㈠ 我想問問明白人跪求回答3個問題 1：事業單位一把手法人可以在同一單位連續擔任一把手多長時間
問題
1：事業單位一把手法人可以在同一單位連續擔任一把手多長時間？
無明確政策和規定。一般按每5年輪崗一次。
2：一個縣級事業單位可以長期沒有副職嗎？
可以。
3：如果前面2條國家有明文規定不行那麼如何舉報？
可以向上級組織人事部門舉報。
提醒：根據幹部管理許可權規定，造成「事業單位一把手法人長時間在同一單位連續擔任一把手」和「一個縣級事業單位可以長期沒有副職」的主要責任，在於上級組織人事部門。因為上級組織人事部門有決定權。
㈡ 副科級事業單位副職法人提正職要幾年
事業單位的評審中也是有一定的基本規定的，不是想評就能評的上的。而且一定的軍事性質中的一些評審中，一定在特定范圍和一些特定的關系背景中從相關評審而作為基礎。這比起事業單位徵信相對跟嚴格。事業單位在原來記憶中，是發展到一定具有人事中的檔案，基本也同具備了一定的不可動搖的經濟能力。不是其中人事局能說的手裡的檔案，一定和全國檔案特定范圍內的性質關聯。特別是根據一些由軍事級別到事業單位的科級，也許隱藏了更大的背景關系。
㈢ 什麼是事業單位法人
事業單位法人，是指按照國家法律、法規、規章的規定設立，具備法人條件，經事業單位登記管理機關核准登記成立的面向社會直接為國民經濟和社會提供服務，以社會效益為主要目的的社會組織，包括從事文化、教育、衛生、體育、新聞出版等公益事業的單位，屬於我國民法通則規定的四大法人類型之一。
㈣ 事業單位和國企正式工能幹多久
國企是先簽一年，再三年，後五年，最後簽無固定期限後就可以干到退休了
㈤ 事業單位法人可以辭職嗎
即使是事業單位的法人也可以辭職的，也可以有自己的錯誤，所以說如果不想幹了，有自己的更好發展，當然可以辭職
㈥ 事業單位女法人55歲 延時後可以繼續擔任一把手嗎
事業單位的女法人一般可干到60歲，除非上級主管部門另有安排。
㈦ 事業單位法人代表任職條件
（一）依法成立。即法人必須是經國家認可的社會組織。在我國，成立法人主要有兩種方式：一是根據法律法規或行政審批而成立。如機關法人一般都是由法律法規或行政審批而成立的。二是經過核准登記而成立。如工商企業、公司等經工商行政管理部門核准登記後，成為企業法人。
（二）有必要的財產和經費。法人必須擁有獨立的財產，作為其獨立參加民事活動的物質基礎。
（三）有自己的名稱、組織機構和場所。法人的名稱是其區別於其他社會組織的標志符號。名稱應當能夠表現出法人活動的對象及隸屬關系。
（四）能夠獨立承擔民事責任。指法人對自己的民事行為所產生的法律後果承擔全部法律責任。
有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、經理：
（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力。
（2）因犯有貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年。
（3）擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年。
（4）擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照起未逾三年。
法律依據：《事業單位登記管理暫行條例實施細則》
第三十條 事業單位的擬任法定代表人，經登記管理機關核准登記，方取得事業單位法定代表人資格。
第三十一條 事業單位法定代表人應當具備下列條件：
（一）具有完全民事行為能力的自然人；
（二）該事業單位的主要行政負責人。
違反法律、法規和政策規定產生的事業單位主要行政負責人，不得擔任事業單位法定代表人。
㈧ 事業單位法人代表超過2年有什麼政策，能不能直接調到機關的行政科室任職
根據國家的事業單位改革方案，目前事業單位基本上劃分為兩類，一是社會公益類，一是執法管理類。一般來說，執法管理類的事業單位人員已經或者下一步會成為參照公務員管理人員，因此調到機關行政科室任職是不存在障礙的。不過，目前基層的行政機關由於缺少編制，一般都存在著行政事業混崗現象，所以，事業單位的負責人安排到機關科室擔任科長，也是存在的。
㈨ 在事業單位有編制的多久就可以長期幹了
一直可以長期乾的。通過查詢相關網站信息顯示，在事業單位有編制的，屬於編內人員是可以一直長期幹下去到退休的。具體消息可關注官方網站，獲得第一手權威信息。