合肥醫院事業編制怎麼樣

Ⅰ 我剛剛考上醫院的事業單位入編制，請問有什麼福利，工資怎麼算詳細些，不勝感謝！！

如果是財政法工資，這就不用你擔心了，都是一個樣的。如果是醫院自己算，那你可以問一個單位的會計，每個醫院的分配方式都不一樣。

Ⅱ 合肥全額撥款事業編的工資是多少其他待遇怎樣

安徽省財政廳給在編人員每人每年3萬6千加上1萬2的陽光工資，大概是4萬8，我就是事業單位的，月薪是3177，扣除公積金405和保險，拿到手是2666，另外有過節費，一個節一百，春節是1000，還發第十三個月工資

Ⅲ 合肥事業單位待遇，廬陽區事業單位待遇

待遇還是很不錯的、看崗位，現在合肥的事業單位都是沒有編制的、市內各個區的工資都在3500+

Ⅳ 請問合肥的事業單位怎麼樣啊

合肥事業單位還是不錯的，福利很好，不過考試可能有點難度，需努力

Ⅳ 在醫院里，有編制和沒編制的福利待遇差多少

目前國家對於公立醫院保持公益機構性質不變，屬於公益性第二類，經費屬於平衡配置，那麼醫院的醫務人員待遇會怎麼樣呢？

看看今年的抗疫人員，從編外轉為內勤。因為什麼，待遇差別很大。那些人說醫院取消編制，其實是錯的。醫院編制的問題總是很多，我來逐一回答如下。

第一，醫院保留了公益機構的性質，所以顧名思義，目的是保留公立醫院的公益屬性，不搞市場化。從根本上說，這是由我國的性質決定的。如果不實行市場化，醫院就得經營。

總之醫院有沒有事業編制差別很大，尤其是合同工，勞務派遣，人事代理，多勞少得。很多人誤以為事業單位改革離開了醫院，醫院要自己負責盈虧。事實上，他們不是。政府的財政部門一直支持他們。其實最根本的是，養老和醫療保障有最根本的區別。意味著一切都是最高標準的。從進入的那一天到死亡，待遇保障永遠是最好的，俗稱鐵飯碗。

Ⅵ 請問合肥第四人民醫院待遇如何啊一般主治醫生收入多少啊

一般一個主治醫生至少也有3000吧。不算灰色收入。現在做醫生沒有紅包收入怎麼混啊？只要能進去上班，經過自己的努力,那就是前途無量哦
！恭喜你

Ⅶ 合肥事業單位工資高么

工資要看崗位和身份編制了，崗位分管理崗、技術崗、工勤崗，像我們單位高級工程師比一把手（管理崗）工資還高，高級技師（工人身份工勤崗）比普通管理崗工資要高的多你都沒說你從事什麼崗位，工資不好說啊，在編在崗一般最低一年4到5萬左右（福利加一起）

Ⅷ 醫院的事業單位入編制內的福利待遇怎麼樣

總的來說還是挺不錯的，具體要根據你的期望值與醫院的經濟收入來決定。

Ⅸ 請詳細介紹一下合肥第四人民醫院待遇如何啊一般主治醫生收入多少啊

合肥二、三、四院都是二級醫院。首先介紹下這幾家醫院的情況：
1、二院，位於合肥東門，從地勢看有很大的發展潛力，東門那邊就這么一家公立醫院，人民信任度高，而且現在二院又在爭創三甲醫院。所以還是有發展的。並且二院兼並重組了一些小的公立醫院（合肥市第八人民醫院），又在花沖公園對面建立了合肥市二院急診醫學中心。發展還是可以的。
2、三院，位於南七，地勢看發展空間有，但不大。因為他鄰近安醫，而且加上技術限制，確實不是太好，人民相對私利醫院來說也還是比較信任的。現在三院也在創建三甲醫院。但是個人認為三院還是不行，因為每次三院看不好的病人總喜歡往我們（安醫）這里推。
3、四院，主要是神經方向的醫院，屬於專科醫院。也沒有什麼好說的，地勢發展也受到安醫的影響。
情況大概三家醫院這么多，不過每家醫院進取都要考試，而且今年開始這三家醫院連研究生招聘都要考試，對本科生更嚴格。另有消息透露：二院因為擴建所以現在還招聘，據說有編制。三院好像就沒有了。
以上回答希望對你有幫助。

Ⅹ 現在合肥市直事業單位待遇怎麼樣

合肥事業單位待遇在安徽省是頂級的，平均一年全包15w+。

基本工資3千左右，但是公積金也是3千左右，社保是以實際工資為基數繳納，合肥每年有一次性獎勵平均8w（各區縣有差別），有的單位有房補、貨幣化補貼，也是w為單位的。

所以綜合下來，全年全包是有15w+的。別聽你身邊在合肥有編的朋友哭窮，他們只會說自己工資3000塊。

想考合肥事業單位也並非易事，競爭大，人數多，高手多。

合肥事業單位專項網課+歷年真題+題庫+筆記分享。