教室事業編怎麼考

① 請問教師事業編制考試和教師招聘的考試科目有什麼區別，都考什麼我

教師事業編制考試和教師招聘的考試科目有什麼區別，都考什麼?

1、教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的，只是由於很多方面原因，大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等，教師招聘考公基、教育道學、教育心理學、專業科目知識等。

2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合並到了事業單位招聘考試中，這樣考試科目一樣了，但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的，偏向教答育方面的內容。這些省份包括：寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。有可能今後這類省份還會增加。

教師招聘考試延伸：

教師招聘考試、教師編制考試這兩個看名字就關系不菲的考試到底有什麼區別，這是很多人心裡的一大疑問，那麼今天就來和大家說一說他們之間的區別!

教師編制考試是教師招聘考試的一種，現在教師行業基本上是逢進必考，因此才有這樣一種稱呼。

教師招聘考試不一定有教師編制。一般來說，一些大型統考會提供教師編制，比如特崗教師和省直或市直事業統考等。還有就是有的學校單獨招聘時，會在公告內註明提供編制。

教師編制考試：師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。

教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

② 怎麼要考教師的事業編

《通用知識》那科就和公務員的綜合知識差不多，可以買李永新編寫的那套公務員書看一下。 《專業知識》那上面給出的范圍有教育學、心理學、教育法規，教法和教材。 其實不同的地方考試規則都不同，好像也沒說是什麼樣的題型，范圍這么廣，難度很大，每次考試都不一定考什麼，所以如果時間夠用的話，就都要看一下。 教育學、心理學還有教法，師范類學校畢業的都學過的，找那些書出來看看吧，還有就是中學教材，做一些英語試卷。 事業編真的比一些文員什麼的好，穩定，福利好。

③ 可以考教師事業編制嗎，條件是什麼

南京市各區教師考編條件都是不一樣的，以當地教育局網站、人社局網站公告為准。

我們歷年來搜集匯總南京市各區教師招聘公告發現，各區的教師招聘條件大體上變化不大，但是涉及學校、學科等條件的會有變化，要注意。

南京市2021教師招聘考試各區報考條件請在各區教育局網站查看（預計11月中旬陸續發出）

對於2020年南京教師招聘考試，我們對各區招考條件做了一些匯總如下：

總結如下：
1.市直屬及四城區：對應屆生要求是一樣的，市直屬與建鄴區有針對在職老師的崗位。
2.應屆生要求：直屬四城區棲霞浦口江北雨花，要求應屆生或往屆一年；江寧溧水六合可以往屆3年，高淳往屆4年。
3.非師範本科：可報考職校；雨花台區部分專業；非師范應往屆可以報考的區：高淳區 ；在職要求師范的區：溧水區幼教、江寧區中小學；在職不要求師范的區：直屬、建鄴區、棲霞區、江北新區、六合區、溧水區中小學、浦口區、江寧區幼教特教 、高淳區、雨花台區。
4.師范類專科學歷：可以報浦口應往屆幼教；雨花應屆在職幼教特教；江寧應往屆在職幼教特教；溧水應往屆幼教；六合應往屆在職幼教；高淳應往屆幼教特教在職幼教。
5.在職老師教學經驗要求：鼓樓秦淮玄武無在職教師需求；直屬建鄴5年教學經驗；雨花溧水2年；江寧棲霞江北浦口高淳六合3年。
6.合並招聘不分一二類的區：雨花台區、高淳區學前、六合區學前、溧水區、浦口區

④ 教師事業編都考什麼內容

招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。

筆試之後，根據筆試成績從高分到低分，中小學教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2;幼兒園教師崗位按1:5的比例確定面試人員。

面試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課等方式進行。面試前應精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規則等。面試方案須報設區市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案後組織實施。

(4)教室事業編怎麼考擴展閱讀：

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

優勢：

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：

1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

⑤ 教師編制怎麼考，每年什麼時候考

我們整理了南京教師編制統考2018、2019、2020年三年的公告發布時間、報名時間等相關時間節點，可以看到南京教師編制統考公告一般是在11月中下旬開始陸續發布公告，最晚的到11月二十幾號左右，一般不會拖到12月。

另外，在南京所有地區中，南京教育局直屬學校和四城區（玄武、秦淮、鼓樓、建鄴）往往最早並集體發布教師招聘公告，且報名時間也是一樣。

在報名時間上，基本除了教育局直屬學校和四城區之外，由於其他各區公告發布時間不一樣，報名時間長短也不一致，但一般會在12月開頭前幾天結束報名工作。

關於筆試時間，從上表可以看出，近三年南京教師招聘統考筆試時間一般是在12月30或1月1日。有一個小插曲是，2020年公告中筆試時間是12月30日，後來延期至1月1日。

整體來看，從公告發布到筆試，中間最長間隔期是1個月20天左右，最短是1個月多5天左右的時間。而這中間還有報名以及等待資格初審，如果不確定自己能否通過初審並報名成功，那對這部分考生來說，有效備考時間可能只有一個月左右。時間上還是比較緊張的。

