上海的事業編究竟怎麼樣

⑴ 外地人上海事業單位值得去嗎

外地人到上海事業單位是不值得的，需要頂著住房的壓力，上海的收入並不能被過分依賴。
目前工資比較吃香的是施工行業，上海較好的施工行業如下：1、特級房建施工單位有上海市第四建築有限公司、上海寶冶建設有限公司、上海市第五建築有限公司、上海市第一建築有限公司、上海建工總公司、上海建工股份有限公司、上海城建建設實業有限公司、上海市第二建築有限公司、上海市第七建築有限公司等。2、一級公路施工單位有上海城建公司、上海明凱市政工程有限責任公司、上海市第二市政工程有限公司、上海公路橋梁工程有限公司、上海建工總公司、上海市第一市政工程有限公司 、上海遠東國際橋梁建設有限公司、上海警通建設有限公司、上海建設機場道路工程有限公司、上海遠通路橋工程有限公司等。
下面是一些關於年輕人對於上海住房壓力的新聞報道，接受調查的年輕人群中僅有19%的擁有自有產權房，這一部分基本都屬於上海本地人口；22%人群的房租占收入比例為三分之一，18%人群的房租占收入比例為四分之一，17%人群的房租占收入比例為五分之一，從數據可以看出，住房壓力問題深深地困擾著大部分的青年，也影響著他們的生活品質和質量。

⑵ 上海事業單位工資水平和待遇怎麼樣上海事業單位待遇

事業單位也分好幾種類型
第一類是執行政府政策的執行性事業單位，屬於財政全額撥款。
第二類大部分公益性事業單位中又可細分成純公益性的事業單位，為全額撥款，而如果是半公益性的事業單位，國家將根據事業單位的盈利收入情況實施差額撥款，差額部分由事業單位自收自支。

第三類是經營性事業單位，從改革開放以後，根據市場化的實際發展，很多經營性事業單位已經沒有國家財政撥款，比如說很多出版社就是完全自收自支經營性事業單位了。

第一類是統一的，第三類不講。
第二類，比如醫院，學校。各級財政會根據自身收入給予差異化，導致工資不完全一致
2020年，上海事業單位養老金上漲公布，企事業養老金哪些不同？

上海事業單位工資水平怎麼樣? - ： 要看單位的,工資估計在4k-5k很不錯,主要是福利比較好.

上海市事業單位待遇 - ： 我覺得不是,有獎金

上海事業單位工資大概多少? - ： 公務員、事業單位工作人員的待遇主要由如下幾部分構成:1、基本工資;2、崗位津貼;3、職務津貼;4、工齡工資;5、績效獎金(俗稱年終獎);6、公積金;7、養老保險;8、醫療保險;9、企業年金(是的,沒錯);10、公租房或者住房...

上海市教育委員會直屬事業單位的工資水平怎麼樣 ： 國家的事業單位待遇很好的

相比上海公務員,上海事業單位的薪酬待遇如何? - ： 您好,上海華智學校為您服務! 公務員編制和事業編制優劣比較 (一)工作內容 公務員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執法權.事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政執法權,這是事業單位與公務員之間最大的差別所...

上海市事業單位薪資水平 - ： 上海中公教育為您解答:事業單位工資分:專業技術人員、管理人員和工人工資,具體看下圖

上海事業單位新進在編人員待遇怎麼樣? - ： 各個區和各個單位都不同的.事業單位年薪在5萬,不過好一點點的單位就肯定不止這個價.尤其是中心城區.普通科員一般在6-10萬,更好一點的十萬出頭,但不可能再高了.

上海市事業單位工資大概多少?只求一個大致區間 - ： 3500到5000不等.可靠,採納!...

請問上海的事業單位每月工資大概是多少? - ： 2000-4000

上海市事業待遇 - ： 工資遠遠不如國企,而且住房公積金更是少的讓你不敢相信.

⑶ 35歲考上海事業編好不好

35歲考事業編的話是沒有前途的
因為事業編進入的門檻就是35歲，如果你35歲，剛剛好考上，那麼，以後的發展空間基本上沒有了，因為現在幹部都是提拔年輕的幹部，提拔年輕的幹部，所以說你年紀已經超標了，只能能夠去干一些基層的活，是沒有前景的
35歲考事業編的話是沒有前途的，因為事業編進入的門檻就是35歲，如果你35歲，剛剛好考上，那麼，以後的發展空間基本上沒有了，因為現在幹部都是提拔年輕的幹部，提拔年輕的幹部，所以說你年紀已經超標了，只能能夠去干一些基層的活，是沒有前景的。

⑷ 上海事業編真實待遇

上海事業編真實待遇：基本工資+績效工資+津貼。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

⑸ 上海事業單位工資待遇怎麼樣

01工資構成

上海事業單位的工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼這四部分組成的。崗位工資和薪級工資的標准比較統一，是全國性的，而其他沒有一個標准，構成比較復雜，上海事業單位的到手工資一般都在12w～18w之間浮動。比如說上海某區縣事業單位，工資為9300元/月，飯補800元/月，公積金1800元/月，年假未休補貼4000元，績效工資4萬元，年終獎2萬元，年收入約22萬元。

02薪資來源

整體來看上海事業單位的工資收入情況還是比較客觀的。其實在上海事業單位中不同單位、不同地區、不同級別崗位的薪資待遇差別還是挺大的。事業單位的資金來源主要分為全額撥款、差額撥款、自收自支的事業單位。而全額撥款就是所有的工資都是由財政發放，薪資比較固定。差額撥款就是部分為財政撥款，部分由單位承擔，相對而言沒有那麼固定。自收自支就是從事生產經營活動的事業單位，工資來源於營收。

上海事業單位工資待遇怎麼樣

⑹ 在上海,好一點的事業單位編制和銀行哪個待遇更好些

從工資、福利收入來看，銀行好點，但前提是你確實是銀行的正式編制。銀行一年的收入在8－10萬，事業單位的話在5－7萬之間。目前收入是銀行好，但是退休後的待遇是事業單位好，而且相比之下事業單位的工作相對比較輕松。現在國家正在實行兩方面的改革，一個是要改革事業單位，將事業單位轉換成企業的形式，另一個是養老待遇的改革，逐漸拉平事業和企業人員的退休待遇。綜上所述，考慮長遠的話還是建議去銀行發展比較好，而且有銀行有一定能力的話還可以跳槽到更好的銀行或相關金融機構，而事業單位跳槽的話，估計沒多少人要。

⑺ 上海監獄總局事業編待遇好嗎

好。
1、待遇其實還不錯，比一般的事業單位工資是要高的，而且上班時間一般是輪班制，上三休四或者上四休三，不過有的崗位不能攜帶通信設備，還是比較熬人的。
2、工資待遇好，上夜班有補貼還有進貢。

⑻ 上海事業單位工資水平和待遇怎麼樣

事業單位工資制度，是針對在不同類型的事業單位不同人員所建立的有別於國家機關的工資制度。

目前事業單位的分類主要有三大類：公益性、准公益性、經營性。

一、上海事業單位人員基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位和工勤技能崗位，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、上海事業單位人員績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻，國家對上海事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導，上海事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、上海事業單位人員津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助，對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

2021年事業單位工資標准及薪級對照表：

據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》，這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。

"財政補貼"的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而"自收自支"的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的"過渡期"，而"參公"和"全額撥款"類的事業單位，短期內相對較為"保險"，此外，一些事業單位將被重組或剝離。