青海企事業退休人員各有多少人

⑴ 全國有多少退休人員月養老金低於3000元，生活水平怎麼樣

全國有多少退休人員月養老金低於3000元，生活水平怎麼樣？全國到底有多少這樣的老人，具體數字我不知道，但是我知道這個數字一定不會低，至少在三四線城市有很多這樣的老人，我所在的城市的實際情況就是這樣的。特別是底層的普通退休老人，剛退休的時候很多都是2000左右的退休工資，以這個退休工資，如果身體還可以的話也僅僅剛夠基本的生活保障，所以這部分老人退休之後的生活依然很是辛苦。

老有所養一直是國家經濟發展的一個目標，但是實際情況卻遠遠達不到這個。希望國家能夠發展更好，把這部分老人的現實問題解決，讓所有的老人都能安度晚年。親愛的朋友們，你們認可我的說法嗎?歡迎大家留言補充！

⑵ 2021年全國退休人員有多少人

1.國家有明確的養老保險調整機制。過去企業退休人員養老金的調整，都是由各省（市）自行決定。2005年國家下發了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，明確建立國家統一的企業退休人員養老金正常調整機制。2011年，在《社會保險法》第十八條，進一步明確提出：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
2.為了保障退休人員的基本生活。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施。養老金的調整，與職工平均工資增長水平、物價上漲水平、社保基金支付能力等因素有關，由於職工的工資、物價水平等因素每年都在上漲，因此，養老金的調整也勢在必行。這也體現了國家對廣大退休人員的親切關懷，非常符合我國的國情。

二、明年企退人員養老金能大漲嗎？
根據養老金調整趨勢、社保基金收支情況、2020年的相關經濟指標情況，明年企業退休人員養老金大漲的可能性不大。主要原因有以下2點：
1.近幾年養老金漲幅趨於平緩，社保基金支付壓力逐年提高。在2015年以前，養老金漲幅在10%左右；最近幾年，一直保持在5%左右。養老金的漲幅逐漸放緩，趨於穩定。隨著我國人口老齡化日益嚴重，大部分地區企業職工基本養老保險撫養比在2.5 ：1左右，也就是說，2.5名在職人員，繳納養老保險，供養1名退休人員。中西部地區和東北老工業基地，社保基金支付壓力巨大，個別地區已經出現嚴重缺口，需要依靠國家資源調配和政府補貼。受疫情因素影響，2020年國家執行社保減免政策。截止2020年9月底，我國三項社保基金（養老保險、失業保險、工傷保險）：總收入為3.57萬億元，總支出為4.22萬億元。 無論從近幾年養老金的增長趨勢，還是從社保基金收支情況來看，大幅增長可能性不大 。

⑶ 青海退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於青海職工退休年齡青海職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、青海企業職工法定退休年齡政策規定
國家法定退休年齡，現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。因為有「法定」兩字，人們往往以為是《勞動法》規定的，其實不是。《勞動法》里並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》(1955年)、《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》(1957年)、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(1978年)，等等。 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。 堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、青海職工辦理退休流程
省直機關事業單位工作人員，符合國家和我省退休條件的，由所在單位或主管廳局的人事部門填寫《機關事業單位退休審批表》一式四份，經單位或主管廳局初審後，攜帶工作人員個人檔案，由省人力資源和社會保障廳工資福利處審核並辦理相關退休手續，具體辦法按照原省人事廳《關於規范退休（退職）人員審批程序的通知》（青人薪字〔2004〕66號）規定執行。按照屬地化管理的原則，各州、市、縣機關事業單位工作人員的退休手續，由各州、市、縣人力資源社會保障部門負責審批。
三、青海職工辦理退休所需材料
第一條 為了加強和規范企業職工退休審批管理，深化養老保險制度改革，減輕企業事務負擔，逐步實現退休人員的社會化管理服務，根據國家有關法律、法規和規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用本省境內的下列企業職工：

（一） 國有企業職工；

（二） 城鎮集體所有制企業職工；

（三） 實行企業化管理的事業單位職工；

（四） 其他參加基本養老保險社會統籌用人單位的從業人員。

國家機關、事業單位、社會團體的勞動合同制職工，依照本辦法執行。

第三條 本辦法所稱企業職工包括用人單位的管理人員、技術人員、原固定職工（含1972年底以前參加工作的計劃內長期臨時工）、勞動合同制職工及與用人單位建立勞動關系的職工。

