事業單位改革如何改雲南

❶ 事業單位改革步驟

事業單位改革會安裝分類屬性不同進行，自主事業、差額撥款類的會陸續進入改革的步伐。

事業單位按撥款方式劃分為三大類，全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自主事業單位。

• 全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位。

• 差額撥款事業單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。例如鄉鎮衛生院，縣級以上公立醫院及中醫院、婦幼醫療等。

• 自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。主要是公證律師和政府招待所、賓館、技術培訓、服務中心等有收費和生產經營職能的事業單位。

大家了解以上三種性質，就可以根據自己情況盡量選擇前兩種撥款型事業單位。


2、如何判斷事業單位性質
那麼該如何判斷某事業單位是否是自收自支呢？ 一般有以下幾種方法：
（1）看公告
單招的在招聘公告中會說明是什麼單位，一般在公告開頭或者結尾部分，不過不是所有公告都會列出來，用上述第一項判斷依據可以大致判斷。


統考的同學可以查看職位表，依舊是對照第一項三個類型單位特徵，可以推測是自收自支還是撥款型。

一般有四種：財政核撥、財政核撥補助、財政核撥補助（定項）和經費自理。 經費自理就是自收自支事業單位了。


（2）網上搜索/咨詢招考單位
如果公告和職位表中都沒辦法看出單位性質的話，可以網上搜索單位的官網查看，或者直接打電話咨詢招考單位。

❷ 雲南參公機構改革程序和時間

一八年。
《雲南省機構改革方案》是2018年經過中共中央、國務院批準的，對雲南省黨政領導機構進行改革的方案。
改革，漢語詞語，現常指改變舊制度、舊事物。變更，革新。對舊有的生產關系、上層建築作局部或根本性的調整，改革是社會發展的強大動力。

❸ 雲南事業單位農林水綜合服務中心改革方向

1、屬於公益一類事業單位。
2、鄉鎮事業單位是沒有參公的，至少目前我國沒有。
3、農林水綜合服務中心的公益性很強，肯定是事業單位，改革後肯定不會參公，至於具體怎麼改，得看國家大的政策。

❹ 2022年事業單位改革的方向是什麼

01改革方向

在本次事業單位中，主要改革的方向是將政事分開、政企分開、取消從事經營活動的事業單位、取消參公事業單位、取消全額和差額單位等。事業單位的管理體制包括政府的職責定位，政府和事業單位的關系、和社會的關系、對管理的創新等，著力於去轉變政府職能，創新管理方式。實行聘用制崗位的分類管理，主要分為管理崗位、專業技術崗位、輔助崗位，以此來強化公益服務和專業技術的屬性，使得事業單位更加具有專業化的人才，去弱化管理和輔助職能。

02改革方法

轉變工作職能，需要明確事業單位的職責劃分，保障事業單位在職能、機構、運行機制上分開，讓事業單位行使的行政職能，能夠實現統一，依法使用行為，減少對事業單位的行政審批和直接干預。

明確事業單位功能定位，需要根據事業單位的不同屬性，來實施單位的分類改革，將承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位分離來開。從財政投入、資產管理、人事管理等這些方面來強化事業單位的公益屬性。以實現政府的管理職能和出資舉辦職能的適度分離，積極去探索管辦分離的有效實現形式，以建立完整的事業單位法人治理結構，加強對事業單位國有資產的管理。

完善政府投入機制，需要加大投入對事業單位的力度、改革和完善監督機制，形成具體的事業單位職權明確、分級負擔、財力與事權相匹配的機制，明確在事業單位中的不同層級政府的公益服務責任，能根據責任來舉辦相應事業單位，使得責任更加具體，工作制度更加完善。

積極促進社會人員參與公益服務，是為了能夠營造良好的政策環境，降低市場的門檻，鼓勵更多的社會力量參與到公益服務中來。更加需要加強對於公益服務組織的管理，規范相關的制度，建立相關的政策，更加促進社會的發展，以及個人力量參與其中。

