事業單位遺屬費由什麼部門發放

❶ 遺屬費是國家給還是工廠給

社保給。

關於印發《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的通知
人社部發[2021]18號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)：
為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益，按照黨中央、國務院改革和完善養老保險制度的部署和社會保險法要求，我們制定了《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。實施中遇到新情況、新問題，請及時向兩部報告。

人力資源社會保障部
財政部
2021年2月22日

企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法

第一條 為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益，依據社會保險法有關規定，制定本辦法。
第二條 參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。
第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條 喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
第五條 撫恤金標准按以下辦法確定：
(一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員)，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同)確定發放月數。
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月;
繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月;
繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發放月數為9個月;
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最髙為24個月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

第六條 參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標准不得超過其個人繳費之和(靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算)。
第七條 在職參保人員死亡的遺屬待遇領取地為其最後養老保險關系所在地(含臨時基本養老保險繳費賬戶所在地)，由最後養老保險關系所在地社會保險經辦機構負責核定參保人員繳費年限等相關信息，並支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工基本養老保險待遇領取地。
第八條 參保人員因病或非因工死亡，同時符合企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險遺屬待遇條件的，由其遺屬選擇其中一種領取。已辦理企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接手續並領取城鄉居民基本養老保險待遇後死亡的，其遺屬不再享受企業職工基本養老保險遺屬待遇。
第九條 參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時間，其遺屬可以領取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現的，已領取的遺屬待遇應予退還。
第十條 本辦法自2021年9月1日起施行。對在社會保險法實施後至本辦法施行前死亡參保人員的遺屬尚未享受遺屬待遇的，由各省妥善予以處理。

❷ 哪個部門管遺屬補助

法律分析：遺屬補助是指，國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位給予定期或臨時補助。一般是依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬能享受遺屬補助。需要注意的是，父親、母親均包括撫養死者長大的撫養人；子女包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女；弟妹包括同父異母或者同母異父弟妹。

法律依據：1980年2月《民政部、財政部關於執行〈國家機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助暫行規定〉的通知》(民發[1980]5號、財事[1980]34號)等規定：1、國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。2、遺屬生活困難補助費標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、市、自治區規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標准)。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。3、補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的;母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的;子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的;弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。4、上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。5、死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。6、遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。7、享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。8、遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。 國營企業離退休幹部死亡後，對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。

❸ 事業單位職工死亡家屬有遺屬費嗎

對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。企業退休工人去世後，國家沒有規定其配偶每月有生活補貼，但是有喪葬補助費與供養直系親屬救濟費。
可以獲得遺屬補助金，但一般要求是死亡退休幹部職工的配偶無工作無收入的。補助金的多少因地而異，各地規定不同，具體可咨詢當地的民政部門。

一、《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

二、撫恤金：

1、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

2、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

3、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條為死者本人6個月工資，職工退休後死亡時，一筆是喪葬補助費，一筆為死者本人9個月工資、這表明，為死者本人12個月工資，其供養直系親屬的待遇是兩筆費用。退休職工死亡後，除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外人或3人以上者:其供養直系親屬1人者。參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標准按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。

❹ 事業單位退休職工去世後的撫恤金是由原單位給還是其他部門給

摘要 事業單位退休人員病故後的撫恤金是財政部發的。

❺ 事業單位退休職工死亡，遺屬補助費要如何發放

事業單位退休職工死亡，遺囑補助金發放需要到對應的事業單位去核實申請對應的補助金，其次是提供死亡證明，再者是等待事業單位對於補助金，需要從以下四方面來闡述分析遺囑補助金應該如何發放。

一、去對應的事業單位核實申請對應的補助金

首先應該去到對應的事業單位核實申請對應的補助金，這是需要對接對應的事業單位的財務部門的工作人員的，對應的工作人員會主動提供對應的一些填寫報表讓家屬進行填寫，填寫之後對應的信息就可以上報到對應的上級領導進行審核，這是非常重要的一步，因為只有這樣子才可以獲得更多的補助金支持。

遺囑補助金發放的注意事項：

需要核實對應的身份信息，這是非常重要的一點，如果沒有核實對應的身份信息的話很可能會導致騙保情況的發生，或者是被其他的人領取。

❻ 遺屬生活費哪個部門發放

法律分析：應當屬於勞保局發放。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

❼ 喪葬費和撫恤金是哪個部門發放

有社保的喪葬費是由社保來進行發放的，其所需資金從基本養老保險基金中支付。如果是事業單位的，去世後由國家發放一次性撫恤金和喪葬費。如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。
如果是事業單位的，去世後由國家發放一次性撫恤金和喪葬費，單位是會支付一定的喪葬費的，2、社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室可結算一次性的喪葬補助。
有社保的喪葬費是由社保來進行發放的，其所需資金從基本養老保險基金中支付。
凡按月享受並領取養老金待遇已死亡的離退休人員和未退休的參加養老保險人員，且符合規定條件的。
享受養老金待遇人員死亡後， 指定受益人或法定繼承人領取喪葬費、一次性撫恤金需要提供的材料
1、由殯儀館出具的「居民死亡殯葬證即火化證明」原件或殯葬服務費發票原件。
2、領取喪葬費《申請書》一份由經辦人到社保局填寫。
3、公安機關出具的「戶口注銷證明」原件。
4、由醫療機構或衛生行政主管部門出具的「醫學死亡證明」原件或復印件加蓋紅章。
5、屬於非正常死亡的，須提供由公安機關出具的「非正常死亡證明」原件。
6、能證明繼承關系的戶口本首頁和繼承人本人頁復印件，或結婚證復印件，繼承人委託他人辦理時，必須出具委託公證書。
7、領取喪撫待遇的指定受益人或法定繼承人的東方紅工行銀行賬號指銀聯卡或存摺和領取人身份證復印件復印一張A4紙上同時標注聯系電話。
8、除以上材料外，離休人員死亡的，還須提供以下相關材料：
（1）「離休人員審批表」原件及復印件各一份此件由組織或人事部門提供。
（2）離休人員「離休證」原件及復印件各一份。
9、對喪葬費、一次性撫恤金繼承意見有分歧的，經辦人須出具相關的法律文書如家庭對喪葬費、一次性撫恤金的分配協議書、公證書、調解書、裁定書、判決書原件及復印件各一份。
10、需要提供的其它材料。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國社會保險法》第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。