事業單位考察個人談話都問些什麼

Ⅰ 事業單位第一天上班，領導要找我談話，請問大概會談些什麼內容呢，我沒經驗

一般就是交代工作注意事項、工作紀律、職業道德等

Ⅱ 事業單位考察個別談話每個人都要說嘛

是的。考察談話是非常嚴肅的一件事情，不可能像平日談話那麼隨意自然。要針對不同情況，主動溝通、積極互動，快速開啟談話對象的「話匣」。對不敢多講、不願多談的，要禮貌謙和、循循善誘，善接「話茬」，及時捕捉並回應對方言談的傾向，營造良好的溝通氛圍，善於與談話對象進行語言或眼神上的交流，耐心傾聽並認真做好談話記錄，不輕易地打斷話題，以真誠熱忱贏得信賴。

Ⅲ 各位事業單位去工作單位考察一般問什麼問題

1、發布考察預告。按規定樣式擬定考察預告並在考察地點張貼。
2、個別談話。談話對象不少於5人，必要時可擴大談話范圍人數。
應屆高校畢業生個別談話范圍：院系分管負責人、輔導員(導師)、班級主要學生幹部、同學等;擔任校、院系學生會職務的，談話范圍擴大到校或院系團組織負責人、同級學生會其他主要幹部。
有工作單位的非應屆高校畢業生個別談話范圍：服務單位主要負責人及分管領導成員、人事科長、業務科室負責人等。
沒有工作單位的社會人員可到所在社區居委會、鄉鎮黨委政府(街道辦事處)與有關負責人個別談話、考察了解情況。
3、查閱檔案資料。主要查閱考生年齡、入黨時間、學歷學位、學習成績單等資料。對報考時有領導職務的人員，要查閱任免機關的任職通知、《幹部任免審批表》和考察材料;對已參加並繳納養老保險的，要查閱其本人養老保險手冊並復印個人對帳單;對已辦理人事代理的，要查閱其與當地人才服務機構簽定的人事代理協議和人事代理手冊並復印相關材料;對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽定的勞動合同書並復印;對於沒有工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主，檔案可由考生本人提供。
4、核對證件及證明材料。對報考人員的學歷學位證書、就業推薦表等進行核對。應屆畢業生到畢業時仍不能取得畢業證或學位證書的，取消其錄用資格。對於已經是縣市區及以下公務員以及目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經濟組織、社會組織進行認真的核實，經核實考生提供虛假證明的，取消其錄用資格。

Ⅳ 新招公務員進行上崗前談話談什麼內容

綜述一般是簡單介紹崗位內容及工作要求等。

以樂清市統計局為例：

2018年7月11日下午，樂清市統計局黨組書記、局長鄭淑平和黨組成員、副局長趙順招對2018年新招錄的2名公務員集中進行了上崗前談心談話。

鄭淑平詳細了解了2名新招錄公務員基本情況，簡要介紹了他們擬任的普查中心崗位情況，提出了5點要求：

一是愛崗敬業；

二是加強學習；

三是善於溝通；

四是依法統計；

五是團結同事。

最後，她希望2名新同事能永葆「四心」：

一是認真做好工作的「恆心」；二是與鄉鎮（街道）、企業對接的「耐心」；三是勇於擔當，積極進取，讓領導「放心」；四是不忘「初心」，廉潔自律。

趙順招詳細講解了考勤、請銷假、加班審批、外出審批等局內部管理制度，並提出了6點要求：

一是遵守上下班紀律；

二是努力學習業務知識；

三是積極撰寫各類文章；

四是大膽開創性開展工作；

五是遵守黨風廉政建設有關規定；

六是尊重領導，團結協作。

以上內容參考：樂清市人民政府-樂清市統計局開展新招錄公務員上崗前談心談話

Ⅳ 事業單位人員考察談話記錄範文（三篇）

第一篇：xxx同志招聘事業單位工作人員考察材料

xxx同志招聘事業單位工作人員考察材料

根據《xx市事業單位招聘工作人員考察辦法》規定，我們通過走訪xxx同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個人檔案，對其政治素質、工作能力、報考資格等各方面進行了全面的考察。現將考察情況報告如下：