第四條 企業職工退休條件依照國家有關法律、法規和我省規定執行。

第五條 企業職工退休由各級人民政府勞動行政部門審批，不再由企業或企業主管部門審批。

第六條 省級勞動行政部門負責全省的企業職工退休審批管理和監督檢查，並負責辦理移交地方管理的原行業統籌企事業單位職工的退休審批和符合第十條規定需要辦理提前退休的職工的退休審批工作。

州（地、市）、縣（市、區）勞動行政部門按照屬地管理的原則，負責辦理參加本市地區養老保險社會統籌企業職工以及國家機關、事業單位、社會團體的勞動合同制職工的退休審批工作。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種以及因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由州（地、市）級勞動行政部門審批。其待遇由用人單位支付，並按規定繳納養老保險費，繳費期間計算為實際繳費年限，不享受基本養老金正常調整待遇。待男職工年滿55周歲、女職工年滿50周歲，經社會保險經辦機構審核後，由基本養老保險基金支付退休待遇，並享受基本養老保險正常調整待遇。

第七條 企業職工退休，按下列程序進行審批：

（一） 職工本人提出書面申請；

（二） 用人單位根據本人申請，經初審後，如實填寫《青海省企業職工退休審批表》（一式四份），連同本人檔案材料及身份證、戶口復印件報送勞動行政部門審批；

（三） 勞動行政部門在接到用人單位報送的職工退休審批材料後，應及時審批；

（四） 勞動行政部門批准退休後，由社會保險經辦機構核定並支付職工的退休待遇。

第八條 企業下崗職工和其他自由職業者達到國家和我省規定的退休條件時，由職工檔案代管單位按本辦法規定程序報批。

第九條 用人單位實行全員勞動合同制後，其職工退休時，按現崗位（現崗位必須滿2年以上，不滿2年的按原崗位）及國家規定的退休條件執行。

第十條 按國務院規定的111個企業「優化資本結構」試點城市的國有工業破產企業和3年內有壓錠任務的國有紡織企業的細紗和織布工種中符合條件的職工，允許在國家規定退休年齡的基礎上提前5年退休。

因工或職業病致殘，由勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級為1-4級的企業職工，退出勞動（工作）崗位終止勞動關系後，按有關規定享受工傷保險待遇。

第十一條 勞動行政部門辦理職工退休手續認定職工出生日期，一般以居民身份證記載的出生日期為准；遇有居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應以檔案最先記載的出生日期為准；有爭議的，應以勞動行政部門、用人單位與戶籍管理部門共同調查後認定的出生日期為准。

第十二條 職工退休證按照國家規定的統一樣式，由省勞動行政部門印製。青海省職工退休審批表由各級勞動行政部門印製（樣式附後）（見表），青海省職工退休待遇審批表由省社會保險事業管理局統一印製。

第十三條 未參加地方基本養老保險社會統籌的駐省中央企事業單位的職工不適用本辦法，其勞動能力鑒定和退休審批按其主管部門的規定辦理。
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⑷ 2021年全國退休人員有多少人

法律分析：2019年末,全國離退休人員12310.4萬人。2021年的數據目前並未統計公布。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

⑸ 全國各省2022年退休計發基數

2022全國計發基數排名

人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

養老金問題一直是老年人的關注焦點，任何風吹草動都會引起爭議。因為大部分老人退休後便沒有了經濟收入，單靠養老金這筆錢，所以退休金的數額高低，直接影響老人晚年的生活質量。

眾所周知，如今我國養老金已經實現了17連漲，即將迎來18連漲，大家能領取到的養老金也越來越多。人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

之前，小編就為大家盤點了8個對中央財政有凈貢獻的省份，今天為大家盤點養老金最高的7個省份，大家自己看看經濟水平是否與養老金成正比。

NO.1 西藏

養老金金額：5084元

去年及以前，西藏是定額調整最高的省份，去年就達到了113元/月，截至2021年，調整後的養老金額可達5084元。西藏不僅有基礎養老金，還有高原補助養老金，是本人指數化月平均繳費工資*(5%-15% )。

