醫院公益事業部外聯工資多少

『壹』 房地產公司哪個部門比較好！~工資待遇如何！！請詳細說明具體職位！！

這個問題問的過於寬泛。
首先回答有哪些部門：一般來說，工程、營銷、財務、綜合管理四塊是必不可少的。另外根據集團管控模式不同，可能會有設計、招采、成本、物業等。另外工作細分下來，綜合管理還能分為後勤保障、人力資源、運營管理，工程口還可以分為工程現場、檔案資料、開發外聯等。
至於待遇，技術口工資待遇好，管理型人員工資待遇好。有得必有失，技術口現場辛苦忙碌，管理人員壓力較大。
有不明確的，歡迎追問。

『貳』 醫院外聯部工作計劃

日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，此時此刻我們需要開始做一個計劃。我們該怎麼擬定計劃呢？以下是我整理的醫院外聯部工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

醫院外聯部工作計劃1

為進一步深化醫療衛生體制改革，發揮三級醫院醫療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫院對下級醫院的指導、協助職責，提升下級醫院管理水平和醫療技術能力，更好地服務於，滿足縣域內人民群眾對優質醫療資源的需求，我院與市**醫院醫療協作於20xx年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作，讓當地老百姓都知道縣醫院是市中心醫院的對口支援醫院，大家極積就診。現與中心醫院協作已順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23%，住院患者增長36%，業務收入增長33%。取得了階段性成績，現就開展的各方面工作小結如下：

一、階段性小結

1、醫療管理方面。 ______醫院共派來16位科室主任到相關科室進行工作指導，涉及醫院管理、臨床科研課題、重點學科建設、醫療醫護人員業務培訓等方面。包括以下科室：內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。

2、業務培訓方面，每周二至周五中心醫院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業務查房、診療、疑難病例會診、手術、業務講座、科研教學等工作。截止6月20日，前來坐診專家97人次，接診人數703人次，病房指導會診143例，相關操作指導（胃鏡）例次，指導手術5例（骨科3例、婦科2例），麻醉指導1例。

3、雙向轉診方面。由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過「綠色通道」送往中心醫院共計約73人次，取得較好的治療效果。

4、中心醫院大力支持我院工作，服務我縣人民，於4月及6月分別前往我縣青樹鎮、元壩鎮進行下鄉義診活動。共接義診服務139人次，為當地百姓提供了方便，受到百姓一致好評。

5、我院積極做好後勤保障工作，為中心醫院專家免費提供食宿。

二、存在不足方面。

從總體上看，對口支援的人員能克服種種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發現了一些問題。

①我院是一所二級甲等農村醫院，服務的對象多為農村百姓。並且，我院正處於發展的關鍵階段，衛生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業務技術方面，我們的力量薄弱。因此，需要中心醫院的專家在相關業務技術上，處理疑難雜症病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。

②由於中心醫院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計劃如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治（很多病人都是從山裡專程過來等候）。

③我院的發展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫院在援建臨床科室的同時也派送醫技功能科室的'技術骨幹，給予我院醫技功能科室的管理及技術指導。

④我院專業技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫院專家的時間。

⑤我院醫務人員少，病人多，近3月未抽出相關人員去往市中心醫院進行學習。

三、在今後的工作中，對我們工作的重點提出

以下計劃：

1、繼續鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業務指導。

2、逐步派醫技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。

3、下半年要建立血液透析、ICU，請指導相關人才培養及科室規范運行指導。

4、指導鄉鎮衛生院及村衛生室醫療協作的網路，完善遠程會診，打造三級網路。進一步擴大服務范圍，達到城鄉一體化。

四、建議。

①血液透析室、ICU的籌建是我院下半年的工作重點。這兩個科室的成立，需要投入大量的人力、物力、財力。先進的技術引進是關鍵，人才的培養是重點。因此，我院建議中心醫院在這兩大科室的籌建上能在技術上和經驗上給予更多的幫助。

②醫院的發展離不開先進的管理的理念，中心醫院支援的專家大多數是貴醫院相關科室主任。在給我院帶來技術方面的指導的同時，可與我院各科室主任相互溝通，相互學習，帶來先進的現代管理理念。使我院各科室主任能取長補短，科學合理的管理自己科室。

③我院是一所農村醫院，面對著的是農村百姓，所以經常出現早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建議專家可以充分合理利用這一特點，早晨查房、坐門診，下午下科室協助指導工作，解決危重病人，或開展小講課等。

③在各學科，專科基礎上，力爭建立重點學科，特色專科，使我院重點學科建設更全面、更合理。

④加強人員培訓、學習。針對性的選派我院醫務人員或管理人員前往中心醫院學習，培養專業團隊建設及梯隊建設，為醫院的持續發展儲備人才。

醫院外聯部工作計劃2

20xx年為了進一步做好外聯部的工作，切實把科室打造成名副其實的外聯服務平台，為我院醫療事業的持續提高做出新貢獻，我們制定科室年度工作要點如下：

一、進一步加大下鄉宣傳力度，著力提升醫院社會形象

1、及時准確地對外宣傳醫院的整體環境、醫院文化、廉潔行醫、服務理念、醫療技術等情況，著力推進醫院形象建設，更好地服務醫院大局。著重做好特色科室、重點科室新設備、新技術宣傳。

2、根據我院新開展的特色科室，以宣傳新設備、專科為切入點，加大力度宣傳我院優勢科室，例如：腫瘤放療科、重症醫學科、手顯微外科、肛腸科、中心血庫、血液凈化科等，特色項目如：老年前列腺疾病、無痛肛腸手術、無痛胃鏡、無痛分娩等。

3、利用節假日周末持續在我縣開展宣傳活動，例如：「關愛敬老院老人義診活動」、「服務百姓健康行動」「雷鋒宣傳日義診」、「三八婦女節義診」「3.15消費者日義診」、「助殘日義診」、「艾滋病宣傳日義診」以及健康知識講座等多種形式的宣傳。

4、把新設備、新技術、專家簡介、科室簡介進行匯總，裝訂成冊，利用節假日義診、健康講座、老幹部體檢等機會向社會宣傳、發放到群眾手中。

二、進一步加強和鄉鎮醫院、村診所的溝通和聯系，不斷開拓醫療市場。

1、深入各鄉鎮衛生院及村診所，開展各種宣傳活動，如：義診、健康講座、入戶宣傳等措施宣傳醫院，使每個村的每一戶、每一個人都了解、熟知我們醫院。開展各種活動同時推廣我院醫生專家，使各科醫生去村中直接接觸村民，從而構建和諧的醫患關系。

2、在完成往年地毯式溝通拜訪的基礎上，將診所按等級分類，確定重點轉診合作對象，資源向其傾斜，以增進業務幫扶為平台，實施資源共享、優勢互補。

3、在單病種付費及農合政策方面，繼續深入到各鄉村診所與診所醫生及病人細致耐心的進行感情交流和業務溝通，給他們講解什麼是單病種付費，並宣傳小病不出村，大病不出縣，以及農合政策報銷比例等。

4、針對衛生院及村診所印製彩頁或三聯頁發放具有針對性的醫院就診指南，在指南中明確寫出醫院治療科目和檢查項目以及新農合政策、單病種付費等優惠措施。

三、積極深入病區行政查房和進行各種考核表的發放統計工作。

每月進行一次後勤科室考核、職工、門診患者、住院患者滿意度調查表發放、統計工作，了解職工、患者對醫院各項工作的滿意情況，及時對調查表進行分析、整理，同時把收集的意見和建議向有關科室和院領導反饋。按照要求積極深入病房進行查房，了解患者的需求，給予患者力所能及的幫助，把醫院的關懷送給患者，徵求患者住院期間對住院環境、醫療服務質量、服務態度以及後勤等各部門工作的意

