事業編對調和調動哪個容易

❶ 事業編和公務員從縣區往市裡調哪個更容易些

您好，中公教育為您服務。
這個要看你是什麼崗位，一般還是事業編好調動一些，具體你肯定還得看你的工作年限和各方面條件等是否具備了。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❷ 事業單位內部調動容易嗎

這個不一定。首先需要你所在的單位同意你調出，其次需要你想要調入的新單位也要同意接收你，並且新單位還要有編制和崗位，最後調動流程中還會涉及到編制部門和人社部門的審批，這兩個部門也都同意才算是調動成功。

事業單位之間的調動是指在編人員申請從原單位調到其他事業單位。事業單位之間的調動是最普遍的。申請事業單位之間調動的主要有三類人。

第一種是為解決異地分居或是想回到家庭所在地而申請調動的，這類調動的理由很充分，並且單位從人性化的角度出發，這類調動基本都能調動成功。

第二種是想要從基層一級單位申請到上級單位，從基層到上級機關，算是一種變相的晉升，所以這這類調動是比較難的，但如果是長期在機關借調的人申請，各方面表現又好，好一些的單位一般都會給你辦理調動。

第三種是領導的調任，這種一般是由上級組織人事部門任命的，是領導幹部之間的交流任職。

❸ 調動網辦理公務員調動容易還是事業編制調動容易

應該是事業編制調動容易一些～公務員有個最低服務年限～至少要等最低服務年限滿了以後才能調動吧～

❹ 事業編兩個人對調難度大嗎

事業編制如果兩個人對調，這樣的難度比一個人調動要容易得多。因為這樣不涉及工人的其他方面的因素，比如財政開支。所以我認為事業編制兩人對調難度不大。

❺ 事業編市內調動容易嗎

法律分析：這個不一定。

首先需要你所在的單位同意你調出，其次需要你想要調入的新單位也要同意接收你，並且新單位還要有編制和崗位，最後調動流程中還會涉及到編制部門和人社部門的審批，這兩個部門也都同意才算是調動成功。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第一條為貫徹落實慶祝海南建省辦經濟特區30 周年大會上的重要講話和《中共中央國務院關於支持海南全面深化改革開放的指導意見》精神，進一步規范事業單位工作人員調動工作，根據《事業單位人事管理條例》等法律法規，結合我省實際，制定本規定。

第二條本規定所稱事業單位工作人員調動包括三種情形；

（一）事業單位在編在崗工作人員在事業單位之間交流；

（二）公務員（參公管理工作人員）交流到事業單位；

（三）事業單位從國有企業、非公有制經濟組織及社會組織調入管理人才、教師、醫生、科研人員等急需緊缺專業技術人才、急需緊缺高技能人才。

事業單位領導人員的調動，法律法規另有規定的，從其規定。

第三條事業單位工作人員調動堅持德才素質與崗位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，從嚴掌握，擇優選用。

第四條事業單位工作人員調動，必須在規定的編制限額和崗位設置總量內進行，並有相應的崗位空缺。

第五條事業單位工作人員調動實行分級管理。各級事業單位人事綜合管理部門按照管理許可權和職責分工負責綜合管理工作。事業單位主管部門及事業單位按照管理許可權和職責分工負責相關具體工作：

（一）從省直屬、省直部門所屬事業單位（以下統稱為「省屬事業單位」）之外調入省屬事業單位的,由省事業單位人事綜合管理部門負責審批。

（二）省直屬事業單位之間的人員調動，由調入單位商調出單位辦理。

（三）從省直屬事業單位調入省直部門所屬事業單位的，由調入單位主管部門商省直屬事業單位辦理；從省直部門所屬事業單位調入省直屬事業單位的，由省直屬事業單位商調出單位主管部門辦理。

（四）省直部門所屬事業單位間的人員調動，屬同一主管部門的，由主管部門負責辦理；屬不同主管部門的，由調入單位主管部門商調出單位主管部門辦理。

（五）省屬事業單位調往各市縣或省外的，分別由各市縣、調出單位或調出單位主管部門負責辦理。

（六）市縣事業單位的人員調動由市縣事業單位人事綜合管理部門負責辦理。

❻ 事業編制縣內調動難嗎

法律分析：一般來說要視情況而定，在同一個系統內的調動是比較容易的。

法律依據：《公務員職務與職級並行規定》 第十六條 公務員的職級依據其德才表現、工作實績和資歷確定。

非領導職務公務員首次確定職級按照有關規定套轉。新錄用公務員按照有關規定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。從國有企業、事業單位、人民團體和群眾團體調任的人員，按照公務員調任有關規定，綜合考慮其原任職務、調任職位和工作經歷確定職級。機關接收的軍隊轉業幹部，按照國家軍轉安置有關規定確定職級。

❼ 公務員調動比事編容易嗎

首先，公務員調動可以說全國統一標准，有一定的調動流程和辦事規章。相對的，事業編調動就比較亂，可以說各個地方部門都可能不一樣。當然，這不能說公務員調動就比事業編困難。
畢竟，事業編調動比較復雜，雖然縣內調動。事業編和公務員看起來差不多，但是公務員的優勢是可以跨區跨市調動。公務員是省統一招的，在省內調動，相對容易，但是事業編大多是各自單位自招，編制是各級單位編辦批的，如果跨區或者跨市，就會非常困難。當然，這里是針對低級別的事業編。到了一定的級別，事業編的領導會轉成公務員。所以，事業編調動比較復雜，有不同的分類，公益一二三類只能單向流動，或者同類別事業單位之間並且相同崗位類型才能調動，接收單位要有空編才行。