來賓事業單位月薪是多少

⑴ 廣西來賓金秀縣的事業單位工資是多少，比如說高中教師謝謝

老師的話不會低於1000-1500，

⑵ 事業單位人均年薪是多少

人均年薪近30萬，最高年薪68萬，最低25萬，什麼事業單位待遇如此之好？昨日，天涯雜談上一篇網帖「史上最牛事業單位工資，有圖為證」，引來網友熱議，發帖者貼出三張工資表格，並稱這是深圳市住宅租賃管理服務中心部分員工的工資統計表：每月津貼30000元、過節費35000元……再加上「其他」津補貼，年收入最高可達68萬！看過此帖的網友紛紛感嘆：這份工資統計表讓工薪階層情何以堪！

更詳細的內容網路一下「網曝!最牛事業單位人均年薪近30萬」，或者點我名字進空間查看

⑶ 廣西來賓市興賓區的鄉鎮事業單位編制人員每月領到手的工資有多少呢

也要結合學歷，像我單位的一個中專的阿姐就只有1400這樣，本科的有差不多2000，鄉鎮的每個月有補貼的，多少不定，工資浮動。

⑷ 事業編制的工資大約是多少有五險一金嗎

事業單位作為體制的一部分，在畢業生求職的時候一直受到很多應屆畢業生的青睞，而且事業編制因為種類多，各個行業之間也存在著較大的差距，按照招聘的分類，可以大致分為政府類事業單位、科研院所學校以及衛生行業事業單位，那麼，這些事業單位之間的收入差距大嗎？都有哪些待遇呢？

總的來說，事業單位在職人員的收入差別是比較大的，這還是在全額撥款事業單位當中，如果加上差額以及自收自支事業單位，那真的是「旱的旱死澇旳澇死」，畢竟有些事業單位因為當地財政的原因，很多時候都發不起獎金，而有些事業單位的獎金就是工資的一倍還要多，而對於事業單位的五險一金等福利來說，基本上都是按照要求足額繳納，這個是法律要求，只要是事業單位，執行的都很徹底，只是有些時候，繳納的多少存在區別。

⑸ 一般事業單位的月薪多少

月薪不會很多。也就三四千左右。
但是別的方面福利會很好。
還有很多其他的進項。

⑹ 剛進事業單位,一年工資大概有多少

1、不同的事業單位工資不一樣，各個地區的也不一樣。
大專:1500左右
本科:2000左右
研究生:32500以上
2、公務員的工資按照3000,5000,8000的標准,
事業單位的2000，3000，5000，
剛進單位 1600元左右。

⑺ 事業單位薪級工資多少級

謝邀！中公教育很高興能為您解答疑問~
一、事業單位薪級工資怎麼算
事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。
可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。
薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標准由相應的「薪級」確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准，而「薪級」需要由「不同級別的崗位上的具體任職年限」和「套改年限」兩個信息確定。
事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。
二、工資是什麼
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是新級工資的計算是有一定的標準的，資歷比較老的職工公司一般給職工的待遇是很好的。如果我的回答對您有幫助，記得關注我~

⑻ 事業單位月薪多少

一般情況都在2000-8000左右。
事業編制是財政撥款，發工資的穩定性是有的。
但是工資並不是很高。

⑼ 事業單位一月工資多少

事業單位一月工資在幾千到幾萬元之間。如果機關事業單位工勤人員是在編的，退休後，與所在單位（公務員或者事業單位）人員退休待遇相當；如果是非在編的，按照社保待遇執行。

事業單位由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位性質

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。