事業單位死後多久有補貼

『壹』 事業單位離退休人員去世的補助金和撫恤金喪葬費等有多少

社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》：

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

需提交的材料：

（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；
（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；
（3）死者火化證明復印件（驗原件）；
（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

『貳』 事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的

一、《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

二、撫恤金：

1、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

2、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

3、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

(2)事業單位死後多久有補貼擴展閱讀：

公務員和事業單位工作人員死亡撫恤金執行標准不同的原因是：執行標准文件不同。

一、事業單位的執行標准文件規定：

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

二、機關單位（公務員）的執行標准文件規定：

《民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》(民發〔2011〕192號)，調整一次性撫恤金標准：

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

可以看出，2011年，民政部、人力資源和社會保障部、財政部下發的文件，對國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金進行調整，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

此文件中沒有提及事業單位，事業單位依然執行2007年下發的規定：事業單位離退休人員病故撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

事業單位人員應當與公務員享有平等待遇。為此，2017年兩會上，雲南人大代表李光成曾建議，把事業單位和離退休人員死亡一次性撫恤金列入補助范圍，參照公務員執行，與公務員持平。

此外，根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。

因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。

(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。

如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。

『叄』 事業單位人員去世後補助多久到賬

單位要將死亡相關資料報人事部門審批，人事部門審批後給財政部門發文，財政按人事部門核定的金額撥款給單位，家屬再到單位去領取。

『肆』 事業單位退休職工死亡後，有哪些補貼可以領

退休人員死亡後，發放一次性撫恤金；參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行；屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

法律依據
《民政部、人事部、財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》
（二）國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
1、離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；
2、按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

『伍』 事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的

社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》：

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

業單位人員過世喪葬費和撫恤金需提交的材料：

（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份。

（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）。

（3）死者火化證明復印件（驗原件）。

（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

以上內容參考：網路-撫恤金

『陸』 國家事業單位在去世後,可以領取幾個月的工資

關於工資制度改革後事業單位工作人員

死亡一次性撫恤金計發問題的通知

人薪發〔1994〕48號 1994年11月15日

各省、自治區、直轄市及計劃單列市人事(人事勞動)廳(局),財政廳(局),國務院各部委、各直屬機構人事(幹部)司(局),新疆建設兵團：

關於1993年工資制度改革後,事業單位工作人員死亡一次性撫恤金如何計發何題,現通知如於下：

一、在職人員死亡一次性撫恤金。計發基數為本人生前最後一個月職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。

二、離休、退休人員死亡一次性撫恤金。

(一)1993年9月30日前離休、退休的,計發基數包括以下項目：

1.民政部、財政部《關於軍隊和國家機關離退休人員死亡後計發一次性撫恤金應包括項目的通知》(民優發〔1991〕12號)和《關於軍隊和國家行政機關離退休人員增加的離退休費計入一次性撫恤金的通知》(民優發〔1992〕32號)規定的項目;

2.《國務院關於機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》(國發〔1993〕79號)和《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》(國辦發〔1993〕85號)規定增加的離休、退休費。

(二)1993年10月1日後離休、退休的,計發基數為本人離休、退休時的職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和。

(三)今後按國家規定增加的離休、退休費,計入死亡一次性撫恤金。

三、死亡一次性撫恤金發放標准,仍按現行規定執行,即：批准為革命烈士的,為本人生前40個月工資;因公死亡的,為本人生前20個月工資;病故的,為本人生前10個月工資。

取消1986年對病故後一次性撫恤金最高數額不得超過3000元的規定。

四、本通知由人事部負責解釋。

『柒』 事業單位職工退休死亡後他的撫恤金應該從何時計算

撫恤金為2011年12月檔案工資的20個月。喪葬費為3500元，如果有遺屬從2012年元月起發給其困難補助，每月350元（城鎮戶口），300元（農戶）。

機關和事業單位的退休人員病逝後，國家撫恤金最新標准為:死後評為烈士的，一次性撫恤金為80個月基本退休費；因公犧牲的，為40個月；病故的，為20個月。還有喪葬費，各地標准不同，一般是一次性補助3個月基本退休費。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領喪葬費。

撫恤金和喪葬費的計算基數是基本退休費，不是指退休費！所謂基本退休費就是剛退休時算出來的基本退休費加上歷年來增加的退休費之和。死者的退休工資1800左右，這個退休工資可能還含有津補貼、交通補貼之類的，扣去這些，估計基本退休費會在1500--1600元這個區間。

