什麼是電視台事業編

⑴ 請問電視台人員有什麼編制各種編制之間有什麼區別謝謝

電視台的編制包括局聘、台聘、組聘、工勤編制等四種。

四者主要在工資待遇和工作內容兩方面存在區別。

一、福利待遇

局聘：福利待遇最好，工資最高，其他的五險一金也很齊全。

台聘：工資次於局聘編制，仕途的優勢不如局聘。

組聘：組聘和台聘比沒有基礎工資，只有獎金。一般有三險，沒有一金。

工勤：工勤編制一般有五險但沒一金，工資水平不高。

二、工作內容

局聘：有編制的在台里一般叫全民的或正式的。這種人不多，大多數都年紀比較大，一般有編制的進電視台干幾年最低也是個製片人。

台聘：一般會在電視台幾個大的環節中充當領導人員。

組聘：負責各個工作組的工作。

工勤：一般包括電視台的後勤人員，如廚房、清掃人員等。

(1)什麼是電視台事業編擴展閱讀

編制通常分為行政編制、事業編制、工勤編制（工勤編制廣義上屬於事業編制的一種）、員額編制以及國企編制（銀行編制屬於國企編制的一種，但是國企編制不由財政撥款保障，而是由企業自行負擔）。根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。

一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系，這些工作人員通常稱為臨時工。）

員額編制屬於政府相關主管部門統籌招聘規劃下，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

根據《深圳市經濟特區警務輔助人員條例》，輔警的員額編制由市機構編制部門負責核定，市人力資源保障部門負責輔警的招聘指導和薪酬標准核定，市、區財政部門負責輔警招聘和管理的經費保障，輔警為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持的非人民警察身份的工作人員。

國企編制主要包括兩種：一是國企正式員工（也稱編內員工、正式工），二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。

⑵ 電視台是什麼事業單位

電視台是事業編制單位。
電視台指的是通過無線電信號、衛星信號、有線網路或互聯網播放電視節目的媒體機構。是製作電視節目並通過電視或網路播放的媒體機構。它由國家或商業機構創辦的媒體運作組織，傳播視頻和音頻同步的資訊信息，這些資訊信息可通過有線或無線方式為公眾提供付費或免費的視頻節目。

電視台（TV station /television station ）指的是製作電視節目並通過電視或網路播放的媒體機構。它是由國家或商業機構創辦的媒體運作組織，傳播視頻和音頻同步的資訊信息，這些資訊信息可通過有線或無線方式為公眾提供付費或免費的視頻節目，其播出時間固定，節目內容一部分為其自己製作，也有相當部分為外購。比較有名的電視台：CNN，BBC，TVB，CCTV、GBS 湖南衛視等。

⑶ 電視台工作者怎麼分的編制台聘部門聘急需知道！

員工的最高等級就是有事業編制的正式職工，第二等級的員工就是「台聘」，第三等級的就是「企聘」員工，再下一層的員工就是與其他公司簽合同。

如：央視員工分「四等」

一線工作人員未必是真正央視人

知情人士向北青報記者透露，央視有著嚴格的「等級」制度，事實上，大量的一線工作人員承擔主要工作，但待遇並不高，而且算不上是真正的央視人。

央視官網上的公開信息顯示，央視是國家副部級事業單位，內設24個機構和6個台屬單位，現已擁有42個電視頻道，開辦欄目452個。這樣龐大的機構，擁有的員工數量也應該有幾萬名。然而，央視有著嚴格的等級制度，並不是所有人都能算得上是真正的央視人。

「央視員工的最高等級就是有事業編制的正式職工，這類員工非常少，幾乎是『一個蘿卜一個坑』，一直保持在2500人至3000人左右。」一位央視內部工作人員向北青報記者透露。

這些人是央視最早的員工，當年由剛畢業的大學生、部隊轉業人士、外單位轉入的人士以及早年進入央視的工人組成。據稱，他們的基本工資就有一萬元以上。

第二等級的員工就是「台聘」，與正式員工工資待遇相差不多，但是沒有事業編制，這類員工也比較少。第三等級的就是「企聘」員工，與一個叫做中視匯才的第三方公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式在央視工作。這部分員工目前在央視占很大一部分比重。

