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什麼叫三產事業單位

發布時間:2022-10-16 15:38:08

⑴ 為什麼叫供電三產單位

電力三產就專業來講,分兩種,緊密型和非緊密型;就效益來講,分為盈利型和非盈利型。

緊密型和非緊密型的區別就在於和電力生產是否相關。一般來說,送變電工程、檢修、電力設計、設備製造等企業;非相關類有IT、餐飲、培訓、房地產、物業等企業。

⑵ 一產 、二產、三產分別指的是什麼

所謂的一產,即第一產業,是指各類職業農民和各類水生、土生等農業原始產品,二產即第二產業,包括各類專業工人和各類工業或產品,而三產即第三產業,指各類服務或商品。

⑶ 供電局的第三產業是什麼第三指

電力系統的第三產業都是自主經營、自負盈虧,獨立核算的企業,與電力主業脫鉤的。主要經營或生產電力材料器材,比如電纜、變壓器、電桿、集控台、瓷瓶、控制開關等,也有經營大型超市、或承覽電力系統工程檢修任務的。三產職工不屬於電力系統的職工,待遇與正式職工不一樣,與本單位效益直接掛鉤,效益好職工待遇就高,效益不好就差,一般情況下主業單位優先考慮第三產業這塊,為三產提供方面條件。

在未來幾年內,中國電站電網建設和改造仍將保持較快的增長,根據國家發改委《電力行業「十二五」計劃及2020年發展規劃(草案)》,預計「十二五」期間電網總投資將達到2.5萬億元,年均投資額將超過5000億元,比「十五」期間年均電網投資額增幅超過90%,這將直接帶動對電力第三產業的市場需求。

(3)什麼叫三產事業單位擴展閱讀:
供電局一般招聘要求:
1、學歷本科或本科以上其他學歷;
2、第一學歷本科的學生,學校必須為國家211工程學校;
3、一般要求與電力相關專業學生。

供電公司職工的崗位介紹:
選擇依次調度室,繼保班,信息中心,計量,試驗所,變電所(變電運行工區), 變電檢修工區和線路工區。
1、調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站運行方式,然後在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,要倒班,上夜班是很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯。
對於調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在於在事故狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高。誘人的工作時間和獎金加持,香餑餑的工作崗位。
2、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人。理科電氣男比較好的就業方向。

⑷ 什麼叫三產工作

分類》(GB/T4754—2002),制定本規定。

二、三次產業劃分范圍如下:

第一產業是指農、林、牧、漁業。

第二產業是指采礦業,製造業,電力、燃氣及水的生產和供應業,建築業。

第三產業是指除第一、二產業以外的其他行業。第三產業包括:交通運輸、倉儲和郵政業,信息傳輸、計算機服務和軟體業,批發和零售業,住宿和餐飲業,金融業,房地產業,租賃和商務服務業,科學研究、技術服務和地質勘查業,水利、環境和公共設施管理業,居民服務和其他服務業,教育,衛生、社會保障和社會福利業,文化、體育和娛樂業,公共管理和社會組織,國際組織。

三、本規定自發布之日起執行,1985年制定的關於三次產業的劃分同時廢止。

所謂「鐵飯碗」,顧名思義,飯碗乃鐵所鑄,堅硬非常,難於擊破。人們通常將其意延伸,指一個好的單位或部門,工作穩定,收入無憂。
長期以來,「鐵飯碗」一直為人們所羨慕和追求,若捧得此碗,從此便可衣食無憂,生活幸福。捧不得此碗,便意味著顛沛流離,生活困苦,一生不得安寧了。「鐵飯碗」思想在中國之根深蒂固,非同一般。雖然改革以來,「鐵飯碗」受到了一定程度的沖擊,但依然是相當一部分人所追求的終極目標。
在這里,「鐵飯碗」是不動的,指的是一個固定的工作,固定的崗位,確切地說,就是一個好單位,好部門,而且此單位或部門好象從來就沒有倒閉的憂慮,因此,一旦捧得此碗,靠得一個如再生父母般的大樹,真可謂功德圓滿了!
飯碗不動,人卻是動的,每個人都要吃飯,這是一目瞭然的道理。因此,在這「動」與「不動」之間,便有了許多故事,演繹著幾家歡喜幾家愁,一年又一年。
為什麼一定都要去搶一個不動的「鐵飯碗」呢?更進一步說,為什麼都要在一棵樹上弔死呢?其實,只要我們細細地想一想,轉換一下腦筋,「僧多碗少」的難題是能一勞永逸地解決的。
在這里,「鐵飯碗」是在每個人自己手裡的,是什麼呢?不言而喻——是極高的綜合素質,或某項精湛的技藝,一言以蔽之,是實力。何謂「實力」?簡言之,就是處理某件事情的能力,它是一個人所學知識和綜合素質培養的集中體現。一旦擁有了實力,恐怕已不能用「鐵」字來概括了,我們姑且稱之為「金飯碗」。
在競爭日趨激烈的今天,「鐵飯碗」越來越少,就連被稱作絕對「皇家部隊」的行政政府單位及相關部門也是今非昔比。且不說「飯碗」的硬度越來越小,「飯碗」的大小也不容樂觀了。面勻緔司置媯�憒蟪苑拐哂θ綰渦卸�兀亢苊饗裕�桿俅蛟煲桓鍪粲謐約旱摹敖鴟雇搿蹦說蔽裰�薄?
在以互聯網和生物技術為代表的新經濟已初露鋒芒的時候,現代社會的競爭已歸根結底為知識的競爭,技術的競爭,人才的競爭。一方面,是將近兩三億人的失業、半失業大軍,另一方面,卻是高科技、高素質人才的嚴重缺乏。
就在我們正在為搶得一個「鐵飯碗」而爭奪不休、煩惱不止的時候,世界新一輪的人才爭奪戰已悄然打響,其最激烈的地方不言而喻是美國。
美國在世界人才爭奪戰中已先聲奪人,上至美國政府,下至各大公司,都在絞盡腦汁地設法從世界各地挖掘人才。據美國全國科學基金會保守估計,在未來兩三年內,美國僅網路人才就大約短缺70萬,華爾街各大銀行和矽谷更是出現「人才荒」,六七位數的年薪早已失去誘惑力,現在,各大老闆只得紛紛以股票期權來招徠人才了。
美國作為世界經濟和科技的前沿,對人才的需求如飢似渴,一場全球人才大戰在美國的帶動下正愈演愈烈,不僅亞洲國家感到了人才外流的壓力,歐洲也面臨著前所未有的挑戰。僅在1999年一年,印度流往美國的人才就達5.3萬人,中國大陸也達到了1.2萬,發展中國家在相當長的時期內將不得不承受人才外流的巨大壓力。
這場看來離我們很遠的「戰爭」,我們似乎可以不去操心,但在我們身邊愈來愈激烈的社會競爭中,知識改變命運的例子早已是俯拾皆是,以專業知識及綜合素質為中心內容的競爭已成為人才競爭的主要內容,精通某一方面專業知識並且綜合素質高的人才已成為社會的搶手貨,可以肯定,「人才大戰」、「知識大戰」離我們其實已經很近了。
面臨著如此嚴峻的形勢,如何保住自己的飯碗恐怕早已是每個人思謀良久的問題了,是拼得頭破血流,奪得一個「鐵飯碗」過衣食無憂、波瀾不驚的生活呢?還是奮起直追,打造一個「金飯碗」呢?「鐵飯碗」畢竟有限,「金飯碗」卻全在自己。
俗雲:「亡羊補牢,未為晚也!」只要從現在做起,奮起直追,努力提高自己,充實自己,從而使自己的「金飯碗」含金量越來越高,從而越來越硬。「鐵飯碗」畢竟太少,「金飯碗」才是長遠之計,競爭之本。

