消防隊里都有哪些崗位是事業編制

『壹』 消防屬於什麼編制

消防隊有兩種編制，一種是事業編制，另一種是行政編制。行政編制人員主要是文員和專業技術人員；事業編制人員主要是消防隊的隊長和副隊長。消防隊是對應急消防紀律部隊的各級隊伍、企業專職消防隊、義務消防隊的統稱。

消防隊裡面有兩種編制類型，一種是行政編制，由隊長、副隊長使用，一種是事業編制，供文員、專業技術人員使用。一線消防員分為兩種，一部分使用事業編制，屬於工勤崗位，主要是指原來的士官；一部分不使用編制，屬於合同制管理，這主要是新招聘人員。

機構改革完成後，消防隊將逐步形成三種人員管理形式：綜合管理類公務員、專業技術類公務員和聘用合同制消防員。按照機構編制管理要求，公務員都要使用行政編制，但由於行政編制是控編減編的對象，屬於嚴控編制類型。一次性使用行政編制，將所有專業技術類公務員和文員的事業編制置換為行政編制的可能性不大。因此，增加的極為有限的行政編制，將主要用於綜合管理類公務員，為消防隊領導班子培養儲備人才和力量。

『貳』 消防隊屬於什麼編制是事業編還是公務員呢

消防隊一般屬於事業編制。政府專職消防隊員由本級人民政府招聘，企業事業單位專職消防隊員由企業事業單位招聘，並報當地縣級消防機構備案。專職消防隊員實行勞動合同制，依法簽訂勞動合同。國家綜合性消防救援隊伍在公安消防部隊、武警森林部隊轉制後確定的行政編制總規模內，單列消防員專項編制，編制不具體到個人。
法律依據：《事業單位人事管理條例》第六條
事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。
崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第九條
事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）制定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。
事業編制有哪幾類
1、全額撥款事業編制。又稱全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。全額的事業單位在事業單位中待遇最好，也是最穩定的，如證監會，銀監會待遇比照公務員標准，也許將來也能轉成公務員；
2、差額撥款事業編制。由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。差額事業單位非常多，包括報社、電台、學校、郵局、醫院、市政等部門，因為這些部門的創收能力有限，必須得到政府的補貼；
3、自收自支事業編制。實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。自收自支的事業單位，說白一點就是為了以後變成股份或者國企做准備，已經改了的有公汽之類的事業單位，將在幾年內變成企業化管理。

『叄』 石化消防隊是什麼編制

消防隊有兩種編制,一種是事業編制,另一種是行政編制。行政編制人員主要是文員和專業技術人員;事業編制人員主要是消防隊的隊長和副隊長。消防隊是對應急消防紀律部隊的各級隊伍、企業專職消防隊、義務消防隊的統稱。 」

『肆』 消防員有編制嗎

消防隊一般屬於事業編制。政府專職消防隊員由本級人民政府招聘，企業事業單位專職消防隊員由企業事業單位招聘，並報當地縣級消防機構備案。專職消防隊員實行勞動合同制，依法簽訂勞動合同。

消防隊裡面有兩種編制類型，一種是行政編制，由隊長、副隊長使用，一種是事業編制，供文員、專業技術人員使用。一線消防員分為兩種，一部分使用事業編制，屬於工勤崗位，主要是指原來的士官；一部分不使用編制，屬於合同制管理，這主要是新招聘人員。

合同制消防職員招收對象及條件包括：

1、從事執勤滅火和社會搶險救援工作的勞動者，在本省范圍內異地招聘年齡18—25周歲、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部隊服役過的退伍軍人經體能、技能考核合格的，優先選用）；

2、從事炊事、駕駛、修理等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡22—45周歲、具有初中以上文化程度的公民；

3、從事文秘、通信等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡18—30周歲、具有大專以上文化程度的公民，且通過了全國計算機等級考試達到2級水平。

『伍』 消防員屬於什麼編制

消防員屬於事業單位編制。

政府專職消防隊員由本級人民政府招聘，企業事業單位專職消防隊員由企業事業單位招聘，並報當地縣級消防機構備案。專職消防隊員實行勞動合同制，依法簽訂勞動合同。

政府專職消防隊隊員的工資應當不低於本地區事業單位職工的平均工資水平，享受事業單位職工的福利待遇；企業事業單位專職消防隊員的工資應當不低於本單位一線生產職工的平均工資水平，享受生產職工的福利待遇。

