省直事業單位醫生有多少

A. 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院

B. 全國事業編有多少老師醫生

有比較多的。當前的最優秀的教師和醫生都集中在高校和公立醫院中。
目前，事業單位分類改革已進入了尾聲，從今年起，事業單位分類改革將在年底前全部實現。取消事業編制已成定局，編制工變合同工，32種事業打破鐵飯碗。
對於從事生產經營活動的事業單位，2020年前將全部轉企改制。轉制單位注銷事業單位法人，核銷事業編制！在職職工也會轉為簽訂勞動合同，而不再是原有的事業單位聘用合同。

C. 中國有多少醫生，2019年

386.7萬人。

截至2019年底，我國醫師數量達到386.7萬人，較2015年增加了82.8萬人；大學本科以上學歷佔比為57.4%，比2015年提高8.2個百分點；全科醫生數量達到36.5萬人，基層醫療衛生機構醫師數量達到143.7萬人，分別較2015年增加17.6萬人和33.5萬人。2019年全國醫療衛生機構診療人次數達到87.2億人次，比2018年增加4.1億人次。

(3)省直事業單位醫生有多少擴展閱讀：

國家衛健委醫政醫管局監察專員 郭燕紅：這次的疫情防治工作，應該說我們得益於擁有一支政治堅定、技術優良、醫德高尚的醫務人員隊伍。他們弘揚護佑生命，救死扶傷，甘於奉獻，大愛無疆的崇高精神，運用精湛的技術，不遺漏每一個感染者，不放棄每一個生命，全力維護和保障人民群眾的健康。那麼在這次的醫療救治工作當中，我們全國有4.2萬醫務人員援馳湖北、援馳武漢，與當地的54萬名醫務人員一道，為維護和保障人民群眾的健康做出了重要的貢獻。

D. 請問醫院里的工作人員包括醫生護士有多少人

大的2000~3000,其中醫生700~800左右
中等:500~1000
小的地段醫院或衛生院可能只有幾十人

E. 醫院事業單位工資大概多少錢一個月

醫療事業單位中不同的崗位待遇也會不一樣，比如有醫生崗位，護士崗位，醫學影像等醫技崗位，針對不同的崗位待遇都不一樣，相對來說，醫生的待遇會更好一些，並且年資越高的職工待遇也會越高。

醫療事業單位中的職工工資是分為基礎工資以及績效工資的，基礎工資一般都不會太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工資以外，醫療事業單位最重要的收入就是績效工資了，因為醫療衛生事業單位是差額事業單位，所以事業單位職工的工資個單位的收入也有關系。績效工資會根據不同的科室而不同，除此之外，還會有一些 福利補貼獎金等工資。具體的工資待遇還是要看具體的事業單位。

醫院事業單位工資大概多少錢一個月

F. 在醫院（省直事業單位）工作，一般行政工作人員，不是醫生。工資待遇怎麼樣

現在一般機關事業單位都是陽光工資。今年工作改革方案剛剛下發。參考一下。
機關事業單位工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

G. 2021年山西省臨汾市二乙醫院(事業單位)130人的編制正高醫生應該有幾人編制

2021年，山西省臨汾市211院事業單位有130人的編制正高醫生，應該有幾個人，我覺得應該是2%的比例，所以，正高醫生應該有兩個

H. 全國像公務員、事業單位、國企單位這樣，擁有所謂「鐵飯碗」的，一共有多少人

公務員有大約600萬人，事業單位（教師、醫生等）有2000多萬。

I. 安徽省直醫院醫生工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-12-11

J. 2020年全國有多少醫生和護士

2020年全國醫護人員數量還沒有官方進行統計。截至2017年底，我國注冊護士總數超過380萬人，占衛生計生專業技術人員的42.3%；每千人口護士數從1.25提升到了2.74；全國的醫護比達到1：1.1，扭轉了醫護比倒置的局面。

(10)省直事業單位醫生有多少擴展閱讀：

據了解，目前，全國共有79名護士獲得南丁格爾獎章，還有很多護士獲得白求恩獎章、全國衛生計生系統先進工作者、全國勞動模範等稱號，極大地調動了廣大護士工作積極性。到2017年底，優質護理服務已經實現了三級醫院全覆蓋，近90%的二級醫院也開展了優質護理服務。

以上海市為例，已培養各類臨床專科護理骨幹近1.2萬名，近5年全市各級各類醫療機構選送護理人員出國、出境培訓超過1萬人次，所有二、三級醫院均已實現優質服務全覆蓋。

上海市衛生計生委副主任聞大翔表示，目前上海市注冊護士已達到8.4萬人，每千人口護士為3.47，執業（助理）醫師與注冊護士比例為1：1.23，具有大專以上學歷的護理人員已佔注冊護士總數的83.54%。