去事業單位報到需要帶些什麼

『壹』 新人去單位第一天報到，需要注意什麼

1，帶好證件。

報到第一天，一定要帶出自己的證件。因為公司可能有各種的證件要辦理，帶出自己的證件交給公司，也說明你對公司的認可，和自己做事想得周到。僅從這一點，領導可能就青睞有加。

2，帶好錢包。

報到第一天，一定要帶好自己的錢包。因為要相信，只有吃貨與吃貨的碰撞才是最真心的關系接觸。也是能最快的融入到團隊的一個方式。所以在報到第一天，一定要帶上自己的錢包去吃一頓好的。

3，衣裝得體。

報到第一天，一定要注意自己的形象，起碼要讓自己的衣裝得體。因為沒有任何一個領導希望自己的下屬是一個邋邋遢遢的人。因為邋遢的人容易讓團隊的氛圍產生變化。

4，落落大方。

報到第一天待人處事要落落大方。如果以後經常要打交道的同事和領導，對第一印象是一個猥猥瑣瑣的人，那麼他們一定不會敞開心扉，也一定不會真正的去接納。

5，面帶笑容。

笑容是打開兩個人關系最溫暖的鑰匙。在職場上也是非常的適用的。因為不單單是，想要結識更多的同事，而在同事里邊也想結識更多的新人。而如果此時能面帶笑容，也能更好的拉近彼此的距離。

『貳』 部隊函授去事業單位報到需要哪些材料

報到證、人事檔案、身份證。
函授是沒有報到證的，只有統招的才有。你考上的事業單位如果要求要報到證，你去改派下就行。
軍隊函授學歷學歷認證，如軍成教學歷。這類學歷是不上學信網的。也就是說學信網查詢不到，但不代表是假的。這類學歷只針對軍人，軍人身份的。否則無法認證。也就是國家不承認的。
軍隊函授學歷學歷認證，所謂的認證也就是國家權威部分給你出個報告，證明你的是真的學歷，國家認可的。

『叄』 拿報到證去教育局報到需哪些材料

需要攜帶報到證、畢業證、學位證、照片（一般3－6張）、檔案、各種獎勵證書原件、各類證書原件、戶口（如果遷移戶口，還要攜帶戶口遷移證；如果沒遷戶口，就帶家裡的戶口簿）、就業協議書、身份證、報到通知等相關證明，在單位規定的時間內前往報到。報到證報到需要帶什麼東西，畢業生在拿到報到證後，首先應去報到證上所寫的單位辦理報到手續。在報到時，應持報到證、畢業證、學位證、照片(一般3
6張)、檔案、各種獎勵證書原件、各類證書原件、戶口(如果遷移戶口，還要攜帶戶口遷移證;如果沒遷戶口，就帶家裡的戶口簿)、就業協議書、身份證、報到通知等相關證明，在單位規定的時間內前往報到。此外，如果是派回原籍，則要到當地人事局報到，然後去當地的人才中心辦理掛檔手續。如果辦理掛檔還需要支付手續費，根據各地區情況不同收費標准也有所不同，一般為每月20元，具體情況可以去人才市場咨詢了解一下。
一、報到證的具體報到流程
1、應屆畢業生凡具備派遣資格，由學生個人攜帶相關材料(包含畢業生就業協議或勞動合同、審核備案表等)交各系輔導員，由各系輔導員在規定日期統一交招就辦。
2、回生源地材料提供要求：出具生源地教育局或人事局(人才市場)開出的檔案接收函。如無法出具，則需學生提出書面申請，派遣至學生生源地人事局。
3、異地就業材料提供要求：出具由異地縣級以上事業單位、國企或人才市場出的檔案接收函，應屆畢業生還需提供就業協議。
4、招就辦審核、數據錄入後，招就辦就業管理老師攜帶相關材料到當地招生就業指導服務中心辦理《報到證》。
5、畢業生檔案及戶口在學校免費託管2年的，凡畢業2年內需要轉遞檔案及戶口的，均可按中流程辦理報到證。
6、正常工作日，報到證辦理材料統一交至各系輔導員處;暑期，報到證辦理材料統一在規定時間內交至招就辦。
二、報到時有哪些注意事項
1.一要明確報到地點。報到地點在派遣證的右上角。一般是具體用人單位或其上級主管部門和畢業生就業主管部門。
2.二要注意報到時間和期限。畢業生應在報到期限內到指定單位或部門報到。三要妥善保管《報到證》、《畢業證》和戶籍、組織遷移手續，以防丟失。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》
第二百八十條
以偽造事業單位印章罪定罪處罰。明知是偽造高等院校印章製作的學歷、學位證明而販賣的，以偽造事業單位印章罪的共犯論處。

