怎麼才能弄到事業編

1. 怎麼考取事業編

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

事業單位分類

1、全額撥款事業單位

也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、疾病預防控制、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

2、差額撥款事業單位

按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。

按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

3、自主事業單位

又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

2. 怎麼才能成為事業編制人員

1、我覺得根據我自身的特點，我不適合在企業工作。大學畢業以後，我應聘到一家私企工作。至今已有一年的時間。經過這一年時間的工作，我覺得在私企不能發揮我的最大價值。在企業，我所服務的對象僅僅是公司，甚至是老闆個人，為了公司或者老闆的利益思考問題，開展工作，我覺得這太有局限性了，我的理想是憑自己的能力服務與更多的人們。所以我的目光轉向了面向群眾服務的事業單位。2.、通過同學、師長、親戚朋友多方了解，對事業單位的整體工作內容，工作性質有了一定的認識，我覺得事業單位才是我可以實現理想，服務於更廣的人群的職業目標。在事業單位里，我才能突破服務於少數人利益的局限。3、事業單位穩定優越的工作環境可以使我放下對企業里激烈競爭的恐懼，從而安心工作，在所從事的崗位上發揮自己最多的光合熱。4.事業單位規范的用人機制可以使我的權益得到合理合法的保障，這也是我選擇事業單位而不是企業單位的原因之一。

3. 多大關系能搞到事業編制

事業編制。特殊的技術人才，可以破格進入，應屆畢業生經過雙選進入，這樣會有編制跟隨，沒有事業單位可以自主招聘編制人員，招合同工或者臨時工可以，自主招聘的不是公務員，也不是事業編制，待遇很差。

靠關系進的基本都是臨時工，除非有相當硬的背景，現在編制分為事業編制和公務員編制，都是需要考試的，公務員考試分為地方和中央公務員考試，中央機關的公務員必須通過國家考試，面試然後錄取才能進入。

解說:

這個很不錯的一旦進入，會自動解決北京戶口，享受編內一切福利待遇很多中央高級機關，比如中紀委，中辦，國辦，中組部，中宣部都可以考試進入。地方公務員由省一級相關機關組織，全省范圍內的公務員都必須通過省公務員考試才能進入。

目前只有個別市可以自行組織公務員考試，這些市是北京天津重慶上海深圳廣州，也就是說比如你想上青島，或者廈門的公務員，必須參加山東省，福建省公務員考試才可以。

遵守憲法與法律，學歷符合崗位要求，具備崗位要求的專業技能，擁有適合崗位的身體條年齡一般在18周歲到35周歲，由於發布招聘公告的事業單位不一樣，所以報考的時候，具體條件可能會存在區別。

4. 普通人如何進事業單位

普通人進入事業單位的形式大概有合同制、編制兩種形式。

先說合同制，合同制就是通過第三方派遣的形式，員工和第三方勞務派遣公司簽訂合同，勞務派遣公司把員工派遣到事業單位工作，進入事業單位的員工和單位本身沒有直接的關系，這就是我們平時所說的臨時工。

編制是事業單位用工形式中最穩定的一種，想通過獲得編制進入事業單位，那就要通過考試或考核環節。一般來說，一些有豐富工作經驗或擁有較高職稱的人，可以引進的形式進入事業單位，但是對於普通人來說，還是要通過考試才能進入事業單位。

事業單位相關的資訊和資料網頁鏈接

5. 如何進事業單位工作

第一種自然是我們大家平時看到的事業單位公開招聘，一般各地政府網站上或者是人社局網站上會發布招聘公告，只要符合要求，大家就可以報考，需要經過筆面試的考核，然後進入事業編制。

第二種是高校引進，這種是直接從高校中引入各種轉業領域技術較突出的人才，一般都是醫學方面等等專業性比較強的工作，並且這類人才的待遇也很好。

第三種是高層次人才引進，這種是特設的，引進的人才很多都不需要參加筆試，只要面試通過了就可以進入事業編制，這種人才待遇也很好，很多地方都有相應的政策對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等，不過這類崗位一般都是研究生學歷起步。

第四種是軍隊轉業，這種只針對解放軍的軍官和部隊中服現役滿12年的士官，可以分配到國家機關、事業單位、企業等單位。這一類考生需要通過轉業考試，雖然題目參考公務員、事業編的題型設置，但是難度沒有那麼高。

如何進事業單位工作

6. 怎麼樣才可以進事業單位

進入事業單位，當前主要有三種途徑：考公務員、考事業編制、通過專業應聘。

現在事業單位招聘全都是公開的。可以主要看一些事業單位的網站，或者當地政府的網站，如果有這方面的通知，直接根據要求報名就可以。經過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審幾個環節就可以成為有編制的人員。

