生了二胎後要多久才能拼事業

⑴ 生完二胎在職場是優勢還是劣勢

生完二胎在職場是劣勢，主要受以下因素影響：

1、二胎產假的延長，導致針對女性的就業性別歧視更加嚴重

盡管有明確的法律及社會輿論的影響，針對女性的就業性別歧視在中國的存在是不爭的事實，管理者(有妻子，也可能有女兒，甚至本身是女性)主要的
觀點是女性員工對於工作的投入度低，特別是妊娠期以及孩子1-2歲時撫育孩子的投入，大約有兩年左右的時間，女性員工無法全力投入工作，甚至更長，對於管
理者安排工作帶來了很大的挑戰。

想像一下，現在可以生二胎了，生育、撫養兩個孩子大約要投入四、五年時間，而且，職業女性在生育後成為家庭婦女的可能性要比原來大多了，也就是說，女性的有效職業生命就是離開學校到生育前的不到十年時間，企業還有多少意願幫助女性員工的成長?

2、女性就業將向體制內工作靠攏，導致男性的工作壓力山大

站在職場女性的角度上思考，如要生育二胎，在私企工作恐怕難以找到「安全感」。如果社會制度並不能保證各行各業職場女性的生育權益，更多的女性將選擇向相對安穩可靠的體制內工作靠攏。對於女性來說本就是熱門的國企、事業單位、公務員職位將在二胎開放後競爭更加激烈。

而與此同時，選擇生育二胎必將拉長女性伴侶的生育周期，家庭收入支撐的擔子將更多的落在男性身上。

女性尚有家庭事業兩條路可以選擇，男性如果賺不到足夠的錢就沒有退路了，盡管女性可能會有就業的性別歧視，但男性也沒有因此可以指高氣昂。所以請放心，屌絲不會因些翻身而是活得更加辛酸。

當妻子不再就業而依靠丈夫的薪酬支持整個家庭，可以想像丈夫對於薪酬的期望值要比原來高多了，盡管中國的經濟形勢如此不濟，但員工的年度薪酬增長率可能並不會減慢。

3、關於二胎政策用人單位表示，國企稱沒影響，民營企業更願招男生

一次研究生專場參會單位340餘家，提供崗位近9000個，進場應聘研究生達9000餘人。記者現場注意到，340餘家單位中一半左右是國企和
事業單位，這部分招聘單位表示沒影響。連雲港工業投資集團招聘負責人告訴記者，通過筆試、面試等選拔通過的女研究生和男生的待遇一視同仁，「二胎政策對我
們集團招聘沒影響，在職女員工均能享受國家規定的產假、福利。」南京一家國有企業招聘人員也表示「沒影響」，「我們企業的每個崗位會儲備人才，如果女員工
回去生孩子了，儲備人才會頂上來。」高校的招聘負責人表示，「二胎政策」後對教師招聘政策沒影響，「教師崗位要通過筆試、面試，不會按性別區分。」

4、已婚已育不再是「香餑餑」：超4成女性求職屢被問及「是否生二胎」

「原以為生完孩子會好找工作，現在開放二胎後，只生了一胎的職場女性就不再具有優勢了，也可能被用人單位拒絕。」29歲的林霞去年為了生孩子辭職了，孩子大些了打算重返職場，近日參加了幾場招聘會，而多家單位都會在正式面試前問她是否會要二胎。

已婚未育女性，曾被列入不少HR的黑名單中，成為企業招聘的「高危人群」;相對而言，已婚已育的女性，一度成為職場「香餑餑」，備受器重。但隨著全面二胎政策落地，原本的「優勢」似乎也不存在了。

全面二孩的開放，部分求職女性可能要休兩次產假，很多已婚已育女性也遇到了求職新困惑。兩次生育附帶的7個月斷崗期，企業為此承擔的成本確實不小，這將進增加用人單位錄用女性職工的顧慮。

⑵ 張嘉倪生完二胎15天就去拍廣告，女人有必要這么拼事業嗎

我認為如果一個女性在她有能力有條件並且有事業心的時候，那麼就應該玩命的去拼自己的事業，這個世界上不是自己爭取來的東西永遠都是虛無的，永遠都可能有被人收回去的那一天，褪去明星的光環，張嘉倪也只不過是一個普通女人，她真的沒有了當時出道的時候那種輝煌，如果真的還想讓自己保持熱度，或是想要有更大的機會的話，那麼她只有拚命一條路可以走。