⑸ 三產是指哪些

三產就是第三產業的簡稱。第三(次)產業指廣義上的服務業。如儲運業、通信業、餐飲業、科學、教育、文化、衛生等行業。

第一產業是農業

第二產業是工業(包括採掘業、製造業、自來水、電力、蒸氣、熱水、煤氣)和建築業

第三產業是服務業

從第一次、第二次產業物質生產活動中衍生出來的非物質生產(提供勞務的)部門劃為第三次產業。即除第一、第二產業以外的其他各業。根據我國的實際情況,第三產業可以分為兩大部門流通部門,包括商業、倉儲、物流等,服務部門,比如賓館、餐飲、旅遊、休閑娛樂等。

拓展資料

出處

此概念原於<三次產業分類法>

1、直接從自然界獲取產品的物質生產部門為第一次產業。如農業、牧業、漁------

2、加工取自自然界的物質的生產部門為第二次產業。如製造業、建築業、電業、采礦----

3、從第一次、第二次產業物質生產活動中衍生出來的非物質生產(提供勞務的)部門劃為第三次產業。

⑹ 事業單位三產穩定嗎

穩定。
事業單位發展三產是我國經濟體制轉軌後,為適應市場經濟體制的必然選擇。三產公司是指經營第三產業的公司。直接從自然界獲取產品的物質生產部門為第一次產業。從第一次、第二次產業物質生產活動中衍生出來的非物質生產部門劃為第三次產業。

⑺ 國家電網的三產是什麼性質的單位 國企 事業單位 還是普通企業

即不是國企,更不是事業單位,大部分第三產業現在是集體企業。

三產是企業自辦的附屬服務行業,現在國網提倡主輔分離,指的就是指將第三產業獨立出去,走向社會,自負盈虧,大部分第三產業現在是集體企業。

三產的對於企業的作用主要有三個,責任外移、人員分流、利潤調整。套用「專家」的話說,是現代企業管理制度的代表,是市場化和競爭機制的代表。

電力三產就專業來講,分兩種,緊密型和非緊密型;就效益來講,分為盈利型和非盈利型。

緊密型和非緊密型的區別就在於和電力生產是否相關。一般來說,送變電工程、檢修、電力設計、設備製造等企業;非相關類有IT、餐飲、培訓、房地產、物業等企業。

(7)什麼叫三產事業單位擴展閱讀:

《電力體制改革方案》(十三)對現國家電力公司系統所擁有的輔助性業務單位和「三產」、多種經營企業進行調整重組。電網企業可以擁有必要的電力科研機構。經營主業以外的業務要按照規定程序報經國家有關部門批准,並與電網業務分開核算。

有關電力設計、修造、施工等輔助性業務單位,要與電網企業脫鉤,進行公司化改造,進入市場。醫療和教育單位按國家規定實行屬地化管理。「三產」和多種經營企業參加發電企業的重組,也可以交由地方政府管理。

(十四)重組後各類電力企業要注重轉變經營機制,優化組織結構,精簡管理層次,深化企業內部勞動、人事和分配三項制度改革,建立健全企業內部的激勵和約束機制。

⑻ 農機局要開一個三產的服務業性質的單位或公司,這個三產的屬於什麼性質呢是事業單位私企

不是事業單位。事業單位的機構、人員都有「編制」的限制,事業單位的成立需要經政府相關部門的審批,而且審批很嚴,從事「三產」服務業的不可能被批准為農機局下屬的事業單位。
應該是屬於企業。屬於什麼類型的企業?主要看資金來源和管理方法。如果是農機局用國有資產投資、由農機局管理的,就是國有企業;如果是由農機局內部職工出資、不受農機局直接領導的,就是私營企業。

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