再下一層的員工就是與其他公司簽合同，甚至是沒有勞動合同的臨時工。這部分人數也比較多。嚴格來說，企聘就已經不算真正意義的央視人，更不用說那些沒有合同的臨時工。

有媒體報道，央視的編制等級反映在出入門所佩戴的「門卡」上。門卡號前面的A、B、C、D基本上可以跟個人的編制等級畫等號，A是正式員工，B類基本是台聘，C類是企聘，D以外協人員（包括臨時工）為主。

(3)什麼是電視台事業編擴展閱讀：

工資待遇。

最高等級：

正式職工，一直保持在2500人至3000人左右，有事業編制。據稱，月基本工資就在1萬元以上。「門卡」卡號前面的為A。

第二等級：

「台聘」，與正式員工工資待遇相差不多，沒有事業編制，人數較少。「門卡」卡號前面的為B。

第三等級：

「企聘」，與一個叫做中視匯才的第三方公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式在央視工作，人數較多，工資由三部分組成：基本工資、績效、增收節支獎。嚴格來說，企聘就已經不算真正意義的央視人，「門卡」卡號前面的為C。

第四等級：

最低一級也就是第四等級，是臨時工，即與其他公司簽合同，甚至是沒有勞動合同的臨時工。人數比較多。更不用說那些沒有合同的臨時工。不靠基本工資活，主要靠工作量，拿績效。導演拿片酬，攝像按天拿勞務。這些人都沒有增收節支獎。「門卡」卡號前面的為D。

⑷ 電視台事業編制跟台聘編制的區別

1、電視台自己招聘的是沒編制的，也就是合同制，一般不屬於正式在編人員。由人事局統一招聘的，才有編制。
2、一般都是普通專業人員，領導是經由組織部門分派的，一般不經過招考。
3、辦事員是最低級別的統稱，招聘時不用級別劃分，而是按專業崗位，即，具體那些崗位那些專業技術人員。
4、籠統上將，職位分領導職位、專業技術人員，還有工勤。
5、現在的招考是針對性的進行報考，即，報哪個單位，就在那個單位上班，不允許混崗，也沒有考上後再調整之說，這是為了更公平。如果想換到另一個單位，就屬於調動，現在單位進人都通過招考制，很難進行調動。
事業編制就是我們通常所說的在編人員，身份一般幹部或者專業技術人員。
其他聘用制的，就是合同工，和企業的招聘是一樣的。
電視台的當然是編制內好。

⑸ 電視台是什麼編制

目前中國的電視台基本都是國有的，還沒有開通私人電視台的權利，所以所有的電視台都是事業編制，對於港澳的私人電視台，比如鳳凰衛視，其屬於編制外。
電視台指的是通過無線電信號、衛星信號、有線網路或互聯網播放電視節目的媒體機構。是製作電視節目並通過電視或網路播放的媒體機構。它由國家或商業機構創辦的媒體運作組織，傳播視頻和音頻同步的資訊信息，這些資訊信息可通過有線或無線方式為公眾提供付費或免費的視頻節目。

⑹ 本科生進蘇州電視台是什麼編

事業編。一般電視台至少有四種人員身份，一是事業編制，二是台聘臨時人員，三是部聘臨時人員，四是人事派遣員工，本科生進蘇州電視台有些崗位是屬於事業編。

⑺ 電視台屬於什麼編制

電視台的編制包括局聘、台聘、組聘、工勤編制等四種。基本上所有的電台電視台都是事業單位，不過大多是差額撥款單位，也就是並不是所有開銷都是國家撥款，具體撥款多少各地都不一樣。大多數電視台有編制內，台聘，部門聘用，欄目聘用以及電視台下面的公司聘用幾種形式。

局聘福利待遇最好，工資最高，其他的五險一金也很齊全。這種人不多，大多數都年紀比較大，一般有編制的進電視台干幾年最低也是個製片人。台聘工資次於局聘編制，仕途的優勢不如局聘，一般會在電視台幾個大的環節中充當領導人員。組聘和台聘比沒有基礎工資，只有獎金。一般有三險，沒有一金。