大家是不是很吃驚，養老金最高的省份不是廣東、上海、江蘇、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP為2080.17億元，排名很靠後，那怎麼會有如此高的養老金呢？

實際上西藏之所以調整標准如此之高，首先與其地理位置有密不可分的因素，我們都知道，西藏在我國的西南位置，基本上整個西藏都屬於是我國的艱苦邊遠地區。由於地處高原，在這里的工作條件也不是很理想，也導致這里的醫療水平相對比較差一些。當地人的平均壽命相對於其他地區的人的壽命較低。目前全國平均壽命為76.2歲，西藏人民平均壽命比全國人均壽命低了4歲。

其次，西藏的退休老人較少。西藏不要說民營企業、外資企業，連國有企業都很少。也就是說在西藏大多數是中央派駐單位工作，那麼一旦退休就回到內地了，他們退休之後傾向於到一線城市養老，就不再繼續在西藏偏遠地區待著了。所以總體而言西藏地區退休人口很少，但是養老金整體資源十分豐富。所以少數人平分這個大多數資源，那你每個人收到的養老金也就達到一個不錯的水平。

另外，國家對在西藏工作的人員，因為大多數都是體制內機關、事業單位、國企，還是給予很好的補貼的，所以西藏排名全國第一位可以理解。根據拉薩人社局發布的數據顯示，在2020年的時候，拉薩市機關事業單位退休人員的平均工資，就達到了11805元，而企業退休人員的平均工資也達到了5000元。

其實，我們也不用太羨慕西藏的養老金上漲幅度高，畢竟這里的環境艱苦，在這里工作的人付出得也比較多。

NO.2 上海

養老金金額：4668元

上海從去年起掛鉤調整實施了單掛鉤，完全以基本養老金水平確定上漲多少錢，上海作為全國經濟發展最好的城市之一，對於人口需求上，已經不滿足於人口數量多，而是要逐漸將人口紅利轉變為人才紅利，刺激優勝劣汰。

另外，上海市的養老金調整方案當中，還有一個比較友好的方面，就是在高齡傾斜方面。很多地區的高齡傾斜門檻都是設定在了70歲，而上海市的高齡門檻，是在男性65周歲，女性60周歲，從這一點來說，上海市的養老金調整還是比較人性化的。

基本養老金掛鉤調整上，上海去年達到3%的高水平，超過全國所有省份，按照這個比例計算養老金，養老金水平越高，能享受的增長部分越多，想要養老金能多漲，參保期間，增加繳費水平，延長繳費年限是必然。

而近日，按照人社部公布的數據顯示，4月份上海市會確保570餘萬離退休人員基本養老金按時足額發放。看到這個數字令人非常驚訝，上海市總共才多少人？離退休人員就有這么多嗎？

根據上海市的國民經濟與社會發展統計公報顯示，截至2021年末上海市常住人口數量達到了2489.43萬人，領取職工基本養老金的離退休人員數量佔到了23%。

那麼，上海市的退休人員真的有這么多嗎？

根據國家統計年鑒中分地區城鎮職工基本養老保險情況（2020年）顯示，上海市當年參保職工數量是1094.9萬人，而離退休人員數量是521.8萬人，養老保險基金的總收入是2036.7億元，養老保險基金的支出為2982.4億元，累計結余是1214.1億元。

經過一年多左右的時間，上海市離退休人員數量增長到571萬，雖然有些快，但是也差不太多。但是最令人擔心的還是上海市的養老保險基金累計結余，2020年的當期結余為負的945.7億元，一年多的時間也該花光了吧。更何況2021年的人均養老金水平還再次上漲了4.5%，退休人員數量也增加了近50萬。

NO.3 北京

養老金金額：4561元

北京市是屬於我國養老金比較高的地區之一，僅次於上海。按照2021年相關部門的統計，北京市的平均養老金為4561元，僅次於西藏和上海，位居全國第三位。但西藏由於屬於邊高地區，養老金水平不是內地城市可以比擬的。從內地城市來講，北京市的養老金是處於第二位的。