想要得到最好的就要先讓自己變得更好，只有這樣我們才有能力去要求自己改變生活，事業是一個女人這輩子最重要的一件事情，有的時候我甚至會認為他比家庭更重要，家庭可能會讓一個女人變得糟糕，但事業絕對會讓一個女人變得越來越優秀，所以有條件的女人，有能力的女人，有機遇的女人，就應該把握好自己的機會，好好經營自己的事業。

⑶ 生了二胎後，怎麼平衡工作和生活呢

生了二胎後，怎麼平衡工作和生活呢？

生了二胎之後，要學會規劃時間，時間都是擠出來的，可以玩手機和電腦，但是要有限制，工作的時候，就不要想其他事情，下班時間，就要放鬆自己。孩子們正等著被照顧，家務也需要處理，你自己的時間太少了，你可以記錄你的時間開銷，知道你的時間花在哪裡，知道你做什麼工作，花多少時間。

作為一個現代人，也沒有必要逃避社交媒體。但你可以保持警覺，適度控制，給自己一些規則。例如，手機只是在一段特定的時間，用於社交網路，當有人在你面前時，不要刷你的手機，當你感到無聊時，用閱讀代替刷社交軟體。要大膽說不，基於你的確定性和合理性，你可以做出對雙方都有利的決定。

⑷ 女人決定生孩子就要暫時犧牲事業嗎

是。

生完孩子多久可以懷孕？

1年左右，生完孩子以後。當月就可以排卵的。不要以為不來月經就會排卵。這種是錯誤的想法。懷孕的概率也是比較高的。如果你想同房的話，建議你最好使用避孕措。如果哺乳的話，一般要半年以上才有排卵，不過也不是絕對的，因人而異。避免過度勞累，同時要注意保暖，飲食注意清淡，注意保持心情舒暢。

只坐30天月子不靠譜，造成的傷害不可逆

產褥期（傳統的「坐月子」只是產褥期的前30天）是指胎兒、胎盤娩出後的產婦身體、生殖器官和心理方面調適復原的一段時間，需6～8周，也就是42～56天。

⑸ 生完二胎更容易升職嗎

我想說：生活就是生存，生存就是倖存，活著就是最值得感激的一件事兒，所以不管是職場的磕碰羈絆還是生活中的屎尿屁雞毛蒜皮，我們能健康的長大，順利的畢業，遇到合適的人共赴婚姻，找到一份謀生的差事，並生下健康的寶寶，這些的值得我們心存感激。

接下來回到正題，因懷孕辭職後，生完孩子發現自己找不到合適的工作，這樣的女性很多，大學畢業後，找了一份不太累也不經常加班的好工作，然後結婚生子，辭職待產，產後全職，孩子大了後，想找回自己的價值感，卻發現學歷不高，專業度不夠，工作經驗不足，之前的工作履歷毫無閃光點，又不屑於或者說不敢去和那些剛剛畢業，天天雞血上身的95後們去競爭崗位。

我在該上學的時候好好學習順利畢業，在該工作的時候找到一份工作踏實干，在該結婚生子的時候結婚生子，我沒做錯什麼，為什麼現在我是一個Loser呢？

這就是沒有做好自己的職業規劃，沒有充分認識到女性的職場路的曲折，莫名其妙隨波逐流的過著大眾眼中世俗的生活，結果最後發現一事無成，碌碌無為。

生孩子是女性職場的一大坎兒，從懷孕將近1年到哺乳1年，基本上2年的時間都無法勝任壓力大快節奏的工作，甚至有很多人一懷孕就辭職，等到孩子大點，已經脫離職場2、3年時間了，又沒有什麼一技之長過人之處，所以重回職場難上加難。

造成這一切的就是一個字：懶。

我的一個朋友，二胎職場媽媽一枚，她不需要雞湯，因為她自己本身就是一大鍋行走的雞湯，在生完二胎之後，別人都戰戰兢兢怕自己的崗位被人頂替，怕一回到公司就面臨失業，而她，戰戰兢兢的是她的老闆，她的老闆生怕她不回來，直接用更高的職位和薪水，誠意邀請她早日回歸。

