到達一個事業頂峰怎麼辦

1. 要想到達人生輝煌頂點，你需熬過哪4種苦

我們小時候看的科幻電影里，主人公往往經歷了千難萬險，峻山深壑後，才到達一個奇異瑰麗世界的入口，當看到眼前這個新世界時，都是興奮異常的。

第四， 工作的苦。任何一種工作都是辛苦的，你想不勞而獲，那不可能，否則就是犯法的，一個聰明的人是不會去做違法的事的。所有的工作都是需要你拼盡全力去完成的，否則就是完成不好的。我們只有認認真真的完成這些工作，才能不負別人對我們的期待。

人生唯有老老實實的嘗盡這四種苦，當吃夠了，自己蛻了幾層皮，那麼才能苦盡甘來。

2. 在你看來男人在事業頂峰期，需要有一個什麼樣的女人陪伴

一個有上進心的男人，他最終一定可以在自己的事業上獲得成功。許多男人為了事業甘願放棄自己的終身大事，因為他們覺得男人要先立業才能成家。不過，也有一些男人在結婚之後反而事業開始變得順風順水。或許，這是因為自己的妻子對自己的幫助所以才能獲得成功。每個男人都希望自己的女人可以幫助自己的事業，那麼在你看來男人在事業頂峰期，需要有一個什麼樣的女人陪伴？首先，這個女人需要理解男人。其次，這個女人需要在行動上支持男人。最後，這個女人可以撐得起一個家。下面，讓我們具體看一下。

男人要想事業成功，那麼就要全身心投入到工作中去。因此，當事業頂峰期到來的時候，家裡就需要女人去打理，女人需要具備撐得起一個家的能力。這樣一來，男人就無後顧之憂，可以完全把精力放在事業上。

所以，以上這幾種女人就是最適合陪伴在事業頂峰期男人身邊的人。大家覺得呢？

3. 一個人的成就到達最高峰時必將走向衰弱易經中為什麼這么說謝謝！

達到最高峰，是需要條件的；在達到高峰的過程中，條件不斷的消耗；而最高峰更是條件的極點了，一是沒有別的條件可以幫助攀爬更高了，一是條件本身的損耗和削弱，所以最高點必然不能支撐太久，只能下降。

像黃光裕的被捕，就是在追求國美集團的利益最大化過程中，使用了條發司職員郭京毅這一個條件。後來郭京毅被捕造成了這一條件的損壞，於是導致被捕。這個太典型了，直接下獄。

再舉個例子，漢高祖劉邦，和項羽爭雄天下，最後坐上寶座，達到了事業的最高峰。這是內部條件出現矛盾，一個是民生凋敝，國家沒有餘財，連一色的四匹馬都找不到；一是內部條件之間矛盾的激化，造成韓信等功臣的被消滅，造成了漢朝在軍事能力上的削弱。後來和匈奴大戰，被圍白登。

再如，美國一直稱霸全球；這仍是需要條件的，條件的損壞和新經濟因素的疲軟，使得美國近來危機連連，開始走上下坡路。這個我看不透，不能具體分析哪些條件受到損害。

4. 人在事業處於頂峰時,是激流勇退好還是繼續在風口浪尖上行走好

其實很多事情都是取決於你自己的生活態度，你覺得事業處於頂峰，到底是真的頂峰還是你自己覺得？一個人如果覺得真的自己的事業到了頂峰，那麼你可以換個環境從另外一種角度思考問題！對於自己的事業，對於自己的生活！也可以問下周圍人的意見，但是最重要得還是你自己是否真的熱愛這個事業，如果熱愛，那麼我覺得你可以選擇在風口浪尖上行走！用你對你所喜愛的事業的那顆心讓你得事業再次沖上高峰！但是如果你是因為對你自己現在所從事的事業不夠熱愛，那麼你所謂得高峰只是敷衍自己的一個理由而已，如過是那樣的話，我建議你從事你喜歡得職業！當然這也只是我得建議而已，多半還是取決你自己得態度了！

