城陽事業編面試後多久入職

① 考上事業單位要多久才能入職呀

首先看你是否是應屆畢業生，因為只有正式畢業後，單位才能和你簽訂正式勞動合同。所以應屆生一般在6-7月簽約。
如果是往屆生或者社會招聘，基本確定錄用就可以簽約了。

② 事業單位編外人員面試後,大概多久能通知上班

事業單位編外人員面試後,大概一到兩個月通知上班。

這個很快的，但也根據單位情況，有的單位急需用人，會提前給你打電話，一般時間是一到兩個月。

編外人員簡介：

「編外人員」在政治、經濟上的待遇都不及正式員工，屬於單位里的「二等公民」。一些「編外人員」即使比「正式員工」幹得更好，也享受不到正式員工的相同待遇，這種體制背離了「同工同酬」、「多勞多得」等用工法則；而在管理上，「編外人員」則是「防範對象，所以他們總有一種「低人一等」的感覺，這種客觀上的身份歧視，與公平公正的現代理念相去甚遠。

而實際上，不合理的機制恰恰給單位的管理帶來更多的麻煩。「一視同仁」、「認事不認人」是管理制度的內在要求，可是因為管理對象存在不同的地位、不同的身份，所以管理制度很難得到切實的貫徹實施。

比如單位根據自身的經營情況，在需要減員增效的時候，可以隨時對「編外人員」解聘，可是一部分屬於編制內的正式員工還捧著「鐵飯碗」，與單位「同生同死」，要將他們精簡可就沒有那麼簡單。制度在實際操作過程中的區別施用，既影響員工們的工作積極性，也容易造成他們相互間的情緒對立。

③ 事業單位公示後多久入職

公示期一般是7天，公示期滿後，可以錄用。
1、每個地方都不一樣，有的會快一點，有的比較慢。看人社局和用人單位的要求。但也沒必要著急，有時候等著也會有半個月或一個月的工資。如果單位用人比較緊張的話可能很快就通知去上班，如果不急的話晚點的一兩個月的也有，但是只要進行公示了，就基本上不會有變化了。
2、公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就式上班。通過體檢以後招考單位會拉你進群，然後讓你准備好入職的材料，大約半個多月他們辦完入職手續就會通知你上班了。
3、公示里有你名字但是錄用裡面沒有，那就是你在公示期間被舉報資格不符合，所以被刷掉了，這種情況是會發生的。如果你有疑問的話可以拿自己的報名所需材料和他的招聘公告去人社局核對 讓人社局給你一個詳細的說明不服的話可以先上級人社或組織部投訴。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
（一）制定競聘上崗方案；
（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
（三）審查競聘人員資格條件；
（四）考評；
（五）在本單位公示擬聘人員名單；
（六）辦理聘任手續。

④ 事業單位編外人員面試後,大概多久能通知上班

事業單位編外人員面試後,大概一到兩個月通知上班。

這個很快的，但也根據單位情況，有的單位急需用人，會提前給你打電話，一般時間是一到兩個月。

編外人員簡介：

「編外人員」在政治、經濟上的待遇都不及正式員工，屬於單位里的「二等公民」。一些「編外人員」即使比「正式員工」幹得更好，也享受不到正式員工的相同待遇，這種體制背離了「同工同酬」、「多勞多得」等用工法則；而在管理上，「編外人員」則是「防範對象，所以他們總有一種「低人一等」的感覺，這種客觀上的身份歧視，與公平公正的現代理念相去甚遠。

而實際上，不合理的機制恰恰給單位的管理帶來更多的麻煩。「一視同仁」、「認事不認人」是管理制度的內在要求，可是因為管理對象存在不同的地位、不同的身份，所以管理制度很難得到切實的貫徹實施。

比如單位根據自身的經營情況，在需要減員增效的時候，可以隨時對「編外人員」解聘，可是一部分屬於編制內的正式員工還捧著「鐵飯碗」，與單位「同生同死」，要將他們精簡可就沒有那麼簡單。制度在實際操作過程中的區別施用，既影響員工們的工作積極性，也容易造成他們相互間的情緒對立。

⑤ 事業單位12月面試幾月入職

事業單位面試結束後一般需要上級審批,大概在一到兩個月可以入職,上級審批是好多單位一起的。

事業單位，英文是Public Institution，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

⑥ 事業單位面試後入職最多拖多久

經過筆試、面試、體檢、考察合格後距離上班多久是不確定的，但是一般在一個月左右。
入職：人社局通知簽合同，需要填的東西不是特別多，但是都需要蓋章，如果聘用單位和人社局遠，那麼跑上兩三天是正常的。需要准備的一寸二寸照片，各種復印件，原件，彩印件。

⑦ 事業單位招聘到入職需要多久

免費領取事業單位考試備考資料

1、事業單位統考一般需要3-6個月的時間，事業單位單獨招聘的要快一些，一般1個月左右，每個地方的時間不一樣，可以結合當地往年的情況看，而且一般公示通過後基本就是正式錄用了，只需要耐心等待招考單位的通知就好。

2、每個地區的次數和時間都不一樣，目前事業單位考試有統考、聯考及單獨招考這幾種方式，每年的考試次數比較多，只要符合條件都可以報考，應及時關注各地人社局官方網站的資訊。事業單位筆試科目也不統一，但一般包括職業能力測試、綜合應用能力和公共基礎知識這幾門中的兩個或一個，也有個別崗位會考申論或者專業知識。其中，因為綜合應用能力考試的范圍比較廣泛，因而比較難以把握，需要花費較多時間備考。

事業單位招聘到入職需要多久

⑧ 事業編考上後要多長時間就職

面試通過之後就只有體檢和政審了，過了這兩關就正式入職了。每個事業單位的入職時間都不是固定的，你也不用著急。望採納！！！

⑨ 事業編制公示後多久入職

01公示時間

通常情況下，事業單位的錄用公示期為7天，在7天的公示期滿之後，具體在什麼時間入職上班需要根據單位的情況來安排。如果用人單位比較著急的話，可能在公示之前會讓你去上班，如果單位沒有那麼急的話，就會等公示結束之後，完成調檔等人事手續以後再讓你上班，1-2個月的時間都有可能，通常情況下是在1個月之內，具體的話，可以咨詢你所報考的事業單位。

02招聘情況

事業單位首先需要確定擬錄用人員，並且需要在原錄用信息公布范圍內公示7天以上，用人單位需要填寫事業單位錄用人員備案表，並且需要跟上級主管部門報告之後進行審查。將考核後的錄用備案表送至相關人力資源和社會保障局進行備案。之後單位會和聘用人員簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續。

事業單位公示多久後入職

⑩ 全額事業單位編委會通過後多久才能上班

全額事業單位編委會通過後5-10個工作日才能上班。
事業編制一般筆試面試體檢通過後會在相應的網站上公示5-10個工作日，公示結束後沒有問題就等待單位通知入職。