見和建議，為臨床各科室改進工作方法、提高效率，提供有力的依據。同時，增進醫患之間的了解，改進醫患關系，為構建和諧醫院、和諧醫患關系奠定基礎。

20xx年是我院邁上新台階關鍵一年。我們有信心，在新的一年裡，為醫院兩個效益的提高作出新的貢獻。

『叄』 上海市區的工資一般有多少

序號 職位 高位數 中位數 低位數 平均數
1 董事長 425660 120806 42603 141940
2 副董事長 331804 92000 37448 99776
3 董事 250298 71000 29492 72328
4 董事會秘書 204007 68000 25195 69718
5 總裁（總經理） 387670 102000 37218 139790
6 副總裁（副總經理） 306180 79800 33334 90998
7 總裁助理 218236 67000 25247 69906
8 黨委書記 280445 80272 26099 85527
9 工會主席 183384 60210 24029 58430
10 黨辦主任 166747 60000 24023 62114
11 團委書記 113448 44100 20424 48694
12 市場總監 267972 96000 34600 102943
13 銷售總監 311112 95500 33034 100629
14 財務總監 333087 91000 30860 92836
15 人力資源總監 263935 84554 28000 89042
16 技術總監 246079 79160 23996 83725
17 行政總監 196936 69600 24061 75803
18 生產總監 206836 73000 26208 78334
19 財務部經理 267241 83376 25623 85068
20 財務部副經理 141053 59344 21155 61202
21 財務主管 110554 44000 15215 46603
22 財務助理 87554 30250 13080 36075
23 出納 65645 30542 12482 32064
24 會計 75201 45074 13188 49200
25 財務顧問 86294 37200 19415 41697
26 財務分析員 98741 36638 16694 43785
27 審計部經理 261366 88592 31433 90769
28 審計部副經理 170306 64320 29645 76596
29 審計主管 120811 56220 21419 58248
30 審計員 103831 41452 19723 47066
31 投資經理 231991 88700 38384 90347
32 投資主管 172419 83276 32022 85066
33 投資分析員 130954 56770 24403 66582
34 預算經理 162153 60000 29500 63135
35 預算分析員 101573 39000 14537 43223
36 成本控制經理 143386 51000 19010 59019
37 成本分析員 94402 35376 16974 40024
38 稅務員 100491 42798 22232 47857
39 現金流經理 219515 77277 31984 80155
40 應收帳款經理 85893 49585 20840 49829
41 清算員 77578 30000 13596 34992
42 統計分析員 72047 33524 13831 34321
43 行政部經理 194078 60200 25148 68451
44 行政部副經理 129942 48808 22059 54503
45 行政主管 119486 43143 18320 45449
46 辦公室主任 145466 49294 20695 56517
47 行政助理 100340 33675 13932 39352
48 文秘 96597 37800 13971 40517
49 前台服務接待 50899 20796 10841 22781
50 收發員 50680 25737 11962 28374
51 打字員 42883 25276 11191 25909
52 戰略發展經理 192653 79889 24235 81316
53 區域事業發展經理 122468 64400 20400 65425
54 系統規劃經理 183527 89839 25800 95429
55 安保主管 98803 36000 13879 41549
56 總務 90208 33679 14082 39405
57 法務主管 159332 60304 29639 64933
58 法務專員 126931 40613 16870 46101
59 法務助理 104981 37616 14863 40596
60 計算機操作員 46844 26000 14053 26743
61 信息處理員 66546 32994 14482 33973
62 檔案管理 76662 31212 14625 36041
63 企業內刊主編 117804 45313 19811 48908
64 英語譯員 94992 45993 18333 50475
65 日語譯員 95157 47376 23470 49488
66 人力資源部經理 187424 60200 26896 71191
67 人力資源部副經理 158970 54542 21430 65574
68 人事主管 118819 49170 20555 52236
69 人事專員 92599 33708 16250 38989
70 人事助理 81535 31798 13078 33279
71 招聘主管 101396 46200 22659 50993
72 招聘專員 96275 38270 19760 44244
73 員工關系主管 120589 56465 20934 61646
74 員工關系專員 97500 36000 16275 42260
75 薪資福利主管 114812 47361 19392 50244
76 薪資福利專員 87474 37783 18177 42808
77 薪資分析員 97667 35179 16106 40738
78 培訓主管 144271 50622 5 59871
79 培訓專員 85285 35751 17557 40162
80 培訓助理 59794 32900 15512 36878
81 績效考核專員 93608 51205 21385 51405
82 銷售部經理 209699 62517 20079 69868
83 銷售部副經理 166804 50450 19556 58394
84 銷售主管 128600 40822 16382 49755
85 銷售助理 70863 26832 13069 30810
86 銷售工程師 112139 40000 17562 47270
87 用戶質量工程師 95094 47489 18891 51911
88 售後服務工程師 118783 48023 15874 52678
89 區域銷售經理 164472 51110 17837 64363
90 促銷經理 145540 46011 30984 58262
91 促銷員 81096 26641 11320 33697
92 電話銷售代表 64808 31434 12823 33178
93 分銷經理 128564 52551 16575 54942
94 分銷主管 98731 30518 14012 38475
95 大客戶經理 245803 88021 27125 86255
96 客戶服務經理 206514 63800 14143 67827
97 客戶服務專員 101757 33002 13724 39902
98 市場部經理 204595 68000 27593 70651
99 市場部副經理 128826 54210 22037 62753
100 廣告部經理 232775 70657 32206 80834
101 廣告部副經理 126023 64564 26400 70648
102 廣告業務經理 108767 65098 27416 70029
103 廣告文案 70921 32100 10917 37140
104 廣告設計 77707 35999 15104 41745
105 廣告電腦製作 74908 32978 17629 36328
106 現代工藝美術設計 104750 31700 18546 39025
107 市場拓展經理 167054 67000 25297 65613
108 市場調研 86461 37796 20723 43158
109 市場策劃 143092 45488 20810 47850
110 企劃部經理 175808 100712 59712 81744
111 市場助理 88637 36000 13714 39390
112 策劃宣傳助理 101515 42110 22070 40180
113 品牌經理 187311 66550 35104 80812
114 品牌經理助理 130415 53198 25484 61675
115 新品推廣主管 138851 46625 16313 56356
116 營銷經理 148391 50428 19609 58290
117 營銷主管 96962 43868 17838 47588
118 營銷專員 81306 30850 14476 36689
119 商務談判師 86999 38488 0 40766
120 公共關系經理 151415 78290 27586 83555
121 公關員 105827 31000 10300 35678
122 技術部經理 163021 57519 20836 67922
123 技術部副經理 155831 53292 19881 64063
124 技術主管 118032 45000 17319 52996
125 項目經理 146321 51400 20876 59646
126 項目主管 111916 47480 19429 52447
127 研發（設計)經理 271213 80686 24128 91225
128 研發（設計)主管 116086 59700 20355 70891
129 信息技術經理 235635 90257 32031 101623
130 信息技術主管 145509 62718 21923 66669
131 軟體項目經理 116475 78052 29300 78121
132 通信工程技術人員 104995 58000 20200 60450
133 通訊工程師 132892 75980 21698 73500
134 測試技術人員 67481 36368 12439 36296
135 計算機系統管理人員 99164 42041 21316 48621
136 資料庫管理人員 71021 34827 19439 39237
137 計算機網路技術人員 105872 48011 20789 52155
138 網頁設計製作人員 63241 30200 15300 34341
139 網路管理工程技術人員 93844 42572 18494 47836
140 布線工程技術人員 38000 30611 20386 32237
141 軟體工程技術人員 108928 46136 22293 53097
142 軟體測試員 65000 35600 21496 43224
143 軟體開發技術人員 105202 49000 24287 56681
144 硬體工程技術人員 115487 44400 16842 51805
145 信息安全技術人員 64585 54241 13296 53801
146 系統應用工程技術人員 119886 53735 23414 57763
147 系統開發工程技術人員 111918 65676 25332 65442
148 系統集成工程技術人員 107924 41019 18400 45742
149 系統分析員 121849 79580 18828 81917
150 系統操作員 60790 28664 13115 32776
151 程序設計員 123702 52091 27489 64010
152 生產部經理 162345 54000 22161 65286
153 生產部副經理 144469 47844 20526 58442
154 工程部經理 138910 50600 24816 59142
155 工程部副經理 102816 48000 22241 52939
156 生產主管 122171 39966 17966 47356
157 車間主任 108211 37262 14694 44670
158 生產現場管理 88501 32501 13595 37721
159 生產調度 71960 35580 16374 38404
160 工段長 102321 38610 12682 40067
161 工程主管 97417 37563 17213 44491
162 安全經理 155484 50550 19363 60317
163 安全員 74506 32339 15453 36240
164 物資設備主管 99075 42000 19890 46963
165 設備維護 77898 34283 14823 38365
166 質量主管 92588 38274 15284 42705
167 質量控制師 101421 41290 15275 45468
168 采購經理 152209 52346 20411 59503
169 采購主管 98478 34799 14325 43034
170 采購供應師 92095 33800 12199 38763
171 采購工程師 89622 49013 19534 51516
172 地質勘探工程技術人員 60502 43860 21780 42031
173 工程測量工程技術人員 56243 26400 12333 28374
174 水處理技術人員 63407 35544 20309 35051
175 印刷工程技術人員 73262 48400 19584 51807
176 測繪工程技術人員 58337 32130 16637 34306
177 選礦與礦物加工工程技 68705 44600 33420 48331
178 石油儲運工程技術人員 39514 30645 18700 30174
179 冶煉工程技術人員 69690 44937 28247 46779
180 軋制工程技術人員 55863 40167 30430 41047
181 焦化工程技術人員 51415 41135 29760 40794
182 金屬材料工程技術人員 42808 30562 17007 33404
183 碳素材料工程技術人員 78570 37925 20700 40855
184 冶金工程技術人員 66494 38040 19100 40618
185 化工實驗工程技術人員 89375 42208 19051 45244
186 化工設計工程技術人員 95803 43000 21757 49007
187 化工生產工程技術人員 75486 34617 16815 38794
188 機械設計工程技術人員 92046 39800 14210 41723
189 機械製造技術人員 84067 33600 13710 38600
190 模具製作技術人員 79158 37200 15833 40230
191 模具設計師 103400 56842 22577 57885
192 儀器儀表工程技術人員 78339 35028 16645 40325
193 設備工程技術人員 101745 42159 18327 48685
194 電子元件工程技術人員 46710 34596 16980 32901
195 電子儀器與測量技術人 52080 35578 10200 35456
196 電子工程技術人員 88438 40000 20807 41797
197 電氣工程技術人員 103424 39637 18990 40671
198 電機與電器工程技術人 119675 60420 20900 64643
199 弱電工程技術人員 68920 29600 16408 33125
200 強電工程技術人員 69500 31354 17300 35336
201 供用電工程技術人員 66715 44300 34413 44787
202 機電一體化技術人員 88717 47000 22106 50067
203 計量器具檢定技術人員 59467 29010 13249 31086
204 計量管理技術人員 76990 31987 15348 37279
205 安全工程技術人員 70144 35140 19433 39892
206 產品設計工程技術人員 101252 46730 17956 50737
207 測試工程技術人員 75524 35092 22531 43276
208 工業工程技術人員 101803 53389 22936 57079
209 規劃設計工程技術人員 222960 132367 52854 131017
210 建築設計工程技術人員 161266 55000 20728 62529
211 土木建築工程技術人員 72859 34940 17731 38315
212 暖通工程技術人員 136366 46374 22585 50389
213 給排水工程技術人員 69289 39045 20447 40630
214 鋼結構設計工程技術人 82957 46507 23598 50810
215 印刷技術人員 74618 29304 15000 30981
216 平面設計技術人員 117918 36000 12488 45910
217 CAD設計技術人員 75486 30000 13444 33248
218 室內裝飾設計人員 59514 32200 15579 3
219 裝飾工程技術人員 61160 37000 15600 40812
220 風景園林工程技術人員 113574 38400 28808 51894
221 道路橋梁工程技術人員 75208 45144 24865 56207
222 鐵路建築工程技術人員 58952 42137 37092 50727