同樣是女人， 同樣是生娃，為什麼差距如此之大，據我的觀察，我這個朋友智商並無過人之處，顏值也是中等之姿，家世背景普普通通，學歷本科，為什麼她能夠在生完二胎後逆襲「一生娃就失業」這個職場冷酷規則呢？

她告訴我說，對於我們這些既沒有臉可以靠，也沒有爹可以拼的女人來說，只要做對這三件事，不管你生了二胎還是三胎，都仍然可以在職場游刃有餘風生水起。

第一：學習是終身的事業

不管你是不是學生，不管你要不要考證，考職稱，不管你要不要回到職場，不管你是哪一類人，都要把學習當成終身的事業，那些迷茫的人，其實不過是把舒服丟給了身體，把痛苦丟給了靈魂。

我是在去年7月份剩下的二寶，生娃之前我一直上班到38周，肚子大的已經坐下來工作都很艱難了，我才向公司提出了產假申請。

我是做外貿工作的，簡單說就是把國內的電纜賣給外國人，從休假的第一天開始，我沒睡過懶覺，每天一早到圖書館去，因為我的客戶多分布在東南亞、南美這些國家，我到圖書館去看這些國家的人文地理、風土人情、文學著作，去尋找一些重磅客戶曾經和我聊過的一切關於他們國家的東西。

做業務就像是和客戶談戀愛，你要充分的了解他們，你要和他們成為無話不談的朋友，情意在生意也會在，老外雖然沒有中國人講究人情世故，但是老外也是人，也有朋友義氣。

後來生了寶寶之後，在家坐月子，不能去圖書館了，我就在一些學習型APP上訂閱了很多關於銷售、談判、人生格局、商業內參等付費課程，一年也就幾百塊錢，每天都可以聽這些業界大咖的分享，我覺得這些大咖，我們這些普通人這輩子能見一面都難上加難，現在只需要幾百塊就能讓他天天給你講東西，超劃算啊。

有很多人會說，孩子一會兒會吃奶一會兒拉屎拉尿，你自己睡覺的時間都沒有，哪裡還有功夫聽課呢？我想說，成功其實就是從你沒有時間睡覺開始的。一天到頭再忙再累，等孩子睡著了，抽出個十分鍾半小時的聽聽課，還是能找到的，就看你想不想去擠這個時間。

對於職場媽媽來說，你的職位可能會被頂替，你的銀行卡可能會被花光，但是你學到的東西，你修煉的本領會伴隨一生，會讓你永遠有路可走。

第二：所謂的「無路可走」都是自欺欺人的借口

我從事的是外貿工作，主要是向國外一些國家銷售電纜，我有很多服務了多年，合作愉快的客戶，可是在休假的這一天，我不得不忍痛將這些客戶都轉交給業務部的其他同事，不做外貿的朋友可能不懂，每一個客戶都是單子啊，單子就是白花花的銀子啊！

也許很多人說，這是沒有辦法的事兒啊，畢竟現階段最重要的就是把寶寶健康生下來。其實我想說，所謂的「無路可走」都是自欺欺人的借口而已。

在休產假的時候，我把我這些年所有的客戶做了一個梳理，根據愛好和特點，一類是顧家愛太太型，一類是電子產品控、還有一些美食控、中國元素控、還有一些愛錢的等等。我的主要客戶都是在南美，和中國有12個小時的時差，但是在休假的時候我必須要和客戶溝通啊，我要讓他們記得我，我常常晚上十點鍾，大寶二寶都睡了，老公也睡了，我打開電腦，等客戶上線，然後就舉重若輕的裝作偶遇的和他們閑聊，問好。

因為休產假，我給每個客戶都發了誠摯的郵件，每一個人寫的內容都不一樣，告訴他們我只需要很短的時間就回歸了。

然後我給每個客戶都寄了一份禮品，表達了我不在期間給他們造成的不便，希望他們能夠諒解，每個禮品都是我煞費苦心想的，比如有個外蒙的客戶，喜歡電子產品，但是他們那邊的蘋果系列產品超級貴，我給他送了IPAD，比如經常會提到家人的客戶，我給他太太送了化妝品，孩子送玩具，比如愛錢的客戶，我送他們中國的航天幣、紀念金幣等。

