事業單位的人為什麼沒有動力上進

㈠ 在事業單位工作是沒有上進心的表現嗎你怎麼看

事業單位薪水不是高，和這些好的公司沒法對比，但薪資不高不意味著進事業單位就沒上進心。在事業單位，只需本人肯勤奮，想要投入，一樣會有所作為，僅僅工作的著重點和對社會的奉獻與公司不一樣罷了。這一社會絕大多數全是拿死薪水的工薪族，她們的薪水不高，看上去都沒有很大的造就，但她們如同社會這一高速運行的設備中的零部件，每日都是在激發著功效，你能說他沒使用價值嗎？

常言道，不願當大將的戰士沒有好戰士，不願自己當老闆的職工沒有好職工。由於事業單位又不是什麼造就收益的企業，都沒有商品賣，毫無疑問不可以有哪些提成啊，獎勵金這種。可是事業單位的益處便是不容易破產倒閉啊，平穩。也有實際上也是有各種各樣津貼的。再講工作了解了之後，十分的輕輕鬆鬆，省下來的時長能做大事兒。

㈡ 為什麼很多職場年輕人沒有上進心，習慣安於現狀

我們生活在安逸的環境太久，以至於我們對於未來產生了迷茫。

其實，大家都會疑問，社會明明是不安逸的，房貸，車貸，醫療，教育，這些東西壓的人喘不過氣，極度負擔。曾經聽過一個陪考的家長說過，現在孩子讀書是遭罪，我們那個時候是享福。

其實這一切，是社會競爭帶來的，也就是你想要和別人爭一爭，去過得更好，過得高人一等，中國自古就希望自己過得比別人好，或者別人過得比我差這種觀念，所以大部分人都為了這個目的，拚命的去競爭。可是其實大多數人，這么拼，說到底，也是為了一個更好的生活，在以後的日子相對安逸、舒適的生存。

其實反觀現在社會，乃至整個世界，都是一個和平的局面，況且中國又是世界上最安全的國家之一，這自然而然就導致了我們有這種心裡。

每個人都有選擇我自己生活的權利，選擇安逸的生活，沒有上進，對於你們來說很糟糕，但是對於他們來說，這是他能夠想像到的做美好的生活。

有人說，人死後，一定會進天堂。為什麼？那地獄在哪呢？其實，人間就是地獄。

所以，熱愛生活，怎麼選擇，怎麼活。

㈢ 越來越多的年輕人出現了感覺工作沒有動力，原因是什麼呢

我覺得現在很多年輕人他們工作是非常有動力的，因為現在年輕人的工作競爭越來越激烈了，如果年輕人沒有在工作中上進心和動力的話，那麼他們就不能夠在這個公司中生存，所以你看到有些年輕人在工作中沒有動力，很可能是公司的獎勵制度沒有做的很到位，這樣沒有辦法調動整個工作環境中工作人員的積極性和主動性。

㈣ 在事業單位上班，不努力工作、不上進可以工作一輩子嗎為什麼

在事業單位上班，不努力工作、不上進可以工作一輩子嗎？不論是政府機構或是機關事業單位，針對職工的績效考評和需求愈來愈高，這也是現階段打造出政府職能轉變最根本的工作標准，做為機關事業單位的工作員一定不可以有不當作、懶做為、怠作為的念頭，那樣的念頭終究會危害自身的發展前景的。

如今政府機構伴隨著深化體制改革的深層次、改革創新的推動、及其網上辦一次辦的迅速推動，政府工作的信息也變得越來越系統化了，不勤奮不努力難以滿足未來發展的步伐和節奏感的，消除不當作不努力的作法，那樣才能在工作上更強的融入工作中、做好工作。無論在哪兒一個領域、哪一個單位，我國的民族文化和社會發展足夠價值觀都是在自始至終承傳的是敬業愛崗，這事中國人血脈相承的文化積淀、精神積淀，對待工作的負責，是一代又一代人傳承下來的寶貴精神，默默無聞的工作和付出，今天的國家發展成為了世界第二大經濟體。

㈤ 為何現在職場的年輕人這么多不求上進，不肯學習的

私有化後，農村地區的許多農民都有嚴肅的想法。過去，他們害怕在集體中遭受損失，認為他們的辛勤工作是養育懶惰的人；他們認為他們吃不飽的原因是他們吃了一大鍋米飯，所以他們積極要求把田地分配給私人。每個人都在門前掃雪，不管他的瓷磚是否結霜。只要他們吃飽了，這就是他們的目的。他們不想再努力工作了。因為分田單干，肚子飽了，所以很多年輕人不僅不繼續搞農業生產，還放下自己的職責，荒地，為暫時的家庭景觀困難找現金。有些人甚至懶得找現金。他們整天沉迷於打麻將和閑暇。他們根本沒有努力工作和創業的精神，完全失去了過去貧困中農的革命精神。

家庭教育是由於獨生子女從小就養成了不勞而獲的習慣，沒有培養自我完善和自力更生的意識和習慣，以及父母或長輩對子女的過度適應造成的。相反，學校教育過於重視分數，沒有培養學生積極、勇於奮斗、善於幫助的團隊精神。因此，成年後，他們滿足於現狀，沒有實踐技能，很難獲得更高的薪水。第三，交朋友和社會影響。人們常說物以類聚。如果他們的水平較低，大多數朋友的水平也會較低。他們可能處於同一生活水平，基本上屬於社會底層。當這些人聚在一起時，他們可能不會反思自己，更多地抱怨社會不公。

㈥ 一個人沒有動力，不上進是什麼原因造成的

只是一個人不上進或者對什麼事情沒有動力，這個主要原因還是在於自己，因為他可能把很多問題想得太過於悲觀了，覺得怎麼樣奮斗都沒有效果，還不如自暴自棄。

㈦ 在事業單位工作是沒有上進心的表現嗎

當然不是。正是因為有上進心，才考得上事業單位，畢竟事業單位也不好考，層層環節，層層刷人，所以考上也不容易，沒有上進心，怎麼考的上呢？更何況，全國那麼多在事業單位工作的人，怎麼就是沒有上進心了。很多人牟足了勁，拚命復習，還不一定考的上呢。雖然事業單位拿的工資是死工資，但是長遠來看，事業單位的穩定與社會地位，所接觸的圈子，也會讓自己不斷成長。

其實，一個人的上進心並不能單純的靠工作來界定的，在事業單位工作，穩定安逸沒錯，的確會讓人容易鬆懈下來，天天混日子的人，也是有的，這樣的可以稱之為上進心不足，但並不能說在事業單位工作就是沒有上進心，因為很多人進了體制內依然會堅持學習，不斷地拓寬自己的眼界，不斷豐富自己的閱歷，不斷擴大自己的圈子，奮斗、折騰的心也不會因此而停下來，讓自己變得更加有學識，畢竟現在是一個終身學習的時代，不學習就會被淘汰。