223 園林綠化工程技術人員 87726 36532 18586 42896
224 景觀設計師 125673 47263 20780 54265
225 紡紗工程技術人員 33681 23922 12420 25301
226 織造工程技術人員 45624 23100 14603 25627
227 染整工程技術人員 54000 28800 24015 32932
228 食品工程技術人員 53328 32452 14560 30831
229 安全工程技術人員 66113 36000 21400 40837
230 標准化工程技術人員 71117 37500 19161 41246
231 計量工程技術人員 57660 35724 11220 34764
232 質量工程技術人員 80849 34961 16303 38857
233 生產組織與管理工程技 51491 37148 17012 40399
234 質量管理可靠性控制技 79184 50316 17382 46365
235 飛機製造工程技術人員 56542 38800 24351 40763
236 航天工程技術人員 100373 48000 28299 55060
237 郵政工程技術人員 39512 30641 27504 36046
238 銀行存款部經理 167575 102896 65798 110942
239 銀行信貸部經理 424914 141155 68276 157828
240 銀行支行行長 558493 141016 86448 167587
241 銀行支行部門經理 461647 83318 39913 98547
242 銀行櫃台業務員 53543 33060 19768 34475
243 銀行清算員 136896 60312 38280 62368
244 銀行信貸員 130427 48764 19357 50772
245 銀行信貸主管 302874 101430 55042 133159
246 信用卡業務員 61262 38020 27202 41705
247 保險區公司經理 359560 187022 100920 167540
248 壽險顧問 181536 76269 39949 96341
249 保險精算人員 229000 136500 48000 149152
250 保險核保人員 112950 64580 27400 65043
251 保險售後服務人員 101971 63200 19320 65414
252 保險內勤 77327 44804 18615 45875
253 證券交易部門經理 401387 176280 70058 183165
254 證券交易部門副經理 338770 154392 61862 168690
255 證券交易部門經理助理 279627 124651 57091 146418
256 證券交易部門主管 303424 134366 59920 151937
257 證券營業部門經理 429944 205379 123142 213423
258 證券分析人員 203938 91320 25465 108757
259 證券業務員 117835 63752 22633 68294
260 交易員 97403 36992 18475 46926
261 外匯交易業務經理 230003 138750 80492 157236
262 外匯交易業務主管 170686 104291 44244 108850
263 外匯交易業務員 99366 49657 32519 54675
264 同城票據交換員 59766 32048 26309 35604
265 進出口部經理 354632 109430 27552 122700
266 外貿經理 392368 88000 26633 106093
267 外貿主管 206486 64600 23295 85525
268 物流管理經理 177642 59100 22204 69994
269 物流主管 113436 51621 20449 58035
270 物流專員 95433 36432 19999 41993
271 倉庫經理 108000 72000 31000 73667
272 倉庫主管 87931 31400 20211 37614
273 倉庫保管員 65346 30600 19141 33691
274 維修經理 118930 59648 22014 60197
275 維修主管 101539 34958 20955 40596
276 物流助理 68617 24610 9400 29660
277 進出口業務人員 181102 58244 25683 64195
278 加工貿易報核員 48826 22490 13296 24574
279 報關員 90679 39672 19264 44134
280 單證員 84374 38400 16067 41627
281 結算員 72429 47531 40196 54960
282 船舶業務員 113340 55300 28800 63029
283 船舶計劃人員 87050 77986 53310 74145
284 船舶調度員 99836 63584 37118 67596
285 船長 261700 881514 35776 112661
286 輪機長 231727 75374 26190 94323
287 大副 148205 74028 32172 77817
288 二副 111158 57328 26538 58812
289 三副 95481 53228 23805 55330
290 大管輪 150552 71431 31067 77846
291 二管輪 117909 56411 27203 59489
292 三管輪 102711 52837 22350 54667
293 港口調度主任 101850 73929 32676 72008
294 港口裝卸機械隊長 93108 65962 38200 66678
295 貨運車隊隊長 93582 34128 17846 40672
296 計程車車隊隊長 98421 44326 23414 52603
297 公交車車隊隊長 91897 38970 23626 47241
298 貨運調度員 56051 28472 15006 30207
299 公交調度員 36454 24490 17292 26760
300 公交管理員 36239 27487 16702 28083
301 航空管理人員 183333 99000 33858 99389
302 航空氣象觀察員 55396 35396 30500 40948
303 導航機務員 44236 37500 24134 35623
304 環衛船舶駕駛員 44412 37512 30384 37812
305 環衛船舶輪機員 43872 36792 31128 36461
306 店長 98098 36948 19190 38947
307 大堂經理 98787 32800 18900 34980
308 客房經理 75201 34790 17715 36566
309 餐廳經理 91184 37212 17784 43076
310 商場經理 175721 48211 20338 54897
311 商品部主任 74299 40601 15003 38734
312 酒吧經理 80000 37014 14400 50329
313 生鮮處主管 158792 43000 20710 55167
314 百貨處主管 103224 54000 23990 60804
315 雜貨處主管 91902 41600 22533 45562
316 加油站站長 76220 50200 21600 51007
317 領班 56682 28932 16089 31051
318 商場現場管理員 44388 20977 9902 23691
319 房地產工程管理 91669 41386 21707 47718
320 項目工程師 103056 44152 16369 49173
321 物業管理部經理 101797 41820 19633 46823
322 建築工程項目經理 173600 53244 20499 60490
323 建築工程監理 109361 40810 13370 46385
324 預決算員 73193 31587 16264 35524
325 現場技術服務人員 77761 31000 16755 34836
326 建築工程定額員 62716 38900 21945 41546
327 房地產項目開發 101620 44114 16223 49261
328 房地產工程配套 110146 57931 22864 59843
329 房地產經營中介員 66074 39744 22300 39529
330 房屋評估 71460 40178 20976 39538
331 房屋測繪 72336 34336 20216 34276
332 房屋置換人員 54312 27468 14581 30225
333 物業管理員 74552 28165 12597 32162
334 租賃業務員 52262 26040 16968 29016
335 前期動遷人員 79632 29100 19024 31038
336 不動產銷售員 59573 30240 18200 34553
337 檢驗員 48883 21193 11254 23816
338 首飾設計員(師) 61814 54525 22974 47695
339 服裝設計師 101500 45200 18573 47210
340 服裝制板師 52600 31400 13200 34949
341 工藝美術設計師 54309 32016 11000 31323
342 造價工程師 113852 43000 18695 49879
343 珠寶首飾營業員 35620 22484 14361 22083
344 熟食品營業員 31600 24000 18630 23584
345 工藝美術品營業員 26575 7 10000 22178
346 食品營業員 39733 22140 9606 24439
347 五金營業員 55180 27718 14466 32207
348 百貨營業員 41148 18024 9443 19576
349 煙草營業員 43900 21635 10150 22426
350 針織品營業員 29850 16847 10907 18546
351 體育用品營業員 40200 25068 12869 25631
352 醫療器材營業員 29050 13200 9271 16430
353 汽車零配件營業員 36488 30780 23648 29639
354 家用電器營業員 35437 28718 24211 29124
355 傢具營業員 33625 20352 10379 20969
356 呼叫服務員 35456 17450 9881 20620
357 調酒師 32280 19200 10800 20880
358 營養配餐師 81141 32900 19600 39221
359 文化職業經理人 83700 75700 48000 71000
360 舞台燈光師 152944 68124 28503 69865
361 化妝師 40717 26162 14400 24740
362 攝影師 55578 29220 11258 28804
363 攝像師 56081 30698 12504 29662
364 暗室師 42302 21600 14500 18907
365 彩照擴印工 30420 18684 8230 20006
366 眼鏡驗光員 30276 21720 18312 22909
367 音響調音員 52127 26149 15000 30124
368 舞台音響效果工 50000 31000 16560 32511
369 典當業務員 53512 49764 46701 50045
370 典當估價師 67172 63548 52675 61311
371 游藝機操作工 26559 24319 23173 24651
372 消防管理員 50959 25379 15409 26513
373 電子商務操作員 28925 22920 11000 20948
374 商場禮儀 40945 38456 15000 34542
375 家電促銷員 45324 30720 12000 28427
376 廣告業務員 60565 30151 15900 30572
377 保潔員 38271 17000 8046 18517
378 保綠員 37392 20442 10819 20870
379 插花員 32689 18000 10204 20230
380 觀賞動物飼養工 36317 23580 20194 26850
381 出版物發行員 50068 33520 19514 35331
382 采購員 57047 25575 13262 28347
383 醫葯商品購銷員 113077 31610 16674 41557
384 廣播員 30805 22214 12938 20969
385 勤雜工 24017 17000 7985 18300
386 售票員 34520 23529 9098 23485
387 外銷員 124269 41984 14076 50239
388 理貨員 37200 20400 9298 19120
389 商品儲運員 35913 19592 9680 20900
390 收銀審核員 44059 26836 13594 26898
391 收銀員 37685 20135 10370 20996
392 商品經營師 55107 32616 19704 33861
393 首飾設計製作員 33612 30824 22382 28939
394 物資設備維修 53796 27132 12254 26755
395 家用電子產品維修工 50896 29272 13698 28091
396 鍾表維修 39088 26600 9620 25694
397 計算機維修 37866 25970 13143 26732
398 製冷設備維修工 22960 16114 12109 18875
399 家用電熱、電動器維修 26840 20400 9600 18026
400 辦公設備維修工 40839 25064 21044 27237
401 美容顧問 61400 44400 25796 45200
402 美發助理 27170 17532 13680 18423
403 足部按摩 28999 20600 10600 20854
404 浴室服務員 25635 19530 10000 18389
405 圖書服務員 38049 28829 13327 28535
406 洗衣師 31849 22468 15600 22757
407 保育員 34900 16732 12500 20137
408 收購員 15336 11880 8868 11558
409 客房中心文員 29478 18900 12587 18725
410 總台接待員 38695 21937 10280 22364
411 總機話務員 46124 21230 11493 23934
412 商務中心文員 26815 22200 12300 20919
413 中式烹調師 46077 28210 15726 29579
414 中式面點師 45877 27266 14584 26187
415 西式烹調師 49500 27768 18254 29830
416 西式面點師 45549 23020 15657 25609
417 酒吧服務員 25244 15845 9080 16760
418 食品檢驗 30046 24552 19200 24408
419 鍋爐管理員 27472 21400 9700 19032
420 強電管理員 51027 24720 14700 25595
421 弱電管理員 43631 24720 16000 26592
422 空調管理員 40796 26051 14398 27113
423 機修管理員 57733 18360 10800 23504
424 房修管理員 54726 18300 14000 24860
425 車輛管理員 35141 30000 15242 36675
426 職工宿舍服務員 40234 19704 9094 21609
427 餐具清洗工 23858 15600 8015 15556
428 娛樂場所服務員 26163 17173 9028 18676
429 酒店服務員 35147 14263 8850 16384
430 大堂服務員 21987 14800 8300 15044
431 大廚 60198 41200 17300 41682
432 二廚 52942 33180 9780 32695
433 廚工 27791 22546 8897 24053
434 瑜珈教練 66000 24336 12948 31519
435 郵電營業員 58420 36400 21452 39176
436 電信營業員 56205 35902 13315 38083
437 特快專遞郵件業務員 41162 37326 31908 36621
438 特快專遞業務受理員 71515 38276 25810 39794
439 報刊分發員 39306 32336 27439 32836
440 報刊零售員 43842 30786 20540 30674
441 郵政機務員 41797 35713 28472 35038
442 機動車管理員 30734 20827 12000 21379
443 加油工 41788 25244 12055 26288
444 公廁管理員 27533 23866 16473 23542
445 國內導游 46285 25000 14000 27977
446 旅遊外聯員 33217 23840 12390 24816
447 旅遊計調員 53000 30359 14753 31505
448 電汽車售票員 29796 18134 12076 18785
449 民航(國內)售票員 35600 18527 9300 21260
450 汽車客運調度員 39