5. 如果你工作達到個頂峰 ，需要突破自己才能更好，我怎麼突破自己

那麼就試圖學習一些跟自己本身工作密切相關的

6. 走向事業的最高點，除了能力外，還要有伯樂，你怎麼看

千里馬常有，而伯樂相馬不經常出現，」這一見解在職人員場用工層面也很洽當。2個專業技能一樣扎實的人在一起工作中，一個很有可能遭受賞析，一個將會遭受抵觸，這就和領導幹部的愛好相關了。有些領導幹部喜愛個性張揚的，有些領導幹部喜愛沉穩穩重的；有些領導幹部喜愛成熟一點的，有些領導幹部喜愛盡管有缺憾，但很有發展前景的這些。你假如遭受欣賞了，這一欣賞你的領導幹部就是你的伯樂相馬。

只有我自己比誰高超到哪裡去，除非是他是「穿越重生」回家的，帶上「火紅金手指」出軌，一路輾壓敵人。而拼搏呢，每個人的時長一天是24鍾頭，有想法的人都那麼勤奮，每星期007得人也許多。可是，為何每個人的造就差別就這么的大呢？這裡面個人覺得就是一個外力作用要素在起作用，這一外力作用要素還可以歸到「天時地利」等三類。知名的彼得原理也告訴我們，一個人總是會被破格提拔到不能再提拔的部位，也就是說，駿馬也是有失蹄之際。時間在平時，平時搞好基本工作，精雕細琢，自我超越。當機遇到來之際，大家應當全面的打算，如何才能不斷進取，相擁機遇。

7. 什麼是事業巔峰高潮

事業是以工作為主，工作又以企業，公司，事業單位等為分類。任何一個企業的發展都會經歷以下幾個階段，初期，發展期，成熟期，衰退期。當一個人的事業到達巔峰時，在企業，公司老闆的表現為企業到了成熟期，員工的表現在你的工資，職位，團隊人數都到了頂峰。事業單位的就是你的官升到頂了，往後就等退休了。

8. 如何達到職場巔峰

如何達到職場巔峰
如果你有雄心，又不乏智慧，那麼不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業的頂峰。
不過，有了機會，也就有了責任。今天的公司並不怎麼管員工的職業發展；實際上，知識工作者必須成為自己的首席執行官。你應該在公司中開辟自己的天地，知道何時改變發展道路，並在可能長達50年的職業生涯中不斷努力、干出實績。要做好這些事情，你首先要對自己有深刻的認識——不僅清楚自己的優點和缺點，也知道自己是怎樣學習新知識和與別人共事的，並且還明白自己的價值觀是什麼、自己又能在哪些方面做出最大貢獻。因為只有當所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群

9. 怎麼才能到事業頂峰呢困惑啊

倘若你在30歲之前就到了事業的頂峰，那到60歲退休前還有30年，難道一直要走下坡路。。。。。

10. 職場中如何讓事業達到頂峰

一、不斷學習。有一句老話說得好嘛，學無止境。我感覺要想讓事業達到頂峰，那麼就一定要不斷地學習，因為這個社會在發展在進步，如果你不學習的話，那麼你就會變相的後退，跟不上時代的潮流，事業是不可能達到頂峰的。而且知識永遠是不夠用的，所以一定要不斷學習知識豐富自己的頭腦，只有這樣才有可能讓事業達到頂峰。

二、拼搏。光學習是不夠的，還有有一顆拼搏的心，進取的心，因為你學習只是豐富了自己的頭腦，沒有把它放到實際上去。年輕人嘛，就應該有拼搏，有干勁兒，才能讓自己的事業上升，最終到達頂峰，所以一定要有一個拼搏的心，不畏困難，不畏挑戰。

三、朋友。說到底就是人脈資源。在這個社會上，人脈是很重要的，如果你沒有人脈，一個人的話是不會走到太遠的。當然，如果你有一堆朋友相互幫襯著你，你是可以走到頂峰的。因為在這個社會上，一個人是不可能走到頂峰的，你肯定有這方面或那方面的問題需要幫助，而這里朋友就很重要了。