事業編考到了到哪裡工作

❶ 教師編制是考哪就在哪上班嗎

不是。

在編教師可以考其他地方的編制。出示原單位同意報考證明，需要上級教育部門同意，考上後就可以順利辭職。如果已經在一個地方錄用入編，要通過工作調動，或辭職再考。

如果錄用後未報到視為棄權，不影響再考別的地方。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師編制注意事項

教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

❷ 考上了事業編就一定是在事業單位工作嗎

摘要 這個不是的，只有缺人的時候政府才會統一向社會公開招聘。

❸ 考上了事業編就一定是在事業單位工作嗎

摘要 考上就有編制了，是很穩定的鐵飯碗，每年會有年度考核

❹ 考上事業編制之後一般都可以去哪裡工作啊

事業單位編制人員，在目前很多地方是有機會考公務員的。一旦考上公務員，編制身份就由事業編轉為行政編。那麼管理的方式自然也隨之發生改變。

按照《勞動法》規定，計算工齡的方法有連續計演算法、合並計演算法、特殊情況計演算法。對於事業單位編制考試公務員來說，原來的工齡適用於連續計演算法。換句話說，原來在事業單位工作的年限有檔案可查，那麼進入公務員單位之後，連續計入本人工齡。

那這種連續計算工齡的方法對考上公務員編制的事業單位人員來說，就是在公務員工資套改的時候，有幫助。因為我們知道公務員的工資套算，工齡也是考慮的重點要素之一。總結為：事業單位工齡在有些地方會影響到工資。那是否可以作為提拔年限嗎？

Soul：打造志同道合的交友圈
廣告
Soul：打造志同道合的交友圈
首先我們得了解下，公務員的提拔目前來說都是有一整套工作年限要求的。比如從考入到公務員隊伍中，有一年的試用期，試用期過後，就是定級定崗。

也就是如果你是本科畢業，一年以後就是科員。從科員到副主任科員(享受副科待遇)一般情況下最快要3年時間，不包括見習期。要想到達實權副科，那估計得要10年以上，還不一定能有機會，尤其是在小縣城，副科實權那就相當於一個縣直部門的二把手。

了解完提拔年限之後，我們就來重點說一下事業單位工齡是否可以作為提拔年限？分為這幾種情況：

一、學歷為研究生情況

本身就是為研究生學歷的話，根據有關規定，碩士學位的研究生，可以任命為副主任科員，定十二級，換句話說，你從事業單位編制考到公務員，學歷占優勢的話，就不用到所謂的工齡了。

二、特殊情況

在公務員任職定級暫行規定第五條第二款有規定：新錄用的具有一定工作經驗的人員，根據本人德才表現，學歷、工作經歷和原任職職務，比照本單位同等條件人員任命職務、確定級別。

通過這個規定，我們知道，事業單位的工齡是可以作為定級的參考依據的。但是這個得跟你的人際關系能力、考的單位平台大小有直接關系。

比如考的是省直部門，那麼副科在省直部門非常容易獲得，一般情況下，領導都會解決副科待遇。如果考的是縣直單位，那麼背景深厚一點，跟領導多溝通多溝通，一定程度上也是可以解決的。三、崗位考試要求和性質

如果在事業單位已經是管理八級人員，正常情況下來說，其管理級別對應的是公務員中的副科職務。但是由於考的公務員性質不同，我們得分情況折算這些工齡。

比如參加的公務員考試為遴選或者是公考選聘，只要能力過硬、通過考試與考核，那麼在事業單位中的工齡就算提拔的工齡。一般情況下，在事業單位是什麼級別領導，對應的在公務員單位也是什麼領導。此時身份、級別、工資待遇都是直接按照職務套算。

如果考的就是一般公務員崗位，本身也是一般事業單位編制人員，考上之後，在事業單位的工齡是不算的，只能按照公務員的工齡從新計算。

❺ 事業單位考成功了一般都在縣以上上班嗎

根據相關資料查詢顯示，不一定。因為很多事業單位會根據個人能力或者單位性質下派工作人員前往基層鍛煉，有的是鎮里，也有鄉里，所以不一定是都在縣級以上上班。

❻ 考街道辦事處事業編會分到哪工作

法律分析：街道辦事處工作人員有行政和事業兩種編制，領導基本都屬於行政編制，還有極個別的幹部是行政編制，其餘是事業編制。行政編制的就是公務員。公務員的待遇會比事業編制高。公務員考試行政編制和事業編制，最簡單的辨別方法就是考試的類型，如果是公務員統一招錄考試的崗位就是屬於公務員的行政編制。事業單位的招聘考試崗位就是屬於事業單位的事業編制。街道辦事處其實是市轄區以及不設區的市人民政府的派出機關，街道辦事處的級別其實就相當於鄉級行政級別。

法律依據：《事業單位人事管理條例》

第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

第七條 事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

❼ 幼兒園老師考上編制了 會被派到哪裡去

這要看你是哪個地方呀，每個省被派的地方當然不一樣，但是按照平常的話如果考上編制了，應該要去鄉下待個幾年就像支教一樣，反正那些初中高中老師是這樣的，幼兒園老師應該也是這樣，然後你待完這一兩年就能回到縣城去教書。所以只要熬過一開始的幾年後面過的應該都挺舒服的，不過幼師也挺辛苦的，要照顧那麼多孩子。過了前幾年，然後你就有了自由選擇的權利了，你可以去選擇想去哪個幼兒園當幼師應該都可以。一般都是先去鄉下再去縣城，然後去更大的地方，只要你能力夠大，你以後能也能闖出一番不錯的事業。

❽ 江蘇省事業單位考上了在哪上班

江蘇省事業單位考上了在你報考的那個部門上班
事業單位職位，又稱崗位，其設置根據不同的角度劃分，分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
事業單位崗位等級是根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。其設置的原則是：科學合理、精簡效能。而崗位設置的要求是：按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。（事業單位的職位都是由當地相關部門進行制定的，一般都是當地缺什麼職位的人員，則統一進行考試，從而錄取，有水務站、服務站、扶貧中心、農牧站、社保所、食品監督管理處等等，一般剛去都是科員。）

❾ 考街道辦事處事業編會分到哪工作

街道辦事處工作人員有行政和事業兩種編制，領導基本都屬於行政編制，還有極個別的幹部是行政編制，其餘是事業編制。行政編制的就是公務員。公務員的待遇會比事業編制高。公務員考試行政編制和事業編制，最簡單的辨別方法就是考試的類型，如果是公務員統一招錄考試的崗位就是屬於公務員的行政編制。事業單位的招聘考試崗位就是屬於事業單位的事業編制。街道辦事處其實是市轄區以及不設區的市人民政府的派出機關，街道辦事處的級別其實就相當於鄉級行政級別。
《事業單位人事管理條例》
第五條國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
第六條事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第七條事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。