❶ 工人編制和事業編制的區別
公務員是行政編制，財政全額撥款，履行行政職能。
事業編制是我國一大特色，概念不講了，網上你可以查下。按照財政經費渠道，主要包括三類：全額撥款、差額撥款和自收自支。
第一種：學校就是典型例子。這一種事業單位裡面，還有一類特殊情況，參照公務員管理，這個就相當於公務員了，也可以跟他們交流。（比如城管、執法大隊、監察支隊之類的執法單位）
第二種：醫院。政府補貼一部門，自己收費創收一部分。
第三種：許多地方的什麼站之類的單位。全靠收費、罰款等作為經費來源，上面不管。
總之：論穩定，按照我講的順序越來越差，公務員最穩定。論待遇，不好絕對講。很多地方就是自收自支事業單位收入卻反而不錯。從待遇上看事業編制和公務員差不多，不過有一點好處，就是現在行政編制的職數緊張，想晉升不太容易，而事業單位職稱數要相對寬松的多，到年頭就差不多就可以晉（當然學校的職數是比較緊張了），不過事業編制沒什麼權力，如果想過平靜平淡的生活而有對權力沒什麼慾望的話，事業編制還是不錯的
❷ 事業單位哪個好
1、參公事業單位參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。待遇：參公事業編一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。2、全額撥款事業單位全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。待遇：全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。3、差額撥款事業單位差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。待遇：差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。4、工勤編、臨時工、政府雇員這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。
❸ 克拉瑪依的公務員事業單位好還是油田公司好 哪個待遇好一點啊，知道的說一下
公務員好，穩定性比較強，福利待遇好
❹ 事業編制與工勤編制的區別，那個好些
沒聽說過工勤編制，一般來說是事業編制的人員分三類崗位，管理崗位，技術崗位和工勤崗位。他們之間的好壞怎麼說呢，應該說是分工不同。具體待遇還是要看你的崗位級別。
❺ 事業編制幹部身份和行政編制工人身份哪個好
這個還用問？當然是事業編制的幹部了，從事的工作基本上和公務員沒什麼區別的，有機會還可以轉為公務員。而行政編制的工人是指工勤人員，只能從事輔助性事務，譬如駕駛員、打字員等等，永遠都不可能轉為公務員。
❻ 機關事業單位裡面的機關工人和事業工人有什麼區別 哪個好
按我的認識，機關事業單位里沒有機關工人和事業工人這個說法，只有一種就是工人。
我理解你說的是不是這種，比如鄉鎮街道，公務員里人工勤，鄉鎮下屬事業單位（比如農業服務中心，社會保障所、畜牧獸醫站）里有工人身份。局裡也有行政機關和下屬事業單位的分類。其實這不是一個單位，只是看上去是在一起上班，你說的事業工人是行政下屬單位的。
要說當然是行政里的工勤好
❼ 工人編制和事業編制，哪個更好
當然事業編制好了！！
❽ 油田工作和考公務員哪個好一些
考上公務員概率大就去考，工作了也可以考
❾ 事業單位都有哪些編制的，哪個比較好
1、事業單位就是事業單位編制
2、事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
3、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
4、財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收入，不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。
5、客觀的講，事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考。在正規度上目前還比不上公務員考試，它肯定會有一個逐漸發展的過程。但是必須要說的是事業單位招考也正越來越正規化，越來越公開、公正、公平，甚至形成了一些統考的趨勢。有些是省級統考，有些是部門統考，交通運輸部直屬海事系統事業單位、國家海洋局事業單位就是按照部門在全國范圍內統考的。
❿ 中石化和事業編哪個好
事業單位編制意味著穩定的收入。這是大多數人夢寐以求的東西，孩子從小到大付出的精力金錢就是為了有個不錯的工作可以養家糊口，所謂安居樂業這是中國老百姓自來的追求隨著時代變遷，很多事業編制工作崗位被國家取替了同時也出現了很多新生崗位思想應該與時俱進，順應潮流才能謀求發展。望採納