事業單位的副科級會在哪些部門

A. 什麼是副科級行政執法事業單位

副科級行政執法事業單位就是你的單位建制是副科級（單位的正職領導級別為副科），主要職能是行政執法，但單位性質目前還是事業單位。這類單位常見於法律授權或行政機關委託執法權力，執行國家職能。比如現在地市級的公路管理處、港航管理局下面的公路段、港航分局等都是副科級（或是正科級）行政執法事業單位。
他們現在還是自收自支事業單位，但在不久的將來將面臨改革，或是參照公務員管理身份，或是機構撤銷、職能合並到其他單位，人員經考試後分流到其他機關，成為公務員或是參公身份。主要先例是前不久進行的稅費改革，原來承擔公路規費稽徵職能的人員，由於機構職能撤銷，經考試後被分流到稅務或交通等部門，大部分成為公務員。
相信以上的回答夠詳細了吧！給我加加分總可以吧！！！

B. 鄉鎮事業編制副科級出路在哪

我曾經在鄉鎮工作過多年，也擔任過鄉鎮主要領導職務，還在組織部門工作過。因為各地情況以及政策不盡相同，我只能就我所了解的情況為你作一分析，不一定符合你的實際，但應該說是在政策和法律范圍內比較靠譜的。

C. 在一個鄉鎮府里副科級領導職位有哪些呢、正科級有哪些呢

鄉鎮的副科級職務有：綜治辦主任、工會主席、人大副主席、紀委副書記、鄉鎮長助理、武裝部長、黨委委員、副鄉鎮長、副書記、副鄉級幹部等等。

鄉鎮的正科級職務有：人大主席、鄉鎮長和鄉鎮黨委書記。鄉鎮還有鄉鎮長級或鎮長級幹部這一設置，等於是退居二線，但仍是正科級。

拓 展

1、副科級領導職務

把單位分為黨群部委辦，縣直部門，公檢法武工，事業單位，鄉鎮和垂直管理部門六大類；一個縣所有的副科級別職務有：

黨群部委辦機構的副科級職務有：縣委辦和政府辦的秘書、科長、辦主任、事務局長、室主任、機關黨委副書記、副主任、副主任科員、副科級幹部等，紀委的室主任，組織部、宣傳部和統戰部的科長、副科級組織員、副科級宣傳員、副部長、副主任等，政法委的副書記、綜治辦、防範辦和維穩辦的辦副主任、主任等，群團組織的副職：共青團副書記、婦聯副主席等。

縣直部門的副科級職務有：紀檢組長、黨委委員、黨組成員、工會主席、武裝部長、紀委書記、黨委副書記、副局長，副主任科員和副科級幹部等等。公檢法武工機構的副科級職務有：大隊長、派出所長、科長、部主任、處主任等，副科長、副局長、室主任、部主任、辦主任等，庭長、副局長、部主任、辦主任、室主任、派出法庭庭長等。

事業單位分為兩類，正科級事業單位其副科級職務和縣直部門類似，副科級事業單位其副科級職務則是單位的正職，比如信息中心主任，人才交流中心主任，高中校長和黨委書記，醫院院長和黨委書記等等。

鄉鎮的副科級職務有：綜治辦主任、工會主席、人大副主席、紀委副書記、鄉鎮長助理、武裝部長、黨委委員、副鄉鎮長、副書記、副鄉級幹部等等。

2、正科級領導職務

鄉鎮：人大主席、鄉鎮長和鄉鎮黨委書記。鄉鎮還有鄉鎮長級或鎮長級幹部這一設置，等於是退居二線，但仍是正科級。

縣直部門、垂直部門和正科級事業單位：局長、主任、黨委書記[1]、站長、理事長、處長和校長，還有退居二線的正科級幹部。

黨群部委辦：主任、副主任、副部長、副書記、局長、書記和主席。紀委的常委和副書記，人大和政協機關的委主任和辦公室主任，退居二線的正科級幹部。公檢法：副局長、副檢察長、副院長，紀委書記、黨委委員、副書記，紀檢組長、政治處主任，紀檢組長，執行局局長和黨組成員。

[1] 黨委書記除個別單位分設外，一般由局長兼任。

D. 事業編提副科流程是怎樣的

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  事業編制的人員，可以通過招考直接過渡為公務員。或者通過提拔，在事業單位擔任副科級幹部職位，工作滿兩年後，可以調任或者晉升為其他參公事業單位或者行政部門領導職。

  嚴格來說，事業單位管理崗現在已經沒有副科正科的講法。它實行的是職員制，一到十級職員，依次對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。副科，即對應八級職員，科員則為九級職員。

  如果是參公單位，其在職在編制人員雖然使用的是事業編制，但參照公務員管理，執行的是公務員晉升方式，按照公務員法逐級晉升職務，要想提拔為副科，必須在科員崗位上任滿三年。這是硬性條件，但符合此條件並不意味著就可以晉升。

  如果是公益類事業單位，按崗位管理分管理、專技、工勤三種，專技人員走的是職稱路線，依據職稱晉升工資待遇，不存在副科不副科的概念；工勤人員雖然可以轉崗享受相應的待遇，然而受限工人身份，不能轉干，也無法提拔到副科級以上領導職務。剩下就是管理崗，管理崗和參公事業編制人員不同，執行的是事業單位人事管理條例，其崗位晉升採用的是職員制管理，按照職級晉升，分1到10級，分別對應正部到辦事員，其中管理9級對應科員，8級對應副科，要想從9級晉升8級副科，按照事業單位領導人管理條例，和參公人員、公務員一樣，都需要在9級崗位上任滿3年才行。