7. 怎樣才能考上事業編

首先，你玩關注事業單位招考信息，按照要求進行報名。然後找出該單位要求的考試大綱，按照大綱重點復習，做一下歷史試題，發現薄弱點，加強復習。最後參加考試

8. 怎樣可以進入事業單位

謝邀~

隨手留贊，逢考必過！

解決問題之前要徹底分析問題

首先從答主自身來分析

學歷：大專

專業：難就業（以至於公務員考試完全沒有崗位）這里我就理解為答主只可以考三不限的崗位

目的：考事業編，有一個朝九晚五的工作，穩定的工資保險和福利待遇

備註：關注了本市的人力資源網站並沒有公告

有想學習努力的想法，想知道怎麼學習

好的現在我們一起來解決一下問題

1、首先解決的一定是獲取信息渠道的問題，很多公告是在市政府官網公告的，並不是人力資源網站，而且針對於答主的學歷和專業，很可能親你可以報考的崗位也非常少甚至是三不限崗位

建議：放眼於本省或者外省擴大一下就業面，獲取信息可以關注一些公布考試信息的公眾號和交流群，推薦一個公眾號：必過學府 可以解決你這方面問題。

2、如何復習，如果答主看到我可否告知一下具體的專業，事業編崗位分ABCDE五類，如果有對應專業的崗位會好考很多

三不限崗位考的是，公共基礎知識或者叫通用知識等等但是考試的內容萬變不離其中（這里講的是通過筆試，面試有問題可以私信我）

1）核心：政治 法律

2）其他：經濟 歷史 地理 人文科技 公文寫作 事業單位知識 公民道德修養等

建議1：這里我沒說專業知識應該如何復習，如果有確定專業告訴我我會補充，最優報考崗位還是專業對口。

建議2：不知道答主現在在干什麼，但是如果確定要學習事業編，就要平均每天抽出三個小時左右的時間，包括上班空閑時也可以背一些小小的知識點，不要怕別人嘲笑你，有時候真的是別人嘲笑你你就不好意思學了，學習不是什麼丟人的事，大大方方堅持下去，你一定能考上（我身邊所有堅持下去的人都考上了包括我自己）

建議3：上面好像說了一堆心靈雞湯，這里說干貨，我們這里說的是自學，我是不建議筆試報班的，給自己壓力過大，或者報不過全退班還行。

准備用物：課程 書本 刷題軟體（最好帶解析）

這些東西某寶或者公眾號上都有賣，也不貴幾十塊投資必不可少，必過學府公眾號上就有，我是在他家弄的，很全面省心不用再找了，然後開始准備學習，按照每天三個小時任務量學習，這三個小時包括了半個小時復習上節課內容，一個半小時的學習新課的內容，一個小時的總結理解，做題驗證今日所學內容。一般學完全部的公共基礎知識一個月時間就足夠了，不要給自己太大壓力，勞逸結合即可。要去理解做一些簡要的摘要性筆記就可以，都是需要你真正理

9. 怎麼能輕松考上事業編

申論要針對的多讀歷年的題，將回答思路學習好，政策理解透，多看案例。要有總分總，有邏輯。這個可以多搜搜，多看看，搜集幾類題型來看。

說到面試，其實很重要，面試需要的是你能自圓其說，需要你的臨場發揮，但是基礎性的積累還是必要的，之前面試都出現過原題，說明基礎性的記憶是必須的。

二、加強練習

單純的記憶，沒有掌握，到跟前還是不行的。

我記得有一對夫妻，那備考的一個月，無論走著、站著、還是回去吃飯，老婆陪老公考，每天吃飯老婆問一遍，老公答一遍，整整練習了一個月，就是面試練習。最後考試的時候出的題，都感覺很熟悉，雖然不是原題，但是由於練習量很大，基本不費時間就答出來了，面試成績91，是他們面試中最高的第一。

後來，他老婆是公益崗，也加入了考試中，這次換她老公陪練，由於之前她陪練有點基礎，現在通過同一模式，經過陪練她面試也達到了90，也是面試中最高的第一。

老公是第一年考入的公務員，老婆是第二年考入的公務員，可見復習方式方法很重要，但是付出還是最重要的。

寫在最後

其實沒有真正的輕松，能夠靜下心來去學，能夠真正付出，那最後去考試才會是輕松的考上，如果准備好，還是直接向公務員努力，如果一開始就選擇事業編，即使考入，人生再向前就會難很多，在你有激情的時候向更高的目標前進，祝你好運。