『肆』 省會電視台廣告部工資待遇問題

1、我是南寧的，廣告部的工資是由 底薪+提成 構成的，你說的基本工資就是底薪了，其他要看你的業績提成。
2、像廣告部這樣屬於外聯業務的部門，基本都是外聘的，台聘算是沒有編制的正式公，待遇和有編制的差不多，以後你做得好，廣告拉得多，台里也會給辦編制。
3、現在工作都不幫解決戶口，頂多可以接受檔案。如果你以後轉為編制的，可能可以接收戶口，不過我了解到現在幾乎都不管你的戶口的。

『伍』 影視公司工資

給你做個參考吧：
孫悅音樂工作室
公司成員：
目前工作人員13-22人之間，簽約4個歌手一個組合，成立一年多的時間，每個歌手都出了專輯。
薪資待遇：
文案企宣：實習期2000元轉正3500元+提成
設計：實習期3200元轉正4000+提成
AE：實習期2000元轉正3500+提成
音樂製作人：年薪15萬
假期：雙休，節假日正常。不過AE工作任務重。
福利：去年年底雙薪+回家往返機票+韓國游+1-3萬獎金(不等)
單位主要業務：
負責孫悅音樂包裝推廣製作，推新人。

胡靜工作室
成立時間：2010年10月
公司業務：負責打理胡靜個人業務
公司人數：7人
薪資：
企宣：實習期1500元轉正2200，3險
設計：實習期1500元轉正2500,3險
助理：實習期1500元轉正2000,3險節假日：雙休日，節假正常
去年年底獎金500元
郝蕾工作室
公司業務：影視製作
公司員工：10人左右
簽約藝人：5人
待遇：辦公司內業實習期工資1800轉正2500+
藝人待遇：出演電視劇大多數是4號人物，戲份尚可。
假日安排：
公司成立3年時間，拍攝影片高達10部以上，年終待遇：離京機票+羽絨服+1000-1萬獎金不等。
趙薇工作室
負責打理趙薇演藝事業
公司員工30-45人
暫無簽約藝人
員工待遇：網路寫手實習期1800+提成，轉正2500+提成
設計人員實習期1800+提成，轉正2500+提成
企宣實習期1800+提成，轉正2500+提成
陳坤工作室
成立時間2010年末
公司業務：負責打理陳坤個人宣傳
公司人數：8人左右
待遇：內業實習期900轉正1800元無提成(據說有年終獎)
年終待遇：去年木有據說今年有
旅遊：2011年西藏公益行
王菲工作室
成立時間：2006年末
公司業務：負責王菲、慈善基金業務
公司人數：15人左右
待遇：網路寫手 1500+提成
慈善外聯3000+提成
年終待遇：年底雙薪+紅包+年初游
林心如工作室
唱片工作室成立時間：2009年作品《心如主義》
影視工作室成立時間：2010年
公司業務：林心如影視音樂經紀
簽約藝人：已簽內地兩個新人(消息還未放出)
員工人數：11—20之間
待遇：
總監：年薪50萬，負責工作室的管理等工作
助理：新招3個助理 實習期2000
文案設計(文美一體)實習期3500轉正40003險一金
年終待遇：返程機票+雙薪+紅包(3—10萬)

『陸』 全國影視和唱片公司有哪些崗位月薪、年薪是多少

孫悅音樂工作室
公司成員：
目前工作人員13-22人之間，簽約4個歌手一個組合，成立一年多的時間，每個歌手都出了專輯。
薪資待遇：
文案企宣：實習期2000元轉正3500元+提成
設計：實習期3200元轉正4000+提成
AE：實習期2000元轉正3500+提成
音樂製作人：年薪15萬
假期：雙休，節假日正常。不過AE工作任務重。
福利：去年年底雙薪+回家往返機票+韓國游+1-3萬獎金(不等)
單位主要業務：
負責孫悅音樂包裝推廣製作，推新人。

胡靜工作室
成立時間：2010年10月
公司業務：負責打理胡靜個人業務
公司人數：7人
薪資：
企宣：實習期1500元轉正2200，3險
設計：實習期1500元轉正2500,3險
助理：實習期1500元轉正2000,3險節假日：雙休日，節假正常
去年年底獎金500元
郝蕾工作室
公司業務：影視製作
公司員工：10人左右
簽約藝人：5人
待遇：辦公司內業實習期工資1800轉正2500+
藝人待遇：出演電視劇大多數是4號人物，戲份尚可。
假日安排：
公司成立3年時間，拍攝影片高達10部以上，年終待遇：離京機票+羽絨服+1000-1萬獎金不等。
趙薇工作室
負責打理趙薇演藝事業
公司員工30-45人
暫無簽約藝人
員工待遇：網路寫手實習期1800+提成，轉正2500+提成
設計人員實習期1800+提成，轉正2500+提成
企宣實習期1800+提成，轉正2500+提成
陳坤工作室
成立時間2010年末
公司業務：負責打理陳坤個人宣傳
公司人數：8人左右
待遇：內業實習期900轉正1800元無提成(據說有年終獎)
年終待遇：去年木有據說今年有
旅遊：2011年西藏公益行
王菲工作室
成立時間：2006年末
公司業務：負責王菲、慈善基金業務
公司人數：15人左右
待遇：網路寫手 1500+提成
慈善外聯3000+提成
年終待遇：年底雙薪+紅包+年初游
林心如工作室
唱片工作室成立時間：2009年作品《心如主義》
影視工作室成立時間：2010年
公司業務：林心如影視音樂經紀
簽約藝人：已簽內地兩個新人(消息還未放出)
員工人數：11—20之間
待遇：
總監：年薪50萬，負責工作室的管理等工作
助理：新招3個助理 實習期2000
文案設計(文美一體)實習期3500轉正40003險一金
年終待遇：返程機票+雙薪+紅包(3—10萬)

『柒』 有關自我鑒定的範本

自我鑒定200字(精選75篇)
導語:自我鑒定是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的學習和工作生活等表現的一個自我總結,寫作應該篇幅短小,語言概括、簡潔、扼要。下面是小編帶來的自我鑒定,供各位參考。