⑥ 如何考教師編制

一、備考第一步：掌握考情，知道考什麼，怎麼考，什麼時候考
教師招聘考試全國沒有統一的考試標准，部分省份實行全省統一考試，但大部分地區是各市單獨考試，甚至是各個區縣單獨考試，這就要求大家根據報考地區的公告查看招聘人數、崗位設置、報考條件、考試內容及形式的具體要求，明確考試大綱、考試題型、題量以及考試時間等要求。
二、備考第二步：教輔資料
了解考情之後就可以著手備考了，首先就是選擇一套權威應試資料。文亮民師教招的書籍備考講義，網課視頻對於教師招聘考試的備考有很大的幫助。
三、備考第三步：制定計劃
如果你的資料已准備充分，那麼接下來就要為考編制定學習計劃啦！招教筆試建議大家分為三個階段來備考：
1.全面系統復習階段
全面復習階段重點在於精讀輔導教材，深入系統的把握整個教材的知識脈絡，著重夯實基礎，可利用思維導圖或手寫筆記、標記的形式對知識點進行總結，並配合章節習題以及教材列出的經典真題進行同步強化練習，以便及時了解自己的弱項，及時鞏固提升。
在時間上可以根據自身情況進行安排，可以每天固定3-4小時進行復習，也可以每天固定1章或XX頁進行量化復習，但要保證復習進度循序漸進、系統不間斷，並且保證階段一期間將教材至少復習兩遍。
2.綜合提升專項突破階段
此階段的復習，可先對自己在系統復習中的弱項進行補救，利用專項突破系列教材結合高分題庫和精選真題進行備考，在做題的過程中，對於經常出錯的題型、自己擅長的題型要善於分析歸納，注意總結答題經驗，歸納解題思路、答題模板、方法和技巧，對於經常出錯的題型知識點進行重點標記，梳理知識，做到學與思的結合，突破短板才能最終獲勝。
在學習安排上，每天可以要求自己堅持做兩三套題，來檢測學習效果，鞏固知識和強化記憶。
3.題海戰術真題沖刺階段
經歷了前兩個階段相信你對知識的掌握已經很牢固了，接下來就是實戰演練了，可以選擇歷年真題或沖刺預測題進行實訓，要嚴格按照考試時間來進行實戰演練，合理安排各個題型的答題時間，注意答題細節與技巧，根據自身情況及時調整狀態，保證考試時呈現出自己的最佳水平。
在學習安排上，每天堅持按照考試時間要求做兩套試題，上午一套，下午一套。堅持花兩個小時左右的時間回顧看過的教材和做過的題，回顧時要明確哪些知識點常考，以什麼形式考，哪些地方自己容易出錯等，做到查漏補缺。
註：
①教師招聘考試大部分地區都會考察到教育學、心理學、教育心理學等學科的把握。對於這部分的知識考生不要一味的死記硬背，應先將內容理解然後再記憶，找到適合自己的復習方法，會讓你的備考更輕松哦！
②由於各地區招教考試時間不一致，建議大家根據往年考試時間至少提前半年進行備考，備考時間緊張、備考沒有思路和方向的同學可以選擇山香招教課程進行學習，由山香星級講師為你的上岸保駕護航！
四、備考第四步：良好的備考心態
1.堅定的信念
對於大家來說上岸就是我們的最終目的，這就要求我們在最初備考時就應該堅定信念。只要堅定信念，你就有了努力的方向、奮斗的目標、學習的動力、成功的希望！
2.保持良好心態
要相信自己，擺正心態，不要把得失看得太重；學會調整情緒，給自己積極的自我暗示；把有限的時間用在認真復習上，只要自己盡力而為了，結果順其自然即可。只有積極、健康、向上的心態才會助你上岸。
3.堅持到底
招教考的不僅是知識、能力，更是堅持到底的毅力。古語雲：「有志者事竟成。」所以，不論是備戰新手，還是備戰老手，都要在備考過程中堅定信念，時刻為自己加油，相信自己能行。每個人的潛力都是無限的，只要咬緊牙關，堅持下去，會發現成功就在不遠處！

⑦ 教師編制考試都是考什麼內容啊

以當地省份公告為准，下面以2020年江西教師招聘考試為例：

中小學教師崗位考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別佔40%和60%，其它學科教師崗位筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。

2020年江西教師招聘考試大綱發生了改變

新大綱主要內容分為：教師職業道德與教育政策法規、教育學和教育心理學三個部分，這在原來舊大綱的基礎上刪除了文化素養和時事政治部分。

各部分的分值也有所調整，教師職業道德與教育政策法規的分值佔比調整到15%，教育學和教育心理學由原來的45%、35%增加到了48%、37%。具體見表格：

面試主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課、專業展示等方式進行。

⑧ 教師事業編考試都考什麼科目

教師事業編考試分為筆試面試
筆試要是網上報名，筆試成績出來以後，嗎，面試之前會有現場資格審核，要是現場報名，就不會有後期的資格再審核了
筆試一般考試科目包含教育專業基礎知識和公共基礎知識兩部分，一張試卷，基本都是客觀題，包含單選，多選和判斷，但具體題型以報考區域公告為准
面試一般考試形式為試講，說課，或是結構化提問
希望我的回答對你有所幫助

⑨ 教師事業編現在好考么，有哪些流程、要求

1.現在一般招考教師需要有教師資格證，非師范的要先考取教師資格證。除教師資格證，還需要提供畢業證或學位證、身份證等等。
2.有的教師招考有年齡限制，因此您要特別留意，一般年齡限制在30周歲以下。有的地方還有戶籍限制，但為了選拔優秀人才，現在大多面向全國招聘。
3.您要具備一定的教育教學理論知識，招考的科目主要有「兩學」（即教育學、心理學），有的地方還考察新課程、教師職業道德修養、教育相關的法律法規、教師法、教材教法等相關知識，最主要考查的是你所學的專業課知識（即您所報考的學科，一般要專業對口或相近）。