如何查是否是事業單位公辦人員

A. 怎麼查自己是不是入編制了

查詢自己是否入編制的步驟：

1.如果考生是通過正規的事業單位的招錄進入的，那麼就需要填寫一個表格，事業單位公開招聘人員備案表，這個表格填寫好之後，會提交給黨委組織部門、政府人事部門蓋章備案，考生在試用期間合格就會被正式聘用，並且如果自己的個人檔案裡面有這張表格，就說明屬於事業編制，已經成功入編。

2.去人事部門查詢自己的總編制也可以確認自己是否入編。

3.可以在當地的編制實名制系統查詢。

4.直接咨詢當地的機構編制委員會辦公室，還可以撥打12310機構熱線。

5、查看當地政府編制管理部門的教育系統編制花名冊；

6、詢問當地教育行政主管部門，看自己是否已經辦理入編手續；

7、查看自己參加教師招聘時的文件，是否有教師編制，在入編考試考核中，是否成功入編。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師，教師編制屬於事業單位性質，待遇等同於公務員。

B. 怎樣查詢是不是公務員

一、各種途徑方法如下：

1. 可以打電話去所在地區的公務員局詢問，還可以到戶籍所在地社保中心查詢，一般就能查到是公務員還是事業編制人員一個是詢問本單位的組織人事部門。

2. 招錄時招生簡章註明了是公務員、參公、事業單位、還是臨聘人員。

3. 可以咨詢工作單位的財務，財務在製作每個月工資時將公務員和事業單位分開的，一查就知道。

4. 也可以問單位的人事科，每年的晉級、職稱、級別調檔等都是他們辦理，所以他們很清楚是不是公務員編制。

   

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一、公務員的界定標准與范圍：

1. 公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段幹部管理體制相符合，公務員草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關於公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最後，立法機關接受了這個建議。

2. 公務員法規定：「本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定，是否屬於公務員，必須符合三個條件：

   1）一是依法履行公職

   2）二是納入國家行政編制

   3）三是由國家財政負擔工資福利
   

C. 怎麼知道自己是否屬於編制內的人員

摘要 1、如果是在參加省或者市公開的事業單位招考考試中被錄取，就需要填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，然後按照管理許可權報備給黨委組織部門、政府人事部門蓋章備案，在試用期內合格的就會正式聘用。如果個人檔案里有這張表格，就意味著是屬於事業編制的。

D. 怎麼知道自己是事業單位在編人員

方法：事業單位在編人員的錄用，當地人事局會有專門批文，這份批文就是最好的證明。批文本人檔案中和人事局檔案室都會有存檔的。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

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事業單位的在編和不在編的區別』

一、概念不同：

1.事業單位在編：凡是通過事業編制考試（筆試和面試）即可成為事業單位在編人員，就是已經納入了該單位的人事編制，就是正式員工。

2.事業單位不在編：事業單位不在編就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系。

二、福利不同：

1.事業單位在編：有編制的話你的待遇是有保證的，事業單位在編員工完全享受用機構的福利政策（包括節日慰問、年貨、旅遊等）。

2.事業單位不在編：事業單位不在編人員的績效工資，住房公積金，住房公積金補貼等比在編人員差一點，只能享受事業單位的部分福利。

三、合同不同：

1.事業單位在編：在編的員工很多都是長期合同或無固定期限合同，由用人機構直接簽署。

2.事業單位不在編：不在編的員工合同多為派遣公司代理，也就是所謂的勞務輸出，就算是用人機構簽訂合同，也是短期合同。

E. 如何查詢自己的事業編制

要查自己的編制或身份，先到人事部門查總編制、職數；再到人事許可權管理部門查自己的位置，如：是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。

考事業編制的條件是：

1、年齡在18周歲以上, 35周歲及以下。

2、無特別說明的,報考人員不受戶籍限制。

3、大專及以上學歷,並取得相應的學歷學位證書。

4、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

5、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

6、 應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的崗位。

事業編指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。編制指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定,財政部i門據此撥款。

實施單位

科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

F. 如何查到自己是否是事業編制

你如果是由第三方公司簽定合同再派遣到事業單位的，那你就不算是事業編制，因為你的勞動關系是在第三方公司，並不是在該事業單位。

你只是作為一個派遣人員，到該事業單位工作。

G. 如何知道自己是不是公務員編制在哪裡可以查詢的到呢

一個是詢問本單位的組織人事部門，還可以到戶籍所在地社保中心查詢，一般就能查到是公務員還是事業編制人員。甚至可以打電話去所在地區的公務員局詢問。

H. 如何查詢事業單位在編人員

有以下方法：

1、如果是在參加省或者市公開的事業單位招考考試中被錄取，就需要填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，然後按照管理許可權報備給黨委組織部門、政府人事部門蓋章備案，在試用期內合格的就會正式聘用。如果個人檔案里有這張表格，就意味著是屬於事業編制的。

2、要查自己的編制或身份，先到人事部門查總編制、職數；再到人事許可權管理部門查自己的位置，如：是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。

3、看自己所在的單位。基礎醫療和教育行業的市縣招考，是可以保證編制使用的。其他一些類似市縣招考的比如三支一扶或者是大學生村官等，在規定的合同期滿之後就可以使用編制。

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事業單位聘用合同

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。