養老金計發水平提高離不開地方經濟支撐。近年來，北京在金融服務、數字經濟、文化旅遊等領域的優勢非常突出，還有集成電路、智能網聯汽車等『北京智造』特色優勢產業作為支撐，這些都是北京GDP和財政收入連續多年位居全國前列的基礎，也為每年養老金計發基數上漲提供了堅實的經濟基礎。

近日，北京市人力資源和社會保障局發布2022年城鄉居民基本養老保險繳費標准，今年的繳費標准與去年相同，最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元，參保人可在這個區間內自選繳費金額。

截至2021年底，本市城鄉居民養老保障（包括參加城鄉居民養老保險和領取福利養老金待遇人員）的覆蓋人群為192.43萬人，已基本實現城鄉居民「人人老有所養」的目標。

NO.4 青海

養老金金額：4264元

青海每月4264元的養老金在全國也處於領先水平，因為這個數據已經超過了2021年全國城鎮居民平均可支配收入，2021年我國城鎮居民人均可支配收入為35128元，每月只有2927元。

青海省2021年養老金調整方案也非常簡潔，在所有已發布方案的省市中，青海省的方案和去年相比變化是最小的，只有定額調整一項降低了22元，每人月增長47元，其餘項目的調整方案和2020年完全一致。

由此可見，青海的退休人員養老金是很高的，除了北京上海兩個發達城市之外，江蘇、廣東、浙江、山東等經濟發達省份也達不到青海的水平。

NO.5 浙江

養老金金額：3899元

浙江省早期是以農業人口為主，很難與直轄市相比，在農村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。

在這些省份中，養老保險人均排名前兩位的是浙江和江蘇，這也不愧為全國民生保障最好的地區。

浙江更優秀，不僅在金額上遠超江蘇，還有一個特殊之處那就是，城鄉居民養老保險領取人數不僅只有江蘇省的一半左右，而且低於城市退休人數，這在各省中是罕見的。

這是因為浙江省有轉保政策，從2017年7月1日起，浙江省被征地農民可參加企業職工基本養老保險因此，浙江省目前有數百萬農民領取工人養老金。

2021年浙江的養老金計發基數為6594元，相比2020年的養老金計發基數5960元，上漲了634元，漲幅達到了10%左右，這是比較大的了。相信2022年養老金計發基數將繼續上調，預計可以達到7000元左右。

此外，對於2022年上半年退休的人員來說，由於當年的養老金計發基數沒有公布，到時養老金也會進行補發。

不過，對於浙江2022年退休的人員來說，也有可能會遇到延遲退休政策的出台，這需要有心理准備。不過延遲退休政策會有一個過渡期，也不用太擔心。

NO.6 山西

養老金金額：3651元

2021年，山西省全年GDP總量超過2萬億元，達到2.259萬億元，增長9.1%，全國排名第20位，較上年前進1位。全省人均GDP繼2020年突破5萬元後，2021年邁上6萬元新台階，達到1萬美元。其中第一產業、第二產業、第三產業增加值分別為8.1%、10.2%、8.3%，固定資產投資增長8.7%，社會消費品零售總額增長14.8%。在經濟總量實現歷史性突破的同時，山西省經濟發展韌性愈發強勁，發展質量效益明顯提升。

第七次全國人口普查結果顯示，山西省老年人口數量持續增長。2010年第六次人口普查以來，山西省60歲及以上人口由411.78萬人增長到660.70萬人，10年間增加248.92萬人。其中65歲及以上人口由270.53萬人增長到450.47萬人，增加179.93萬人。山西省60歲及以上人口的比重達到18.92%，其中65歲及以上人口比重達到12.90%。處於輕度老齡化階段，但接近中度老齡化。

雖然2022年山西的養老金調整方案仍未公布，但是參照2021年的調整方案，山西省養老金調整方案中最突出的是，向企業退休職工明顯傾斜了。如果企業退休人員和機關事業單位退休人員條件完全一樣，無論是漲幅的比例，還是漲錢金額的"絕對值"，企業退休職工都漲錢更多。這會給予企業退休老人更多的鼓舞，實現更大程度上的公平，這也是山西省養老金調整方案中最大的亮點。

