事業單位改制職業年金怎麼補貼

『壹』 機關企事業單位退休公務員職業年金如何發放

法律分析：1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》 第九條 符合下列條件之一的可以領取職業年金：

(一)工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

『貳』 機關事業單位養老金和職業年金改革，具體有哪些新的政策

機關單位其實就是行政單位，是國家機關，是法定的行政主體。而事業單位則是國家基於公共目的成立的公共事業組織，除過法律授的事業單位，均不是行政主體。

機關事業單位是行政機關和事業單位的統稱。公務員的待遇比事業單位好一些，公務員不用繳納養老保險。公務員還分為行政編制和工勤崗位。事業單位是指事業編制的單位，待遇也不錯，但是和公務員比還是要差一些。

1.強制性
機關事業單位的職業年金是強制繳納的。而企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

2.區別性
職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員，而企業年金除企業外，社會團體、基金會、民辦非企業單位也可以建立，工作人員較少的社會組織還可參加企業年金集合計劃。

3.差異性職業年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個人為本人繳費工資的4%；企業年金則企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12，企業和職工個人總計不超過本企業上年度職工工資總額的1/6。

『叄』 公務員退休金改革後，職業年金如何領取

目前，領取職業年金的方法有如下幾種:1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

『肆』 職業年金是機關事業單位的一項重要福利，退休人員的職業年金怎麼領

職業年金是機關事業單位的一項重要福利，職業年金是養老保險的補充，提高退休後的養老待遇。職工退休後職業年金到底怎麼領取？

職業年金主要由單位和個人一起繳納，單位繳納個人工資基數的8%，個人繳納工資基數的4%，繳納金額全部劃入到個人職業年金賬戶中。可以說，職業年金是機關事業單位改革後最新的一個養老制度。單位只要給職工建立了職業年金賬戶，那麼這個賬戶將會終身存在，職工換到新的工作單位後，可以把職業年金一起轉走，到新單位後仍然可以繼續繳納職業年金。

綜上所述，職業年金作為機關事業單位職工養老金的補充，切實發揮了一定的作用。不過職業年金目前只是在機關事業單位中繳納，很多省份「中人」退休還沒有領到職業年金。相信隨著職業年金制度的不斷完善，未來有更多其他行業的職工也能享受到這樣一份養老政策。

『伍』 機關企事業單位退休公務員職業年金如何發放

【法律分析】
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

【法律依據】
《機關事業單位職業年金辦法》 第九條 符合下列條件之一的可以領取職業年金：

(一)工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

『陸』 事業單位轉為企業單位轉制過渡期退休人員工資怎麼辦

根據《文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定》，對轉制時距國家法定退休年齡5年以內的人員，在與本人協商一致的基礎上，可以提前離崗，離崗期間的工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，按企業辦法辦理退休手續，按轉制過渡期退休人員辦法享受退休待遇。

轉制時，要按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，自工商注冊登記之日起與在職職工全部簽訂勞動合同。

職工在事業單位的工作年限合並計算為轉制後企業的工作年限。轉制後根據經營方向確需分流人員的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條規定處理勞動關系，對符合支付經濟補償條件的，應依法支付經濟補償。

(6)事業單位改制職業年金怎麼補貼擴展閱讀

轉制單位中任屆未滿的省（自治區、直轄市）人大常委會委員和政協常委以上職務的人員，少數確因工作需要、身體能夠堅持正常工作的副教授、副研究員和相當這一職稱以上的高級專家，轉制時需留任的院所廳（局）級以上黨政一把手，按照國家有關政策和幹部管理許可權，經有關部門批准，可以適當延長退休年齡。

其中，轉制前到達退休年齡，轉制後辦理退休的，執行事業單位退休待遇計發辦法和調整政策；轉制過渡期內到達退休年齡，延緩辦理退休的，按企業的辦法和到達退休年齡當年的過渡期政策計發基本養老金，並按企業的辦法調整基本養老金。

參考資料：網路-文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業的規定

『柒』 職業年金怎麼補

摘要 1.

『捌』 為什麼要建立機關事業單位職業年金制度怎麼領取職業年金待遇

為什麼要建立機關事業單位職業年金制度？顧名思義，職業年金是公職人員養老保險制度改革的產物，目的是保障改革後退休人員待遇不降低，確保制度有效銜接。想想看，改革前，機關事業單位「老爺們」不要掏一分錢養老，全由政府掏錢買單養老；改革後，單位出8%，個人出4%，共同為養老買單，模式上從政府養老向政府和個人共同養老轉變，這種轉變需要個人掏錢，如果改革後待遇沒有改革前高，「老爺們」會說不，無形中增加改革難度。

對於新人，更不用說了，十年過渡期結束，等到他們退休時，會採用新辦法計發標准，養老金待遇=基本養老金+職業年金，每月會收到一筆職業年金待遇。到底能領多少？主要看你職業年金個人賬戶積累。

總之，職業年金待遇是一筆實實在在的待遇，不管怎麼發，都是自己的「錢袋子」

『玖』 事業單位中人職業年金如何發

事業單位中人職業年金領取方法如下：
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；
3、出國（境）定居，可一次性支付給本人；
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
根據通知規定，企業年金的企業繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和未超過個稅費用扣除標準的，不徵收個稅。
《企業年金辦法》
第二十四條
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。