『肆』 事業單位報到第一天，需要注意點什麼

人事局報到：持本人學歷證書、身份證、專業技能證書原件及復印件，本人學籍檔案（必須是沒有拆過的），最好帶幾張證件照吧，不知道哪就用上了。還有筆什麼的文具。
人事局報到後，會給你出據一個報到證，你拿著這個報到證到單位找到分管人事的領導，將報到證給他。然後就算報到完了。
上班後，要向你單位財務人員提供合同、銀行卡賬號等，方便給你做工資關系。
具體到上班的話，新人上班，要勤快，早晨、中午來早點，把辦公室衛生整理下，跟你的分管領導把關系搞好，多幫幫老同志（有些老同志電腦不太會用），別怕多幹活，但也別傻幹活，原則就是，即幹了活，還得讓領導知道你幹了，當然不是去跟領導表功，反正用一切辦法讓領導知道這個新人很勤奮。然後就是多學習崗位知識吧，把本職工作做好的同時，多寫寫信息簡報什麼的，好讓更高一級的領導知道你。
其實每個單位都一樣，不光是要把工作干好，還得把為人處事這些也做好，有時候為人處事甚至比你工作成績還重要。
新人么，有點眼色，給領導端茶倒水打掃辦公室什麼的不丟人，領導也不會讓你白乾的。
還有，現在才參加工作，估計你年齡也不大。年輕人，火氣都比較大，但在單位要控制住自己的脾氣，別跟領導和老同志頂嘴，吵架什麼的。

『伍』 報到證報到需要什麼材料

報到證報到需要什麼材料

報到證是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校（普通高等教育統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持「報到證」。下面是我為大家整理報到證報到需要什麼材料的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

報到證報到需要帶什麼

需要攜帶報到證、畢業證、學位證、照片(一般3-6張)、檔案、各種獎勵證書原件、各類證書原件、戶口(如果遷移戶口，還要攜帶戶口遷移證;如果沒遷戶口，就帶家裡的.戶口簿)、就業協議書、身份證、報到通知等相關證明，在單位規定的時間內前往報到。

此外，如果是派回原籍，則要到當地人事局報到，然後去當地的人才中心辦理掛檔手續。如果辦理掛檔還需要支付手續費，根據各地區情況不同收費標准也有所不同，一般為每月20元，具體情況可以去人才市場咨詢了解一下。

