A. 事業單位職工養老金保險如何繳納是按月繳納嗎
公務員、事業單位員工進入企業當月起，開始參加企業職工的養老保險，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發養老金。其中公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼入個人養老金賬戶，補貼標准按本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
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B. 事業單位醫療保險怎麼進行繳費
事業單位的職工都是單位統一給員工繳納的醫療保險，是單位發工資時，從你的工資里直接扣除掉個人部分要繳納的金額。
如果之前漏繳，就需要補繳，補繳是根據漏繳實際情況而定。事業單位醫療保險繳納比例為單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。
省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8%、0.5%和7%。
C. 邢台事業單位退休人員按新標准怎樣給個人帳戶撥錢
按照如下兩個標准撥錢。
1、事業單位在編職工、參照事業單位在編職工繳費的自由職業者退休後，個人賬戶基金中的個人繳費及其利息的累計額，除以計發月數，得出的數據終身按月發放，統籌項目中稱之為「個人賬戶補償金」。
例如：某男職工60周歲退休，其個人賬戶中個人繳費部分本金與利息之和為15000元，則其個人賬戶補償金=15000/139=107.91元。
2、機關事業單位聘用人員退休後，是以個人賬戶存儲額（包括：單位劃撥部分的本金和利息、個人繳費部分的本金和利息）總額，除以計發月數，得出的數據終身按月發放。
例如：某女聘用人員55周歲退休，其個人賬戶存儲額為22000元，則其個人賬戶補償金=22000/170=129.41元。
邢台市參加事業單位退休人員退休養老金如何結算?
1、參加了機關事業單位養老保險的退休人員達到正常退休年齡時，足額繳納了基本養老保險費後，參保單位的養老保險專管員攜退休人員檔案和退休人員審批表及享受特殊優異待遇的相關證明至繳撥事務科養老金結算經辦人辦理相關結算手續。
2、繳撥事務科養老金結算經辦人結算完畢，繳撥事務科科長查對檔案及相關手續無誤簽字後，報分管業務領導審批簽字，審批無誤後再呈報中心主管領導簽字，後返回繳撥事務科蓋章，再由繳撥事務科業務員微機登錄數據，進入正常的征繳撥付流程，每月與參保單位實行差額結算，由單位代發退休人員的養老金。
3、我中心實行差額結算和五險統一征繳，只有在差額結算後為負數，即為應付數據時，繳撥事務科業務員列印出差額結算單，經繳撥事務科科長、財務科科長、主管業務領導簽字後，傳遞至財務科，由財務科支付應撥付的款項給參保單位。
D. 事業單位社保基金是如何繳納的
事業單位社保繳納和企業公司是一樣的。
養老保險都是單位繳納工資總額的16%，個人繳納8%，失業保險單位繳納2%，個人繳納1%。工傷和生育保險單位繳納，個人不繳納。
以上內容僅供參考謝謝！
E. 事業單位的五險一金是怎麼交的
法律分析：五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
養老保險：單位每個月為繳納21%，自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險：單位每個月為繳納2%，自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為繳納0.5%，自己一分錢也不要繳;生育保險：單位每個月為繳納0.8%，自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個月為繳納8%，自己繳納8%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
F. 職工社保個人繳費怎麼交
法律分析：個人繳納社保,只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。參保人攜帶身份證、社保卡、戶口簿到到原單位參保社保經辦機構或戶籍所在地社保經辦機構接續參保。只能參加養老、生育、醫療保險三險,不能參加工傷、失業險。 凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。選擇到市內地稅部門任一登記點,辦理繳費人變更登記。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
G. 事業單位社保繳費
法律分析：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
H. 養老保險改革後機關事業單位職工怎麼繳費
您好！養老保險改革後機關事業單位由用人單位和員工共同繳費。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。謝謝閱讀！
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