韓城事業單位招聘都有哪些崗位

『壹』 事業單位崗位名稱有那些

事業單位按崗位劃分，分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位三類，其中管理崗位和專業技術崗位為幹部身份，工勤崗位為工人身份。三個崗位都使用的是事業編制，相互之間轉換，只存在身份上的差別，和崗位上的差別，不存在混編的問題。

隨著幹部工人身份差別的消失，事業單位之間的崗位轉換，將是事業人員管理的常態。管理崗位和專業技術人員之間可以自由轉任，專業技術級別和管理人員級別也存在對應關系，而工勤崗位的工人，也可以通過競聘，在管理崗位和專業技術崗位任職，享受崗位對應的幹部身份。

專業技術人員轉管理崗位，如果是轉管理八級，只要實習期滿工作一年後，就可以提拔任用，對專業技術職稱級別不做要求。管理八級對應公務員的副科級幹部，其晉升由組織部考察任用，一般只做工齡上的基礎要求。

管理七級對應公務員正科級待遇，如果是專業技術人員直接轉任管理七級以上幹部，屬於超擢提拔，不僅對個人工齡有要求，還會專業技術職稱級別會有要求。按照事業單位管理人員暫行規定要求，擔任七級管理崗位領導職務，也就是相當於公務員正科級職務，一般需擔任副高以上專業技術職務或者兩年以上中級專業技術職務;擔任六級管理崗位領導職務，也就是相當於副處級職務，一般需擔任副高以上專業技術職務或者中級專業技術職務五年以上;擔任五級管理崗位領導職務，也就是相當於公務員正處級職務，一般需擔任正高專業技術職務或者兩年以上副高專業技術職務。

『貳』 事業單位崗位有哪些

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。接下來分別進行介紹。1、事業單位管理崗職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度;一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行;三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。2、事業單位專業技術崗事業單位專業技術崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級;中級崗位八至十級共3個等級;初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規定，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。人事部17日公布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見明確，專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1：3：6。高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。3、事業單位工勤技能崗工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標為5%左右。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評;三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後，可確定為五級工勤技能崗位。

『叄』 事業編制都有哪些崗位

首先事業單位分為A、B、C、D、E五類崗位。每個崗位專業要求方向不同。

一、A類綜合管理崗。

考驗這樣說，很多考生轉行或者是跨專業考事業單位，通常都是選綜合管理崗，綜合管理崗有個特點，報名專業要求不高，門檻低，但競爭大，但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高，如果你要報考事業單位綜合管理崗，那建議優先選擇報考公務員。

因為從編制的角度來看，公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。

二、B類社會科學專技類。

在普通的事業單位招聘考試中，這類崗位所招錄的人數非常少，而且門檻也非常高，通常情況下，很多考生是沒有機會報名這類崗位的。

三、C類自然科學專技類。

這個崗位和B類一樣，通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門，比如高校和科學研究所之類的，前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業，並且待遇不變。

四、D類中小學教師類。

中小學教師類有沒有前途？這確實是個比較糾結的話題，因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。

但相對於事業單位綜合管理崗來說，教師屬於專業技術崗，隨著教齡增加，那教師的專業技能不斷增強，教師靠教師這門技能吃飯，還是比綜合管理崗更穩定的。

五、E類醫療衛生崗。

事業單位醫療衛生崗有一個特點，投入周期長，因為一個人要成為醫生，需要讀很多年的書，光讀本科是遠遠不夠的，還需要讀研究生進一步深造，在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤，這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行！

『肆』 2021年陝西省事業單位招聘崗位有哪些

陝西省西安公安局地鐵分局2021年2月3日發布的《面向社會招聘警務輔助人員公告》中輔警未招錄滿，根據工作需要，現繼續招聘100名（男性）警務輔助人員。

注意事項招聘警務輔助人員100名（男性）。報名與資格審查。本人持身份證、畢業證、戶口本、個人徵信報告、近七日內核酸檢測結果（陰性）等有效證件原件及復印件，近期同底免冠一寸照片5張報名，報名資料不退還。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，所造成的後果由應聘者自負。

(4)韓城事業單位招聘都有哪些崗位擴展閱讀：

陝西省事業單位介紹如下：

報名時間：2021年3月9日至3月31日（每天09:00—11:30,14:00—17:30）報名方式：現場報名（資格審查）：西安市灞橋區長樂東路2999號京都國際3號樓2606室。

咨詢電話：029—83563286、17782582796。不再接受網上和其它地點報名。其它招聘信息與2021年2月3日發布的招聘信息不變。試用期兩個月，第一個聘期為兩年。

