㈠ 公務員事業單位哪個好考
事業單位比較好考,公務員比較難考。公務員的待遇高於事業單位的待遇,報考人數和考試題目都高於事業單位,因此公務員的考試難度是高於事業單位的。此外,公務員的考試科目是行測和申論兩大類;事業單位的考試科目是行測加綜合知識。雖然題型類似,但是試卷的題目是多於事業單位的試卷題目的。因此,備考公務員考試也是需要考生花費更多的精力。
但是事業單位是有不同類型的,自收自支的事業單位是不受國家財政支持的,員工的薪資是由單位自負盈虧。
總而言之,公務員的待遇收入不僅高於事業單位的待遇,此外,其收入的穩定性和保障性也是高於事業單位。
公務員事業單位哪個好考
㈡ 考公務員容易還是事業單位容易
總體來說,事業單位較容易。
省直、市直、縣直管理的事業單位招考,其難度和競爭都比較大,比較難考;衛生醫療類的事業單位,及中小學校這類事業單位則好考很多;公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。
整體上講,公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》,且題型基本相同,只不過公務員考試的難度稍大些,並且各部分的題目數量略有所不同,但大致相同,幅度不會太大。
無論考什麼,都要進行專項練習,然後臨近考試的時候再綜合做題,並且題目不要貪多,而要保質保量。公共基礎知識要至少提前三個月開始復習,因為有大量知識點需要去記憶,所以提醒考生最好不要臨時抱佛腳,並且注意近期國家大事和當地的時間,政策的頒布等等。
㈢ 事業單位和公務員哪個好考
整體相對來說事業單位好考一些
公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》,事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。
公務員和事業編都是屬於公職人員,事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規定,貫徹執行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。二者都是有編制的人員,但是二者的考試上是不太相同的,但是在大多數人的感覺上,都覺得公務員比事業編要好一些,所以一般地區報考公務員的人員會多一些,相對來說競爭會大一些,而且公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高,所以整體來說事業編比公務員好考一些。
但是最終要考哪個編制,一定要考慮適合自己的,其次,要考慮能否讓自己的專業程度能否有更大的提高。
㈣ 事業單位與公務員哪個好考一些
事業單位更容易一些。
一、公務員與事業單位考試的競爭比方面
在一般的情況下,考公務員會比考事業單位難度大。以廣東省考為例,2018年的報考人數為34.9萬,招錄人數為10929人,競爭比為32:1,2019年的報名人數為38.5萬,招錄人數為10417人,逐年報考的人數在上升,招錄人數卻在下降,競爭比上升到37:1。
二、公務員與事業單位的考試內容方面
從考試內容方面來看,公務員考試比事業單位考試的難度更高一些。公務員考試主要分筆試和面試,筆試主要考行測和申論,部分職位加有專業測試。
如審計機關、公安機關職位等,普通職位總的考試成績中,筆試佔60%,面試佔40%,當然也有些省份筆試和面試各佔50%,有專業測試的職位則不不同。
三、公務員與事業單位考試的招考方面
從招考公平度方面出發,公務員比事業單位招考過程更加透明,面試的過程是全程錄像的,公平公開,考生的成功率也就更高大,而事業單位考試是由各自單位組織的,有時筆試和面試成績不公布,對取勝的概率難度反而增加了。
㈤ 應屆生考公務員、事業編、國企、銀行哪個更好考呢
應屆生考公務員,國企,銀行要比考事業編更好一點。沒有哪個更好考,都是需要學習才能考上的。
㈥ 事業單位和公務員 哪個好考
事業單位的考試比公務員稍微容易一些。原因有兩點:一是事業單位目前在考生心中的認可度比不上公務員,大部分考生認為公務員的行政編制比事業單位的事業編制要好得多。第二是事業單位每年考試次數非常多,事業單位考試大部分是由單位自己舉行的,所以有人擔心公開性不高有失公允。但是,如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端,而且這兩個極端會持續加大,這會造成對於部分人來說,事業單位的考試難度會持續加大,甚至和公務員齊平。
事業單位考試與公務員考試有何區別?
一、發起機構不同
國家:中組部和人力資源社會保障部。
地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。
二、筆試組織實施機構不同
公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施。
三、舉辦的統一性不同
公務員考試每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能單獨舉辦。
事業單位無全國招考,多為全市和縣級統一招考,一般是各個單位發公告招考。
四、報名方式不同
公務員多是網路報名,事業單位考試一般規模大的採取網路報名,人數少的採取現場報名。
五、筆試考試科目不同
公務員筆試國家均只考行測、申論,個別省有公基和專業課,警察加體能測試和心理測驗。
事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
六、分數計算方法不同
國家公務員會設置總分最低線,個別設單科最低線。
事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。
七、人事編制不同
公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分,如:國家級、省部級、廳局級等。
事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分,如:正高級、副高級、中級等。
八、面試考試組織方式不同
國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)
事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
九、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站,發布網站是各用人單位官方網站。
十、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
十一、上報職位需求不同
公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定,報上級主管部門批准。
十二、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。
㈦ 國企難考還是公務員難考
總體上公務員考試難度會稍微大一點
公務員
時間:公務員考試分為國考、省考以及市考,國考考試是在每年的11月末,省考大多會在每年的4月中旬(大部分省份同一時間考試),少數省市會有安排在下半年的考試。
內容:行測+申論(考試難度不一樣,國考難度最大)
國企
時間:因為是企業,時間上比較不固定,以國家電網為例,在每年的11月左右開始,通常會組織3批考試,持續到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業相同,大多數聚集在10月左右。
內容:國企考試內容有行測+綜合素質測評+專業知識
薪資待遇及個人未來發展
公務員
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
工資:應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
福利:1.按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。2.保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
國企
公司關愛每一位員工,為員工提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬水平,密切關注外部環境的變化和發展趨勢,確保公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障,即有法定福利又有補充福利,包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
所謂蘿卜白菜各有所愛,大家可以根據個人的切身情況,來選擇是進公務員還是各類國企,因為這可能是你將來甚至一輩子的事業,且選且珍惜。
㈧ 事業單位、公務員哪個更好考
事業單位更容易一些。
一、公務員與事業單位考試的競爭比方面
在一般的情況下,考公務員會比考事業單位難度大。以廣東省考為例,2018年的報考人數為34.9萬,招錄人數為10929人,競爭比為32:1,2019年的報名人數為38.5萬,招錄人數為10417人,逐年報考的人數在上升,招錄人數卻在下降,競爭比上升到37:1。
二、公務員與事業單位的考試內容方面
從考試內容方面來看,公務員考試比事業單位考試的難度更高一些。公務員考試主要分筆試和面試,筆試主要考行測和申論,部分職位加有專業測試。
如審計機關、公安機關職位等,普通職位總的考試成績中,筆試佔60%,面試佔40%,當然也有些省份筆試和面試各佔50%,有專業測試的職位則不不同。
三、公務員與事業單位考試的招考方面
從招考公平度方面出發,公務員比事業單位招考過程更加透明,面試的過程是全程錄像的,公平公開,考生的成功率也就更高大,而事業單位考試是由各自單位組織的,有時筆試和面試成績不公布,對取勝的概率難度反而增加了。