功夫不負有心人， 所有的客戶都很感動，他們都沒有忘記我，並且經常向我的老闆詢問我什麼時候上班，他們指定要找我訂貨。

第三：優秀不夠，你要做到無可替代

如果你很不幸，在產假之後無法回到之前的單位，如果因為學歷，可以找一份曲線救國的相關工作邊工作邊考學歷，或者放棄原來的行業，根據自己的興趣和擅長重新開始等，能走的路很多，但是每一條都不容易，因為在職場上，做到優秀是不夠的，你要做到無可替代才行，估計大家都知道，有時候我們不是不知道怎麼辦，我們只不過是找不到一條又簡單又省事兒的好路子而已，試問，哪裡有這么簡單的好工作？

女性朋友們在做職場規劃的時候首先一定要把自己的孕產期規劃進去，在孕產期之前給自己多鍍金，修煉好一身真本領，讓自己有不可替代之處，即使生娃失業了，也是不愁找不到好地方。其次就是班可以不上、錢可以暫時不掙，但是學習是終身的事業，一刻都不能停止。母嬰大號粥悅悅，在三胎陣痛的時候還在更新自己的公號文章。

現代社會給了女性更多尊重，更多元化的選擇，勢必也增加了更多的壓力，既要相夫教子又要掙錢養家，既要上得廳堂又要下得廚房，但是作為一個新時代，受過高等教育，有夢想有追求的女性，天將降大任於人也，必先勞其筋骨苦其心志，加油，職場媽媽們。

⑹ 如何看待職業女性生二胎時對事業的影響

有個好朋友，其實也不算事業心重，但很希望通過把工作做好來證明自己的能力，生了一個娃完成任務後就不再考慮生老二。幾年過去了，某天她突然說：沒想到盡力了，也沒有成為女強人，也沒有做出轟轟烈烈的事業，工作也就那樣，還不如當初生個娃，現在看你們一個兩個都倆娃了，我想生也不容易了。說這個故事，並不是一個放棄事業趕緊生老二的答案，畢竟這只是個案，要反駁的話，完全可以找出更多生了老二雞飛狗跳然後悔當初不如美美打拚創天下的例子。我想說的是，假如這個社會讓一個女人生完老二之後就沒有了競爭力，那麼，即便不生老二，她也是很快到達天花板的；假如一個人，有能力說我就是能對抗世界拼出我的天地，那麼即便她生了老二也頂多是晚幾年而已。

⑺ 家庭主婦生二胎後再就業，真的很難找到好工作嗎

好工作當然是有的，但是也得看自身能力，就普通女性來說，這個階段的女性都比較尷尬，雖然不說會被直接拒絕，但是會難找得多。所以說，這個階段要找工作，還不如先學習一段時間。

在大多一二線城市，保姆能掙5千，護工能掙5千，月嫂能掙8千到一萬，送外賣掙6千，超市售貨員掙4千多。這些活工作時間長，都在12小時以上。還有的話，部分小公司的廚房，也是可以做的，這些薪資雖然不是很高，但是至少算得上比較自由且穩定的工作。

總之，首先先給自己定個位，你是覺得在家無聊找個工作打發時間？還是生活所迫需要掙錢？如果僅僅不想呆在家裡想出來換換環境，就可以找份自己喜歡的事，如果為了養家糊口，那就不一定要找適合自己的事了。

⑻ 女生先生孩子再拼事業可行嗎

如果女生親和先生孩子再拼事業的話，其實也是可以的，但是要確保自己在帶孩子的過程中不會和社會脫節，自己也要有良好的學習的動力，時刻了解自己的行業的最新動態。
此外也要和家人溝通好，自己在上班之後的寶寶的照顧的問題是由誰來接手。

⑼ 事業單位工作者有規定間隔多久才能要二胎的政策嗎

剛回答過這一問題。為方便你的查找，再回答一次：
涉及具體的生育政策，全國各省市（自治區）均以本省市（自治區）出台的《人口與計劃生育條例》的規定執行。
一對夫妻生育兩個孩子，不受任何政策的影響。現行計劃生育的法律法規，從來沒有生育「二胎隔多久」的規定。也就是說，任何單位的規定，都不能與現行法律法規相抵觸。
如果你所說的某個「事業單位」有「隔多久」的規定，你可直接向該事業單位的上級主管部門反映，他們應該會給你一個說法。
希望我的回答能對你有所幫助。