自我鑒定 篇1
本人近一年以來,能積極參加政治學習,關心國家大事,擁護黨的各項方針政策。
遵守校紀校規,尊敬師長,團結同學,政治上要求進步。
學習目的明確,態度端正,鑽研業務。艱苦樸素,勤奮刻苦,成績優良。
班委工作認真負責,尊敬老師,關心友愛同學,熱愛集體,熱心公益,有一定奉獻精神。
不足是學習成績需進一步提高。今後我一定發揚成績,克服不足,爭取更大進步。
自我鑒定 篇2
本人誠實守信,工作細心,積極主動,有責任心,有上進心,能吃苦耐勞。性格開朗,很好相處,適用能力強,原則性較強,有較強的溝通協調能力,
有強烈的敬業精神與團隊精神,對數字敏感及具有敏銳覺察力。熟練計算機,熟練使用金碟財務軟體,經過多年的會計工作實踐,本人已能熟練的處理各行業會計全盤賬務,具備一定的財務基礎。
有5年以上財務工作經驗,有扎實的會計基礎,能獨立完成全盤賬務,熟悉往來賬;了解國家稅收的相關法律、法規,熟悉一般納稅人電子申報系統及稅控開票系統;能熟練操作辦公軟體,熟悉企業財務流程,具有應收應付往來賬處理經驗及工資核算經驗,熟悉ERP系統操作(懂用友ERP);工作腳踏實地、認真、有較強責任心,積極主動,誠實敬業,堅持原則,有良好的職業道德及團隊精神,能夠以積極的心態面對工作生活中的困難。
自我鑒定 篇3
本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,用於承受壓力,勇於創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。
對待工作認真負責,善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鑽研的精神來努力工作,穩定地提高自己的工作能力,與企業同步發展。
自我鑒定 篇4
本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善於與人溝通。學習刻苦認真,成績優秀,名列前茅。品學兼優,連續三年獲得學院獎學金。
曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等,在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。
此外,還積極參加課外文體活動,各種社會實踐活動和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院「暑期社會實踐積極分子」,「學生會優秀幹事」等榮譽稱號。
在平時學校生活中,做過很多兼職。例如:家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查,還到工廠打過暑期工,親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,並從工作中體會到樂趣,盡心盡力。
自我鑒定 篇5
本人性格開朗,為人和善、大方,處事穩重,待人真誠,能夠和諧的處理周圍人際關系。具有強烈的團隊意識,能正確理解上級意圖,擁有大局觀,不計較個人得失,能根據團隊利益需求而予以配合。
對待工作認真負責,有較強的紀律觀念和組織觀念,不浮躁、不冒進、能接受並適應基層工作的磨練和考驗。做事態度端正、工作執行力強,能積極主動執行上級所下達的指示和命令。
有較強的溝通能力和良好的領導組織能力,在校期間擔任學生會實踐部幹部職務,憑借務實的工作作風和樂於助人的服務意識,曾多次獲得上級領導的一致好評和認可。對待工作能以單位的利益為優,以單位發展為自我發展目標,做到與單位共同進退,不怕接受任何挑戰,能夠堅定自己的信念與原則。
自我鑒定 篇6
人生的選擇總是存在著許多必然性和偶然性。當初面對高考的落榜,並沒有讓我灰心,更加激勵了我對學習的渴望。在這大學的3年中,我潛心學習,不放過任何一個求知的機會。
課上認真聽講,課下大量的閱讀,積極參加校園活動和社會實踐,始終以提高自身的綜合素質為目標,以自我的全面發展為努力方向,樹立了正確的人生觀,價值觀和世界觀。
在校學生會的培養下,更是塑造了我勇於面對,敢於解決的性格。靈活並且理性的的思維,讓我面對問題充滿了信心。
即將離開熟悉的校園生活,步入社會,讓我有些緊張卻又充滿了興奮。我要用熱情和活力,自信和學識來克服畢業後生活和工作中的各種困難,用自己的學習能力和分析處理問題的協調,管理能力去完成今後的美麗人生!
自我鑒定 篇7
幾日的暑期社會實踐是短暫的,在這美好而難忘的日子裡,更多的是歡樂和收獲。
在活動過程中,我們十足的熱情換來的並不是每個人的積極配合,這就需要我們有足夠的耐心和勇氣。這次實踐,讓我在待人接物,處理人際關系方面有了很大進步。同時讓我認識到做事應該勤於動手,多思考。此外,有一個團結向上的團隊,什麼問題都不是問題,隊員之間意見難免會有分歧,只要互相體諒,綜合比較,就會得到完善的方案。
暑期社會實踐拉近了我們與社會的距離,也讓我們在社會實踐中開拓了視野,增長了才幹。希望以後還有這樣的機會,讓我們在實踐中得到鍛煉。
自我鑒定 篇8
上了三年的高中,我熱愛學習,關心集體,樂於助人,團結同學,尊重師
師長,愛護同學,為班級作出自己的一份貢獻,我是一個學習努力,積極探索,不怕困難,迎難而上,勇敢直前的優秀學生、對學習一絲不苟,端正的學習態度,良好的精神面貌,受到同學和老師的一致好評自我評價。
自強不息,努力奮斗是我的人生格言。我熱愛班級體,有較強的集體責任感,堅決不做有損班級利益的事,不怕苦不怕累,發揚艱苦奮斗精神。我會堅定理想,確定目標,認定方向,邁者堅毅的步伐,不斷走下去。
自我鑒定 篇9
本人綜合素質佳,能夠吃苦耐勞,忠誠穩重堅守誠信正直原則,勇於挑戰自我開發自身潛力;做一個主動的人,工作積極熱情,為了自己的目標為了完成自己想要的事情拚命投入力量;具備良好的人品,樂於與人溝通。
生活在群體之中,能夠與人進行客觀直接的溝通,具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神,能夠積極互動努力達成團隊的目標;善於學習,勤奮務實,刻苦鑽研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識,適應能力強,能夠在很段時間內融入一個新的領域,適應他並且把他做好。
自我鑒定 篇10
時光飛逝,不只不覺中,高中三年就要結束了,在這三年中,我努力學習,不放過任何一個問題,努力做好每一件事情,獲得教師們的好評。在生活中,我與同學們相處融洽,在同學有困難時,我會及時伸出援助之手,給予他們幫助,為同學們排憂解難,在學習上,我耐心的為同學們講解疑難問題。
在課後活動時,我積極參與,和同學們一起為班級爭光,獲得同學們的一致認可。我一定會在以後的學習生活中繼續認真,繼續加油,譜寫絢麗的人生篇章。
自我鑒定 篇11
進入高中學習三年來,我踏踏實實,一步一個腳印,向知識的穩步邁進。在學習上我一絲不苟,認努力真,愛好看書,總能從所做的事情中歸納出經驗教訓。在生活中,樂於助人,與同學、室友關系十分融洽。性格活潑開朗,簡潔大方,深得教師同學們的認可。愛好體育運動,積極參加運動會,並能為班級爭光。不怕苦不怕累,學習上敢拼搏,打掃衛生時,也總是能認真去做好。是教師的好幫手,能為教師排憂解難,善於處理同學之間的糾紛。
在高中的三年時間里,在教師與同學們的幫助下,既教育了我,又鍛煉了我,培養了我,使我成為了一名合格的高中生。我會繼續發展自身的優點,改正自身的缺點,做一個更為優秀的人。
自我鑒定 篇12
通過一個月來的實習,現對本人工作鑒定如下:
1、完成了認知實習的學習使命,深入公司運營中找到理論與實際的差距,積極學習專業知識,並補習了原來的基本操作的一些知識,主動學習了實戰書籍。
2、完成了從認知實習的旁觀者身份轉變到參與企業的經營者的身份,從日常工作的配合到公司指派他去接見客戶,每項工作都可圈可點。
3、除在本公司實習外,還注意觀察兄弟貿易公司的經營情況等更多信息,由此,可為更准確的觸摸中小貿易公司發展脈絡提供幫助。
4、積極與周圍人溝通工作以外的社會問題,獲取更多做人的道理,為邁進社會做准備,此積極探索心態值得贊許。
自我鑒定 篇13
在實習過程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實習護士職責,嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規范化,技可以服務優質化,基礎護理靈活化,愛心活動經常化,將理論與實踐相結合,並做到理論學習有計劃。
在各科室的實習工作中,可以規范書寫各類護理文書,及時完成交接班記錄,並做好病人出入院評估護理和健康宣教,可以做好各科常見病,多發病的護理工作,認真執行無菌操作規程,可以做好術前准備指導,並完成術中,術後護理及觀察。
在今後的工作中,本人將繼續努力,牢記護士職責,不斷加強思想學習與業務學習,全面提高自身綜合水平,為患者提供優質服務。
自我鑒定 篇14
本人經過半年多的護理工作實習,在帶教教師的悉心指導與耐心帶教下,認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規,並積極參加醫院組織的醫療事故護理條例培訓,多次參加護理人員學習,經過學習使我意識到,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求。
因而豐富法律知識,增強安全保護意識,並且能夠使護理人員懂法、用法、依法減少醫療事故的發生。理論水平與實踐水平有了一定的提高。
自我鑒定 篇15
簡短畢業生自我鑒定。從跨入大學的校門的那一刻起,我就把這一信念作為人生的又一座右銘。
大學二年裡,在提高自己科學文化素質的同時,也努力提高自己的思想道德素質,使自己成為德,智,體諸方面全面發展適應21世紀發展要求的復合型人才,做一個有理想,有道德,有文化,有紀律的社會主義建設者和接班人。
大學二年,塑造了一個健康,充滿自信的我,自信來自實力,但同時也要認識到,眼下社會變革迅速,對人才的要求也越來越高,社會是在不斷變化,發展的,要用發展的眼光看問題,自身還有很多的缺點和不足,要適應社會的發展,得不斷提高思想認識,完善自己,改正缺點。
自我鑒定 篇16
工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業務水平也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習,新晉社會如此努力難能可貴
今年完成了公司制定的任務,態度端正
辦事方法有改進,工作有進步,該員工做事情踏踏實實、做人本分,能夠虛心接受市場招商經理的建議,努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種,並積極和經理進行各種環節的溝通;在XX年X月份進步異常迅速;對待工作兢兢業業,處處為公司考慮,不記個人得失;
自我鑒定 篇17
工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導,並提出建設性意見;高度敬業,表現出色
良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業業,銳意進取,為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益
自我鑒定 篇18
本人本學期以來表現很好。
本人思想品德端正,性格樂觀開朗、積極向上、溫和易相處,抗挫性強,有競爭意識,有打抱不平的英雄氣概。我學習態度好,成績好,樂於助人,有奉獻精神,積極參加集體活動。我愛國、愛黨、愛人民、愛學校、愛班級,被評為「五愛星」。作為數學課代表,我積極做好本職工作,是老師的得力幫手,與同學相處融洽。
人無完人。盡管我熱愛學習,學習態度好,但也曾因上課打瞌睡別扣分。
在今後的日子裡,我將以更飽滿的精神狀態學習、生活,以一個優秀的自己迎接美好的未來。
自我鑒定 篇19
在黨校學習期間,我學到了許多在平常生活中學習不到的知識。無論是在生活學習或者行為作風上都有了長足的進步,使自己不斷地向黨組織靠攏,向班團組織靠攏。
這一年以來,我發現自己真的成熟了。在學習上,刻苦鑽研,博覽群書,不斷鞏固自己基礎,並且獨立思考著,時刻關注著人、社會、自認的關系,各方面都有涉足,這樣以後不斷端正自己的態度,更好的端正自己的價值觀、人生觀和世界觀。
立足當下,展現未來,我只想帶走一個純潔的轉身,完成一個實質性的蛻變。我會努力,不斷的嚴格要求自己,不斷塑造自己的人格,為以後更長遠的人生打下堅實的基礎。
自我鑒定 篇20
我相信,愛一行才能幹好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣,從中學時期已有多篇文章發表,並擔任校刊的編輯工作。多年的專業理論學習和工作實踐,使我掌握了較好的文字功底,敏銳的觀察力,優秀的口頭表達能力和關注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強,樂於與人合作,平時喜愛讀書、音樂等。
請給我一個機會,我將還您以奪目的光彩!
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
自我鑒定 篇21
十四天中,我們飽嘗了從所未有的痛苦。但軍訓中也有許許多多的甜。教官優美嘹亮的歌聲寫照了真實的軍營生活,唱出了軍人的頑強意志和對親人的掛念,打動了我們中的每一個人。更有老師、同學的無微不至的關心與體貼,教官的善解人意和幽默感。艱苦中我們深深地體會到了集體的溫暖,滋味是特別的甜美。
如果再有一次軍訓的機會,我希望是它不是十四天,而是更長的一段日子。人人都說軍訓苦,可為什麼回來的時候,大家總有千千萬萬個捨不得呢?為什麼大多數人還要哭泣呢?為什麼有的人想留下不走呢?這么多的為什麼,我不想解釋,也用不著解釋。因為在每一個人的心目中都有著千萬種不同的答案,這是個人的隱私,何人都無權過問。
自我鑒定 篇22
自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。
及時准確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作,及時准確地填報市各類月度、季度、年終統計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟體記賬及系統的維護。
不斷改進學習方法,講求學習效果,「在工作中學習,在學習中工作」,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。
自我鑒定 篇23
尊敬老師,團結同學,積極完成院系交給的各項任務,在臨床實習期間,積極向臨床各科上級醫師學習醫學知識,為日後的學習、工作打下堅實的基礎。
在五年時間里,我深深地感受到,理論知識與臨床相結合的重要;XX醫學院給了我知識的源泉,使我步入了醫學事業,在xx年時間里豐富了我的醫學理論,從無到有,從簡單到深奧,我逐漸了解了人體的結構,生理、病理等特點。
通過系統地學習掌握較為扎實的基礎知識。由於有良好的學習作風和明確的學習目標,在課余時間,積極參加院系開展的各項文體活動,參加社會實踐,也參加了校社團和學生會,豐富了課餘生活,使自己在各方面都得到了相應的提高。