2022年事業單位改革的方向是什麼

❺ 雲南省公路局下屬公路管理總段事業單位改革後會變為企業還是行政

企業，改制好多都會改為企業了。建議報考高速公路路政，待遇比普通的路政支隊好很多，而且路政以後可能會參公。

至於各個總段，現在實在不好說，因為各地政策不一樣，有一些參公了，還有一些地方實行管養市場化，就變企業了，我就是總段的，現在也在密切關注動態。

(5)事業單位改革如何改雲南擴展閱讀：

公路局 一、主要職責

（一）貫徹執行上級有關公路交通管理的法律、法規、政策，制定全市公路發展戰略、規劃、規章和管理辦法，並負責組織實施。

（二）負責研究制定全市公路交通規劃及現有公路技術改造方案，負責全市國道、省道及重要縣道的建設、養護和管理，並對全市縣、鄉公路建設、養護進行業務技術指導。

（三）負責編制公路建設、養護計劃並組織實施。

（四）負責本市公路和橋梁工程的驗收工作。

（五）制定公路科技政策和規范，負責公路科學技術研究和新技術、新材料、新工藝的推廣運用。

（六）負責對公路汽車渡口、收費站進行統一管理和公路通行費、過渡費等規費的徵收及使用管理。

（七）負責全市路政管理和路政執法，保護路產路權。規劃、審批和管理公路兩側各種構造物和廣告、宣傳等設施；會同有關部門規劃、審批公路沿線的各種建築設施。

（八）承擔公路、橋梁工程的勘察、設計、監理和施工業務。

（九）負責國防公路戰備工作。

（十）開展公路建設融資和國際交通合作及涉外工作。

（十一）負責本單位精神文明建設、黨的建設、干職工隊伍建設和勞動人事管理等工作。

（十二）負責管理本局下屬各單位。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他工作。

❻ 雲南昆明市事業單位如何改革

方向是政事分開，把事業單位內有行政職能的部門參公管理，有贏利能力的部門企業化。
具體看看文件吧。
不過事業單位改革喊了幾十年了，具體執行很難。

❼ 雲南省事業單位考試改革，具體如何改革，面試要不要參加！

昆明領途教育專業解答：

雲南省人力資源和社會保障廳關於做好雲南省2016年事業單位公開招聘筆試服務有關工作的通知

各州、市人力資源和社會保障局，省直有關委辦廳局，省屬事業單位，高等院校：

根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於進一步規范事業單位公開招聘考試考務工作有關問題的通知》（雲人社發〔2016〕58號）要求，雲南省人力資源和社會保障廳考試中心（以下簡稱省人社廳考試中心）將為全省事業單位公開招聘筆試服務。為確保各參與州市（單位）做好相關工作，現將有關事項通知如下：

一、筆試服務職責

省人社廳考試中心每年為全省事業單位公開招聘工作人員提供三次筆試服務，其他時段不再承接筆試服務。職責分工如下：

（一）各州市和省直招聘單位職責

1．根據需要，自行確定是否參與統一筆試服務；

2．按公開招聘制度要求，負責發布公開招聘公告；

3．負責組織資格審查；

4．各州市負責組織本州市的筆試考務工作和筆試試卷、答題卡的領取、運輸、保管、回收；

5．負責公布筆試成績；

6．配合省人社廳考試中心做好筆試其他工作。

（二）省人社廳考試中心職責

1．負責接受各州市人社局、省直單位參加統一命題、考試的委託；

2．組織網路報名；

3．組織筆試試題的命制、印刷、分發、回收、保管；

4．組織筆試試卷閱卷，提供考生個人筆試成績查詢；

5．組織筆試服務工作的管理協調。

（三）雲南人才市場職責

1．負責省人社廳考試中心委託的考試服務工作；

2．負責省直招聘單位考點、考場安排和筆試考務工作；

3．負責省直招聘單位考試當天試卷接送、押運、保管、分發、回收；

4．負責支付考試服務費。

二、筆試時間和科目

（一）第一次筆試

2016年5月21日（星期六）

上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

（二）第二次筆試

2016年7月2日（星期六）

上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

（三）第三次筆試

2016年10月29日（星期六）

上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾，滿分為150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鍾，滿分為150分。