『伍』 2015陝西渭南韓城事業單位考試公告在哪

您好，中公教育為您服務。

陝西人事考試網溫馨提醒：

點擊查看>>>2015韓城事業單位招聘100人公告

本次韓城市事業單位面向社會公開招聘100名工作人員，其中教育類70名，文化旅遊類30名。報名時間：5月19日8︰00—5月25日18︰00。點擊進入>>>2015韓城市公開招聘事業單位工作人員報名入口。准考證列印時間：6月8日9︰00-6月12日9︰00。點擊進入>>>2015韓城市公開招聘事業單位工作人員准考證列印入口。

公共科目筆試：公共科目筆試由市人力資源和社會保障局統一組織實施。

(1)考試時間及地點：6月13日舉行公共科目筆試。具體時間及地點安排，詳見准考證。

(2)考試分值：公共科目筆試滿分為100分。

(3)考試主要范圍：公共科目筆試考試主要范圍詳見《2014年陝西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》。

更多考試信息請查看：陝西人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『陸』 2021年事業單位招聘崗位有哪些

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

事業編制：

是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位。

社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

在職場的注意事項：

把工作和生活分開。在職場工作的注意事項之一就是要把工作和生活分開。職場上是你工作的地方，工作可以彰顯你的人生價值，工作也可以讓你更快樂。

所以在工作的時候，就要認真地工作。而生活是你的人生，工作和生活密不可分，但是在職場工作時就應該把生活分開，千萬不能混為一談，免得公私不分。

不要濫用工作職權。在職場工作的注意事項之二就是不要濫用工作職權。職場工作，你總會有些小小的權力，作為職場人一定要慎重對待手中的權力，千萬不能隨意濫用工作職權，因為假如你濫用職權的話，你有可能會觸犯法律，也有可能會損害你的名聲，所以實在是劃不來。

『柒』 事業編制都有哪些崗位

首先事業單位分為A、B、C、D、E五類崗位。每個崗位專業要求方向不同。

一、A類綜合管理崗。

考驗這樣說，很多考生轉行或者是跨專業考事業單位，通常都是選綜合管理崗，綜合管理崗有個特點，報名專業要求不高，門檻低，但競爭大，但是綜合管理崗在事業單位裡面地位並不高，如果你要報考事業單位綜合管理崗，那建議優先選擇報考公務員。

因為從編制的角度來看，公務員的行政編制相對是事業編制是有一定的優勢的。

二、B類社會科學專技類。

在普通的事業單位招聘考試中，這類崗位所招錄的人數非常少，而且門檻也非常高，通常情況下，很多考生是沒有機會報名這類崗位的。

三、C類自然科學專技類。

這個崗位和B類一樣，通常在招考的時候人數還是比較少。但是這類專業技術人員往往會在比較關鍵的部門，比如高校和科學研究所之類的，前段時間出台這類事業單位工作人員可以在職創業，並且待遇不變。

四、D類中小學教師類。

中小學教師類有沒有前途？這確實是個比較糾結的話題，因為很多人都在吐槽中小學教師苦、中小學教師類、中小學教師還待遇低。教師工資低似乎已經成為了全民熱議的話題。

但相對於事業單位綜合管理崗來說，教師屬於專業技術崗，隨著教齡增加，那教師的專業技能不斷增強，教師靠教師這門技能吃飯，還是比綜合管理崗更穩定的。

五、E類醫療衛生崗。

事業單位醫療衛生崗有一個特點，投入周期長，因為一個人要成為醫生，需要讀很多年的書，光讀本科是遠遠不夠的，還需要讀研究生進一步深造，在目前衛生事業單位的工資待遇與工齡職稱有很大的掛鉤，這難免會造成年輕有能力的醫師工作積極性不夠。改革勢在必行！

『捌』 陝西韓城公務員錄取分數線2021

2021年陝西韓城公務員最低控制分數線120分。
根據《事業單位人事管理條例》、《陝西省人民政府辦公廳關於應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的通知》、《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規定，韓城市面向社會公開招聘教育、衛健系統事業單位工作人員105名。
具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律，具有良好的品行；國家教育行政主管部門認可的大專及以上學歷；適應崗位要求的身體條件；年齡要求為年滿18周歲，35周歲以下（1985年6月29日至2003年6月28日期間出生）；
具備崗位所需的其他條件。詳見附件1：《2021年韓城市事業單位公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

『玖』 事業單位d類有哪些崗位

事業單位D類主要有教育系統事業單位招聘教師崗位。

考試內容主要考兩個科目，分別為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，考試題型為客觀題與主觀題。

事業單位d類報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、具備招聘單位規定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入，所需經費由公共財政支出，不實行經濟核算，主要提供教育、科技、文化、衛生活動的非物質生產和勞務服務的社會公共組織。

以上內容參考：網路-事業單位考試