『捌』 社會公益活動總結

社會公益活動是直接服務於社會公益事業無償的義務勞動，其目的是培養學生的勞動觀點和習慣，下面是我為大家整理的關於社會公益 活動 總結 ，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

社會公益活動總結1

此次公益活動以倡導大眾學習傳統革命精神為目的，讓大學生親身參與到實際活動中，近距離了解革命家的先進 事跡 ，以此號召更多的社會人群積極加入到這樣的精神生活的學習隊伍中，為創建更加美好的社會風氣而努力。現將公益活動的具體內容匯報如下：

一、活動議程。

1、4月2日下午1點整，我校全體學生在學校門口集合從學校整隊出發，步行道郫縣葛民烈士陵園(約兩點到達)

2、4月2日下午2點10分，主持人宣讀悼詞，全體默哀

3、4月2日下午2點30分，全體同學開始清理打掃陵園

4、4月2日下午2點55分，全體同學集合返校

二、活動經費結算(共計60元)。

花圈2個。

三、活動 自我評價 。

總的來說，我們這次以「弘揚先烈遺志 傳承革命精神」的社會公益活動，各階段都十分成功，成功的原因我們總結為以下幾點：

1、准備較充分。

「凡事預則立，不預則廢」在這次活動中得到了充分體現，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的准備，這次掃墓活動才有了成功開展的前提。如學生會提前派人聯系去陵園的相關事宜，並且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署。

2、密切配合。

多方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中，學生會各部門及各班負責人推選參加活動的人員，由秘書部負責人清點人員。有組織部人員准備清潔工具，新聞宣傳中心准備主持人的發言稿。新聞宣傳部負責攝影和新聞稿等。

3、分工具體安排合理。

在活動沒有開始之前，學生會負責人就已經將工具、勞動任務合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協調。

4、活動影響范圍大。

這次掃墓活動，大家步行走到郫縣陵園。一路上，同學們有組織有紀律的有序前進，並高舉「弘揚先烈遺志 傳承革命精神」的旗幟，很好地向路人傳達了學習傳統革命精神的信息，倡導人們學習革命精神。在校內外都發揮了很好的社會效益。達到了此次公益活動的最終目的。

四、活動結果及意義。

1、活動雖然小，卻含義深遠，反響良好，充分體現了大學生參加社會公益活動，讓社會更多的人們繼承和發揚傳統革命精神盡一份微薄之力的良好心願。

2、這次活動緊扣發揚革命精神的主要任務，提高社會人群的思想覺悟和精神境界，充分調動了各方面的積極性，努力形成良好的社會風氣，並且讓我們大學生通過參加此次社會公益活動，了解革命先烈的輝煌歷史，繼承革命先烈的精神精髓並發揚和傳承下去。

3、活動緊緊圍繞「弘揚先烈遺志 傳承革命精神」的創衛 口號 ，在郫縣陵園開展為革命先烈清掃陵園活動，並進展順利，影響廣泛，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。

4、這次活動我們以最小的費用高質量的完成了此次社會公益性的活動。

社會公益活動總結2

我對真維斯是懷著一份感恩的心，謝謝他們對我們的資助及信任，在受資助這一年的.時間里我感覺自己成長了很多。

在店面實習的過程中，我結識了很多人，在與他們接觸的過程當中我明白了許多。尤其是對那些外地到北京打工的感觸頗深。他們對我都很好，畢竟他們在社會上呆的時間要比我長，他們跟我講了許多社會上的事情，讓我遇見什麼事情都要仔細想想，不要輕易相信任何人。他們說得確實不錯，社會這個大熔爐，融入了各種各樣的人，不免很復雜，提前接觸它絕對是百益而無一害，我們得慢慢的摸索，慢慢地適應它。

不過他們僅有的那點工資也許只能勉強的養活了自己，又是房租，又是水電費，又是電話費，又是吃飯錢，除去這些幾乎就沒有什麼多餘的錢了，更談不上給家裡寄錢來減輕家裡的負擔了，他們真得很辛苦。而我在學校的時候還總是埋怨學業太重，學習無聊，學習這些課本知識沒有什麼大用處，還不如上班呢。事實上上班也是那麼的不容易，不是我們所想像的那麼好應付。也許我們將來也會跟他們一樣，為了養活自己而到處奔波，出賣自己廉價的勞動力，或許還不如他們。不過這些都是一些很不好的設想，所以我們應該珍惜現在的學習機會，利用一切可以利用的資源來充實自己，讓自己逐漸變得成熟起來。

