Ⅰ 公務員中的三支一扶是什麼意思
三支一扶，其實就是大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其中，支教計劃是指到師資緊缺的基層義務教育學校從事支教服務；支農計劃主要是到鄉鎮或農技服務部門從事支農服務；支醫計劃是到鄉鎮衛生院從事支醫服務。扶貧計劃到鄉鎮從事扶貧開發項目服務。
三支一扶的工作時限一般為2年。工作期滿後，自主擇業得同學，擇業期間享受一定的政策優惠。想要考公考編的同學，可以報考定向崗位，競爭比可是大大降低了呢。如期滿考核合格想考研，給有「三支一扶」相關經驗的人員加10分。
敲黑板，劃重點!工作期滿後，表現優秀的同學有機會直接轉成當地事業編制哦!
如果你成功考上三支一扶，是享有工作生活補助的，西部地區按每人每年3萬元給予補助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區按每人每年4萬元給予補助;中部地區按每人每年2.4萬元給予補助;東部地區按每人每年1.2萬元給予補助。有條件的地方還為「三支一扶」人員辦理補充醫療保險，重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。中央財政給予新招募在崗服務滿6個月的「三支一扶」人員，一次性安家費3000元。
Ⅱ 什麼是三支一扶
您好，三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。 其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
Ⅲ 三支一扶是什麼意思
三支一扶是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。
2006年2月25日，中央組織部、人事部（現人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業部、衛生部、國務院扶貧辦、共青團中央決定，聯合組織「三支一扶」。
實施高校畢業生「三支一扶」計劃，要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面落實科學發展觀和中央關於做好大學生志願服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去，經受鍛煉，健康成長，為促進農村基層教育、農業、衛生、扶貧等社會事業的發展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。
具體內容
計劃落實
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
實施過程
主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
工作時限
工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。
優惠政策
「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的「三支一扶」大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。
（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。
（二）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發[2006]14號）文件規定的優惠政策。
（三）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。
具體情況
（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。
（2）對於准備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生，同等條件下優先錄取。
（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。
（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標准，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。
相關政策
1、補貼：「三支一扶」大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標准根據每省情況各不相同。各縣（市、區）「三支一扶」辦公室為畢業生按省「三支一扶」辦公室指定的農業銀行辦理銀行卡並負責按月發放。
2、保險：服務縣「三支一扶」辦公室按照省「三支一扶」辦公室統一要求，為「三支一扶」大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。
3、體檢：「三支一扶」大學生體檢費用標准為300元/人。
4、經費：「三支一扶」計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。「三支一扶」大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。
Ⅳ 什麼是三支一扶
一、「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。
其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障
二、工作時限
工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。
三、優惠政策
「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的「三支一扶」大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。
（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。
（二）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發[2006]14號）文件規定的優惠政策。
（三）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。
Ⅳ 什麼是三支一扶
三支一扶是支教、支醫、支農、扶貧的簡稱。
2006年，中組部、原人事部、教育部等八部門下發《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，以公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年開始連續5年，每年招募2萬名高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
招募計劃側重於經濟欠發達地區。
☆ 「支教計劃」 到師資緊缺的基層義務教育學校從事支教服務。
☆ 「支農計劃」 到鄉鎮或農技服務部門從事支農服務。
☆ 「支醫計劃」 到鄉鎮衛生院從事支醫服務。
☆ 「扶貧計劃」 到鄉鎮從事扶貧開發項目服務。
工作時限：服務期限一般為2-3年，工作期間給予一定的生活補貼，工作期滿後擇業期間享受一定的政策優惠。
二、報考優勢
（一）不限戶籍
指考生所報考省份不需要省份當地生源，即可參加所在省份的考試，當考試通過便可工作。
（二）期滿轉編
指服務期滿考核合格後可以直接轉為事業編制
這個時候就有小夥伴想問了，要是沒有轉編的省份要怎麼辦的，國家針對期滿不轉編的省份，出台一系列系相關政策：
一是定向招錄
在一些期滿不轉編的省份里，當我們期滿考核合格後，可以選擇考公務員，國家針對擁有三支一扶相關經驗的學員在考試結束錄取過程中，可享受定向招錄的政策，優先其他沒有經驗的小夥伴先行選擇崗位，並進入工作。
二是考研加分
有小夥伴期滿考核合格不想考公務員，那麼可以考慮考研，考研可以給我們有三支一扶相關經驗的小夥伴加10分。
Ⅵ 三支一扶是什麼意思
"三支一扶"，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。主要是通過開展支農、支教、支醫和扶貧工作，促進農村基層社會事業發展。服務期限是2年，2年期滿考核合格且自願留在原單位的，轉為事業單位編制，原則上不再實行試用期。
一、三支一扶期滿後政策（期滿考核合格後）
（一）可轉編
兩年期滿後，經考察通過者，可轉事業編制。
（二）享受定向招錄
服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，視同具有兩年基層工作經驗的人員，按規定享受公務員和事業單位定向考錄招聘政策。
（三）考研加分
服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，三年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（四）自主創業
有創業意願的納入本地「大學生創業引領計劃」、「現代青年農場主培育計劃」、「農村青年創業富民行動」等，提供政策咨詢、創業培訓、創業指導、創業孵化、融資服務等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。鼓勵「三支一扶」人員立足農村，在農產品加工業、休閑農業和鄉村旅遊、農村服務業等領域因地制宜開展創業。支持服務期滿「三支一扶」人員創辦農業合作社、家庭農場等新型農業經營主體，符合農業補貼政策支持條件的，按規定享受相應政策支持。鼓勵服務期滿「三支一扶」人員在「互聯網+」、電子商務領域創業，經工商注冊登記的網路商戶從業人員，享受各項就業創業扶持政策;未經工商注冊登記的網路商戶從業人員，可認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。
（五）算工齡
「三支一扶」人員在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。
二、三支一扶待遇
補貼標准根據各省情況各不相同，雲南的補貼標准為：
（一）生活補貼：4167元每月
（二）每年進行年度考核，考核稱職：3600元，優秀5400
（三）新招募且服務期滿6個月，給與一次性發放安家費2000元和體檢補助費320元。
（四）參加相應的社會保險，個人繳費部分從生活補貼中代扣代繳。
注意：三支一扶」大學生在服務期內，自2019年1月起，每人每月工作生活補貼5187元（中央財政補助資金每人每月補助2083元+417元，省級財政每人每月補助1667元，州級財政每人每月補助100元，縣級財政每人每月補助600元，艱邊津貼320元）。
綜上所述，三支一扶的福利待遇呈現出快、准、狠的特點。「快」：晉升快、轉編快；「准」：定向設崗、考研、創業定向扶持；「狠」：有豐富的基層工作經驗，為以後工作奠定堅實的實踐基礎。所以三支一扶是大家就業擇業的不二之選。
Ⅶ 「三支一扶」是什麼
其實我們也不用了解太多，三支一扶就是通過考試，去基層服務，一般是兩年。服務期間會有國家的補貼，看地區的。基本按照當地鄉鎮機關事業單位的平均水平定的。五險一金這些是會交的，主要看他們的政策。最後期滿有福利，關於以後考公、考研、創業的福利。