成都事業單位加多少分

❶ 四川事業單位加分政策是怎麼加的

四川事業單位加分政策針對的是大學生志願服務西部計劃人員、三支一扶計劃人員、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員、大學生村(社區)幹部、退役大學生士兵等對象，在折算後的筆試總成績上加2分，加分可以累積，比如退役大學生士兵在服役期間榮立二等功及以上獎勵的另加4分，但最多隻能加6分。

申請四川事業單位單位加分的考生，需要按照招考公告上面的要求准備加分材料，比如三支一扶人員需要提供三支一扶服務期滿證等，然後攜帶這些材料到指定單位進行審核，最終的審核結果和加分情況會在四川省人力資源和社會保障廳官網進行公示。

四川事業單位加分政策是怎麼加的

❷ 2022第一季度成都市事業單位招聘，政策性加分適用人員

適用於退役大學生士兵、經組織選派在四川省服務的高校畢業生服務基層項目人員。
按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策（所考筆試兩科目摺合後）。

❸ 2022成都服務基層項目招募，服務期滿後有哪些政策待遇

高校畢業生服務基層項目志願者主要到城鄉基層從事村（社區）服務、到基層公共衛生機構從事醫療服務、到農村義務教育階段學校從事教學工作；服務期限為2年，第一個服務期滿、考核合格，可續期服務一次。

服務期間，每月發放生活補貼，月平均工資在3800-4500左右（以上年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資乘以相應系數確定，系數與學歷掛鉤，其中：大專生0.5、本科生0.55、研究生0.6），有考核獎勵，購買社保，部分崗位提供食宿，享受住房、交通、通訊補貼，享受工會節日慰問和年度體檢待遇。

服務期滿後有3種方式解決編制：

一是參加公務員定向考錄；二是我市事業單位公開招聘時，拿出50%以上綜合崗面向基層服務人員定向招考；三是擇優考核聘用為鄉鎮事業單位工作人員。如果報考事業單位，還可以享受筆試加分；在基層服務時間計算為工齡。依據招錄公告服務期滿政策:服務期滿、考核合格，參加成都市事業單位公開考試招聘時，筆試成績(指按筆試考試科目按比例摺合後的成績)按每個服務期加4分的標准予以加分，加分最高不超過8分。

❹ 2022第一季度成都市事業單位招聘，公共科目滿分是多少

公共科目筆試成績滿分為100分。

❺ 2022第一季度成都事業單位招聘，哪些人員筆試會加分

• 2022年第一季度四川省成都市事業單位考試，據《2022年成都市武侯區公開招聘事業單位工作人員公告》（發布於2022年3月24日）知，政策性加分依據：

  大學生村(社區)幹部、退役大學生士兵、「三支一扶」「西部志願者」及「特崗教師」等基層項目人員、成都市組織選派的高校畢業生服務基層項目人員。

❻ 四川事業單位綜合知識考多少分能進面試

每次分數不固定。

事業單位考試，總分的70%左右能進面試。具體的面試入圍分數線是不確定的，會根據報考人數進行篩選，都是按照面試入圍比例來選擇成績靠前的若幹人進入面試的，因此分數每個崗位都不一樣。

筆試范圍：公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》。

事業單位待遇：

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

以上內容參考網路-事業單位考試

❼ 2022成都市高校畢業生事業單位專項招聘，政策性加分人員

退役大學生士兵和經組織選派在四川省服務的高校畢業生服務基層項目人員，按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策。