以前我對自己在 人際交往 方面就很沒有信心，也許是自己內向，不善於表達自己，所以當我做一件陌生的事情，面對許多陌生的面孔時都有一種臨陣脫逃的想法，以至於自己一直都不敢挑戰新鮮的事物，一直都沒有長大，思想一直都是那麼幼稚。經過店面實習之後，我發現自己也不是那麼差勁，面對一件從來沒做過的事情時，我也可以從容的應付。我知道自己也就是缺乏鍛煉。其實做什麼事情，邁出第一步是確實有點困難，但是只要你邁出之後以後就能夠熟能生巧，一步一步地完善，努力做到更好。我明白了不要那麼輕易的否定自己，當自己還沒有嘗試的時候，不要在心裡就對自己說不行，要對自己充滿信心。其實之前我也明白這些道理，只是沒有親身體會過，實踐出真理，這句話確實經典。總之只要對自己充滿信心，這是成功最起碼要具備的，找回了自信，就與成功拉近了距離。

我們每一個人都應該有一顆感恩的心，尤其是我們這些接受了別人幫助的，我們要回報於社會，社會上還有許多比我們更需要幫助的人。我們有能力幫助他們，我們就應該盡自己的努力去幫助他們，最大限度的幫他們走出困境。

第一次參加的公益活動是讓我們去松堂醫院關懷臨終老人，他們大多都是二十世紀一零或二十年代出生的人，所以說他們的閱歷是非常的豐富。首先我們去到那裡，是與那些老人做一些互動游戲，他們真得很像小孩子一樣，他們也很可愛。後來我們還與那些老人聊了一會天，在與他們談話的時候，我們還可以增長自己的知識，了解他們生活的那個年代所發生的一些事情。其實他們所需要我們的幫助並不多，他們所需要的只是找個人聊聊天，分享他們的一些經歷。我們能夠做的只是做一個很好的聽眾，有時候幫助別人也是很容易做到的，只要我們每一個人都有一顆愛心。

第二次公益活動是去參加和平街鄰居 文化 節，這次活動的主題是「我參加，我奉獻，我快樂」，主要是為了宣傳奧運精神，要讓小區里的老老少少都重視----年的奧運會，為這次的奧運會的順利舉行貢獻自己的一份力量。奧運會的順利進行與每一個中國人的關系息息相關，它可以為中國人贏得許多機會。奧運會的圓滿舉行也是每一個中國人的驕傲。活動開展得很順利，每一個人都充滿激情，他們的特長表演都很精彩，可以看得出他們對這次奧運會的順利進行是充滿信心的。我們也為他們的精彩表演所感動，他們是一群充滿熱情的人。我們也應該向他們學習，為這次奧運會做很充分的准備。

在受資助的這一年裡，經過店面實習和參加公益活動，我受益匪淺，雖然成熟了不少，但仍有很多的不足，在以後的時間里我會再接再厲，不斷的充實自己。雖然我們現在還沒有資金，但我們有資本，終有一天我們會用這些資本賺回資金的，我們也會回報社會的。

社會公益活動總結3

學校把社會作為實踐的場所,讓我們參與社會,在公益勞動的實踐中有所啟示。通過小組為單位的社區志願服務,啟發了我們在公益勞動中尋找能使我們受到 教育 ,有所感悟的亮點,引導我們去了解社會、感受社會。在敬老院中，我們小組的同學毫不嫌臟。耐心、仔細地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會到了老一輩的孤獨、我們的幸福和自私。我們在那裡盡可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心裡都有一股自豪感。而這種自豪感不是在學校里能夠體會到的。

公益勞動是不記報酬、不謀私利、不斤斤計較的;公益勞動是忘我的勞動，也是培養我們關心公共事業熱情的。參加公益勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺得自己是另一個雷峰。

處於這個時代的我們，大多都是獨生子女，對待一些人際關系和自我評估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動，使我體會到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會到了勞動的光榮感。這些都促進了我努力改正自身錯誤，正確認識自己。而現在，由於一切向錢看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿了金錢的利益，干什麼事都講錢，幹活不講報酬認為是傻瓜，甚至有的「公益勞動」也變相要錢。在這種情況下，學校有意識地組織了我們去參加力所能及的公益勞動，對於抵制一切向錢看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習慣。公益勞動也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。公益勞動同樣培養了我們的競爭意識和開拓進取的精神。

學校這次組織的公益勞動讓我懂得了公益勞動不僅能造福社會，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺自願地參加勞動，因為那是我們中學生的勞動態度的一個特徵。不記報酬也是我們中學生勞動態度的一個特徵。我們講的公益勞動，就是以不記報酬為前提的;那是根據以公共利益而勞動;我們必須為公共利益而勞動，自覺要求進行勞動。積極參加公益勞動是為社會盡力，是熱愛勞動的表現。

社區實踐活動提高了我們的 社會實踐 能力。引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。而學校組織的勞動，更讓我們明白了學會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對於我們這些出生牛犢的中學生們，獨立的培養和社會的洗禮是多麼的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。對於現在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。

面向社會、形式多樣的社會公益活動，對於擴大團組織的社會影響，培養團員青年的社會公德，促進社會良好風氣的形成都具有積極的意義。那麼，怎樣開展社會公益活動呢?

(1)要抓住有利時機。抓住有利時機開展活動，很容易把活動搞得有聲有色。如全國 植樹節 期間的綠化廠區、村莊活動;「六一」 兒童 節期間的為少年兒童做好事活動;「七一」和「十一」期間的慰問老幹部、老黨員、老英雄、老模範活動等，意義都很重大，也容易收到好的效果。

(2)要繼承光榮傳統。共青團組織在以往工作中創造並得到社會廣泛承認的公益活動的內容和形式，如城市的綜合包戶活動，為您服務活動，便民利民活動，修建青年公園、青年候車亭;農村的助耕包戶、扶貧致富小組、送溫暖小組活動，修建青年路、青年林活動等都應得到繼承和發揚。

(3)要發揮組織優勢。共青團是社會主義物質文明和精神文明建設的突擊隊。團組織要善於運用和發揮這一優勢，在搶險救災，美化市容，建設文明村、鎮等活動中發揮作用，做倡導文明新風，凈化社會風氣的先鋒和模範。

(4)要爭取黨政支持。社會公益活動要持之以恆，就必須爭取黨政部門支持，將其納入城鄉精神文明建設的總體規劃，運用新聞媒介廣泛進行宣傳報道，協調和解決活動中遇到的各種問題，總結和表彰先進集體和先進個人，使之深入持久、收到實效。

社會公益活動總結4

看到殘疾朋友們的手語表演，我忍不住流下了淚水，從他們身上我看到了堅強、真誠、樂觀，那些在我們看來近乎「滑稽」的動作，此時變得那樣美麗而神聖，我被他們震撼著、感動著。

那些殘疾朋友是最富有勇氣的群體，溫馨家園中的工作人員是最有愛心的團體，他們辛勤工作，甘於奉獻。我希望社會上越來越多的人關注他們。

在「溫馨家園」度過的一小時是我這一生中一段難忘的時光，那些朋友們雖然身體有缺陷，但是他們的快樂是我們難以體會到的。和他們一起游戲，我彷彿回到了小時候無憂的年代，那種童真許久未見。他們雖然不能完整流利地表達所思所想，但那無邪的笑容，清澈的眼神已經傳達出他們內心的快樂，看到他們我似乎也找到了曾經的自己。這次活動對我來說很有意義，以後的生活中我也會盡自己最大的力量來關心和幫助他人。

走進「溫馨家園」看到那些純真的笑容，深深觸動了我，生活與那些殘疾朋友開了一個大大的「玩笑」，奪走了生活的希望，但他們依然樂觀、友善地對待身邊的人和事。那麼我們面對生活中的不幸還有什麼好抱怨的，唯有盡力去擁抱這廣闊的世界，在自己人生的舞台上旋轉出最華麗的舞姿。

我看到殘疾朋友們臉上純真的笑容，心靈被深深地觸動了。原來在這個喧囂、浮躁的世界上還有那樣純潔至真的心靈，我的心中對這個世界又充滿了希望。

這些殘疾朋友不需要憐憫，他們需要的是尊重與認同。我們真誠地愛與尊重對他們來說就是最好的關愛。小時候幸福是件簡單的事，今天看到他們，我懂得了——長大了簡單卻成為了一種幸福。

上天與這些殘疾朋友開了一個玩笑，他們卻沒有翻臉，反而用平衡的心態與樂觀的態度依舊快樂地生活。他們用勤勞的雙手為社會創造著財富，他們用感恩的心對待幫助過他們的人。他們用堅強、樂觀、善良、美好擦拭著我們的眼睛，凈化著、溫暖著我們的心靈。

剛走進溫馨家園的時候，我的內心有一些小小的緊張，不知道以怎樣的心態與他們交流。當溫馨家園的工作人員介紹到范老師的時候，有一個聲音大聲的說道：「范老師好。」我笑了，當介紹到我們班的運動會入場式榮獲一等獎的時候，掌聲響起，我感動了。我想我們應該多去看望看望他們，但絕不是因為同情和憐憫。

最震撼我的是他們的手語表演——真誠可以打動一切。最溫暖我的是送上他們親手製作的 十字綉 ——善良是最美好的祝福。

第一次走進殘疾人的群體，剛開始我有些緊張，等慢慢放鬆下來，發現他們每一個人都是一個個閃閃發亮的生命。給我留下印象最深的是兩個地方：一個是一起做游戲的時候，我看到他們臉上的笑容，覺得特別美。我看到很多同學也融入到他們中間，和他們一起踩氣球，一起合作吹氣球，他們和我的笑臉重疊在一起，透出了孩子般的純真。那時，我的心裡暖暖的。其實他們和我們是一樣的，應該沒有距離，更沒有恐懼。第二個是他們給我們帶來的手語表演，每個人都那麼認真，那麼投入，伴隨著《感恩的心》，他們一邊手語表演一邊唱著：「感恩的心，感謝有你，讓我一生，讓我有勇氣做我自己……」他們的朴實、堅強、純真融入了歌聲，潤濕了我的眼睛，也潤濕了我的心。感謝能參與這樣一個活動，它將成為我成長中的難忘瞬間。