消防隊的工資：

合同制消防員工資由基本工資、制特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、班長津貼、交通補助、物價補貼等構成，另外，過節還有過節費，月工資將超過1200元，有的拿到2200左右。

政府專職消防人員的工資福利水平應按照不低於當地同等學歷、同等工齡的事業單位編制人員的工資福利標准予以保障，確保與當地的經濟發展水平和專職消防隊員承擔的高危險性職業相適應。

『陸』 消防隊伍里的人員編制都有哪些

國家消防隊伍的人員可劃分為三種，分別是消防指揮員、消防員、專職消防員，不同人員的編制完全不同。防指揮員是公務員，屬於國家幹部，擁有行政編制，福利待遇和職業發展空間是最好的；消防員占編不入編，類似員額制管理，福利待遇和職業發展空間差不少，但有所保障；而專職消防員屬於企業職工。
法律分析
消防指揮員，前身是公安消防部隊和武警森林部隊的警官，目前改革成為了公務員。也就是說，消防指揮員擁有行政編制，通過國家公務員考試進行招錄，按照公務員法進行管理，享受公務員的工資待遇、福利待遇。消防指揮員可以走管理指揮或者專業技術路線，並授消防救援銜，管理指揮幹部消防救援銜設三等十一級，專業技術幹部消防救援銜設兩等八級。消防員，前身是公安消防部隊和武警森林部隊的戰士，並不屬於公務員。官方的解釋是「國家綜合性消防救援隊伍在公安消防部隊、武警森林部隊轉制後確定的行政編制總規模內，單列消防員專項編制，編制不具體到個人」。地方專職消防隊中的人員叫做專職消防員，並沒有任何編制，一般採取勞務派遣的用工形式，與勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，派遣到專職消防隊工作，屬於企業職工。並且，專職消防員是不授消防救援銜的，沒有職業發展空間；第二，專業消防員的工資待遇是很低的，基本都是當地的最低標准；第三，專職消防員不從事消防工作後，並沒有退出機制和安置機制，未來的生活沒有保障。
法律依據
《中華人民共和國消防救援銜條例》 第十二條 消防員按照下列工作年限編制消防救援銜：（一）工作滿二十四年的：一級消防長；（二）工作滿二十年的：二級消防長；（三）工作滿十六年的：三級消防長；（四）工作滿十二年的：一級消防士；（五）工作滿八年的：二級消防士；（六）工作滿五年的：三級消防士；（七）工作滿二年的：四級消防士；（八）工作二年以下的：預備消防士。

『柒』 消防隊幹部屬於什麼編制

行政編制。消防幹部一般都屬於行政編制，因為消防救援隊伍在武警森林總隊以及公安消防部隊轉制之後被劃分至行政編制的范圍之內，消防員實施的為全程退出機制，對於那些不適合進行消防救援或者其他原因得到組織批準的，需要安排退出。
消防隊裡面有兩種編制類型，一種是行政編制，由隊長、副隊長使用，一種是事業編制，供文員、專業技術人員使用。一線消防員分為兩種，一部分使用事業編制，屬於工勤崗位，主要是指原來的士官;一部分不使用編制，屬於合同制管理，這主要是新招聘人員。 機構改革完成後，消防隊將逐步形成三種人員管理形式：綜合管理類公務員、專業技術類公務員和聘用合同制消防員。按照機構編制管理要求，公務員都要使用行政編制，但由於行政編制是控編減編的對象，屬於嚴控編制類型。一次性使用行政編制，將所有專業技術類公務員和文員的事業編制置換為行政編制的可能性不大。因此，增加的極為有限的行政編制，將主要用於綜合管理類公務員，為消防隊領導班子培養儲備人才和力量。
消防員消防救援銜
1.高級消防員：一級消防長、二級消防長、三級消防長;
2.中級消防員：一級消防士、二級消防士;
3.初級消防員：三級消防士、四級消防士、預備消防士。
法律依據：
《中華人民共和國消防法》
第二十七條
公安消防隊除保證完成本法規定的火災撲救工作外，還應當參加其他災害或者事故的搶險救援工作。

『捌』 消防員有編制嗎

這個應該有吧，畢竟和平年代消防員的危險系數還是挺高的，所以應該享受編制。