一、基本情況

xxx，男，xxxx年xx月出生，在職教育大學本科學歷，具有工程師任職資格。該同志xxxx年xx月畢業於xxxx學院xxxx專業，同年被xxxx聘用至今，歷經xxxx到xxxx等多個工作崗位，目前負責xxxx工作。期間，於xxxx年xx月完成xx大學xxx專業全部工程，獲得大學本科學歷。

二、考察情況

（一）政治立場堅定。xxx同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和「科學發展觀」重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

（二）業務能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責，勤奮踏實，虛心好學，實踐技術過硬，熟悉工程管理的專業知識，並能有條不紊地運用到實際的工作中。對於工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當好的口碑。

（三）處事作風嚴謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關系，有良好的工

作紀律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關系融洽，並能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹慎，善於聽取他人意見，博採眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀法規。

不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達能力和綜合溝通、統籌協調能力也有待於在今後的工作中進一步改善和提高。

三、考察結論

經過對xxx同志政治素質、工作能力、報考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結論為合格。

考察人：

xxxxxxxxxx(聘用單位)

xxxx年xx月xx日

第二篇：d事業單位工作人員轉正考察材料

王曉瑞同志轉正考察材料

王曉瑞，女，蒙古族，團員，1990年3月8日生，巴里坤縣花園鄉人，2014年6月畢業於新疆醫科大學高職學院臨床醫學院專業，大專學歷，現為巴里坤縣博爾羌吉鎮衛生院職工。

一、學習、工作簡歷：

2014.09-2014.06巴里坤縣第一中學（初中）；

2014.09-2014.07巴里坤縣第三中學（高中）；

2014.09-2014.06新疆醫科大學

2014.4.1-至今巴里坤縣博爾羌吉鎮衛生院職工。

二、主要特點：

1.品行端正，積極進取。該同志擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規，遵守單位的規章制度，為人正派，思想品德較好。

2.為人誠實，生活樸素。該同志誠實守信，生活樸素，獨立性強，處處嚴格要求自己，無不良嗜好和習慣。

3.團結同事，服從分工。該同志謙虛謹慎，尊重領導和同事，能與領導和同事和睦相處，密切配合；工作上服從分工，從不挑肥揀瘦。

4.勤奮學習，刻苦鑽研。該同志能積極學習政治、業務知識，向書本學習，向同事學習，向實踐學習，並且注重理論聯系實際，能很快適應並勝任工作。

5.工作踏實，吃苦耐勞。該同志儀表端莊，對待群眾和藹、熱心、細致、

周到，工作精細、有條理。能熟悉相關法律法規，文明執法，規范執法。工作勤奮，吃苦耐勞，能按時保質保量完成工作任務。

三、主要不足：

未發現明顯不足。

四、其他需要說明的問題：

無。

考察小組意見：

經綜合考察，我們認為該同志符合《事業單位工作人員考核暫行規定》的相關規定，建議予以轉正。

考察人：郭延潤、李姣

2014年4月13日

第三篇：事業單位公開招聘工作人員劉一同志考察材料(畢業生未就業類)
(一)、培養人對入黨積極分子考察意見不足之處（四篇） (二)、公司入黨積極分子考察情況報告範文（五篇） (三)、大學生入黨積極分子考察情況匯報範文（三篇） (四)、人大代表考察對象現實表現材料範文（兩篇） (五)、黨員考察對象現實表現材料範文（三篇） (六)、教師考察對象現實表現材料範文（三篇） (七)、大學預備黨員考察情況報告範文（兩篇） (八)、預備黨員考察表考察情況優缺點範文（三篇） (九)、預備黨員考察鑒定表自我總結範文（四篇） (十)、領導幹部政治素質考察自評材料範文
事業單位公開招聘工作人員劉婭琪同志考察材料

一、基本情況

劉x，女，漢族，1991年1月出生，x省x市x區人，戶口現在我居委，2014年7月畢業於x大學x學院x專業，至今尚未參加工作。

二、政治思想表現

該同志具有較高的政治理論水平和良好的政治素養，能堅持學習馬列主義以及，時刻以高標准來要求自己，不斷提高政治理論水平，注重樹立正確的人生觀、價值觀，具有較高的思想品質。

該同志為人謙虛真誠，做事認真負責，在平時的生活中樂於助人，團結群眾，在居住期間沒有任何不良行為。

三、缺點或不足

該同志畢業後尚未就業，缺少一定的工作經驗，缺乏一定的工作能力以及人際關系處理能力。

考察人：

（蓋章）

x年x月x日 ;