班， 現在沒有找到好的工作，只能暫時干著 ，進第一個事業群太累，在產線上幹了兩年包裝，這第二個事業群，太清閑了，有機器就修，沒事就出去玩，不知道這樣的工作能堅持多久。加班也不穩定，同事之間基本上關系很微妙，都有各自的心眼。難以交到真誠的朋友。但是富士康有一個很好的福利，每年富士康工會會免費給員工發放禮品，只要是正式工都可以免費領一件禮品，我們做技術員的都有技術津貼，200到500的樣子。對了做了一年的老員工都可以免費體檢。

在沒有工作，找不到工作的前提下可以去，這個工廠很坑，工資不高，加班時間最多，掙不到啥子錢！我反正不會去！

首先我是富士康的一名員工，最多的還是感恩富士康。人生的第一份工作，給予了我很多，從一個涉世未深的青年到成家立業有了自己的家庭！任何事情都有兩面性，不能單從一方面去看待問題！端人碗，受人管，既然選擇了就應該全力以赴為公司創造價值！

挺好的感覺！

㈣ 富士康有哪些事業群分別是什麼意思

有CCPBG消費電子事業群、PCEBG個人電腦周邊事業群、iDPBG數位產品事業群、CMMSG資訊系統整合及服務產品事業群、SHZBG鴻超准產品事業群、WLBG事業群、NWING事業群。

1、CCPBG消費電子事業群：PS 任天堂游戲機 DVD 等等。擁有世界領先的鎂鋁合金生產設備與輕金屬研發中心、模具研發中心、新技術研發中心等科技研發機構，並具有研發、生產、營銷、物流等強大優勢及先進的模具技術、快速量產能力、快速應變能力等核心競爭力。

2、 PCEBG事業群： 電腦 機箱 主板 NOTEBOOK 散熱器等等。作為全球PC產業的引領者，PCEBG憑藉雄厚的科技實力，廣泛涉足3C產品的研發﹑製造﹑物流、維修以及營銷等領域。

3、NWING事業群： 管理設計電腦連接器，插件，軟性電路板線路等。研發生產廣泛應用了世界先進技術，擁有集成型、線纜押出、沖壓、電鍍、組裝為一體的高度垂直整合的製造體系。

4、SHZBG事業群： 設計精密模具等等。實現研發與量產並重、多地協同作業的經營模式，在人工智慧與自動化機器人、光學鏡頭模組、激光玻璃切割、液態金屬、刀具、超精密設備及軟體等領域均取得顯著成效，並在晉城、南通、崑山、煙台等地建立了模具技術培訓中心。

5、IDPBG事業群：時尚移動通訊終端設備，影音數位產品的研發。iDPBG秉承「自主、創新、研發」的經營理念，憑藉高效的研發及製造團隊，具備極強的快速爬坡、大量量產能力，在尖端智能手機研發製造。

6、WLBG事業群：與手機有關的事業工作。擁有先進的手機機構、電子、軟體設計研發技術和核心製造技術，具有"快、穩、准"的塑、沖模具開發技術，為客戶提供產品開發及快速工程技術服務。

7、CMMSG事業群： LEVEL5,6,10大型伺服器等等。eCMMS經營模式典範，運用ODM研發能力及全球SCM運籌e化優勢，加上遍布全球四大洲的系統組裝廠，為客戶提供從研發、生產、運銷到售後服務的全套快速的解決方案。

(4)富士康事業群如何擴展閱讀：

CCPBG事業群（消費電子產品事業群 Consumer & Computer Procts Business Group）

主要從事游戲機、筆記本電腦、液晶電視、光碟機、數碼相機、投影機、散熱系統及組件、LED光照明、新型界面材料、鎂鋁合金產品、印刷電路板等產品的研發與生產，全球最大的消費性電子產品研發製造商。

㈤ 富士康ccpbg事業群怎麼樣

您好，希望以下回答能幫助您
CCPBG在富士康算是好的部門了，遇到好點的頭，工資漲幅也比其他部門大。就富士康內部來說，進CCPBG比進其他的好，但是有點要告誡你，富士康非常大，所以工作一般來說都分得非常細，應屆生進去可能到離開都是渾渾噩噩，掌握不了真正所謂的技能，當然還得看你的工種類別了。
深圳的工廠而言，富士康提供給應屆生的待遇算是不錯的了，而且還有相當於幾個月工資的年終獎（次年分幾次分發年終獎）。就以後離開富士康出去後還是可以的，畢竟富士康出來的都還不錯，別的工廠也樂於接受。

PS:不建議你長久在富士康做下去，如果不是有頭頭特別器重你，做個兩年離開比較合適，外面的天地很大。
如您還有疑問可繼續追問。

㈥ 富士康科技集團CNSBG事業群怎麼樣

這個事業群真的好坑。進去幾個月想辭工領套不批。自離出來就是黑名單。算是富士康比較坑的事業群

㈦ 深圳富士康CNSBG事業群怎樣

沖壓，包裝隨機分配，說是養老康那是騙人的。。。。

㈧ 富士康哪一個事業群最強

富士康TMSBG事業群。

TMSBG 事業群成立於2009年6月，又稱天馬行步事業群，是集團唯一以研發為主的事業群，也是集團實現科技轉型的關鍵點，以打造互聯雲服務為宗旨，引領集團進行向貿＋技＋工轉型。

TMSBG有優秀的研發團隊，利用全球最新互聯雲技術，全力打造"八屏一網一雲"生態系統，提供創新性、長尾性的增值服務，引領社會進入互聯雲服務的新時代，可以創造巨大的社會價值和經濟價值。

(8)富士康事業群如何擴展閱讀：

TMSBG致力於最前沿的雲運算生態系統，以創新整合技術為核心，打造成為新時代3Ci市場領導者，布建"八屏一網一雲"互聯雲產業平台。

主營雲到端的垂直整合生態系統，強調無縫的智能視頻網路體驗。提供"互聯網即電腦"的解決方案，開發全新的互聯雲平台兼容3大OS系統，讓用戶感受"信心、貼心、安心"的"個人守護雲"服務，漫遊在"可控、可管、可信賴"的網路環境。

參考資料來源：富士康科技集團-TMSBG 事業群

㈨ 富士康idpbg事業群怎麼樣

還可以
在富士康裡面算好地事業群了
在那裡你可以學到很多你在學校學不到的東西
其實在哪裡都一樣啦
重要的是要能鍛煉我們自己啦
富士康名言：選對公司，入對產業，跟對主管！
來吧！富士康也算是一所大學，呵呵！

㈩ 富士康iDPBG事業群怎麼樣

該事業群是加工蘋果手機的，車間無鐵管控，進車間要穿靜電衣，衣服上不能帶鐵！工作是流水線作業，工作輕松安全。工資3000左右。