(7)事業單位死後多久有補貼擴展閱讀

自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

『捌』 事業單位工作人員死亡後家屬補貼的規定

浙 江 省 人事廳

文 件

浙 江 省 財政 廳

浙人薪[2000]70號

浙財行[2000]60號

關於機關事業單位工作人員

死亡後遺屬生活困難補助問題的通知

各市（地）、縣（市、區）人事局（人事勞動局）、財政局，省直和中央部屬在浙各單位：

為了加強對遺屬生活困難補助費的管理，保障機關事業單位工作人員死亡後遺屬的基本生活，解除工作人員的後顧之憂，針對各地反映的部分享受遺屬補助的條件難以界定、已失去補助條件的遺屬繼續冒領補助費的實際情況，經研究，決定對我省機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難的補助規定作適當修訂，現就有關問題通知如下：

 一、享受遺屬生活困難補助人員的條件

機關事業單位工作人員死亡後，其生前供養的直系親屬符合下列條件之一的，可給予定期生活困難補助：

（一）父（包括撫養死者長大，以後又依靠死者供養的撫養人）、夫年滿六十周歲，無經濟來源的；或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。

（二）母（包括撫養死者長大，以後又依靠死者供養的撫養人）、妻年滿五十周歲，無經濟來源的；或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。

（三）子女（包括遺腹子女、具備法定手續的養子女、與前妻或前夫生子女）年未滿18周歲、無生活來源；或雖滿18周歲但正在普通高校（不包括研究生或休學工作的）、中專、技校、中學讀書無生活來源的；或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。

（四）工作人員生前撫養的弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿18周歲、無生活來源；或雖滿18周歲，但正在普通高校（不包括研究生或休學工作的）、中專、技校、中學讀書無生活來源的；或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。

二、遺屬生活困難補助費標准

（一）機關、事業單位死亡的工作人員，系1937年7月6日以前參加革命工作的，其供養的配偶每人每月補助290元；抗日戰爭時期參加革命工作的，其供養的配偶每人每月補助 250元；解放戰爭時期參加革命工作的，其供養的父母、配偶每人每月補助230元。

（二）建國前參加革命工作的工作人員死亡後，其生前撫養的子女；建國後參加革命工作的工作人員死亡後，其生前供養的直系親屬，非農業人口的，每人每月補助200元，農業人口的每人每月補助160元。

上述補助標准已考慮了各項物價補貼因素，因此，物價補貼不再發放。

三、對以下幾種人員應及時停發或不發生活困難補助費：

 （一）死者遺屬已經去世。

（二）死者配偶改嫁或另娶後。

（三）死者遺屬被判刑、剝奪政治權利、勞動教養的。

（四）死者的父母、弟妹，原由死者與其他親屬共同供養、已作為其他親屬的遺屬領取了遺屬生活困難補助費的。

 （五）死者生前供養的子女中，系違反《計劃生育條例》超生的。

 四、對死者生前患病期間所造成的遺屬經濟困難，可根據其困難大小，由死者生前所在單位給予不超過本人2個月基本工資的一次性補助。

五、需領取遺屬生活困難補助費的，須由遺屬提出申請，填寫《機關事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助費申請表》（附後），由死者生前所在單位組織審查提出意見，經縣以上人事部門、省級主管部門審批後，發給由省人事廳統一印製的《遺屬生活困難補助證》，從工作人員死亡的次月起按月發給，至遺屬失去享受補助條件時止。

在本文下發前已享受遺屬生活困難補助的，要補辦《遺屬生活困難補助證》。

六、遺屬生活困難補助所需經費，在機關事業單位「職工福利費」中列支。

七、本通知由省人事廳負責解釋。

八、本通知從發文之月起執行。我省原有的相關規定與本通知不一致的，以本通知為准。

浙江省人事廳局

浙江省財政廳

二OOO年四月二十日

『玖』 事業單位人員死亡後有哪些補償

行政單位人員去世後，家屬的待遇由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。
1．喪葬補助費
喪葬補助費標准由各省、自治區、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標准。
2．一次性撫恤金
一次性撫恤金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發給。
一次性撫恤金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
3．遺屬生活困難補助
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。中央國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標准。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。

『拾』 公務員去世後多長時間可以拿到工資補貼

一、國家機關工作人員及離退休人員
（一）一次性撫恤金發放標准
國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
（1）公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
（2）機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
（3）機關普通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標准和計發辦法執行。
二、事業單位工作人員和退休人員
（一）一次性撫恤金（工亡補助金）標准
1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標准為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。