事業編3001是什麼概念

1. 事業編制和行政編制有什麼區別

行政編制和事業編制。有的人喜歡考行政編制，有的人喜歡考事業編制，這兩種「編制」，到底有什麼不一樣呢?找工作的時候，我們究竟應該優先選擇行政編制還是事業編制呢?現在，就讓我們一起來分析一下這兩個概念，相信經過分析，你一定能夠做出合理的決斷。
首先，行政編制，顧名思義，就是行政機關的編制額度。說得更簡單一點，行政編制，就是限定一個行政機關最多允許有多少個公務員存在。考上了行政編制，這就意味著，你成為了一名行政機關公務員，從此旱澇保收，享受國家幹部的身份和待遇。想要獲得行政編制，通常情況下，都需要參加統一的國家公務員考試，在激烈的競爭中脫穎而出，才能夠如願以償。現階段，公務員考試的報名人數越來越多，要求越來越高，通關的壓力也越來越大，鐵飯碗越來越難考。因此，如果考生想要通過公務員考試這個「獨木橋」，一定要做好充分的准備。
其次，所謂事業編制，就是指經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。哪些單位使用的編制是事業編制呢?大學生們最熟悉的，莫過於中小學教師。我國的公辦學校的中小學教師，使用的編制通常都是事業編制。與此同時，像圖書館、展覽館、博物館，或者是基層的財政所、農業服務中心、統計調查隊等，所使用的編制，往往也是事業編制。
事業編制和行政編制的差別就在於，從目前而言，考上了行政編制，身份是公務員，工資由國家財政全額撥款。但是，一部分事業單位，有可能是財政撥款一部分，單位自籌一部分資金來發工資，甚至完全是單位自收自支來發放工資，在這樣的事業單位工作，薪資待遇不穩定，可能高於公務員，也有可能比公務員低，甚至還有的事業單位員工拿不到薪水。
再次，獲取行政編制和事業編制的難度，體現在參加公務員考試和事業單位招聘考試的難度差異上。一般情況下，公務員考試的難度更高，招考要求也更高。相比之下，事業單位的招聘，顯得更具有靈活性，更容易通關。當然，不同的難度也導致這兩種身份編制在收入待遇上有差別。通常情況下，公務員比事業單位員工拿得更多，綜合收入更多，優越感也更強，幸福指數更高。
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2. 事業單位2019年3001累計盈餘里的余額怎樣結轉到2020年的分錄

這業單位2019年到3033001，累計余額是可以轉到2020年的分的

3. 事業編制和行政編制有什麼區別

一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。 事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位的改革將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案，不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位，只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
(三)薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
中公教育提醒各位考生：俗話說「尺有所長、寸有所短」，其實沒有絕對的「金飯碗」和「銀飯碗」優劣之分，只有選擇適合自己的，才是最明智的!如果你有一定的事業心，渴望出人頭地，不怕苦不怕累，那麼你可以選擇仕途較好的公務員;如果你只求一份穩定的工作，渴望朝九晚五，那麼事業單位工作人員將比公務員更適合你。

4. 地方事業編是什麼意思

地方事業編制，就是其工作人員工資由本地方財政支出，該編制類型只能在該地有效。
調動是可以調動，但只限於在本地方(縣或縣級市)調動，調到其他地方是不可以的。
一、事業編制的分類：
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
詳解：
1、全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。
2、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。
3、自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
二、如何進入地方事業編制：
目前事業編制是要經過公開考試選拔的。

事業單位概念
1、事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
2、事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
3、事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
4、事業單位需要接受黨委和政府的領導，設置黨組或者黨委會，在中國事業單位也屬於國家機關編制一類。黨的事業單位就是協會和社區，包括其下屬機構。

5. 地方事業編制是怎麼一回事兒

地方事業編制很不錯的。進入編制需要選拔考試。

解釋：

一、事業編制的分類：

事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。

詳解：

1、全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。

2、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

3、自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

二、如何進入地方事業編制：

目前事業編制是要經過公開考試選拔的。

6. 事業編制和正式工的區別.