  不過無論公務員、參公事業編制人員還是普通事業編制人員，職務與職級晉升除了必須具備硬性條件外，最關鍵的是要看領導意見。領導首肯，滿足條件就有機會，哪怕條件不符，也可以適當破格，完善必要的程序公示即可；領導不支持，你再滿足條件也是白搭。

  根據規定，在職公務員(參照公務員法管理單位工作人員)已經不能參加公招，但是事業編人員是不受限制的。

E. 正科級鄉鎮，哪些職務是正科級，哪些是副科級，各所所長又是什麼級別謝謝！詳細一點。

鄉科級正職：鄉長、鎮長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬於非領導職務的主任科員。
鄉科級副職：副鄉長、副鎮長、副科長，科級局副局長等，外加屬於非領導職務的副主任科員。
鄉鎮派出所所長一般屬於副科級。如果是重點鎮，派出所長可能會超標准配備，所長可以為正科級職務。
地方派出所級別有高有低，一般的縣區下屬的鄉鎮派出所只為副科級或者股所級，派出所所長（高配副科），所長的最低警銜是二級警司，最高警銜根據警齡等其他因素來授予。
拓展資料：
1、級別介紹：
正科級是一種職位級別名稱，正科級的職務有街道辦事處主任、鄉鎮黨委書記等。
副科級：是中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
2、薪金待遇：
行政機關的副科級幹部，調動到事業單位去任副科級幹部，就不再算是公務員。身份變了，薪酬也不能按公務員序列的套。事業單位人員統稱為職工，薪酬根據事業單位的職務和個人的專業技術職務（職稱）來分配；行政機關人員統稱為公務員，薪酬按行政職務、等級斷定薪酬等級。二者單位性質不同，人員身份不同，非一個序列，因此不能夠參照套薪酬，契合。要區別等級和職務。副科級是等級，單位里邊滿足一定條件能有很多人，但副科長崗位僅數人，需求競爭上崗。
科級是公務員的級別。一進去是辦事員級，然後科員級，再上來就是科級，相當於鄉級。再上去就是處級。處級也就是縣級，軍隊相應的是團級，也有縣處級，或者縣團級的叫法。在上就是廳級。待遇沒有固定的標准，各個地區，各個單位都不相同。
3、 國家公務員職務與級別對應關系如下：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員；九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。

F. 單位副科級幹部轉正由哪個部門管

人社局。
副科級是八級職員，正科級是七級職員七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
這說的是實職崗位現在。
《關於縣以下事業單位建立管理崗位職員等級晉升制度的意見》已經印發，管理八級任職滿6年，且任期內有一個年度考核為優秀，可以晉升管理七級。

G. 什麼是副科級單位 副科級是什麼級別

是的，副科級，中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。

公務員及事業單位行政序列之一。在事業單位中為八級職員，屬領導序列之中的最低層次，其上有正科級、副處級、正處級、副廳局級、正廳局級等。副主任科員也是副科級。一般為科級單位的副職所具有的級別。

(7)事業單位的副科級會在哪些部門擴展閱讀：

鄉科級副職

包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等， 新疆生產建設兵團團場機關科室科長各營（分場）黨委書記、營長（分場場長）等，如（新疆生產建設兵團農六師芳草湖農場工交建商科科長、芳草湖農場工會副主席、芳草湖六場書記、六場場長）。

縣、縣級市下屬，如縣公安副局長、縣建設副局長等。 地級市局下屬，如市建設局法制副處長等。

中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

H. 鄉鎮事業副科發展方向有哪些

體制內的正式編制類型一般分為行政編制和事業編制兩大類，行政編制具有很成熟的個人成長體系，而對於事業編制來說，雖然也有相應的晉級體系，但是仍然是前途渺茫，而這種情況在鄉鎮最為突出。由於鄉鎮的行政建制為正科級，其所屬的事業單位一般為占股級，當然也有副科級事業單位，但這樣的職位一般一個鄉鎮也就一至兩個，因此，鄉鎮事業單位人員，特別是已經走到事業副科的人員，其下一步應該如何呢？

最後，抓住機遇，特別是考調以及調動機會。一般來說，鄉鎮的事業副科如果有機會調動至市級事業單位任職，這樣以後發展的道路就會寬闊很多，甚至最終可以走到副處級崗位。如果沒有機會調動，考調也是不錯的選擇，不過這個需要魄力。一般來說，副科級事業編即使考調至市級事業單位，剛去的時候也是沒有職務的（工資還是按照副科級領的），但這種情況一般在兩至三年之內就可以解決，事業單位在市級發展道路還是可以的。

I. 事業編人員如何晉升副科級要滿足什麼條件

無論是事業編還是行政編，想要晉升副科級，尤其在基層，貌似通用的只有兩條路。

以上內容是針對基層，如果工作平台比較高，如單位級別在正處級以上，想要晉升副科級，估計就是提個中層的事兒，比在基層容易多了。

J. 事業單位副科級是什麼意思

事業單位副科級是指行政級別中最低分領導的職務。屬於行政序列之一，在事業單位中為八級職員，是領導次序中最低的層次，在它的上面有正科級、副處級、正處級、副廳局級、正廳局級等，副主任科員也是副科級，一般為科技單位的副職所具有的級別。

任職分類：

1、各地市(設區)黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職。

2、各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職。

3、各鄉鎮黨委，政府正副職。

事業單位副科級是什麼意思