各單位可根據工作需要選擇參加考試批次以及選擇招聘崗位對應的考試類別。

三、重點考務環節時限及工作內容

（一）考前90天起至考前75天(日期如遇周末、節假日等，提前至節前，下同)，有意向參與統一服務的州市、省直單位以函件形式告知省人社廳考試中心；完成崗位職位設置，按招聘崗位確定考試類別，並按規定格式分別以書面和電子版報省人社廳考試中心。逾期未完成相關工作的州市、單位將不能參加當次考試。

（二）考前75天起至考前60天，參考各州市、省直各單位發布公開招聘公告。省人社廳考試中心完成報名平台搭建測試工作。

（三）考前60天起至考前40天，省人社廳考試中心組織網路報名，完成報名、對賬等工作。

（四）考前40天至考前35天，省人社廳考試中心與各參與單位對接完成崗位裁減等工作，並將報名數據下發到各州市、雲南人才市場。

（五）考前35天至考前30天，各州市、雲南人才市場上報各類試卷預訂單。

（六）考前20天，各州市、雲南人才市場落實考點和考場，完成考場編排，上報考場數據。省人社廳考試中心對接後，在筆試准考證上明確考試地點、筆試科目、筆試時間，並在考前一周內開放准考證網上列印。

（七）考前2-4天，各州市領取考試試卷(包括答題卡)，做好試卷清點、交接、保密、保管工作。

（八）考試當天，實施筆試考試。

（九）考試結束後2天內，各州市將答卷送至指定地點。

（十）考後30天內，省人社廳考試中心完成閱卷。

（十一）考後45天內，省人社廳考試中心將筆試成績下發到各州市、省直各單位，並開放考生個人成績查詢。

四、特別強調事項

（一）考點城市

考點原則上只設置到州市政府所在地，確需在縣級政府所在地設置考點的，需報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處審批。

（二）考試類別

事業單位公開招聘考試筆試屬於職位競爭性考試，根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。考試分為五個類別：綜合管理類（A類）主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類）主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位；自然科學專技類（C類）主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位；中小學教師類（D類）主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位；醫療衛生類（E類）主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。

綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，各州市、省直各單位在發布招聘公告、製作考生准考證、公布考場規則和考生須知、培訓監巡考人員時均應強調:「參加《綜合應用能力(C類)》一科考試時，須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮」。務必使參加綜合應用能力C類的考生，以及負責該科目的監考老師在開考前明確直尺為必須的作答工具。

公開招聘考試對應的考試類別，原則上由用人單位和招聘主管單位確定。各州市，省直單位在發布招聘公告時必須明確不同崗位所對應的考試類別，報考人員依據報考職位標定的考試類別參加筆試，同時自行確定公共科目筆試成績使用的方式方法，提前做好與分類考試相關的其他准備工作。不同類別考生原則上應分別安排考點，不得將不同類別的考生混排在同一考場內。

（三）考試管理

事業單位公開招聘考試涉及面廣、社會關注度高，試卷安全管理難度大，各州市人社局要高度重視考試安全工作，加強考務人員配備，加大安全管理教育力度，整個考試考務工作要參照公務員考試的安全標准完成。主要負責人為考試的第一責任人，分管領導為直接責任人，考試機構負責人要認真檢查各項安全措施落實情況，加大巡視、監管力度，嚴格按公務員考試的要求執行試卷和答卷的交接、保管、發放等各步驟工作，對管理不嚴、落實不到位的要追究相關責任。

工作中遇到的問題或建議，請及時與省人力資源和社會保障廳考試中心聯系。

注意：改革趨勢目前僅體現在筆試科目的統考上；至於面試，各地應該會延續以往的政策及方式。

❽ 事業單位如何改革

事業單位的改革分三個方向。

第一個方向就是履行行政職能的事業單位轉立為行政單位。這部分唯數不算是很多。但是在一些行政機關中確實有一些行政跟事業的混編混崗的現象。改革會解決這方面的問題。

在實際的改革過程中，一些地區採取了老人老辦法新人新辦法的原則，在單位性質改變的同時個人的身份狀態會繼續延續，保證有效地平穩地推進改革！