最後就是工勤編制一般有五險但沒一金，工資水平不高。一般包括電視台的後勤人員，如廚房、清掃人員等。

⑻ 電視台事業編制跟台聘編制的區別

所謂事業編制，其實是指政府下面負責與收益相關的政府機構、央企、國企等單位的國家在編工作人員，如水電媒、通信、旅遊、電視電台等，是國家放在這些機構的工作人員，包括領導和普通員工。機構沒有許可權動在編人員，在編是一種國家直接聘請的用工方式，這就是以往大家說的「國家工」，特指在編人員的身份。同時政府有另外一條線的編制，大部分人知道的公務員編制。這部分屬於不牽涉收益的國家經費支出體系，如政府部門工作人員、警察工作人員、檢察院、法院、各類部、廳、局等不參與市場運營與創收體系。一進一出的事業編制和公務員編制，再加上軍隊編制，一進二出三條線的編制組成了中央及地方政府的國家工作人員名冊，在冊者稱為在編，不採用市場化合同聘用，屬於國家經費支出人力成本部分，也是整個國家管理體制的所有人員所在。問題中的關於電視台事業編制，其實自從1999年改革後，新入職的員工，除非特殊人才招聘及有在編幹部退休讓出編制，否則一律採用合同聘用的方式，就是大家常說的台聘。在台聘下面還有頻道聘、欄目聘等用工方式，但三者都屬於僱用合同聘請方式，入職者為乙方，甲方一般是台或頻道或欄目以xxx公司（台、頻道、欄目這些是不能成為公司的，必須注冊有Xxx「公司」或「集團」的市場實體用人，與普通市場公司性質一樣）與入職者簽訂合同。分辨方式很簡單，看簽訂的合同以及社保與醫保等購買的機構名稱是否xxx政府、xxx台、xxx局等，如是則屬於國家工作人員。而如果甲方的名稱是xxx公司、xxx集團的，多是合同聘用，屬於機構自己聘請的工作人員，與編制及「國家機構工作人員」等身份無關，等於較大型的演出公司及經紀公司簽訂的用人合同，遇到市場萎縮及收入不佳時，一般裁員的順序是先去掉頻道簽的，還要裁就再去掉台聘的，如果還是養不起，才向政府要求縮減事業編制內人員，但在編人員一般不會被裁，只會流向其它有空位的事業單位，就是很多人常說的難進難出，其實只是指編制內人員，非指合同聘用，台有權自己請人與解僱人。另外關於電視台電台，還有一種用工方式是不跟這兩種情況的，屬於電視電台希望納入短期合作的高端人才，不按常規工作人員用工方式解決的，如電視台電台與演員歌手等社會名人或行業翹楚等演出、主持、表演的合作合同，這類合同一般不負責任何社保醫療的購買等，但支付的薪酬比較高。還有就是實習生、臨時活動用人、高校培養計劃用人等，這些一般不簽或簽臨時合同，但基本不怎麼支付費用。

⑼ 電視台是什麼編制

電視台是事業編制。
電視台的編制包括局聘、台聘、組聘、工勤編制等四種。
四者主要在工資待遇和工作內容兩方面存在區別。
福利待遇：
1、局聘，福利待遇最好，工資最高，其他的五險一金也很齊全；
2、台聘，工資次於局聘編制，仕途的優勢不如局聘；
3、組聘，組聘和台聘比沒有基礎工資，只有獎金。一般有三險，沒有一金；
4、工勤，工勤編制一般有五險但沒一金，工資水平不高。
工作內容：
1、局聘，有編制的在台里一般叫全民的或正式的。這種人不多，大多數都年紀比較大，一般有編制的進電視台干幾年最低也是個製片人；
2、台聘，一般會在電視台幾個大的環節中充當領導人員；
3、組聘，負責各個工作組的工作；
4、工勤，一般包括電視台的後勤人員，如廚房、清掃人員等。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。