生命面前本應人人平等，但上天卻使那麼多人有一些「特殊的照顧」，每當面對這些特殊群體，心裡總不是滋味。我們是幸運的，同時也是幸福的，不是嗎?在和他們做游戲的過程中，我能感受到只有孩子才擁有的「天真」。他們快樂的微笑最好的詮釋了生命的平等。

從「溫馨家園」中，我尋找到了一種精神，一種不服輸的精神。雖然上蒼給予了他們先天的缺陷，但上天卻沒有遺棄他們，反而賦予了他們更多的精神財富。他們通過自己的努力，將精神財富物化。再想想自己，總是抱怨沒有好的條件，我們的先天優勢在他們面前卻變為劣勢，我們成了精神上的弱勢群體。現在想來，真正可憐的是沒有努力奮斗的自己。

有些事無論我們多麼努力都是無法改變的，但是我們可以去改變我們的態度。那些殘疾朋友在某些方面有一些障礙，但他們依然笑對生活並為社會做著貢獻，實現自己的價值。看著他們，我覺得我們更有理由相信生活一直都很美好，我們還有什麼借口去抱怨呢?

國家從政策上關愛殘疾人士，群眾也能積極給予他們幫助。我們的社會是充滿愛的。能夠讓這些不幸的人也幸福快樂的生活，這正是社會進步的標志。

當他們將自己做的禮品送給我們的時候，我看到的是干凈的笑容，或許還有些許的羞澀。單純、干凈原來也這樣美麗。

他們的心是多麼純凈，面對外面的世界他們眼中充滿了好奇。雖然他們有這樣或那樣的缺陷，但他們也可以自食其力，做力所能及的事。我們之間沒有差別，我們的世界中都有一種渴望——快樂。

我們把歌聲獻給他們，他們用純真的微笑感動我們。我們幫助了他們，他們凈化了我們。

我們降臨到這個世界上是一件多麼美好的事情，可以為了自己的夢想去奮斗，為了自己的追求去奔跑。然而，世界又是不公平的，他們因為缺陷沒有辦法在我們認知的世界中體味快樂和幸福，但他們臉上甜美、燦爛的笑容訴說著內心的歡喜和滿足，同樣珍貴。對我們而言，當面對自己的失敗和挫折時，我們有理由落淚，卻沒有理由放棄。

當我看到他們臉上燦爛的笑容時，我感受到了陽光般的溫暖。那些天真無邪的笑臉帶我回到了無憂無慮的孩提時代。當那位小姑娘用她有限的表述能力向我們表達感謝時，我感受到這比任何贊美都激勵人心，這燦爛的笑容和感謝是我獲得的最好禮物。

通過這次活動我認識到：生命是平等的。看了他們表演的手語節目我懂得：只要有心就沒有事情可以難倒自己，我應該向他們一樣微笑面對自己的人生，努力活出自我的精彩。這是一次難忘的經歷，我希望以後還能多多參加這樣的活動。

社會公益活動總結5

由於當天早上有大霧，班車晚點，同學們從涿州出發歷時3個多小時到達北京，但這並沒有減少大家對公益活動的期待。

中午12點40左右，我們到達活動現場，受到主辦方的熱情接待。在和主辦方人員進行簡單交流後，我們到了演講 報告 現場。雖然是在一個大型商場內，但主辦方獨具創意的 廣告 宣傳牌吸引了我們的眼球。不一會兒，其他高校的同學也來到了活動現場，我社成員很快便和其他高校的同學交流了起來，在得知他們也是各大高校一些相應的公益社團的成員時，我們中國勞動關系學院愛心社的成員積極地與各社團的成員交流，希望以後的活動可以有更多的朋友參與進來。

中午一點半，隨著主持人宣布活動開始時，本次綠色公益市集活動正式拉開帷幕。主持人從多方面引用舉例為我們聲情並茂地講述了環境保護對當代社會的重要性。之後，綠色生活公益聯盟和趣車江湖煤體矩陣等社會組織的代表人也都一一上帶發表演講，把他們所提倡的環保行動與我們一起分享，號召社會中的所有成員去積極參與到環保活動中來。一切在環保事業上做出過較大貢獻的單位和個人也都一一上台與大家分享他們自己的親身經歷，用自己的實際行動告訴我們：環境保護是我們大家的責任和義務，我們都應該也可以參與到其中。與此同時，各大高校也派出了代表上台發言講述自己學校所在社團在環境保護方面所做的貢獻，北京市中學生環境保護聯盟的代表也上台交流自己的心得。我社外聯部部長安磊同學也上前講述我們中勞愛心社為社會貧困兒童所做的幫助，很好地向社會宣傳了我們社團。

演講活動結束之後，大家一起來到了主辦方安排好的物品交換活動現場。很多同學帶來了一些身邊的小物品，然後用抽簽的方式和大家帶來的物品進行交換。主辦方希望通過這樣的方式來喚起大家的愛心——有的東西你不太需要，但或許這個東西卻對別人很重要。只要我們願意，很多我們不起眼的行為都能對別人有很大的幫助。

三點，活動結束。這一天很辛苦，但對我們來說，這是第一次如此近距離地了解環保，真實地感受到身邊有那麼多的人都在用行動投入到環境保護的行列中。帶著美好的祝福，我們踏上了返校的路途，經過這次活動我們決心用自己的行動保護這個美麗的地球…

社會公益活動總結相關 文章 ：

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★ 社會公益類的活動總結

★ 公益活動總結與感想

★ 公益活動工作總結

★ 愛心公益活動總結

★ 公益活動總結報告

★ 開展公益活動總結報告

★ 公益服務活動總結

★ 公益活動的總結範文

★ 關於公益活動的總結

『玖』 青協外聯部面試問題

面試題：

1. 簡單介紹一下自己，你在以前的經歷中感到最自豪的一件事是什麼？

2. 你想在外聯得到什麼樣的鍛煉？

3. 你想和什麼樣的同事一起合作？

4. 如果要你去設計比爾蓋茨的衛生間，而又不能和他本人接觸，你會怎麼做？當然錢不是問題。

5. 社聯的外聯部的具體職能是什麼，你是如何理解外聯部的？

6. 為什麼要加入外聯部？

7. 你認為加入外聯相對其他人的優勢是什麼？

8. 如果有一個活動需要對方的贊助，你應該如何說？

9. 你覺得外聯最吸引你的地方是什麼?最不吸引你的地方又是什麼?

10. 你希望在工作中能夠獲得什麼?

復試題：

1、 這么大 ，你最感激的人是誰，他做的一件讓你最感動的事是什麼，具體說下

2、 你有理想嗎（根據個人意願讓他談下），你曾經為這個理想具體做了些什麼，今後又打算具體做什麼

3、 參加這次選拔，從開始到現在，你自己令你最滿意的表現是什麼，最不滿意的又是什麼

4、 你覺的對於一個集體，最重要的是什麼，如果你是一個集體的領導，如何讓它更具有凝聚力（就外聯部談談）

5、 到目前為止，有幾個另你感動的瞬間呢，請具體談談

6、 外聯部籌辦一個活動，時間緊迫，到最後時刻，還有一些贊助還未到位，為此，部長開了一次緊急例會，並把此項任務指派給了一個與你共事的夥伴，而你在心中已經有了盤算，並堅信自己能完成這項任務，那你在例會上會作何反應呢（☆☆☆）

7、 你為什麼選擇外聯部呢（評委能根據他的回答做一些靈活的反問，本人覺的這個問題很有搞頭）

8、 如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰

9、 當你取得成績時，你是比較喜歡聽到別人說你「他是因為天資聰明才有今天的成就的」還是「他天資不怎樣，有今天的成功完全是因為勤奮」，為什麼？

10、 你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。

11、 請你說出你認為在人與人相處時最重要的三個品質，請按重要到比較重要進行排序

12、 當你發現由於外聯部的工作而影響了你的學習，你會如何處理這兩者的關系

13、 如果現在你可以提前看見未來的一樣事物，你最想預知，了解什麼，為什麼呢？

14、 你知道你爸媽和至少2個朋友的生日嗎?你在爸媽生日那天有送上什麼生日禮物過嗎?

15、 你在什麼時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應呢

16、 臨近期中考試了,你負責了一項贊助,想找一個人陪你一起去,大家都在忙於復習,假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎麼對我說呢（☆☆）

17、 如果你現在去應聘工作,你覺的自己的最大籌碼是什麼?

18、 你認為加入外聯相對其他人的優勢是什麼？

19、 在座的各位可能都是初次相逢,你有自己獨特的方式給大傢伙打個招呼嗎?以表達你內心此時的心情.（☆☆）

20、 如果我們錄用你了，你打算為外聯做些什麼？

情景模擬題：

1、 假設我們外聯部近期有一個風箏節的活動，兩個幹事拿著策劃來到一家公司，如何說服公司老總贊助我們這個活動（老總要適當刁難兩個選手）

2、 由XX扮演前台的服務小姐，兩個幹事拿著策劃，如何才能說服王見到公司的老總

如果有其它學校的同學來訪，你如何向他們介紹南郵，還有如何介紹我們外聯部（就你一個月的觀察來看）