① 事業單位工作人員的檔案在哪裡
【法律分析】：事業單位在編人員檔案存放地分如下幾種情況：第一，人力資源和社會保障局，在編人員檔案一般存放當地人力資源和社會保障局。；第二，本系統主管單位，這種情況不多，一般屬於非在編人員存放；第三，黨政機關部分歸檔組織部，這個情況在事業單位不多見，主要屬於公務員序列才有的情況。
【法律依據】：《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。 第九條 機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。中央國家機關根據檔案管理需要，在職責范圍內指導本系統的檔案業務工作。 第十條 中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責收集、整理、保管和提供利用各自分管范圍內的檔案。
② 事業單位在編人員的檔案到底是哪裡管理是人事局負責管理還是用人單位主管單位比如衛生局，教育局等
事業單位員工的檔案一般都是放在人事部，由人事部統一管理。
學校職工的檔案是由學校人事幹部保管的。
機關事業單位工作人員檔案管理的一般基本格局是：
1、副局級以上規格單位的領導幹部、各級組織部選調生以及黨群部門(含法檢兩院及縣人大、政協)一般工作人員檔案在縣委組織部檔案室管理;
2、教育系統工作人員(除領導幹部)檔案在縣教育局檔案室管理;
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1、近幾年畢業的大中專畢業生學生檔案以及人事代理人員檔案在人事局人才交流中心檔案室管理;
2、衛生、交通、廣電、文體等部門，商糧供物四大流通部門，農口部門的聘干、工人檔案在本部門檔案室管理;
3、除以上檔案室管理之外的政府部門幹部檔案、聘干、工人檔案全部在人事局中心檔案室管理。
③ 事業單位檔案在哪裡存放
法律分析：1.單位主要領導和人事幹部的檔案是放在上級單位組織科保管的;一般幹部職工的檔案由本單位組織科或者人事幹部保管。
2.學校職工的檔案是由學校人事幹部保管的。對於入編的職工,學校會進行政審,在正式入編也就是接收你之前前就要審查你的檔案,打開來看的。
法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第五條 縣級以上各級人民政府應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。
機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。
④ 事業單位工作人員的檔案一般放在哪
有的人畢業多年後，工作幾經變動，工作過的單位比較多，自己也不在意檔案的事情，都想不起檔案會在哪裡了。為了能找到檔案，只有根據檔案可能的流向，多種途徑來找了。
⑤ 事業單位職工的檔案放在哪裡
檔案一般存放機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼並、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
備註：一、大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事代理人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。二、隨著政府機構改革，原「市或區縣人才中心」更名為「人力資源和社會勞動保障局（師范生檔案由教育局保管）」。
⑥ 考上事業單位學籍檔案是要從就業局提出來嗎
考上事業單位學籍檔案是要從就業局提出來嗎？考上事業單位的話，學期學籍檔案是應該從就業局提出來的，一般情況下要交由單位統一管理或者是或者是一些主管部門管理就可以的
⑦ 考上事業編檔案都要提到單位嗎
是的。只需要進行檔案的辦理，一般事業單位是需要把錄取者的檔案調入到事業單位來進行保存和保管的。錄取者只需要持有效的調檔函到自己檔案所在地進行辦理就行。辦理後，不是自己拿檔案來事業單位，而是需要檔案所在地進行郵寄方式。原來沒有辦理人事代理，現需辦理調動手續等使用到人事檔案時，必須先將檔案託管到當地人才中心辦理人事代理，方可辦理調動等手續。
一、考上事業編還能考公務員嗎
1、有些地方對考上事業單位是有最低服務期限要求的，一般為五年。有些就沒有，有的話只要過了這個期限就可以報考符合條件的公務員了。
2、通常來講，事業單位工作強度跟公務員其實差不了多少，有些可能還會更忙，具體就要看單位性質和崗位性質了，你要備考公務員的話，可能還是需要在工作之外擠時間來認真復習。當然，從待遇上來講，事業單位比公務員還是差一些的。
3、考上公務員後，一般辦的都是調動手續，而不是新錄取手續。以我為例，是在同市不同區考上的，還有一個朋友是同省不同市考上的，都是辦的調動手續。因為只要是在編的，都會錄入在全省統一的人事系統。所以從事業單位考到公務員，其實就是，同在體制內了，身份再轉變一下而已。
4、如果你報考了公務員，並且有幸進入了面試，那在面試資格預審的時候，需要你所在的單位出具一份同意報考的證明文件，才能讓你參加後續的面試環節。
二、考上事業單位的人有哪些身份
1.在編在崗人員。這一種身份個人是擁有事業編制的，也就是我們常常說的事業單位鐵飯碗。不僅可以調動去其他單位，在達到一定的級別之後，還可以轉為公務員身份。
2.員額備案制人員（每個地區的叫法有所區別），這種一般是在中小學和醫療機構，這種個人是沒有編制的，只佔用所在單位編制，如果離開了就無效了。這種身份的人員是不能進行跨區域調動的，也無法轉為公務員身份，但是在本單位（本行政區域）內，這種身份可以進行提拔晉升。
3.人事代理人員。這種一般在高校和醫院中，身份比上面說的員額備案制人員要低一級，算是和單位簽合同的合同制人員，沒有編制也沒有提拔晉升的機會，隨時都可以解除聘用合同。
4.聘用制人員或者說是勞務派遣人員。這種是沒有編制、沒有提拔晉升機會的，隨時都可以解除聘用合同，是跟勞務派遣公司簽的合同。
三、考上事業編後工齡如何計算
1、若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。
2、若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業里的工齡算在事業單位工齡上。
3、在非公有制企業工作的人員，在工作期間，如果與企業簽了合同，並繳納了社會基本的養老保險一類的，則在考上了事業單位後，其工齡是從開始繳納養老保險的那年開始計算。
4、原被機關事業單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，並為其繳納了社會基本養老保險費的，錄(聘)用為機關事業單位在編正式工作人員後，其繳費年限與正式錄(聘)用後的工齡合並計算為連續工齡。
5、不滿足以上條件的人，則考入到事業單位的工齡是與應屆畢業生一樣的工齡計算。
法律依據：
《中華人民共和國檔案法》
第十五條機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定，定期向檔案館移交檔案，檔案館不得拒絕接收。
經檔案館同意，提前將檔案交檔案館保管的，在國家規定的移交期限屆滿前，該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原製作或者保存政府信息的單位辦理。移交期限屆滿的，涉及政府信息公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。
⑧ 參加事業單位考試的應屆畢業生檔案該怎麼處理
如果你准備在畢業學校當地報考事業單位，我建議檔案先放在學校或者託管到當地的人事部門，因為當你考上事業單位之後他們要你提供檔案。你把檔案派發異地，是很不方便的。
⑨ 事業單位職工的檔案放在哪裡
摘要 親您好，很高興為您解答，事業單位領導和人事幹部檔案放在上級單位檔案科。一般人事單位人員檔案放在本單位人事部