NO.7 山東

養老金金額：3647元

山東的經濟發展不錯，這兩年受到疫情的沖擊，我國經濟的發展速度受到一定影響，山東省的恢復速度在全國是首屈一指的。小編最近看到一個報告，說山東省經濟在疫情之後恢復快、發展好、態勢足，根據相關數據顯示的山東省2020年的人均GDP排在全國第3位，你想經濟發展的這么好，那就給山東省漲這個養老金提供底氣了。

相比其他省份，山東省的調整檔次有5檔之多，標准分別為：1、15年及以下的部分，每滿1年，月增加1元；2、16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；3、26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；4、36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；5、46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。

而且，需要大家注意的是，山東不同城市的基礎養老金標準是不一樣的。有些城市他們的標準是高於山東省的最低基礎養老金標準的。比如說山東省發展比較好的城市，青島。青島城鄉居民基礎養老金是200元，而濟南的城鄉居民基礎養老金也比較高達到了160元。也就是說，即便是同屬山東省不同城市的退休老人能夠拿到的錢也是不一樣的。除了這部分基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金也決定了老人退休待遇水平的高低。

而在今年在國家發布的《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》中提到了要實施漸進式延遲法定退休年齡，地方會議上，山東也提及這一措施。其實，山東對退休時間晚，繳費時間長的人，福利已經實施多年，因此，如果十四五真的要實施延遲退休實施，山東省試點的幾率是比較高的。

⑹ 全國退休人員有多少

到2016年底，退休將達到近1億人；外加學齡前兒童1億人、小學生1億人、中學生5000萬人、高中生2500萬人、中技以上人員2500萬人，加上殘疾人1億左右；合計不工作人數=5億人，現在中國人口13億，按供養（軍隊300萬、公務員700萬、事業單位4000萬、編制外人員3000萬）0.8億人，也就是7.2億養0.8億，供養關系9:1，難難難

⑺ 青海煤炭地質局事業單位退休人員工資補貼標准

人均增加基本養老金218元左右。
定額調整，退休人員每人每月增加69元。調整後，企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金218元左右，全省將有47萬名退休人員（企業35萬人，機關事業單位12萬人）受益。
在當前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策使養老金基金收支壓力進一步加大的情況下，適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了對廣大退休人員的親切關懷，對改善退休人員生活、拉動城鎮居民可支配收入增長、促進社會公平和維護社會穩定具有重要意義。

⑻ 2022年青海退休金最新規定

總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。
本次調整退休人員基本養老金繼續採取「定額調整、掛鉤調整和適當傾斜」的「三結合」調整辦法。
一、定額調整：退休人員每人每月增加44元。
二、掛鉤調整：與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加30元；15年以上的，在增加30元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加2元。
三、傾斜調整：考慮青海省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元；對2021年12月31日前年滿70周歲以上的高齡退休人員給予適當傾斜，按70－74、75－79、80周歲以上3個年齡段，每人每月再分別增加20元、40元、60元。

法律依據：
《關於改革青海省企業職工基本養老金計發辦法的通知》一、本辦法適用於我省參加城鎮企業職工基本養老保險的所有用人單位和參保人員。

⑼ 在現實生活當中，養老金能夠達到5千元/月的老年人，能有多少呢

養老保險金又稱退休養老金、退休金，是一種最重要的社會發展養老保險待遇，即國家相關文件規定：在職工年邁或喪勞後，依據他們對於社會發展所作出的奉獻與所具有的享有社會養老保險資質或退休條件，按月或一次性以貨幣形式付款保險的工資待遇，是造福社會的需求，適用於確保員工退休後的最低生活保障必須，養老保險金秉著我國、團體、本人一同累積原則累積、運行，當我們意氣風發時，所創造價值的一部分被投向養老金計劃，以確保老有所依。

補助的額度也就越高，養老保險金超出5000塊的老人比例是多少？依據統計數據，假如你養老保險金做到5000元以下，那在中國，最少80%的退休職工早已離休，換句話說，如果你可以獲得5000元以下的養老保險金，這高過平均，就足夠確保日常支出。

這也是社會經濟發展和物價飛漲，很多老人可能會覺得養老保險金不能支撐點學生的日常日常生活，但是我們也相信，伴隨著養老保險制度的變化和優化，老年人生活不久的將來會越來越好的。