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事業單位醫療保險每月交多少

發布時間:2022-10-05 02:49:06

1. 事業單位醫保繳費比例

1、事業單位醫保繳費包含基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費,其中:基本醫療保險費的繳費比例是8%、大病醫療保險費的繳費比例是0.5%,單位補充醫療保險費的繳費比例是7%

2、事業單位薪資及福利狀況:目前事業單位工資包含薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼這四個部分,而基本工資又包含了崗位工資和薪級工資,其中,崗位工資主要分為三類,分別是管理崗位工資、專業技術崗位工資和工勤技能崗位工資,管理崗位下設10個等級,專業技術崗位下設13個等級,工勤技能崗位下設5個等級,各個等級代表的工資標准也是不一樣的,這個可以結合自己的崗位類型和級別來確定。總的來說,雖然事業單位的福利待遇與公務員有一定的差距,可是和其他類型的企業相比,不管是薪酬待遇還是福利保障方面都是十分優越的,不僅工作的時間比較穩定,各項保障也非常健全,是個不錯的選擇。

事業單位醫保繳費比例

2. 事業單位五險一金個人每月交多少

五險一金個人繳費比例如下:
一.養老保險繳費比例:個人為8%(劃入個人帳戶)。
二.失業保險繳費比例:個人為0.2%。
三.醫療保險繳費比例:個人為2%+3元。
四.生育保險繳費比例:個人不需要繳費。
五.工傷保險繳費比例:個人不需要繳費。
六.公積金繳納比例:單位與個人均為12%。

3. 事業單位醫療保險多少

事業單位醫療保險從單位與個人分為兩部分繳納,繳納比例為單位繳費比例20%,個人繳費比例8%。
省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8%、0.5%和7%。

4. 事業單位醫療保險多少錢一個月

事業單位醫療保險繳納比例為單位繳費比例20%,個人繳費比例8%。
省直機關事業單位職工基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費的繳費比例分別為8%、0.5%和7%。
基本醫療保險費、大病醫療保險費和單位補充醫療保險費繳費基數為:在職在編人員上年度工資總額(機關單位為基本工資加津貼補貼、事業單位為基本工資加績效工資)。職工年工資總額高於上年度職工年平均工資300%的,個人和單位均以職工年平均工資300%為基數繳納醫療保險費。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。其中:用人單位繳納6%,職工個人繳納2%(退休人員個人不繳費),職工個人繳納部分由用人單位代扣代繳(稅前列支,不計征稅費)。大病醫療保險費和單位補充醫療保險費由用人單位繳納。
省級財政對原公費醫療統管單位按上年度在職在編人員工資總額的13.5%(用人單位繳費比例)進行補助。對原公費醫療自管單位根據單位性質、現行財政補助比和用人單位繳費比例進行補助。其中:公務員單位、全額撥款事業單位補助13.5%,差額撥款事業單位按財政現行制度規定給予60%補助,自收自支事業單位經費自籌。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 事業單位醫療保險多少錢一個月

五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數,公司和個人按照一定的比例進行繳納,因此每個人五險一金並不相同。
除此之外,各地可能略有不同。
五險包括:養老保險: 個人交納8%,單位交納22%;醫療保險: 個人交納2%,單位交納10%;失業保險: 個人交納1%,單位交納2%;工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納,個人無需繳納。
一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納,比例為5一12%,由用人單位確定。

6. 事業單位五險一金繳納比例

事業單位五險一金繳納比例如下:工傷保險和生育保險個人不繳費;養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%;失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為1%;住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
【法律依據】
《事業單位人事管理條例》第三十五條
事業單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
溫馨提示
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

7. 事業單位社保繳費標准

法律分析:養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%,個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為1%。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

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