報到證是一個手續，是由學生身份轉為變成職業人的一個手續。

畢業生在拿到報到證後，首先應去報到證上所寫的單位辦理報到手續。

報到證報到流程是什麼

1、應屆畢業生凡具備派遣資格，由學生個人攜帶相關材料(包含畢業生就業協議或勞動合同、審核備案表等)交各系輔導員，由各系輔導員在規定日期統一交招就辦。

2、回生源地材料提供要求：出具生源地教育局或人事局(人才市場)開出的檔案接收函。如無法出具，則需學生提出書面申請，派遣至學生生源地人事局。

3、異地就業材料提供要求：出具由異地縣級以上事業單位、國企或人才市場出的檔案接收函，應屆畢業生還需提供就業協議。

4、招就辦審核、數據錄入後，招就辦就業管理老師攜帶相關材料到當地招生就業指導服務中心辦理《報到證》。

5、畢業生檔案及戶口在學校免費託管2年的，凡畢業2年內需要轉遞檔案及戶口的，均可按中流程辦理報到證。

正常工作日，報到證辦理材料統一交至各系輔導員處;暑期，報到證辦理材料統一在規定時間內交至招就辦。

『陸』 事業單位報到要帶結婚證

需要。根據查詢相關官方網站信息顯示，當事人應聘時，用人單位是有權了解當事人的婚否，核實當事人的身份。具體信息可以查詢當地有關部門獲取第一手信息。

『柒』 事業單位報名都需要什麼材料

報考人員須本人持報名表、本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁復印件和本人戶口頁）、國家承認的學歷、學位證書、招聘單位崗位條件中所需證件等（以上證件均需原件及復印件）；有工作單位的報考人員需由所在單位出具同意報考證明，並註明本人參加工作時間及報考崗位所要求的相關工作經歷；2017年應屆畢業生應為列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校北京生源畢業生，其中未派遣的，須持有校級畢業生就業主管部門蓋章的就業推薦表等材料原件及復印件。
總體來看會比較啰嗦，當都是一些基本證明材料。一般在考試公告發出以後都會有寫出需要准備的材料，一個一個去准備就可以了。

『捌』 事業單位報到需要注意什麼啊

人事局報到：持本人學歷證書、身份證、專業技能證書原件及復印件，本人學籍檔案（必須是沒有拆過的），最好帶幾張證件照吧，不知道哪就用上了。還有筆什麼的文具。
》》人事局報到後，會給你出據一個報到證，你拿著這個報到證到單位找到分管人事的領導，將報到證給他。然後就算報到完了。
》》上班後，要向你單位財務人員提供合同、銀行卡賬號等，方便給你做工資關系。
》》具體到上班的話，新人上班，要勤快，早晨、中午來早點，把辦公室衛生整理下，跟你的分管領導把關系搞好，多幫幫老同志（有些老同志電腦不太會用），別怕多幹活，但也別傻幹活，原則就是，即幹了活，還得讓領導知道你幹了，當然不是去跟領導表功，反正用一切辦法讓領導知道這個新人很勤奮。然後就是多學習崗位知識吧，把本職工作做好的同時，多寫寫信息簡報什麼的，好讓更高一級的領導知道你。
》》基本上行政事業單位的人都比較閑，一閑了就喜歡倒個閑話搬弄個是非，新人最好別參與這些，聽到什麼了就當沒聽見，也別跟別人再說。
祝工作順利。

『玖』 事業單位報到需要注意什麼

1、准時、不遲到，這是職場人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。

2、有事需要請示領導的時候，能當面匯報的一定要當面匯報，盡量不打電話。

3、因為私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話。

4、和領導打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。

5、開會的時候關手機，或者調成震動，這條無須解釋，你懂的。

6、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。

7、在安靜的環境中，比如開會或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發出太大的響聲。

8、剛入職的新人對於自己的職場身份，需要有一個心理上的適應程度，要從自己是一個學生、被管理者的身份，轉變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。

9、在工作中，犯錯被發現了，要先承認，然後再講述理由。

10、作為新人，要敢於表現真實的自己。

11、很多年輕人初涉職場，容易犯一個類型的錯誤：對上級交辦的一項工作或者事情，不是對最終結果負責，而是對過程負責。

12、工作中要養成反饋過程和結果的習慣。

13、要注意部門分工和個人職責，不要用人情來替代工作原則。

14、注意工作的管理許可權和層級分工。

15、凡事不能想當然，一定要自己親自查證了、確鑿了才行。

16、對待領導和同事，養成正面交談和回答問題的習慣，不要經常用反問句或者設問句，這具有攻擊性和抵觸心理的意味，特別容易招致反感。