是不是正式的，領導說的不算，簽什麼合同或證明也不算，這是個復雜的流程。一般說正式的就是帶編制，吃市財政工資。就是市財政局審批，人事局入檔，市委統一審批後任命或錄取的是正式編制。

很多單位領導安排自己人，都沒編制，雖然拿的工資和待遇和正式編制一樣，其實是編外聘。也叫局內聘，比普通合同工和臨時工待遇好。其實這樣的也是臨時的。人事局每年例行清請查，或發現舉報的，一律清退。要知道是真還是假。去人事局或組織部查詢，全國聯網，正式編制偽造不了，都有記錄。或者去財政局託人打聽一下，如果上述單位同時都有記錄才行，否則就是百分百假的。

你說的工資問題，正規考上的公務員和事業編制都要實習一年，實習期工資減半。一年後轉正，工資正常，但全國標准一樣，地方有補助，基本工資很少。1000－2000左右，個別地方由於消費問題，比如上海 ，北京，可能起始工資3000以上。
多。但是他們的工資是做樣子的。獎金才是正式員工的工資。說實話本人對這種制度很排斥。

7. 編制和事業編是什麼意思

首先:事業單位是單位類型的稱呼，公務員是職業的稱呼，概念就不一樣

其次：事業單位也有公務員，簡稱參公，通過公務員考試考進去的享受和公務員同等待遇，一些地方政策存在差距，但將來的趨勢是參公=公務員。

最後：事業編制的獲得比公務員容易很多是現實~

事業編制里，有工勤人員，有自收自支，有全額撥款，有參公（公務員）

PS：現在事業編和公務員凡進必考，都有一定競爭，只有真正通過考試考進去的，才算機關單位正式人員。

拓展資料：

無編制公務員也稱聘任制公務員，是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。

其特點是：合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定，實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。

「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一，是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。

「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新，也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措，是國家加強公務員管理的重要舉措，是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一，是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。「無編制公務員」在聘任合同期限、試用期、績效考核、解聘、年薪等諸方面都有別於現任公務員。

事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

8. 事業單位科目3402事業結余對應政府會計什麼科目

事業單位原賬科目3402「事業結余」對應新政府會計制度的將資產類3001「累計盈餘」。
3001 累計盈餘
一、本科目核算單位歷年實現的盈餘扣除盈餘分配後滾存的金額，以及因無償調入調出資產產生的凈資產變動額。
按照規定上繳、繳回、單位間調劑結轉結余資金產生的凈資產變動額，以及對以前年度盈餘的調整金額，也通過本科目核算。
二、累計盈餘的主要賬務處理如下：
（一）年末，將「本年盈餘分配」科目的余額轉入累計盈餘，借記或貸記「本年盈餘分配」科目，貸記或借記本科目。
（二）年末，將「無償調撥凈資產」科目的余額轉入累計盈餘，借記或貸記「無償調撥凈資產」科目，貸記或借記本科目。
（三）按照規定上繳財政撥款結轉結余、繳回非財政撥款結轉資金、向其他單位調出財政撥款結轉資金時，按照實際上繳、繳回、調出金額，借記本科目，貸記「財政應返還額度」、「零餘額賬戶用款額度」、「銀行存款」等科目。
按照規定從其他單位調入財政撥款結轉資金時，按照實際調入金額，借記「零餘額賬戶用款額度」、「銀行存款」等科目，貸記本科目。
（四）將「以前年度盈餘調整」科目的余額轉入本科目，借記或貸記「以前年度盈餘調整」科目，貸記或借記本科目。
（五）按照規定使用專用基金購置固定資產、無形資產的，按照固定資產、無形資產成本金額，借記「固定資產」、「無形資產」科目，貸記「銀行存款」等科目；同時，按照專用基金使用金額，借記「專用基金」科目，貸記本科目。
三、本科目期末余額，反映單位未分配盈餘（或未彌補虧損）的累計數以及截至上年末無償調撥凈資產變動的累計數。
本科目年末余額，反映單位未分配盈餘（或未彌補虧損）以及無償調撥凈資產變動的累計數。

9. 事業單位編制究竟有什麼用

首先，你要有一個概念，」編制很重要「。編制這個說法，是體制內的黑話。行政、事業、企業的編制，就其和體制內關系，依次遞減。主要體現在，其經費來源和職能職權和待遇上。
一、先解釋下三者的意思：
1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：「依法履行公職」就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。
2、事業編制：事業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。
而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這么說。所以以下討論的都是狹義的」企業編制「。不過也聽說有的地方也有所謂的」企業編制「，說是裁員不會被先裁掉。
二、其區別為：
1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管國家財政什麼事。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，so：企業編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。
3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。
三、優劣：
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為官員。
2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。
3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。
廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資。錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。
四、總結：
離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。